Nama : Irffan Balanta

NIM : B12.2019.04076

Mengelola penggajian mencakup segala hal yang berkaitan dengan pembayaran karyawan serta
perhitungan pajak penghasilan atas gaji karyawan.
Metode tradisional kelola payroll menggunakan excel sudah terlalu lama serta sangat rentang
mempunyai kesalahan.
juga, metode ini hanya sinkron dengan perusahaan yang mempunyai sedikit karyawan buat
dikelola atau sedang dalam termin awal bisnis.
Hal ini terjadi karena galat entri data, galat copy-paste, format gaji serta formula perhitungan
gaji.
Bila terus tidak diperhatikan, kesalahan yang dianggap sepele akan membuat masalah besar
bahkan terdampak pada laporan akhir akuntansi perusahaan.
disparitas Proses Payroll Manual menggunakan software Penggajian Berbasis Web Apa?
Payroll Konvensional, ini artinya sistem pembayaran honor perusahaan yang sudah dilakukan
sejak lama . mampu dilakukan pada bentuk tunai juga sistem transfer non otomatis. sampai
waktu ini beberapa perusahaan kecil masih memakai payroll konvensional. Terutama perusahaan
keluarga yang terdiri asal sedikit pegawai dengan upah yg minimum. Disini penggajian bulanan
dilakukan secara manual serta tentu saja catatan absensi karyawan bisa jadi kurang baik serta
sistematis.
Proses payroll ialah proses yang memakan saat yang perlu diulang setiap minggu, dua mingguan,
atau bulanan tergantung di kebijakan perusahaan Anda terkait menggunakan pembayaran gaji.
software honor berbasis web dapat membuat tugas terus-menerus ini menjadi menarik serta lebih
cepat.
dengan satu klik, daftar karyawan Anda serta honor higienis mereka ada pada depan mata.
seluruh karyawan Anda dibayar sempurna saat.
Selain itu, aplikasi penggajian bisa membuat laporan pada format yang dipengaruhi oleh aturan,
serta pengarsipan laporan dapat ditinjau menggunakan lebih simpel.
buat menerima berita yang lebih baik perihal manfaat perangkat lunak penggajian, mari kita lihat
disparitas antara memproses payroll secara manual dan menggunakan perangkat lunak
penggajian ini dia :
Payroll Manual Aplikasi Penggajian 
Lebih membutuhkan upaya lebih Mengurangi upaya yang
Upaya Karyawan
karyawan. dilakukan karyawan.
Waktu yang Dibutuhkan Memakan waktu banyak. Memakan waktu sedikit.
Lapisan birokrasi untuk
Membutuhkan persetujuan
Persetujuan persetujuan lebih jelas dan
birokrasi yang panjang.
sedikit.
Informasi Real-time. Tidak tersedia. Tersedia.
Cakupan human errors tinggi Cakupan human erros sangat
Human Errors
dan luas. rendah dan kecil.

Keamanan data sangat tinggi

Banyak dokumen yang bisa
Keamanan data karena terintegrasi dengan
hilang dan diakses pihak lain.
sistem yang terkomputerisasi.

Butuh entri data setiap periode Entri data hanya sekali setiap
Entri Data
penggajian. karyawan.

Backup data karyawan tidak

Backup data sangat
Backup Data dapat diandalkan dan tidak
dimungkinkan.
mudah.

Bergantung pada karyawan dan Bergantung pada sistem

Produktivitas
tidak konsisten. otomatis dan sangat konsisten.

Sekarang, ketika Anda tahu kenapa menggunakan aplikasi penggajian lebih baik daripada
manual, mari kita lihat fitur yang perlu Anda cari dalam aplikasi karena itu dapat membantu
Anda dalam memilih aplikasi payroll yang terbaik untuk bisnis Anda.