SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE) 66 KENDARI

MAGISTER MANAJEMEN

TUGAS UJIAN AKHIR LEADERSHIP

Dosen : Dr. Abdul Razak, SE. M.S

1. Salah satu buku Leadership terpopuler dari John Maxwel adalah buku
Kepemimpimpinan 360 Derajat. Jelaskan Pemahaman anda tentang
Kepememimpinan tersebut. (Minimal 125 kata)

2. Jelaskan Tiga teori yang menonjol dalam menjelaskan kemunculan/lahirnya

seorang pemimpin (Minimal 50 kata)

3. Konsepsi mengenai persyaratan kepemimpinan itu harus selalu dikaitkan

dengan tiga hal penting, yaitu kekuasaan, kewibawaan dan kemampuan.
Jelaskan ketiga hal dimaksud (Minimal 100 kata)

4. David J. Schwartz dalam bukunya The Magic of Thinking Big menyebutkan

6 (enam) Kekuatan Manusia. Jelaskan keenam kekuatan tersebut. (Minimal
100 kata)

5. Buat 1 Judul Penelitian tentang Leadersip yang bersumber dari artikel jurnal
internasional dan tentukan judul anda berdasarkan judul artikel tersebut
dengan menambahakan variabel atau sesuatu yang membedakan dari artikel
sebelumnya berdasarkan saran/rekomendasi peneliti tersebut (Future
research)

Catatan :
1. Boleh tulis tangan atau diketik
2. Jawaban yang tidak sesuai dengan batas minimal kata dianggap salah

Selamat bekerja.....YM. Rzk

TOPIK PENELITIAN

LEADERSHIP

VARIABEL X (MEMPENGARUHI)
KEPEMIMPINAN SITUASIONAL

ANALISIS KEPEMIMPINAN DEMOKRASI DAN

DAMPAKNYA TERHADAP
KINERJA PEGAWAI

KEPEMIMPINAN OTOKRASI
KECERDASAN EMOSIONAL
KECERDASAR SPIRITUAL
KECERDESAN INTELEKTUAL
LINGKUNGAN KERJA
INSENTIF
DISIPLIN KERJA

VARIABEL MEDIAZI Z (INTERVENING)

INSENTIF
MOTIVASI
KEPUASAN KERJA
BUDAYA ORGANISASI

VARIABEL DEPENDEN Y (DIPENGARUHI)

KINERJA PEGAWAI
KINERJA ORGANISASI

KEPUASAN
LOYALITAS

PROFITABILITAS
PRODUKTIFITAS
EFISIENSI DAN EFEKTIFITAS

Pengaruh Kepemimpinan Situasional terhadap insentif

Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja

3 caariabel : 2x dan 1y == Jangan

3 variabel : 1 x 1 z 1 y = n\boleh

4 Variabel : 3 x dan 1 y

4 VARIABEL : 2 X 1Z DAN 1Y

4 variabel

INSEN
TIFZ

KS
X1
KINE
RJA(Y
)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI PADA.....

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP

KINERJA PENGAWAI DAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
PADA.....

PERAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI PENGARUH ANTARA LINGKUNGAN

KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADDA

LK

MOTI KP

DK

The Role Environment on Performance

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA
PENGARUH MOTIVASI T ERHADAP KINERJA
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KE MOTIVASI
DISIPLIN KERJA KE MOTIVASI

1. Salah satu buku Leasdership terpopuler dari John Maxwel adalah buku
Kepemimpimpinan 360 Derajat. Jelaskan Pemahaman anda tentang
Kepememimpinan tersebut. (Minimal 125 kata)

6. Salah satu buku Leasdership terpopuler dari John Maxwel adalah buku
Kepemimpimpinan 360 Derajat. Jelaskan Pemahaman anda tentang
Kepememimpinan tersebut. (Minimal 125 kata)

7. Salah satu buku Leasdership terpopuler dari John Maxwel adalah buku
Kepemimpimpinan 360 Derajat. Jelaskan Pemahaman anda tentang
Kepememimpinan tersebut. (Minimal 125 kata)

8. Salah satu buku Leasdership terpopuler dari John Maxwel adalah buku
Kepemimpimpinan 360 Derajat. Jelaskan Pemahaman anda tentang
Kepememimpinan tersebut. (Minimal 125 kata)

9. Salah satu buku Leasdership terpopuler dari John Maxwel adalah buku
Kepemimpimpinan 360 Derajat. Jelaskan Pemahaman anda tentang
Kepememimpinan tersebut. (Minimal 125 kata)

As’ad, M . 1998. Psikologi Industri. Liberty. Yogyakarta.

Abdul Halim, Achmad Tjahjono, Muh. Fakhri Husesin. 2009. Sistem
Pengendalian M anajemen, UPPS STIM YKPN Yogyakarta.
Benardi, Russel, 1993. Humen Resources Management : Alexperimental
Approach. New York. M C Gronhill Book Ltd.
Bryson, John M . 1995. Strategic Planning For Public And Nonprofit
Organisation, Jossey-Bass Inc. USA.
Dharma, Surya. 2004. Budaya Organisasi Kreatif : Mencermati Budaya
Organisasi Sebagai Faktor Determinasi Kreativitas. Usahawan 03 (3).
Handoko, 1995. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE.
Yogyakarta.
Hasibuan. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Trevisi. PT.
Bumi Aksara. Jakarta.

Hit, M ichel A, Ireland, Duane R and Hoskisslon Robert E.1997. Manajemen

Strategi : Menyongsong EraPersaingan dan Global. Erlangga. Jakarta.
Hodge, B.J. Anthoni, Willam P. Gales Lawrencde M. 1996. Organitation
Theory : A Strategic Approach. Prentice-Hall International Inc.
Englewood cliffs.
M angkunegara, Anwar Prabu. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. PT. Reamaja Redakarya. Bandung.
M uh. Suwarsono. 2008. Matrik dan Skenario Dalam Strategi. UPP STIM
YKPN, Yogyakarta.
M oorhead. Griffin. 2013. Perilaku Organisasi Manajemen Sumber Daya
Manusia dan Organisasi. Edisi 9 Salemba Empat Jakarta.

Rosida. 2008. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja

Karyawan. PT. Cheil Jedang Indonesia.
Rangkuti, Fredy. 1997. Analisis SWOT Teknik Membedah Kasus Bisnis :
Reorientasi Konsep Perencanaan Strategis Untuk Menghadapi Abad21. PT. Gramedia.
Jakarta.
Republik Indonesia. 1999. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 43
tahun 1999. CV. Mini Jaya Abadi. Jakarta.
Riwu Kaho, Josef. 1997. Prospek Otonomi Daerah Di Negara Republik
Indonesia : Identifikasi Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi
Penyelenggaraannya. Rajawali Perss. Jakarta.
Ruky, 2001. Sistem Manajemen Kinerja : Panduan Praktis untuk merancang
dan meraih kinerja prima. PT. Gramedia Pustaka Utama Jakarta.
Simamora, 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua Sekolah
Tinggi Ilmu Ekonomi YKPM . Yogyakarta.
Sarundajang. 1999. Arus Balik Kekuasaan Pusat ke Daerah, Sinar Harapan
Press. Jakarta.
Stephen, Robbins P. 1990. Organization Theory : Structure Design And
Applications. Prentice-Hall International Inc Englandwood Cliffs. Ew
Jersey.
Stephen, Robbins P. 1996. Organization Behavior : Concepts, Controversi,
Applications. Prentice-Hall International IncEnglanwood Cliffs. New
Jersey.
Soeratno, Lincolin Arsyad 2008. Metodologi Penelitian
untuk Ekonomi dan Bisnis. Edisi Revisi. STIM YKPN Yogyakarta.
Tjiptoherijanto, Prijono. 1999. Keseimbangan Penduduk Manajemen Sumber
Daya Manusia dan Pembangunan Daerah. Sinar Harapan Press.
Jakarta.

Wahyudi, Agustinus Sri. 1996. Manajemen Strategik : Penagantar Proses

Berpikir Strategik. Binarupa Aksara. Jakarta.
Wulandari, Nathalia. 2008. Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia
Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Purworejo. STIE
Yogyakarta