PANDUAN IMPLEMENTASI AKTIVASI

CORE VALUES ASN BerAKHLAK DI

INSTANSI PEMERINTAH (K/L/D)

1
10 TAHAP
AKTIVASI
BERAKHLAK

10 TAHAP AKTIVASI BerAKHLAK

 2024
Penguatan
Budaya
ROAD MAP BerAKHLAK
NASIONAL
PENGUATAN 2023
Aktivasi
BUDAYA KERJA Budaya
ASN BerAKHLAK BerAKHLAK

2022
Sosialisasi &
Internalisasi
Budaya
BerAKHLAK
ROAD MAP NASIONAL PENGUATAN BUDAYA
KERJA ASN BerAKHLAK

2022 2023 2024

Sosialisasi & Internalisasi Aktivasi Budaya Penguatan Budaya
Budaya BerAKHLAK BerAKHLAK BerAKHLAK

10 10 10
STEPS STEPS STEPS

Aktivitas Utama pada Aktivitas Utama pada Aktivitas Utama pada

Setiap Tahapan Setiap Tahapan Setiap Tahapan
 ROAD MAP NASIONAL PENGUATAN
BUDAYA KERJA ASN BerAKHLAK
TAHAP AKTIVITAS UTAMA 2022 2023 2024

1. Penguatan Komitmen Penyelenggaraan Forum Pimpinan v

Aktivasi peranan pimpinan sebagai teladan v
Penguatan peranan pimpinan sebagai teladan v
2. Penyelarasan Sistem Sosialisasi sistem penilaian individu Core Values BerAKHLAK dalam SKP (Permenpanrb
v
Nomor 6 Tahun 2022)
Sosialisasi sistem pengelolaan SDMA (program transformasi) dengan BerAKHLAK
v
kepada seluruh ASN di Instansi Pemerintah
Implementasi sistem pengelolaan SDMA (program transformasi) dengan BerAKHLAK
v
kepada seluruh ASN di Instansi Pemerintah
3. Perubahan Individu Pelatihan internalisasi BerAKHLAK v
Penyusunan dan sosialisasi panduan perilaku spesifik (contoh perilaku) sesuai
v
karakteristik Instansi Pemerintah
Penilaian perilaku individu sesuai Core Values BerAKHLAK dalam SKP v v v
 ROAD MAP NASIONAL PENGUATAN
BUDAYA KERJA ASN BerAKHLAK
TAHAP AKTIVITAS UTAMA 2022 2023 2024
4. Pemetaan Budaya Sosialisasi & partisipasi pengisian pengukuran kesehatan budaya organisasi / indeks v v
BerAKHLAK, Employee Engagement & Employer Branding
Sosialisasi hasil pengukuran kesehatan budaya organisasi / indeks BerAKHLAK tahun v v
2022 dan 2023 di masing-masing K/L/D
5. Penentuan Agenda Penyusunan Roadmap, Rencana Aksi program aktivasi budaya dan Anggaran Biaya v
Perubahan
Formulasi simbol/artefak perubahan perilaku BerAKHLAK v
Menyelaraskan program aktivasi budaya dan anggaran biayanya v v

6. Pengelolaan Agen Aktivasi Tim Agen Perubahan v

Perubahan Peningkatan kompetensi Agen Perubahan Budaya v v v
Penyelenggaraan grup bimbingan berkala Agen Perubahan Budaya v v v
 ROAD MAP NASIONAL PENGUATAN
BUDAYA KERJA ASN BerAKHLAK
TAHAP AKTIVITAS UTAMA 2022 2023 2024
7. Eksekusi Rencana Aksi Sosialisasi Roadmap, Rencana Aksi, Simbol/artefak ke setiap ASN di Instansi v
Pemerintah
Penyelenggaraan program aktivasi budaya di masing-masing Instansi Pemerintah v v
8. Kampanye Berkelanjutan Perancangan media dan materi serta implementasi komunikasi BerAKHLAK v
Sosialisasi dan komunikasi program aktivasi yang sedang berjalan v v
9. Monitoring & Evaluasi Forum komunikasi berkala tim agen perubahan v v v
Berkala
Berpartisipasi dalam pengisian pengukuran kesehatan budaya organisasi / indeks v
BerAKHLAK, Employee Engagement, & Employer Branding
Pelaporan program sosialisasi, internalisasi, dan aktivasi budaya BerAKHLAK v v v

10. Penghargaan & Pemberian penghargaan pencapaian indeks budaya BerAKHLAK v v

Apresiasi
 CATATAN
1. Pada Tahun 2022 akan dilakukan Pengukuran Tingkat Kesehatan Organisasi (Indeks BerAKHLAK),
Employee Engagement dan Employer Branding di seluruh K/L/D.
2. Pengukuran ini akan dilakukan setiap tahun oleh Kementerian PANRB, Kementerian Dalam Negeri,
dan BKN.

Pengukuran Indeks Pengukuran Employee Pengukuran Employer

BerAKHLAK Engagement Branding

Pengukuran yang dilakukan untuk mengetahui
tingkat kesehatan budaya organisasi di antaranya
mengenai implementasi core values BerAKHLAK,
keselarasan antara nilai pribadi dan organisasi, serta
aspirasi pegawai ASN terhadap kondisi budaya
yang ideal
Metode untuk memahami dan menggambarkan
tingkat keterikatan dan keterlibatan pegawai
dalam memberikan kontribusi bagi organisasi
tempatnya bekerja
Metode yang dilakukan untuk mengetahui tingkat
ketertarikan seseorang/masyarakat nonASN untuk
bergabung menjadi ASN berdasarkan pada hal-hal yang
ditunjukan oleh citra ASN dan juga hal-hal yang
ditawarkan oleh Instansi Pemerintah.
 TERIMA KASIH
Informasi lebih lanjut dapat hubungi :
Aldyra : 081287180340

Jakarta, 9 Juni 2022

9
 LAMPIRAN:
ROADMAP NASIONAL
PENGUATAN BUDAYA KERJA ASN BerAKHLAK
 2022
Sosialisasi & Internalisasi Budaya
BerAKHLAK
Output :
1. Peningkatan indeks pemahaman BerAKHLAK
2. Baseline Indeks Budaya BerAKHLAK
Outcome:
1. Penguatan komitmen semua K/L/D terutama para pimpinan, dalam
implementasi dan eksternalisasi
2. Kolaborasi lintas K/L/D sebagai Tim Penggerak Budaya (PANRB,
2022 Kemendagri, BKN, KASN, LAN) dalam implementasi roadmap dan
Sosialisasi & rencana aksi Budaya BerAKHLAK
Internalisasi
Budaya
BerAKHLAK
 2022
Sosialisasi & Internalisasi Budaya BerAKHLAK
PIC
Steps Key Activities Q1 Q2 Q3 Q4
TIM PENGGERAK BUDAYA KERJA K/L/D

Penyelenggaraan Forum Sekretaris Daerah seluruh Indonesia ✓

1. Penguatan Komitmen Penyelenggaraan Forum Sekretaris Pusat ✓
Penyelenggaraan Forum Pimpinan di masing-masing K/L/D ✓
Penyesuaian sistem penilaian individu Core Values BerAKHLAK dalam SKP (Permenpanrb nomor
✓
6 tahun 2022)
Harmonisasi Penghargaan ASN berdasarkan BerAKHLAK ✓

2. Penyelarasan Sistem Sosialisasi sistem penilaian individu Core Values BerAKHLAK dalam SKP (Permenpanrb nomor 6
✓
tahun 2022) dan Penghargaan ASN berdasarkan BerAKHLAK kepada KLP

Sosialisasi sistem penilaian individu Core Values BerAKHLAK dalam SKP (Permenpanrb nomor 6
✓
tahun 2022) dan Penghargaan ASN berdasarkan BerAKHLAK kepada ASN
Pelatihan TOT Internalisasi BerAKHLAK ✓
3. Perubahan Individu Pelatihan internalisasi BerAKHLAK oleh masing-masing K/L/D ✓
Penyusunan dan sosialisasi panduan perilaku spesifik (contoh perilaku) sesuai karakteristik K/L/D ✓
Pemetaan Indeks Budaya BerAKHLAK, Employee Engagement dan Employer Branding ✓
4. Pemetaan Budaya
Sosialisasi & partisipasi pemetaan indeks dalam budaya BerAKHLAK ✓ ✓

5. Penentuan Agenda Penyusunan Roadmap, Rencana Aksi dan Anggaran Biaya ✓

Perubahan Formulasi simbol/artefak perubahan perilaku BerAKHLAK ✓
 2022
Sosialisasi & Internalisasi Budaya BerAKHLAK
PIC

Steps Key Activities K/L/ Q1 Q2 Q3 Q4

TIM PENGGERAK BUDAYA KERJA
D

Pembentukan dan Pengesahan Tim Penggerak Budaya ASN Nasional (PANRB, Kemendagri,
6. Pengelolaan Agen ✓
BKN, KASN, LAN)
Perubahan
Aktivasi Tim Agen Perubahan ✓
Sosialisasi Roadmap, Rencana Aksi, Simbol/artefak Nasional ✓
7. Eksekusi Rencana Aksi
Sosialisasi Roadmap, Rencana Aksi, Simbol/artefak ke setiap ASN di K/L/D ✓
Penyusunan panduan media dan materi komunikasi BerAKHLAK ✓
8. Kampanye Berkelanjutan
Perancangan media dan materi serta implementasi komunikasi BerAKHLAK ✓
Forum komunikasi berkala tim penggerak budaya ✓

9. Monitoring & Evaluasi Penyusunan panduan monitoring dan evaluasi tahun 2022 ✓
Berkala Aktivasi dan pembekalan sistem monitoring dan evaluasi ✓
Forum komunikasi berkala tim agen perubahan K/L/D ✓
10. Penghargaan & Apresiasi Pembentukan/ Aktivasi Agen Perubahan (agen perubahan dalam reformasi birokrasi) ✓
 2023
Aktivasi Budaya BerAKHLAK
Output:
1. Peningkatan indeks budaya BerAKHLAK & Employer Branding
2023 2. Peningkatan indeks Penilaian individu Core Values BerAKHLAK
Aktivasi dalam SKP
Budaya
BerAKHLAK Outcome:
1. Perubahan perilaku ASN sesuai panduan perilaku BerAKHLAK
2022 2. Peningkatan kepuasan masyarakat terhadap pelayanan publik
Sosialisasi & oleh ASN
Internalisasi
Budaya
BerAKHLAK
 2023
Aktivasi Budaya BerAKHLAK

PIC
Steps Key Activities Q1 Q2 Q3 Q4
TIM PENGGERAK BUDAYA KERJA K/L/D

Aktivasi peranan pimpinan sebagai teladan dan komitmen pengawalan implementasi aktivasi
✓
budaya 2023 bagi Sekjen dan Sekda
1. Penguatan Komitmen

Aktivasi peranan pimpinan sebagai teladan K/L/D ✓

Penyelarasan sistem pengelolaan SDM dengan BerAKHLAK ✓

2. Penyelarasan Sistem
Sosialisasi sistem pengelolaan SDMA (program transformasi) dengan BerAKHLAK kepada seluruh
✓
ASN di K/L/D

3. Perubahan Individu Pengukuran indeks Penilaian individu Core Values BerAKHLAK dalam SKP ✓

Sosialisasi hasil pengukuran baseline pemetaan budaya BerAKHLAK tahun 2022 ✓

4. Pemetaan Budaya
Sosialisasi hasil pengukuran baseline pemetaan budaya BerAKHLAK tahun 2022 di masing-masing
✓
K/L/D

Menyelaraskan program aktivasi budaya tahun 2023 ✓

5. Penentuan Agenda
Perubahan
Menyelaraskan program aktivasi budaya tahun 2023 di masing-masing K/L/D ✓
 2023
Aktivasi Budaya BerAKHLAK
PIC
Steps Key Activities Q1 Q2 Q3 Q4
TIM PENGGERAK BUDAYA KERJA K/L/D

Penyelenggaraan webinar berkala mengenai praktik baik program aktivasi BerAKHLAK ✓

6. Pengelolaan Agen Penyelenggaraan forum komunikasi berkala Tim Penggerak Budaya ✓

Perubahan
7. Eksekusi Rencana Aksi
8. Kampanye Berkelanjutan
9. Monitoring & Evaluasi
Berkala
10. Penghargaan & Apresiasi
Peningkatan kompetensi Agen Perubahan Budaya (K/L/D) ✓
Penyelenggaraan grup bimbingan berkala Agen Perubahan Budaya ✓
Penyelenggaraan program aktivasi budaya di masing-masing K/L/D ✓
Sosialisasi dan komunikasi program aktivasi masional yang sedang berjalan ✓
Sosialisasi dan komunikasi program aktivasi yang sedang berjalan di masing-masing (K/L/D) ✓
Pembuatan mekanisme monitoring dan evaluasi program aktivasi tahun 2023 ✓
Pengukuran indeks budaya BerAKHLAK, Employee Engagement, & Employer Branding 2023 ✓
Berpartisipasi dalam pengisian Pengukuran index budaya BerAKHLAK, Employee Engagement,
✓
& Employer Branding 2023
Pelaporan program aktivasi budaya BerAKHLAK setiap bulan (K/L/D) ✓
Pemberian penghargaan pencapaian indeks internalisasi BerAKHLAK Nasional ✓
Pemberian penghargaan pencapaian indeks internalisasi BerAKHLAK tingkat K/L/D ✓
 2024
2024
Penguatan Budaya Penguatan Budaya BerAKHLAK
BerAKHLAK
Output:
1. Peningkatan indeks budaya BerAKHLAK & Employer Branding
2. Baseline Indeks Pengukuran Engagement Karyawan
2023 3. Peningkatan indeks Penilaian individu Core Values BerAKHLAK dalam
Aktivasi SKP
Budaya 4. Peningkatan indeks kepuasan stakeholder
BerAKHLAK
Outcome:
2022 ▪ Perbaikan citra publik terhadap ASN.
Sosialisasi & ▪ Peningkatan minat publik menjadi ASN, yang bangga melayani bangsa
Internalisasi
Budaya
BerAKHLAK
 2024
Penguatan Budaya BerAKHLAK
PIC

Steps Key Activities TIM PENGGERAK BUDAYA Q1 Q2 Q3 Q4

K/L/D
KERJA

Penguatan peranan pimpinan sebagai teladan dan komitmen pengawalan implementasi aktivasi
✓
1. Penguatan Komitmen budaya 2024
Penguatan peranan pimpinan sebagai teladan K/L/D ✓
Implementasi sistem pengelolaan SDM dengan BerAKHLAK ✓
2. Penyelarasan Sistem Implementasi sistem pengelolaan SDMA (program transformasi) dengan BerAKHLAK kepada seluruh
✓
ASN di K/L/D
3. Perubahan Individu Pengukuran indeks Penilaian individu Core Values BerAKHLAK dalam SKP ✓
Sosialisasi hasil pengukuran indeks budaya BerAKHLAK, employee engagement & Employer
✓
Branding 2023
4. Pemetaan Budaya Pengukuran indeks budaya BerAKHLAK, employee engagement & Employer Branding ASN 2024 ✓
Sosialisasi hasil pengukuran indeks budaya BerAKHLAK, employee engagement & Employer Branding
✓
2023 di masing-masing K/L/D dan partisipasi pengisian survei pengukuran di tahun 2024

5. Penentuan Agenda Menyusun program aktivasi budaya tingkat nasional tahun 2024 ✓
Perubahan Menyusun program aktivasi budaya tahun 2024 di masing-masing K/L/D ✓
 2024
Penguatan Budaya BerAKHLAK
PIC
Steps Key Activities TIM PENGGERAK BUDAYA Q1 Q2 Q3 Q4
K/L/D
KERJA
Penyelenggaraan webinar berkala mengenai praktik baik program aktivasi BerAKHLAK ✓
6. Pengelolaan Agen Penyelenggaraan forum komunikasi berkala Tim Penggerak Budaya ✓
Perubahan Peningkatan kompetensi Agen Perubahan Budaya ✓
Penyelenggaraan grup bimbingan berkala Agen Perubahan Budaya ✓
7. Eksekusi Rencana Aksi Penyelenggaraan program aktivasi budaya di masing-masing K/L/D ✓
Sosialisasi dan komunikasi program aktivasi nasional yang sedang berjalan ✓
8. Kampanye Berkelanjutan
Sosialisasi dan komunikasi program aktivasi yang sedang berjalan ✓
Pembuatan mekanisme monitoring dan evaluasi program aktivasi tahun 2024 ✓
Pengukuran indeks budaya BerAKHLAK, Employee Engagement dan Employer Branding 2024 ✓
9. Monitoring & Evaluasi
Sosialisasi dan partisipasi dalam survey BerAKHLAK, Employee Engagement & Employer Branding
Berkala ✓
kepada seluruh ASN di K/L/D
Pelaporan program aktivasi budaya BerAKHLAK setiap tahun ✓

Pemberian penghargaan pencapaian indeks internalisasi BerAKHLAK Nasional ✓

10. Penghargaan & Apresiasi Penyelenggaraan Event Culture Festival ✓

Pemberian penghargaan pencapaian indeks internalisasi BerAKHLAK tingkat K/L/D ✓