BAB II

TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Pengertian Manajemen

Menurut Para Ahli ………………………….

Berdasarkan pendapat para ahli diatas dapat disimpulkan bahwa

manajemen adalah …………………….

2.2 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

Menurut Para Ahli ………………………….

Berdasarkan pendapat para ahli diatas dapat disimpulkan bahwa

manajemen adalah …………………….

2.3 Pengertian Y

Menurut Para Ahli ………………………….

Berdasarkan pendapat para ahli diatas dapat disimpulkan bahwa

manajemen adalah …………………….

2.3.1 Faktor Yang Mempengaruhi Y

8
 9

2.3.2 Indikator Y

2.4 Pengertian X1

Menurut Para Ahli ………………………….

Berdasarkan pendapat para ahli diatas dapat disimpulkan bahwa

manajemen adalah …………………….

2.4.1 Faktor Yang Mempengaruhi X1

2.4.2 Indikator X1

2.5 Pengertian X2

Menurut Para Ahli ………………………….

Berdasarkan pendapat para ahli diatas dapat disimpulkan bahwa

manajemen adalah …………………….

2.5.1 Faktor yang Mempengaruhi X2

2.5.2 Indikator X2

2.6 Hubungan Antar Variabel

 10

1. Pengaruh X1 Terhadap Y

2. Pengaruh X2 Terhadap Y

3. Pengaruh X1 dan X2 Terhadap Y

2.7 Penelitian Terdahulu

Penelitian ini dilakukan tidak terlepas dari hasil penelitian-penelitian

terdahulu yang pernah dilakukan sebagai bahan perbandingan dan kajian. Adapun

hasil-hasil penelitian yang dijadikan perbandingan tidak terlepas dari topik

penelitian yaitu mengenai hubungan antara ……………………..

Tabel 2.1 Jurnal Penelitian Terdahulu

No. Nama Peneliti Judul Alat Analisis Hasil
1. Regresi Linier Berganda
2.
3
4
5
Sumber : Jurnal, Tahun

2.8 Kerangka Pemikiran

Ulasan hubungan antar variable ……………..

 11

Berdasarkan uraian kerangka pemikiran diatas, maka dapat dirumuskan

gambar kerangka pemikiran pada gambar 2.1 berikut:

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran

(X1) H1
(Y)

H3
(X2)
H2

Sumber : dari hubungan antar variabel

2.9 Hipotesis

Berdasarkan kerangka pemikiran diatas, maka penulis mengemukakan

hipotesis sebagai berikut:

H1 : Diduga X1 berpengaruh terhadap Y.

H2 : Diduga X2 berpengaruh terhadap Y.

H3 : Diduga X1 dan X2 berpengaruh terhadap Y