01 Dashboard
HRIS Lengkap
02 Basis Data
HRIS & Pencarian
03 Migrasi Data
04 Manajemen
Absensi & Kehadiran
05 Integrasi dengan
Mesin Absensi
06 Absensi melalui
Smartphone
07 Manajemen Cuti
08 Manajemen Izin
DAFTAR ISI
09 Multi Shifts
10 Pelaporan
11 Skema Lembur
12 Struktur Organisasi
13 Kontrak Manajemen
14 Manajemen Hari
Libur/Hari Raya
15 FAQ
18 Hubungi Kami
Dashboard HRIS
yang Lengkap
Dashboard HRIS KaryaOne
menyediakan ringkasan informasi
penting yang bisa membantu
pengguna untuk menganalisa kondisi
secara cepat dan tepat dan melakukan
tindak lanjut secara mudah.
Dashboard HRIS KaryaONE terdiri dari
informasi sebagai berikut:
Jumlah dan daftar karyawan
Jumlah dan daftar pengajuan cuti yang membutuhkan proses
persetujuan
Jumlah dan daftar pengajuan lembur yang membutuhkan proses
persetujuan
Jumlah dan daftar pengajuan penggantian hari cuti yang
membutuhkan proses persetujuan
Jumlah dan daftar pengajuan ijin yang membutuhkan proses
persetujuan
Jumlah dan daftar pemberian sanksi yang diberikan kepada karyawan
Tingkat keterlambatan dan pulang lebih awal
Daftar keterlambatan karyawan dalam hitungan menit
Tingkat mangkir karyawan
Persentase kehadiran, cuti, ijin dan mangkir dalam suatu periode
Perbandingan antara status check in tanpa checkout, checkout tanpa
checkin, check in dan check out
Ulang tahun para karyawan pada bulan berjalan
Kontrak yang akan berakhir pada bulan berjalan
Karyawan yang mendapatkan sanksi
Pengajuan ijin yang belum diproses oleh atasan
Pengajuan cuti yang belum diproses oleh atasan
1
Basis Data HRIS
& Pencarian
KaryaOne memiliki fitur Basis Data HRIS
dan Pencarian Data Karyawan (Employee
Database And Query), yaitu penyajian
informasi karyawan secara lengkap dan
dinamis, dan fitur pencarian yang
membantu Anda untuk mencari informasi
karyawan secara mudah dan cepat.
2
Migrasi Data
Melalui template ini, pengguna bisa memastikan bahwa data yang pengguna isi
divalidasikan secara baik. Sistem pun akan memastikan bahwa data yang
diupload memang sesuai dengan format pengisian.
Ketika terjadi kesalahan, sistem akan memberi tahu lokasi cell spreadsheet
yang pengguna harus perbaiki. Hanya template dengan data yang telah
diisi secara benar yang dapat dimasukkan ke dalam sistem.
3
Manajemen Absensi
& Kehadiran
Manajemen Absensi & Kehadiran (Absence xt
ne
and Attendance Management) Pengguna
dapat mengelola absensi dan kehadiran
karyawan secara mudah. Data bisa diimpor
secara otomatis dari mesin absensi seperti
next
fingerprint scanner dan Radio-frequency
identification (RFID).
next
Pengajuan cuti atau izin bisa diproses secara mudah melalui dashboard. Dapatkan
ringkasan kehadiran karyawan untuk berbagai macam kebutuhan, termasuk
penggajian.
Hal ini berarti perusahaan Pengguna tidak perlu lagi menggunakan absen manual
seperti kartu absensi. Pengguna juga tidak perlu lagi mengolah data secara manual
dari mesin fingerprint scanner ke data laporan perbulan atau pertahun karena data
sudah diimpor secara otomatis.
Fitur ini juga akan menghemat penggunaan kertas formulir yang biasa diperlukan
untuk keperluan pengajuan cuti dan izin. Karyawan bisa secara langsung mengajukan
cuti atau izin tanpa harus meminta dan mengisi formulir fisik terlebih dahulu yang
akan memakan waktu.
4
Integrasi dengan
Mesin Absensi
Sistem KaryaOne bisa diintegrasikan dengan mesin
absensi seperti Fingerprint Scanner dan Kartu akses
RFID, sehingga proses absensi karyawan bisa
menjadi lebih cepat dan akurat.
Departemen SDM tidak perlu lagi mengisi waktu masuk dan pulang karyawan
secara manual. Mesin absensi bisa berfungsi secara mandiri dan sistem akan
mengambil data secara otomatis dari alat mesin absensi.
5
Manajemen Cuti
KaryaOne memiliki fitur manajemen cuti (leave management) yang bisa membantu
Anda untuk melihat daftar pengajuan cuti yang diajukan oleh karyawan Anda.
Melalui daftar ini, Anda bisa menyetujui atau bahkan menolak pengajuan cuti
tersebut. Anda pun bisa menyertakan alasan mengapa Anda menyetujui atau
menolak pengajuan cuti tersebut.
Pengajuan cuti yang disetujui oleh seorang atasan masih perlu diproses oleh
admin departemen SDM. Jatah cuti yang telah digunakan langsung dikurangi
secara otomatis oleh sistem. Cuti bisa berbayar atau tidak berbayar, setengah hari
atau sehari penuh.
7
Manajemen Izin
KaryaOne memiliki fitur manajemen izin Apabila izin tidak disetujui baik oleh
(permission management) yang bisa atasan ataupun admin departemen
membantu Anda untuk melihat daftar SDM, karyawan berhak mengambil
pengajuan izin yang diajukan oleh cuti atau berubah menjadi cuti tidak
karyawan Anda. Melalui daftar ini, Anda berbayar. Jatah cuti yang telah
bisa menyetujui atau bahkan menolak digunakan langsung dikurangi secara
pengajuan izin tersebut. otomatis oleh sistem. Izin bisa
berbayar atau tidak berbayar,
Anda pun bisa menyertakan alasan setengah hari atau sehari penuh.
mengapa Anda menyetujui atau menolak
pengajuan izin tersebut. Pengajuan izin Fitur izin KaryaOne juga
yang disetujui oleh seorang atasan memungkinkan dilakukannya
masih perlu diproses oleh admin pengajuan izin untuk beberapa
departemen SDM. karyawan oleh seorang atasan. Hal ini
bisa mengakomodasi kebutuhan
karyawan yang kurang menguasai
teknologi informasi ataupun
menggunakan aplikasi karyawan.
8
Multi Shifts
KaryaOne memungkinkan pengguna jam masuk dan pulang, kapan
untuk membuat jadwal shift yang sesuai dimulainya jam istirahat dan durasi jam
dengan jam operasional perusahaan istirahat tersebut.Tidak ada batasan
pengguna. Pengguna bisa menentukan jumlah untuk shift yang dibuat. Waktu
jam kerja berdasarkan hari, kerja dalam shift akan tersinkronisasi
dengan skema lembur (overtime
scheme) dan absensi.
9
Pelaporan
KaryaOne menyediakan berbagai macam laporan yang
Anda bisa lihat melalui dashboard dan halaman profil
karyawan. Laporan tersebut pun bisa Anda unduh dari
sistem (dari tanggal cut-off ke tanggal cut-off).
Laporan tersebut meliputi:
Ringkasan absensi
Cuti dan izin
Payroll karyawan
10
Skema Lembur
Dengan fitur Skema Lembur (Overtime Scheme), KaryaOne memberikan perusahaan
kemudahan dalam menangani sistem lembur. Data absensi dan kehadiran setiap
karyawan tercatat dan dapat dikelola.
Semua data secara otomatis langsung terimpor dari mesin fingerprint scanner ke
aplikasi KaryaOne.
11
Struktur
Organisasi
KaryaOne memiliki fitur dimana pengguna
bisa menyusun struktur organisasi dan
menentukan hubungan atasan-bawahan
antara satu karyawan dengan karyawan
lainnya. Hubungan dalam hirarki organisasi ini
menentukan hak akses untuk menyetujui atau
menolak permohonan cuti atau izin.
12
Manajamen Kontrak
KaryaONE memiliki fitur manajemen kontrak
yang dapat membantu Anda untuk mengelola
dokumen kontrak karyawan. Kontrak dapat
diperbaharui secara mudah dengan template
yang disediakan melalui aplikasi.
Menyimpan (mengunggah) data soft copy
kontrak karyawan yang telah ditandatangani.
Menu ini akan sangat memudahkan
pengarsipan softcopy dokumen
kontrak kerja karyawan.
13
Manajemen Hari
Libur/Hari Raya
karyaOne memiliki ftur yang memudahkan
Anda untuk mengelola acara, hari libur/raya dan
cuti Bersama. Dengan fitur ini, Anda dapat
secara mudah:
14
FAQ
1. Apa manfaat yang bisa saya dapatkan dari aplikasi ini?
Anda akan mendapatkan sejumlah fitur HR yang akan membantu melakukan
tugas-tugas yang berkaitan dengan sumber daya manusia. Termasuk diantaranya
adalah manajemen kedatangan dan pulang, manajemen izin, pembuatan kontrak kerja,
dan sebagainya.
15
FAQ
7. Apabila berbayar, apakah harga yang ditawarkan terjangkau?
Dibandingkan dengan aplikasi lainnya, harga paket aplikasi KaryaOne cukup
terjangkau. Anda hanya membayar sesuai dengan paket dan jumlah karyawan (user)
yang didaftarkan.
12. Bantuan apa saja yang diberikan apabila saya mengalami kendala dalam pemakaian?
KaryaOne memberikan bantuan dari hari Senin-Jumat selama jam kerja 08.00-17.00 WIB
(kecuali hari libur nasional).
14. Bahasa apa yang dipakai dan tersedia pada aplikasi ini?
Untuk saat ini KaryaOne hanya menyediakan bahasa Inggris dan
Indonesia.
16
FAQ
15. Apakah saya dapat bertemu langsung untuk menjelaskan kebutuhan dan
pertanyaan saya?
Tim Marketing KaryaOne dengan senang hati melayani anda. Silahkan
hubungi kami di info@karyaone.co.id.
17. Sebagai owner atau HR manager, apakah saya bisa terhitung sebagai karyawan
di aplikasi?
Bisa dengan cara membuat dua akun. Satu akun sebagai admin untuk mengatur
pengaturan umum dan satu akun lagi sebagai karyawan.
17
Hubungi Kami
18