RANCANGAN

RENCANA KERJA GERAKAN PRAMUKA

KWARTIR RANTING TANJUNG
MASA BAKTI 2021 - 2023

A. KEBIJAKAN UMUM.
Arah kebijakan umum Ketua Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Tanjung masa bakti 2021-
2023 pada akhir masa baktinya nanti dapat mewujudkan sosok Gerakan Pramuka masa depan,
menguasai Iptek dan Imtaq serta siap menghadapi tantangan yang digambar sebagai berikut ;
1. Umum
a. Gerakan Pramuka benar-benar dapat memberikan kontribusi nyata dan diakui oleh
masyarakat dalam pengembangan kaum muda menjadi pribadi dan anggota masyarakat
yang berkepribadian, berwatak dan berbudi pekerti luhur.
b. Gerakan Pramuka untuk menjadi lembaga pendidikan yang mampu menurunkan
generasi baru, sebagai inti bagi kelangsungan hidup bangsa Indonesia
2. Khusus
a. Kegiatan kepramukaan kembali kepada ciri khasnya, yakni kegiatan alam terbuka yang
memberikan pengalaman adanya saling ketergantungan antara unsur-unsur alam dan
kebutuhan untuk melestarikanya selain itu untuk mengembangkan suatu sikap tanggung
jawab akan masa depan yang menghormati keseimbangan alam.
b. Prinsip Dasar dan Metode Kepramukaan ditumbuh-kembangkan melalui proses
penghayatan oleh dan untuk diri pribadinya bagi peserta didik dibantu oleh pembinanya
sehingga pelaksanaan dan pengamalannya dilakukan dengan penuh kesadaran,
kemandirian, kepedulian, tanggung-jawab serta keterikatan moral, baik sebagai pribadi
maupun anggota masyarakat.
c. Gugusdepan sebagai kesatuan organik terdepan dalam Gerakan Pramuka yang
merupakan wadah untuk menghimpun anggota Gerakan Pramuka mampu melakukan
pembinaan dan pengembangan anggotanya sesuai dengan visi dan misi Gerakan
Pramuka.
d. Pengembangan dan pembinaan satuan karya Pramuka sebagai kegiatan nyata dari bentuk
pengabdian kepada masyarakat sesuai aspirasi pemuda Indonesia dengan menerapkan
prinsip dasar dan metode kepramukaan.
 e. Pembinaan Administrasi dengan sistem administrasi modern dan pelaporan berkala yang
memudahkan adanya perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengawasan.
f. Kemampuan pendanaan secara mandiri sehingga sekurang-kurangnya dapat membiayai
anggaran rutin.
g. Pembentukan dan pengembangan badan usaha yang memberikan kontribusi nyata bagi
kemampuan pendanaan secara mandiri bagi kwartir ranting dan gugusdepan.

B. Sasaran

1. Peserta Didik
Menanamkan dan menumbuhkan budi pekerti luhur dengan cara memantapkan mental,
moral, fisik, pengetahuan, keterampilan dan pengalaman melaui kegiatan alam
terbuka.dengan pencapaian syarat kecakapan umum ( SKU ) terakhir pada golongannya
sebesar 40 % dan pencapaian Pramuka Garuda sebesar 5 %.
2. Anggota Dewasa.
Meningkatkan jumlah dan kwalitas tenaga kader Gerakan Pramuka dengan
penyelenggaraan pendidikan melalui kursus, pelatihan dan pertemuan informal, sehingga
pada akhirnya terjadi keseimbangan kebutuhan pembina dengan peserta didik berdasar
ratio 1 : 40.

C. RUANG LINGKUP
Rancangan Rencana Kerja Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Tanjung masa bakti 2021-
2023 meliputi ;
1. Rencana Kerja bidang Kegiatan dan Operasional ( GIATOPS )
2. Rencana Kerja bidang Pembinaan Anggota Dewasa (BINAWASA )
3. Rencana Kerja bidang Organisasi, Sarana dan Prasarana, Keuangan, Hubungan
Masyarakat dan Usaha Koperasi.

C.1.Rencana Kerja bidang Kegiatan dan Operasional ( GIATOPS )

a. Umum
1). Relevansi dan aktualisasi program peserta didik melalui pembinaan dan peningkatan mutu
kegiatan peserta didik sesuai Syarat Kecakapan Umum (SKU) dan Syarat Kecakapan Khusus
(SKK).
2). Pembinaan dan penyelenggaraan Pramuka Garuda.
3). Pengembangan dan pembinaan Satuan Tugas Pramuka
4). Penyelenggaraan dan pengembangan Tanda Penghargaan.
5). Kegiatan peserta didik yang diselenggarakan diarahkan kepada interaksi Gerakan Pramuka
dengan masyarakat baik secara langsung maupun tidak langsung yang berlanjut dan
berkesinambungan sejak penumbuhan kesadaran pada Pramuka Siaga hingga tahapan program
aksi ke masyarakat pada Pramuka Penegak dan anggota dewasa muda.
b. Kegiatan dan Operasional
1). Tingkat Siaga
(a). Permainan Besar Siaga
(b). Pesta Siaga
(c). Lomba karya Siaga bidang seni budaya
(d). Pencapaian Siaga Garuda
2). Tingkat Penggalang
(a). Gladian Pemimpin Regu / Dianpinru
(b). Latihan Gabungan Penggalang
(c). Lomba Tingkat II / LT.II
(d). Bakti Sosial Penggalang
(e). Jambore Ranting
(f). Pencapaian Penggalang Garuda
3). Tingkat Penegak dan Pandega
(a). Gladian Pemimpin Sangga / Dianpinsa
(b). Latihan Gabungan Penegak
(c). Perkemahan Wira Karya
(d). Raimuna dan Kanira ranting
(e). Lomba Karya bidang seni dan budaya
(f). Pengembangan dan Pembinaan Satuan Tugas Pramuka
(g). Pencapaian Penegak Garuda
(h). Musppanitera dan Sidparran
C.2.Rencana Kerja bidang Teknik Kepramukaan dan Anggota Dewasa ( TEKPRAM dan
BINAWASA )
Pembinaan Anggota Dewasa ( Binawasa )
1). Terpenuhinya prakiraan kebutuhan dan rencana kebutuhan pembina dan pelatih sesuai dengan
ratio kebutuhan 1 : 40
1). Menggelar pertemuan berkala antara Ka.Mabigus dan Pembina Gugus depan dengan
pengurus kwartir ranting sehingga terjalin hubungan yang sinergi antara kwartir ranting dengan
gugus depan.
2). Pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia yang dipersiapkan untuk kader dan
pimpinan Gerakan Pramuka masa yangn akan datang.
3). Peningkatan dan pengembangan peran penyelenggaraan pendidikan melalu ;
1). Kursus Orientasi
2). Kursus Pembina Mahir Tingkat Dasar ( KMD )
3). Kursus Pembina Mahir Tingkat Lanjutan ( KML )
4). Karang Pamitran Pembina Gugusdepan
5). Karang Pamitran Majelis Pembimbing Gugusdepan
C.3.Rencana Kerja bidang Organisasi, Sarana dan Prasarana, Hubungan Masyarakat, Keuangan
dan Usaha Koperasi.
a. Organisasi
1). Efisien dan efektifitas Kwartir Ranting sebagai Kwartir penggerak atau pangkalan
administrasi yang berfungsi penuh didalam pembinaan gugusdepan.
2). Pembinaan dan pengembangan staff kwartir yang mandiri dan profesional.
3). Pola pengembangan kwartir yang dapat memberi jaminan bagi pengembangan gugsdepan.
4). Terwujudnya bank data sebagai salah salah kebutuhan mendasar bagi pengembangan dan
pembinaan.
5). Pengembangan, pembinaan dan pembenahan gugusdepan sehingga dapat lebih otonom dan
menjadi gugusdepan lengkap.
6). Pembentukan dan pengembangan gugusdepan percontohan dibawah pembinaan langsung
kwartir.
7). Optimalisasi fungsi majelis pembimbing disemua tingkatan untuk memudahkan pencapaian
tujuan Gerakan Pramuka.
b. Sarana dan Prasarana
1). Menyiapkan sarana dan prasarana untuk pendidikan dan latihan
2). Peningkatan mutu dan kwalitas kantor yang memadai
3). Peningkatan keberadaan kesekretariatan mandiri yang dapat berfungsi sebagai pusat gerak
administrasi.
c. Hubungan Masyarakat.
1). Meningkatkan citra dan kesadaran tentang kepramukaan didalam lingkungan Gerakan
pramuka sendiri maupun masyarakat.
2). Menyebar-luaskan informasi dan memberikan pelayanan informasi yang dapat meningkatkan
pengertian dan citra Gerakan Pramuka.dilingkungan masyarakat.
3). Menjalin kerjasama yang harmonis antara Gerakan Pramuka dengan lembaga / instansi
pemerintah mau pun non pemerintah.
d. Keuangan.
1). Penyusunan rencana anggaran pendapatan dan belanja kwartir berdasarkan skala prioritas
program dan ketersediaan dana.
2). Penggunaan anggaran pendaoat dan belanja yang diperoleh diarahkan untuk membiayai ;
(a). Biaya operasional Kesekretariatan
(b). Biaya operasional pengurus dan andalan
(c). Honorarium staf kwartir
(d). Pendidikan dan latihan
(e). Kegiatan peserta didik
(f). Kegiatan sumber didik
(g). Dewan Kerja Ranting
3). Penyempurnaan sistem pengelolaan Keuangan
4). Penyempurnaan sistem pelaporan keuangan
5). Penyempurnaan sistem pembukuan kwartir
e. Usaha Koperasi
1). Program Usaha
(a). Mengupayakan dan menghimpun sumber dana lain yang dapat mendukung kegiatan
kepramukaan.
(b). Menghimpun dana abadi sebagai upaya kemandirian anggaran.
2). Koperasi
Pembentukan badan usaha kwartir mandiri yang dapat meningkatkan kesejahteraan anggota.

D. Penutup
Rencana Kerja Kwartir Ranting Tanjung masa bakti 2021-2023 wajib dijabarkan lebih lanjut
kedalam Program Kerja Tahunan secara lebih rinci sehingga keseluruhan rencana kerja dapat
diselesaikan dalam masa bakti kepengurusan.
Dalam pelaksanaan rencana kerja, Kwartir Ranting hendaknya melakukan koordinasi dan
kerjasama dengan seluruh jajaran Gerakan Pramuka dan pihak-pihak lain.
Bahwa pengurus Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Tanjung masa bakti 2018-2020 diharuskan
untuk menyisakan dana tunai sebesar Rp. 5.000.000 ( lima juta rupiah ) didalam kas Kwartir
Ranting
Hal-hal lain yang belum termaktub dalam rencana kerja ini dilimpahkan kepada pimpinan
Kwartir Ranting beserta jajarannya untuk merencanakan dan menyelesaikannya sesuai dengan
Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka.
Ditetapkan di : Tanjung
Pada Tanggal :

Presidium Musyawarah Ranting Tahun 2021

GERAKAN PRAMUKA KWARTIR RANTING TANJUNG
Ketua :
Sekretaris :
Pelapor :