Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Tugas Kecil Di Rumah Ke-12 Manajemen Sumberdaya Manusia

    Diunggah oleh

    Kerin Meylani
    56 tayangan1 halaman

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    56 tayangan1 halaman

    Tugas Kecil Di Rumah Ke-12 Manajemen Sumberdaya Manusia

    Diunggah oleh

    Kerin Meylani

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 1

    Tugas Kecil di Rumah Ke-12 Manajemen Sumberdaya Manusia

    1. Meringkas bab “Penilaian prestasi kerja (performance appraisal)” buku,


    “Manajemen Sumberdaya Manusia” oleh Gary Dessler”, (Sembarang Edisi)?
    2. Meringkas bab “Penilaian prestasi kerja (performance appraisal)” buku,
    “Manajemen Sumberdaya Manusia dan Personalia” oleh T. Hani Handoko”,
    (Sembarang Edisi)?
    3. Apakah pengertian penilaian prestasi kerja (performance appraisal?
    4. Jelaskan tiga alasan menilai prestasi kerja (evaluate job performance)?
    5. Bagaimana cara mengerjakan penilaian prestasi kerja?
    6. Jelaskan dua jenis metode penilaian prestasi kerja?
    7. Jelaskan enam metode penilaian prestasi kerja berorientasi masa lewat? Berikan
    contoh.
    8. Jelaskan empat metode penilaian prestasi kerja berorientasi masa depan?
    9. Jelaskan 10 kegunaan penilaian prestasi kerja?

    Anda mungkin juga menyukai