MOHD HELMY MAHROOB JM41284

Assignment 2
 Buat 2 report
 Tajuk 1- tahap komitmen (rujuk Research objektif 1)
 Tajuk 2- tahap suasana komunikasi (rujuk RO 2)
 But tajuk, huraian, table dan print output sekali
 Hantar sebelum kelas ketiga – senang prof nak marks dan boleh repair kalau marks
rendah.
 MOHD HELMY MAHROOB JM41284

Assignment 2: Tahap komitmen staff di organisasi XYZ.Co

Dalam setiap organisasi, staff mempunyai komitmen yang berbeza-beza. Komitmen ini boleh
disebabkan oleh beberapa faktor. Bagaimanapun dalam kajian ini mengikut tahap komitmen
mereka dalam organisasi,. Berdasarkan jadual 2 didapati bahawa majoriti(73.3%) staff di
organisasi ini mempunyai tahap komitmen yang sederhana. Hasil kajian ini adalah berbeza
dengan kajian yang dilakukan oleh roger(2013) di dalam kajian roger staff yang mempunyai
tahap komitmen yang tinggi.berdasarkan teori hersebg setiap org yg beroinetasikan servis, staf
mempunyai tahap komitmen yg sederhana. (huraian ni buat ikut kesesuaian data)

Jadual 2: Taburan Staff mengikut tahap Komitmen

Tahap komitmen Kekerapan Peratus (%)
Rendah (14 -27) 0 0
Sederhana (28 -41) 22 73.3
Tinggi (42 -56) 8 26.7

1. Rujuk objektif 1, part b soalan b1 smpi b14 untuk ukur komitmen.

2. Setiap orang campur b1-b14
3. Kalau score 56 paling tinggi komitmen
4. Kalau score 14 paling sikit komitmen dia
5. CIass Interval = hv-lv/k (k = dah dibagi 3 kelas, rendah sederhana tinggi)
6. 56-14/3 = 14
7. B1+ b2+b3…..+b14
8. Transform >compute variable>target variable>bagi nama baru>taip
scorecommitment(jgn ada space)>function group>cari
statistical>highlight>function and special variable>highlight sum>tekan button
atas>sum(b1 to b14)> ok>bukak data>tengok paling hujung dia dah sum
9. Transform>record into diff variable>pilih score commit >tukar ? kepada
levelcommit>taip kat name levelcommit>nanti akan jadi
scorecommit>levelcommit>tekan button old and new values>kat old value pilih
range>taip 14 through 27>taip value-1>klik add button>buat sampai 3 kelas semua
ada>continue>ok
10. Analyze>desc.statsictik>frequencies>levelcommit>masuk dlm variable box>ok
 MOHD HELMY MAHROOB JM41284

Tahap suasana komunikasi di organisasi

Huraian…..

Jadual 3: Taburan Staff mengikut Tahap Suasana dalam Organisasi

Tahap suasana Kekerapan Peratus (%)
Tidak baik (12-29) 4 13.3
Baik (30-48) 26 86.7

1. Rujuk objektif 1, part c soalan 1,2,6,13,1415,16,17,19,21,22,23

2. Setiap orang campur ,2,6,13,15,1416,17,19,21,22,23
3. Kalau score 48 paling tinggi komitmen
4. Kalau score 12 paling sikit komitmen dia
5. CIass Interval = hv-lv/k (k = dah dibagi 2 kelas, tidak baik, baik)
6. 48-12/2 = 18
7. Transform >compute variable>reset>target variable>taipscorecomclimate>boleh
change variable name kepada no kod>tambah ikut no soalan
8. Analyze>desc.statsictik>frequencies>levelcommit>masuk dlm variable box>ok