KESEHATAN DAERAH MILITER II/ SRIWIJAYA

RUMAH SAKIT Tk. II dr. AK GANI

PEDOMAN PENGORGANISASIAN
RUANGAN ICU - ICCU
TAHUN 2022

Palembang, April 2022

 DAFTAR ISI

Halaman judul dalam ………………………………………………………………. i

Kata pengantar ……………………………………………………………………….ii

BAB I Pendahuluan …………………………………………………………………1

BAB II Gambaran umu RS …………………………………………………………2-7

BAB III Visi, Misi, Falsafah, Tujuan, dan Slogan RS ……………………………..8

BAB IV Struktur Organisasi Rumah sakit TK II dr. AK GANI ……………………9

BAB V Struktur pengorganisasiab UNIT ICU - ICCU ……………………………..10

BAB VI Uraian Jabatan ……………………………………………………………11-13

BAB VII Tata hubungan kerja ……………………………………………………..14

BAB VIII Pola keterangan dan kualifikasi personil ………………………………..15-16

BAB IX Kegiatan Orientasi ………………………………………………………..17-18

BAB X Pertemuan rapat ……………………………………………………………19

BAB XI Pelaporan ………………………………………………………………….20

 KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena dengan
rahmat-Nya Pedoman Pengorganisasian Ruangan ICU ini dapat tersusun tepat pada
waktunya. Dimana buku pedoman ini untuk memperbaiki dan meningkatkan kualitas
pelayanan yang bermutu, efektif dan efisien di Rumah Sakit Tk. Il dr. AK Gani
Palembang.

Dengan telah tersusunnya buku pedoman ini, kami mengucapkan banyak terima kasih
kepada semua pihak yang telah banyak membantu serta memberikan dukungan materi
maupun moril demi terlaksananya buku pedoman ini. Disamping itu masih banyak
kekurangan dalam penyusunan buku pedoman ini oleh karena itu kami menerima kritik
dan saran guna lebih menyempurnakan Pedoman Pengorganisasian Ruangan ICU di
masa mendatang.

Palembang, April 2022

Penyusun
 BAB I
PENDAHULUAN

Kesehatan merupakan sesuatu yang sangat penting bagi manusia. Hal tersebut
tidak dapat terpenuhi tanpa adanya kerja sama dari berbagai pihak. Saat seseorang
menderita penyakit ringan, tidak akan bisa disembuhkan jika dirinya sendiri tidak
mengusahakan kesembuhannya sehingga dapat menjadi penyakit yang berbahaya jika
tidak ditanggulangi. Selain pihak terdekat, yaitu diri kita sendiri, pihak lainnya adalah
kerabat terdekat, atau orang orang di lingkungan sekitar. Jika orang-orang di sekitar
tidak dapat membantu pemulihan. kondisi kesehatan kita, maka akan sulit untuk
menaggulanginya. Hal-hal kecil seperti itulah disebut sebagai pelayanan kesehatan.
Pelayanan kesehatan dengan ruang lingkup yang besar dan umum lainnya adalah
pelayanan dari pihak yang bertanggung jawab seperti pelayanan kesehatan di puskesmas,
rumah sakit, apotek, dan lain-lain.
Rumah sakit adalah sebuah institusi perawatan kesehatan standard yang
pelayanannya disediakan oleh dokter, keperawatan, dan tenaga ahli kesehatan lainnya.
Sesuai dengan tipe dan kemampuan rumah sakit, RS Tk II Dr. AK GANI memiliki
tugas dalam penyelenggaraan pelayanan kesehatan dalam upaya penyembuhan,
pemulihan, pencegahan, pelayanan rujukan, dan lain-lain.
Buku pedoman pengorganisasian ini disusun dengan harapan dapat menjadi
pedoman bagi unit terkait dalam melaksanakan manajemen pelayanan, khususnya pada
Unit Intensiv (Ru ICU-ICCU) RS TK II dr AK GANI PALEMBANG.
Sesuai perkembangan IPTEK dan dinamika tuntutan pelanggan, tentunya
kedepannya pedoman pengorganisasian ini secara periodik perlu dilakukan evaluasi dan
revisi guna penyempurnaan materinya. Untuk hal tersebut diharapkan adanya saran
yang konstruktif dari semua unit kerja/ pihak yang terkait.
 BAB II
GAMBARAN UMUM RS

1. Pendahuluan
Rumah Sakit Tk. II dr. AK Gani merupakan Rumah Sakit TNI Tk. II yang
merupakan tempat rujukan pasien-pasien dari daerah mempunyai tugas pokok
menyelenggarakan dan melaksanakan fungsi perumah sakitan kepada anggota TNI
dan keluarga serta PNS TNI dan keluarganya setiap saat sehingga bisa memberikan
pengayoman dan rasa aman. Disamping tugas pokok Rumah Sakit Tk. II dr. AK Gani
juga melayani masyarakat umum, sehingga diperlukan pengelolaan yang terpadu
dimana diharapkan menjadi titik kuat dan sumber dana untuk menutupi kekurangan
yang ada, sesuai Juklak Renungar Dephankam Nomor Juklak/005/X/1990 DRJA
tanggal 25 Oktober 1990 dan Juklak Pangab Nomor Juklak/01/111/1990.

2. Sejarah Singkat Rumah Sakit Tk. II dr. AK Gani

Sebelum tahun 1950 Rumah Sakit Tk. II dr. AK Gani bernama MILITAIRE
HOSPITAL sebagai bagian dari MILITAIRE GENESKUNDIGE DIENS (MGD)
yang dipimpin oleh Letnan Kolonel dr. Nord Hoerecht dan Kapten (Apoteker)
Bouman, Rumah Sakit ini dibawah Komando KNIL. Tepatnya pada tanggal 13 Mei
1950 Rumah Sakit yang bernama MILITAIRE HOSPITAL diserahkan oleh KNIL
kepada APRI diwakili oleh Mayor dr. Ibnu Sutowo.
Pelaksanaan serah terima dilakukan secara bertahap berhubung dengan
pemindahan tentara KNIL dari daerah pedalaman ke Palembang, sementara itu
penggunaan Rumah Sakit masih secara bersama antara KNIL dan APRI. Mengingat
jasa jasa dari dr. AK Gani yang waktu itu menjadi Gubernur Sumatera Selatan
namadr. AK Gani dibuatkan menjadi nama Rumah Sakit berdasarkan Surat
Keputusan KASAD Nomor Skep/1210/VIII/1976 tanggal 27 Agustus 1976 dan
peresmian nama Rumah Sakit diselenggarakan dalam rangka memperingati Hari
Kesehatan Angkatan Darat ke XXXI tanggal 16 Oktober 1976.
Pembangunan dan pengembangan sarana serta prasarana hingga saat ini masih
terus dilanjutkan begitu juga perbaikan pada sistem manajemen secara bertahap dan
berkesinambungan dilakukan perbaikan-perbaikan.

3. Pelayanan Kesehatan.
Pelayanan kesehatan yang unggul dan secara paripurna, berdasarkan komitmen
untuk meningkatkan kualitas secara berkesinambungan, yang diwujudkan melalui
pengembangan profesionalisme, pendidikan dan penelitian yang berkelanjutan,
mengacu kepada kualitas yang berstandar nasional maupun internasional di semua
tingkat organisasi.
Melalui kepemimpinan yang kuat beserta tim medis dan staf yang berdedikasi
tinggi, aktifitas pelayanan kesehatan dilaksanakan di dalam lingkungan yang ramah
dan penuh perhatian dengan dukungan penuh dari para dokter, karyawan, masyarakat
dan pelanggan internal maupun eksternal lainnya.
Pertumbuhan yang berkelanjutan dan kesuksesan dibidang finansial sangat
ditentukan oleh konsistensi dalam hal nilai-nilai kerjasama, Sumber Daya Manusia,
Dokter Spesialis, Dokter Jaga, Staf Perawat dan Staf terkait lainnya.
a. Nilai-nilai
1) Integritas
2) Kode Etik
3) Profesionalisme
4) Mengutamakan pelayanan.
5) Komitmen jangka panjang

b. Sumber Daya Manusia

Sebagai institusi pelayanan kesehatan yang memberikan jasa, Rumah Sakit Tk.
II dr. AK Gani memandang penting Sumber Daya Manusia sebagai Sumber Daya
Utama dalam Rumah Sakit Tk. Il dr. AK Gani. Oleh karena itu Rumah Sakit Tk. Il dr.
AK Gani mempunyai komitmen yang kuat untuk selalu berusaha meningkatkan
kemampuan dan keahlian mereka melalui pendidikan dan pelatihan yang
berkesinambungan.

c. Dokter Spesialis
Rumah Sakit Tk. II dr. AK Gani telah memiliki tenaga-tenaga dokter spesialis
dan sub spesialis yang profesional dibidangnya masing-masing dengan jumlah sebagai
berikut:
Dokter Spesialis Organik Dan Tamu

No Spesialis Jumlah Keterangan

1. Spesialis THT 3 Organik : 1 Orang
Tamu : 2 Orang
2. Spesialis Bedah Mulut 2 Organik : 2 Orang
Tamu : - Orang
3. Spesialis Obsgyn 3 Organik : 2 Orang
Tamu : 1 Orang
4. Spesialis Anak 4 Organik : 2 Orang
Tamu : 2 Orang
5. Spesialis Anestesi 1 Organik : 1 Orang
Tamu : - Orang
6. Spesialis Kulit & Kelamin 2 Organik : 2 Orang
Tamu : - Orang
7. Spesialis Peny. Dalam 6 Organik : 2 Orang
Tamu : 4 Orang
8. Spesialis Bedah Umum 2 Organik : 2 Orang
Tamu : - Orang
9. Spesialis Saraf 2 Organik : - Orang
Tamu : 2 Orang
10. Spesialis Bedah Saraf 1 Organik : 1 Orang
Tamu : - Orang
11. Spesialis Mata 3 Organik : - Orang
Tamu : 3 Orang
12. Spesialis Orthopedi & Trauma 3 Organik : - Orang
Tamu : 3 Orang
13. Spesialis Jantung & Pembuluh Darah 1 Organik : - Orang
Tamu : 1 Orang
14. Spesialis Paru 1 Organik : - Orang
Tamu : 1 Orang
15. Spesialis Radiologi 2 Organik : - Orang
Tamu : 2 Orang
16. Spesialis Patalgogi Anatomi 1 Organik : 1 Orang
Tamu : - Orang
17. Spesialis Bedah Plastik 1 Organik : - Orang
Tamu : 1 Orang
18. Spesialis Bedah Urologi 1 Organik : 1 Orang
Tamu : - Orang
19. Spesialis Jiwa 1 Organik : - Orang
Tamu : 1 Orang
JUMLAH 41 Organik : 17 Orang
Tamu : 24 Orang

d. Dokter Jaga
Pelayanan dan konsultasi langsung diberikan oleh dokter spesialis, dokter jaga
yang berada di Rumah Sakit Tk. II dr. AK Gani 24 jam setiap hari, untuk menangani
pasien di unit gawat darurat dan pasien-pasien dibagian lainnya.

e. Staf Paramedis
Rumah Sakit Tk. II dr. AK Gani dapat membanggakan diri dalam hal kualitas
staf paramedis yang dimiliki. Rumah Sakit merekrut paramedis dengan seleksi yang
ketat dan memberikan pelatihan dan pendidikan intensif, sehingga mereka
mempunyai kecakapan secara teknis medis, mempunyai sikap perhatian dan ramah
terhadap seluruh pasien dengan perincian sebagai berikut:
No. Status Kepegawaian Jumlah Keterangan
1 Organik 225
2 Tenaga Kerja Sukarela 137

f. Staf Non Medis

Rumah Sakit Tingkat II dr AK Gani tidak hanya di dukung dari staf lainnya
yang mempunyai profesi medis akan tetapi di dukung juga oleh Staf yang berprofesi
non medis dengan perincian Sebagai berikut:
No. Jenis Pendidikan Jumlah Keterangan
1 Organik
a) S - 2 4
b) S - 1 42
c) D - 3 38
d) SMA 13
e) SMP 17
f) SD 16

2 Tenaga Kerja Sukarela :

a) SE 5
b) S.Kom 2
c) S. Teknik Informatika 1
d) D - 3 38
e) D - 1 -
f) SMA 52
g) SMP -
h) SD -
 g. Staf Lainnya.
Rumah Sakit Tk. II dr. AK Gani dalam operasionalnya didukung oleh Staf
Komite Medik, Komite Keperawatan, Customer Service, SPI, SIM, dan lain-lain
yang bekerja secara profesional.

h. Cleaning Service.
Kebersihan dan keindahan Rumah Sakit Tk. II dr. AK Gani di dukung
oleh Cleaning Service yang berjumlah 35 Orang
4. Data Umum

a. Nama : Rumah Sakit Tk. II dr. AK Gani Palembang

b. Kepemilikan : TNI AD
c. Type : Tingkat II
d. Alamat : Jl. dr. AK Gani No. 1 Palembang
e. Telepon& Fax : 354691-354469 & (0711) 310672
f. Email : rsad akgani@yahoo.com
g. Nama Karumkit : Kolonel Ckm dr. Purwo Setyanto, Sp.B., MARS
h. Wakarumkit : Letnan Kolonel Ckm dr. Bambang Cahyono, MARS
i. Tahun pembuatan: Zaman Belanda
j. Kondisi bangunan
1) Listrik : PLN 240 KVA
2) Generator : 300 KVA
3) Air : PDAM

5. Fasilitas yang tersedia

a. Rawat Inap
1) Ruang perawatan penyakit dalam
2) Ruang perawatan bedah
3) Ruang perawatan anak
4) Ruang perawatan Obsgyn&lka
5) Ruang Bayi /NICU
6) Ruang VIP
7) Ruang ICU/ICCU
8) Ruang Pamen
9) Ruang Pama
10) Ruang Khusus
11) Ruang Neurologi
12) Ruang Pay Yankesmasum

b. Rawat Jalan
1) Poliklinik Gigi dan Mulut
2) Poliklinik Gawat Darurat
3) Poliklinik Penyakit Dalam
4) Poliklinik Bedah
5) Poliklinik Anak
6) Poliklinik Obsgyne/Kebidanan
7) Poliklinik Saraf
8) Poliklinik THT
9) Poliklinik Psikiater
10) Poliklinik Mata
11) Poliklinik Kulit dan Kelamin
12) Poliklinik Kardiologi / Jantung
13) Poliklinik Rehab Medik
14) Poliklinik Sub Spesialis
 Terdiri : - Paru
- Orthopedi
- Urologi
- Bedah Saraf

c. Kamar Tindakan
1) Kamar Operasi : 4 buah
2) Kamar Bersalin : 3 buah
3) Kamar Emergency: 5 buah

d. Penunjang Diagnostik
1) Laboratorium
2) Radiologi

e. Penunjang perawatan
1) Dapur : Menggunakan kompor gas
2) Laundry : Dibantu dengan mesin cuci yang representatif
3) Kamar Jenazah : Dengan kapasitas 4 jenazah
4) Ambulance : 3 buah dengan kondisi baik
6. Pelayanan yang tersedia

a. Pelayanan Medis
1) Medical Check Up (MCU)
2) Dokter Umum
3) Dokter Gigi
4) Dokter Spesialis/Sub Spesialis :
a) Anak
b) Bedah Umum
c) Kebidanan dan Kandungan
d) Penyakit Dalam
e) THT
f) Matag
g) Saraf
h) Kulit dan Kelamin
i) Jantung
j) Bedah Tulang
k) Bedah Mulut
l) Bedah Saraf
m) Urologi
n) Bedah Plastik
o) Psikiatri
p) Patologi Anatomi
b. Pelayanan Penunjang
1) X-Ray
2) USG
3) ECG
4) Treadmil
5) CT Scan
6) Hemodialisa
7) Apotik (24 jam)
8) Fisioterapi
9) Laboratorium Klinik (24 jam)
10) Spirometri
11) Audiometri
8. Fasilitas Lain

a. Masjid
b. Kantin
c. Parkir.
d. Keamanan 24 Jam
e. Fotocopy
f. Kasir
g. Ru. Informasi / Adminission
h. Hotspot ( Wi-fi )
 BAB III

Visi, Misi, Motto, Falsafah, Tujuan dan Slogan RS

A. Visi
Menjadi Rumah Sakit kebanggaan Prajurit, PNS dan keluargaKodam II/Swjserta
Masyarakat umum sebagai pusat rujukan dalam memberikan pelayanan kesehatan.

B. Misi
1. Memberikan pelayanan prima dan paripurna
2. Meningkatkan profesionalitas sumber daya manusia
3. Menyiapkan fasilitas yang representatif dan memadai.

C. Motto
Simpatik, Senyum, Salam, Sentuh, Sabar, Sembuh (S6)

D. Falsafah
Menjunjung tinggi harkat dan martabat manusia dalam pelayanan kesehatan dengan
tulus ikhlas tanpa membedakan suku, agama dan golongan

E. Tujuan
Tercapainya derajat kesehatan masyarakat yang optimal

F. Slogan
G. Tiada hari tanpa perubahan kearah yang lebih baik
 BAB V
STRUKTUR PENGORGANISASIAN UNIT ICU-ICCU
 BAB VI
URAIAN JABATAN
A. Nama Jabatan :
Kepala Ruangan ICU - ICCU
Hasil Kerja :
Terselenggaranya kegiatan pelayanandi ruang ICU- ICCU sesuai dengan standar prosedur
operasional

Uraian Tugas :
Tugas pokok:
Memberikan asuhan keperawatan pada sekelompok pasien di fasilitas pelayanan yang menjadi
tanggungjawabnya dari pasien datang sampai pasien pulang atau ditransfer ke ruang rawat
Map, dengan aman sesuai standar keselamatan pasien di rumah sakit.

Uraian tugas umum :

1) Membantu kainstal watlan menyelenggarakan kegiatan pelayanan kesehatan rawat inap
di ru ICU — ICCU
2) Melaksanakan, mengkoordinasikan dan mengawasi instalasi rawat imp ruang ICU —
ICCU.
3) Melaksanakan, mengkoordinasikan dan mengawasi kesiapan operasional materiil
kesehatan ruang .
4) Melaksanakan pemeriksaan dan pengobatan terhadap pasien rawat imp ru ICU - ICCU
5) Membina hubungahn terapeutik dengan pasien / keluarga' sebagai lanjutan kontrak
yang sudah dilakukan DPJP.
6) Menerima pasien baru dan memberikan informasi berdasarkan format orientasi pasien
atau keluarga jika DPJP tidak ada ditempat
7) Melakukan tindakan keperawatan pada pasien berdasarkan rencana perawatan yang
dibuat DPJP.
8) Melakukan evaluasi terhadap tindakan yang telah dilakukan dan
mendokumentasikannya pada format yang tersedia.
9) Mendampingi visite dokter bila DPJP tidak di tempat.
10) Menerapkan perilaku caring dalam pemberian asuhan keperawatan
11) Melaporkan kepada DPJP bila menemukan masalah yang perlu diselesaikan
12) Menyiapkan pasien untuk pemeriksaan diagnostic, laboratorium, pengobatan, dan
tindakan
13) Memberikan pendidikan kesehatan pada pasien dan keluarga 14)
14) Memelihara sarana, fasilitas keperawatan, kebersihan ruangan
15) Mengikuti kegiatan ilmiah ( refleksi diskusi kasus, ronde keperawatan,siang klinik,
dll ).

Uraian tugas spesifik (sesuai kompetensi) :

1) Melakukan kompetensi dasar keperawatan 2)
2) Melakukan kompetensi inti keperawatan PK I 3)
3) Melakukan kompetensi inti keperawata PK II 4)
4) Memfasilitasi pemenuhaan kebutuhan cairan dan elektrolit lanjutan 5)
5) Memfasilitasi pemenuhaan kebutuhan oksigen lanjutan 6)
6) Memfasilitasi pemberian obat lanjutan. 7)
7) Melakukan tindakan disaster saat bencana 8)
8) Mempersiapkan kepulangan pasien 9)
9) Mempersiapkan pasien untuk prosedur diagnostik 10)
10) Memfasilitasi pemenuhan kebutuhan nutrisi melalui parenteral
 Tanggung Jawab :
Bertanggung jawab dalam segala aspek yang terjadi dalam penyelenggaraan pelayanan unit
ICU - ICCU
Wewenang :
1. Memberikan bimbingan dan arahan keperawatan kepada staf ICU — ICCU berkenaan
dengan dan prosedur tata Iaksana pelayanan yang telah ditetapkan
2. Mengkoordinasi, mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan dan penggunaan peralatan
medis di unit ICU — ICCU.
Syarat Jabatan :
1. Pendidikan minimal D III Keperawatan
2. Tenaga keperawatan RS Ak GAni dengan masa kerja minimal 5 tahun
3. Mempunyai sertifikasi pelatihan ICU — ICCU
4. Mempunyai sertifikat BCLS / BTCLS
B. Nama Jabatan :
Perawat Pelaksana

Hasil Kerja
Terselenggaranya kegiatan hemodialisis sesuai dengan standar prosedur operasional

Uraian Tugas :
Tugas pokok:
Memberikan asuhan keperawatan pada sekelompok pasien di fasilitas pelayanan yang menjadi
tanggungjawabnya dari pasien datang sampai pasien pulang atau ditransfer Ice twang rawat
inap, dengan aman sesuai standar keselamatan pasien di rumah sakit.
Uraian tugas umum :
1) Membina hubungan terapeutik dengan pasien atau keluarga ,sebagai lanjutan kontrak
yang sudah dilakukan DPJP.
2) Menerima pasien baru dan memberikan informasi berdasarkan format orientasi pasien
atau keluarga jika DPJP tidak ada ditempat.
3) Melakukan tindakan keperawatan berdasarkan rencana perawatan yang dibuat DPJP.
4) Melakukan evaluasi terhadap tindakan yang telah dilakukan dan mendokumentasikannya
pada format yang tersedia
5) Mendampingi visite dokter bila DPJP tidak ditempat
6) Menerapkan perilaku caring dalam pemberian asuhan keperawatan
7) Melaporkan kepada DPJP bila menemukan masalah yang perlu diselesaikan
8) Menyiapkan pasien untuk pemeriksaan diagnostik, laboratorium, pengobatan, dan
tindakan
9) Memberikan pendidikan kesehatan pada pasien dan keluarga
10) Memelihara saran, fasilitas keperawatan, kebersihan ruangan
11) Mengikuti kegiatan ilmiah ( refleksi diskusi kasus, ronde keperawatan ,siang klinik,d11 ).

Uraian tugas spesifik (sesuai kompetensi) :

1) Melakukan kompetensi dasar keperawatan
2) Melakukan kompetensi inti keperawatan PK I
3) Melakukan kompetensi inti keperawata PK II
4) Memfasilitasi pemenuhaan kebutuhan cairan dan elektrolit lanjutan
5) Memfasilitasi pemenuhaan kebutuhan oksigen lanjutan
6) Memfasilitasi pemberian obat lanjutan
7) Melakukan tindakan disaster saat bencana
8) Mempersiapkan kepulangan pasien
 9) Mempersiapkan pasien untuk prosedur diagnostik
10) Memfasilitasi pemenuhan kebutuhan nutrisi melalui parenteral
11) Melakukan tindakan keperawatan pada pasien menjelang ajal
12) Melakukan dukungan bagi pasien dan keluarga

Tanggung Jawab :
Bertanggung jawab dalam segala aspek yang terjadi dalam penyelenggaraan pelayanan rawat
inap ruang ICU - ICCU
Wewenang :
1. Melakukan pelaksanaan pelayanan rawat inap ruang ICU - ICCU
2. Mengkoordinasi, mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan dan penggunaan peralatan
medis di unit ICU - ICCU

Syarat Jabatan :
1. Pendidikan minimal D III Keperawatan
2. Tenaga keperawatan RS Ak GAni dengan masa kerja minimal 2 tahun
3. Mempunyai sertifikasi pelafihan ICU
4. Mempunyai sertifikat BCLS/BTCLS
4
 BAB X
PERTEMUAN/RAPAT

Rapat Berkala Terdiri Dari :

1. Rapat Rutin
2. Rapat Insidentil

Rapat Rutin Diselenggarakan Pada:

Waktu : Rabu setiap minggu pertama dan ketiga

Jam : 09.00 wib — selesai

Tempat : Ruang Rapat Unit ICU - ICCU

Peserta : Kepala ruang ICU - ICCU dan Perawat Pelaksana

Materi : A. Evaluasi Kinerja Mutu

B. Masalah dan Pemecahannya
C. Evaluasi dan Rekomendasi

Rapat insidentil diselenggarakan sewaktu-waktu bila ada masalah atau sesuatu hal yang
perlu dibahas segera.
 BAB XI
PELAPORAN

A. LAPORAN HARIAN
Laporan ini dibuat setiap hari yang berisikan jumlah pasien, jenis penyakit, jenis
kelamin, jumlah pasien baru dan pasien lama, selanjutnya dibuat rangkap 3, untuk
pelayanan medis, Ka Instal Watnap, dan Arsip ruangan.

B. LAPORAN BULANAN
Laporan ini dibuat setiap bulan yang berisikan jumlah pasien yang dirujuk
dan jumlah pasien yang dirawat, selanjutnya di tembuskan ke yanmed, instal
watnap, danarsip ruangan.

C. LAPORAN TAHUNAN
Laporan ini adalah rangkuman dari laporan bulanan yang dibuat per tahun yang
Berisikan jumlah 10jenis penyakit terbanyak.

Palembang, April 2022

Ka Instal Watlan Rumkit Tk II Dr. AK Gani

Ratna Dewi, SKM, MKM

Letnan Kolonel Ckj NRP 627660