PEMERINTAH KABUPATEN LEBAK

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS RAWAT INAP BANJARSARI
Jl. Raya Saketi – Malingping KM. 23 Kp. Jalupang Pasar Desa Cidahu
Email: puskesmas_banjarsari@yahoo.com

ANALISIS KINERJA DAN RENCANA TINDAK LANJUT PERBAIKAN KINERJA PEGAWAI

No REALISASI
TARGET
NAMA SASARAN MASALAH ANALISIS KINERJA RENCANA TINDAK TINDAK LANJUT/ BUKTI
KINERJA LANJUT PERBAIKAN

TH TH
2016 2017

1 Yayan Suryana, SKM 82,89 82,90 Tidak Terjadi kenaikan Mempertahankan Melakukan Pekerjaan sesuai
ditemukan capaian kinerja kinerja yang telah dengan Tupoksi yang telah di
masalah di capai tetapkan dan sesuai dengan surat
perintah dari atasan

2 Hj Yohayati, SKM, M. Si
83,93 82,82 Terjadi Penurunan kinerja di Meningkatkan  Melakukan Pekerjaan sesuai
penurunan sebabkan karena pada capaian kinerja dengan Tupoksi yang telah di
kinerja, tahun 2017 ada sasaran tetapkan dan sesuai dengan
kinerja yang kurang surat perintah dari atasan.
dari target sehingga  Menghitung ulang target dan
capaian realisasi sasaran dengan realisasi antara
pekerjaan tidak sesuai tahun 2017 dengan tahun
dengan target sebelumya untuk menentukan
target di tahun 2017

3 dr. Sara Dani 79,34 79,44 Tidak Terjadi kenaikan Mempertahankan Melakukan Pekerjaan sesuai
ditemukan capaian kinerja kinerja yang telah dengan Tupoksi yang telah di
masalah di capai tetapkan dan sesuai dengan surat
perintah dari atasan
4 Tita Rahayu, Amd KG 80,62 80,57 Terjadi hal ini dikarenakan Meningkatkan  Melakukan Pekerjaan sesuai
penurunan dalam akhir tahun capaian kinerja dengan Tupoksi yang telah di
kinerja, petugas yang tetapkan dan sesuai dengan
bersangkutan sibuk surat perintah dari atasan.
dengan bimbingan  Melaksanakan kegiatan sesuai
kegiatan lomba dengan jadwal dan
kegiatan UKS ( sekolah perencanaan kegiatan
sehat) di SD N 1
Keusik, karena
kegiatan sering
berbenturan dengan
jam pelayanan

5 Tb Emul Mulyawan, 81,77 82,93 Tidak Terjadi kenaikan Mempertahankan Melakukan Pekerjaan sesuai
SKM, M.Si ditemukan capaian kinerja kinerja yang telah dengan Tupoksi yang telah di
masalah di capai tetapkan dan sesuai dengan surat
perintah dari atasan

6 Dede Rahmawati, S. ST 81,65 82,50 Terjadi hal ini di sebabkan  Meningkatkan  Melakukan Pekerjaan sesuai
penurunan karena petugas sebagai capaian kinerja dengan Tupoksi yang telah di
capaian kinerja, bidan Koordinator  Membuat tetapkan dan sesuai dengan
puskesmas. Jadi jadwal surat perintah dari atasan.
petugas sibuk dengan organisasi  Membuat jadwal dan
kegiatan yang tidak perencanaan kegiatan yang
keorganisasian. Jadwal bersamaan tidak bersamaan dengan
kegiatan organisasi dengan kegiatan organisasi
berbenturan dengan kegiatan  Melakukan koordinasi dengan
jadwal pelayanan di pelayanan petugas jaga apabila ada
Puskesmas kegiatan organisasi yang
bersamaan dengan jadwal
pelayanan (tukar piket jaga)

7 Hadi,Amd Kep 82,69 82,98 Tidak Terjadi kenaikan Mempertahankan Melakukan Pekerjaan sesuai
ditemukan capaian kinerja kinerja yang telah dengan Tupoksi yang telah di
masalah di capai tetapkan dan sesuai dengan surat
perintah dari atasan

8 Maria Magdalena, S. ST 80,04 80,59 Tidak Terjadi kenaikan Mempertahankan Melakukan Pekerjaan sesuai
 ditemukan capaian kinerja kinerja yang telah dengan Tupoksi yang telah di
masalah di capai tetapkan dan sesuai dengan surat
perintah dari atasan

9 Iis Srinovianti, Amd Keb 80,48 80,55 Tidak Terjadi kenaikan Mempertahankan Melakukan Pekerjaan sesuai
ditemukan capaian kinerja kinerja yang telah dengan Tupoksi yang telah di
masalah di capai tetapkan dan sesuai dengan surat
perintah dari atasan

10 Tati, Sopiyanti, Amd Keb 80,50 80,67 Tidak Terjadi kenaikan Mempertahankan Melakukan Pekerjaan sesuai
ditemukan capaian kinerja kinerja yang telah dengan Tupoksi yang telah di
masalah di capai tetapkan dan sesuai dengan surat
perintah dari atasan

11 N Nengsih, Amd Keb 80,45 80,68 Tidak Terjadi kenaikan Mempertahankan Melakukan Pekerjaan sesuai
ditemukan capaian kinerja kinerja yang telah dengan Tupoksi yang telah di
masalah di capai tetapkan dan sesuai dengan surat
perintah darip atasan

12 Ahmad Puad Ramdani, 80,74 80,90 Tidak Terjadi kenaikan Mempertahankan Melakukan Pekerjaan sesuai
Amd Kep ditemukan capaian kinerja kinerja yang telah dengan Tupoksi yang telah di
masalah di capai tetapkan dan sesuai dengan surat
perintah dari atasan

13 Tb Dadan Rahmat 80,20 80,51 Tidak Terjadi kenaikan Mempertahankan Melakukan Pekerjaan sesuai
Hidayat, Amd Kep ditemukan capaian kinerja kinerja yang telah dengan Tupoksi yang telah di
masalah di capai tetapkan dan sesuai dengan surat
perintah dari atasan

14 Ns Muly Yani, S. Kep 80,20 80,33 Tidak Terjadi kenaikan Mempertahankan Melakukan Pekerjaan sesuai
ditemukan capaian kinerja kinerja yang telah dengan Tupoksi yang telah di
masalah di capai tetapkan dan sesuai dengan surat
perintah dari atasan

15 M Sholihin A 81,06 81,22 Tidak Terjadi kenaikan Mempertahankan Melakukan Pekerjaan sesuai
ditemukan capaian kinerja kinerja yang telah dengan Tupoksi yang telah di
masalah di capai tetapkan dan sesuai dengan surat
perintah dari atasan
16 Rina Maryulisni, SKM 81,07 81,23 Tidak Terjadi kenaikan Mempertahankan Melakukan Pekerjaan sesuai
ditemukan capaian kinerja kinerja yang telah dengan Tupoksi yang telah di
masalah di capai tetapkan dan sesuai dengan surat
perintah dari atasan

17 N Sarmanah, Amd Keb 81,12 81,29 Tidak Terjadi kenaikan Mempertahankan Melakukan Pekerjaan sesuai
ditemukan capaian kinerja kinerja yang telah dengan Tupoksi yang telah di
masalah di capai tetapkan dan sesuai dengan surat
perintah dari atasan

18 Siti Solihat, Amd Keb 80,25 80,33 Tidak Terjadi kenaikan Mempertahankan Melakukan Pekerjaan sesuai
ditemukan capaian kinerja kinerja yang telah dengan Tupoksi yang telah di
masalah di capai tetapkan dan sesuai dengan surat
perintah dari atasan

19 Siti Rohmah, Amd Keb 80,02 80,09 Tidak Terjadi kenaikan Mempertahankan Melakukan Pekerjaan sesuai
ditemukan capaian kinerja kinerja yang telah dengan Tupoksi yang telah di
masalah walaupun tidak di capai tetapkan dan sesuai dengan surat
signifikan perintah dari atasan

20 Novia Listriani, Amd Keb 79,67 79,01 Tidak Terjadi kenaikan Mempertahankan Melakukan Pekerjaan sesuai
ditemukan capaian kinerja kinerja yang telah dengan Tupoksi yang telah di
masalah di capai tetapkan dan sesuai dengan surat
perintah dari atasan

21 Empi Ropita, S. ST 80,37 80,63 Tidak Terjadi kenaikan Mempertahankan Melakukan Pekerjaan sesuai
ditemukan capaian kinerja kinerja yang telah dengan Tupoksi yang telah di
masalah di capai tetapkan dan sesuai dengan surat
perintah dari atasan

22 Hesa Firdaus, Amd Kep 80,56 80,73 Tidak Terjadi kenaikan Mempertahankan Melakukan Pekerjaan sesuai
ditemukan capaian kinerja kinerja yang telah dengan Tupoksi yang telah di
masalah di capai tetapkan dan sesuai dengan surat
perintah dari atasan

23 Dian Herdiana, Amd KG 80,66 81,46 Terjadi hal ini di sebabkan  Meningkatkan  Melakukan Pekerjaan sesuai
penurunan karena yang petugas capaian kinerja dengan Tupoksi yang telah di
capaian kinerja, yang bersangkutan juga  Akan di buat tetapkan dan sesuai dengan
mendapat tugas jadwal
 integrasi lain yaitu pelayanan surat perintah dari atasan.
sebagai bendahara yang tidak  Membuat jadwal kegiatan
BOK, dan JKN berbenturan  Melakukan kegiatan sesuai
dengan jadwal yang telah di buat
kegiatan
administrasi
BOK

24 Imam Firmansyah, Amd 80,35 80,48 Tidak Terjadi kenaikan Mempertahankan Melakukan Pekerjaan sesuai
Kep ditemukan capaian kinerja kinerja yang telah dengan Tupoksi yang telah di
masalah di capai tetapkan dan sesuai dengan surat
perintah dari atasan

Kepala Puskesmas Rawat Inap Banjarsari Ketua Pokja Admin

Yayan Suryana, SKM Tb Emul Mulyawan, Skm, M. Si

NIP.19670217 198902 1 001 NIP. 19800115 200312 1 002