Nama : Miftahul Syifa Nathania

No. Bp : 1910522058

Tugas 3 Budaya Perusahaan

1. Apakah pengertian budaya organisasi (organizational culture)?

Budaya organisasi ialah filosofi dasar organisasi yang memuat keyakinan, norma, dan
nilai bersama yang menjadi karakteristik inti tentang bagaimana cara melakukan sesuatu dalam
organisasi (Wibowo, 2010: 19).

Budaya organisasi ialah perangkat sistem nilai (value), keyakinan (beliefs), dan norma
(norms) yang telah lama berlaku, disepakati, dan diikuti oleh para anggota organisasi sebagai
pedoman perilaku dan pemecahan masalah organisasi (Edi Sutrisno, 2010: 2).

2. Jelaskan tiga kata kunci (key word) dalam definisi budaya organisasi?

Ada tiga kata kunci (key word) dalam definisi budaya organisasi, yaitu:

a. Keyakinan (beliefs) : asumsi atau persepsi tentang sesuatu, orang dan organisasi secara
keseluruhan, diterima sebagai sesuatu yang benar dan layak.

b. Norma (norms) : ukuran bagi seluruh anggota organisasi untuk berperilaku dan bersikap sesuai
dengan kaidah-kaidah norma yang diterapkan oleh suatu organisasi

c. Nilai (value) : filosofi usaha, asumsi dasar, slogan/moto organisasi, tujuan umum organisasi,
dan prinsip-prinsip menjalankan usaha.

Keyakinan, norma, dan nilai bersama tersebut menjadi pedoman semua pegawai dalam
bekerja pada suatu organisasi.

3. Apakah pengertian budaya organisasi perusahaan (budaya perusahaan)?

 Budaya perusahaan (corporate culture) adalah keyakinan, nilai, kepercayaan, dan norma
bersama yang menjadi ciri perusahaan dan diikuti oleh anggota perusahaan. Budaya memberikan
kerangka acuan umum bagi anggota perusahaan yang dapat digunakan untuk menafsirkan
peristiwa dan fakta di lingkungan perusahaan.

4. Jelaskan tiga kata kunci (key word) dalam definisi budaya organisasi perusahaan
(budaya perusahaan)?

a. Culture : budaya. Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia, budaya diartikan sebagai adat-
istiadat, akal, pikiran, maupun budi.

b. Characteristic : ciri khas atau sifat yang melekat dalam suatu entitas usaha yang dapat dilihat
dari beberapa segi, diantaranya jenis usaha atau industri, struktur kepemilikan, tingkat likuiditas,
tingkat profitabilitas, ukuran perusahaan (Safitri, 2008).

c. Organizational : Organisasi merupakan wadah atau tempat berkumpulnya orang dengan 3

sistematis, terpimpin, terkendali, terencana, rasional dalam memanfaatkan segala sumber daya
baik dengan metode, material, lingkungan

5. Apakah pengertian norma?

Ada dua pengertian norma, yaitu:

a. Norma (norms) ialah standar atau pengharapan (expectations) bersama yang disepakati oleh
para anggota organisasi (Robbins dan Coulter, 2002).

b. Norma ialah patokan (pedoman) perilaku manusia dalam kehidupan di masyarakat (Kun
Maryati dan Juju Suryawati, 2007: 48)

6. Jelaskan apakah norma menjadi pedoman semua pegawai dalam bekerja pada suatu
organisasi perusahaan?
 Norma menjadi patokan manusia dalam berperilaku. Norma membuat pegawai bisa
bersikap sesuai keadaan yang ada. Dengan begitu, tidak akan terjadi kesalahpahaman atau
hambatan dalam bekerja maupun bersosialisasi.

7. Jelaskan tiga jenis norma (Kun Maryati dan Juju Suryawati, 2007: 40 - 46)? Tiapnya
berikan 10 contoh.

a. Norma Agama : aturan yang didasari oleh ajaran suatu agama.

 kewajiban menjalankan 10 perintah Allah (Kristen),

 kewajiban melaksanakan rukun Islam dan rukun Iman (Muslim)
 kewajiban untuk salat 5 waktu bagi muslim
 berdoa sebelum makan
 berdoa sebelum tidur
 berdoa sebelum perjalanan
 berdoa sebelum memasuki tempat ibadah
 larangan memakan babi bagi umat islam
 larangan berjudi
 kewajiban untuk membayar zakat

b. Norma Kesusilaan : suatu norma yang berdasarkan hati nurani atau akhlak manusia.

 norma pelacuran
 norma selingkuh
 norma perjudian
 norma perkosaan
 norma berkhianat
 norma mabuk
 norma pembunuhan
 norma pencurian
 selalu berkata dan bertindak jujur
  menghargai orang tua dan muda

c. Norma Kesopanan : suatu norma yang berdasarkan aturan tingkah laku sopan dan pantas yang
berlaku dalam masyarakat.

 cara berpakaian yang sopan

 berbicara yang sopan kepada ynag lebih tua
 Berbicara dengan lemah lembut kepada yang lebih muda
 cara pergaulan yang sopan
 mengucapkan terima kasih
 meminta izin
 meminta maaf
 mengucapkan salam
 menunjuk dengan tangan kanan
 mengucapkan salam

8. Berikan 20 contoh norma formal di Universitas Andalas?

 Peraturan Rektor Universitas Andalas Nomor 15 Tahun 2021 Tentang Peraturan

Akademik Program Pascasarjana Universitas Andalas
 Peraturan Rektor Universitas Andalas Nomor 12 Tahun 2021 Tentang Penerimaan
Mahasiswa Baru Jalur Alih Jenjang Dari Diploma III
 Peraturan Rektor Nomor 10 Tahun 2021 Tentang Beban Kerja Dosen Universitas
Andalas
 Peraturan Rektor Universitas Andalas Nomor 6 Tahun 2021 Tentang Penerimaan
Mahasiswa Baru Jalur Seleksi Mandiri
 Keputusan Rektor Nomor 2346/UN16.R/KPT/2020 Tentang Pengkodean Kode Mata
Kuliah
 Peraturan Rektor Nomor 28 Tahun 2020 Tentang Penyelenggaraan Pembelajaran Pada
Semester Genap Tahun Akademik 2020/2021
  Peraturan Rektor Nomor 27 Tahun 2020 Tentang Penanggulangan Bencana Program
Merdeka Belajar - Kampus Merdeka
 Peraturan Rektor Nomor 26 Tahun 2020 Tentang Pendaftaran Lintas Program Studi Di
Universitas Andalas Program Merdeka Belajar - Kampus Merdeka
 Peraturan Rektor Nomor 25 Tahun 2020 Tentang Pertukaran Mahasiswa Program
Merdeka Belajar - Kampus Merdeka
 Peraturan Rektor Nomor 21 Tahun 2020 Tentang Asistensi Mengajar Di Satuan
Pendidikan Program Merdeka Belajar - Kampus Merdeka
 Peraturan Rektor Nomor 20 Tahun 2020 Tentang Proyek Kemanusiaan Program Merdeka
Belajar - Kampus Merdeka
 Peraturan Rektor Nomor 17 Tahun 2020 Tentang Membangun Desa Program Merdeka
Belajar - Kampus Merdeka
 Peraturan Rektor Universitas Andalas Nomor 15 Tahun 2020 Tentang Pengembangan
Kurikulum Merdeka Belajar - Kampus Merdeka
 Peraturan Rektor Universitas Andalas Nomor 6 Tahun 2020 Tentang Penerimaan
Mahasiswa Baru Program Sarjana
 Keputusan Rektor No 4896/XIII/R/KPT/2017 Tentang Tata Cara Pelaksanaan Ujian
Ulang Mahasiswa Universitas Andalas
 Peraturan Rektor Nomor 01 Tahun 2019 Tentang Ketentuan Pemberian Biaya Pendidikan
Dan Pengembangan Bagi Dosen Di Lingkungan Universitas Andalas
 Peraturan Rektor 1 Tahun 2018 tentang Ketentuan Pemberian Biaya Pendidikan Dan
Pengembangan Bagi Dosen Di Lingkungan Universitas Andalas
 Peraturan Pemerintah Nomor 52 Tahun 2017 Tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-
Undang Nomor 20 Tahun 2013 Tentang Pendidikan Kedokteran
 Peraturan Rektor Nomor 14 tahun 2020 tentang Peraturan Akademik
 Keputusan Rektor No 2893/XIII/R/KPT/2018 Tentang Tatacara Penjadwalan Mata
Kuliah Dan Pemakaian Gedung Kuliah Bersama Universitas Andalas

9. Berikan 20 contoh undang-undang di Indonesia sebagai contoh norma formal?

 UU Nomor 1 Tahun 2020 tentang Pengesahan Persetujuan Kemitraan Ekonomi
Komprehensif Indonesia–Australia (Indonesia–Australia Comprehensive Economic
Partnership Agreement)
 UU Nomor 2 Tahun 2020 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-
Undang Nomor 1 Tahun 2020 Tentang Kebijakan Keuangan Negara dan Stabilitas
Sistem Keuangan untuk Penanganan Pandemi Corona Virus Disease 2019 (Covid-19)
dan/atau dalam Rangka Menghadapi Ancaman Yang Membahayakan Perekonomian
Nasional Dan/Atau Stabilitas Sistem Keuangan Menjadi Undang-Undang
 UU Nomor 3 Tahun 2020 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2009
Tentang Pertambangan Mineral dan Batubara
 UU Nomor 4 Tahun 2020 tentang Pengesahan Persetujuan Antara Pemerintah Republik
Indonesia Dan Kabinet Menteri Ukraina Tentang Kerja Sama Dalam Bidang Pertahanan
(Agreement Between The Government Of The Republic Of Indonesia And The Cabinet
Of Ministers Of Ukraine On Cooperation In The Field Of Defence)
 UU Nomor 5 Tahun 2020 tentang Pengesahan Perjanjian Tentang Bantuan Hukum
Timbal Balik Dalam Masalah Pidana Antara Republik Indonesia Dan Konfederasi Swiss
(Treaty On Mutual Legal Assistance In Criminal Matters Between The Republic Of
Indonesia And The Swiss Confederation)
 UU Nomor 6 Tahun 2020 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-
Undang Nomor 2 Tahun 2020 Tentang Perubahan Ketiga Atas Undang-Undang Nomor 1
Tahun 2015 Tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor
1 Tahun 2014 Tentang Pemilihan Gubernur, Bupati, Dan Walikota Menjadi Undang-
Undang Menjadi Undang-Undang
 UU Nomor 7 Tahun 2020 tentang Perubahan Ketiga Atas Undang-Undang Nomor 24
Tahun 2003 Tentang Mahkamah Konstitusi
 UU Nomor 8 Tahun 2020 tentang Pertanggungjawaban Atas Pelaksanaan Anggaran
Pendapatan Dan Belanja Negara Tahun Anggaran 2019
 UU Nomor 9 Tahun 2020 tentang Anggaran Pendapatan Dan Belanja Negara Tahun
Anggaran 2021
 UU Nomor 10 Tahun 2020 tentang Bea Meterai
 UU Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
 UU Nomor 12 Tahun 2020 tentang Pengesahan Persetujuan Antara Pemerintah Republik
Indonesia Dan Pemerintah Kerajaan Swedia Tentang Kerja Sama Dalam Bidang
Pertahanan (Agreement Between The Government Of The Republic Of Indonesia And
The Government Of The Kingdom Of Sweden Concerning Cooperation In The Field Of
Defence)
 UU Nomor 13 Tahun 2020 tentang Pengesahan Protocol To Implement The Seventh
Package Of Commitments On Financial Services Under The Asean Framework
Agreement On Services (Protokol Untuk Melaksanakan Paket Komitmen Ketujuh Bidang
Jasa Keuangan Dalam Persetujuan Kerangka Kerja Asean Di Bidang Jasa)
 UU Nomor 1 Tahun 2019 tentang Pengesahan Perjanjian Antara Republik Indonesia Dan
Persatuan Emirat Arab Mengenai Ekstradisi (Treaty Between The Republic Of Indonesia
And The United Arab Emirates On Extradition)
 UU Nomor 2 Tahun 2019 tentang Pengesahan Nota Kesepahaman Antara Kementerian
Pertahanan Republik Indonesia Dan Kementerian Pertahanan Kerajaan Spanyol Tentang
Kegiatan Kerja Sama Di Bidang Pertahanan (Memorandum Of Understanding Between
The Ministry Of Defence Of The Republicof Indonesia And The Ministry Of Defence Of
The Kingdom Of Spain On Cooperative Activities In The Field Of Defence)
 UU Nomor 3 Tahun 2019 tentang Pengesahan Nota Kesepahaman Antara Pemerintah
Republik Indonesia Dan Pemerintah Republik Serbia Tentang Kerja Sama Di Bidang
Pertahanan (Memorandum Of Understanding Between The Government Of The Republic
Of Indonesia And The Government Of The Republic Of Serbia On Cooperation In The
Field Of Defence)
 UU Nomor 4 Tahun 2019 tentang Kebidanan
 UU Nomor 5 Tahun 2019 tentang Pengesahan Persetujuan Antara Pemerintah Republik
Indonesia Dan Pemerintah Republik Belarus Tentang Kerja Sama Industri Pertahanan
(Agreement Between The Government Of The Republic Of Indonesia And The
Government Of The Republic Of Belarus On Defence Industry Cooperation)
 UU Nomor 6 Tahun 2019 tentang Pengesahan Perjanjian Mengenai Bantuan Timbal
Balik Dalam Masalah Pidana Antara Republik Indonesia Dan Persatuan Emirat Arab
(Treaty On Mutual Legal Assistance In Criminal Matters Between The Republic Of
Indonesia And The United Arab Emirates)
  UU Nomor 7 Tahun 2019 tentang Pengesahan Persetujuan Antara Pemerintah Republik
Indonesia Dan Pemerintah Federasi Rusia Tentang Kerja Sama Di Bidang Pertahanan
(Agreement Between The Government Of The Republic Of Indonesia And The
Government Of The Russian Federation On Cooperation In The Field Of Defence)

10. Berikan 20 contoh peraturan daerah (Perda) di Kota Padang sebagai contoh norma
formal?

 Peraturan Daerah Kota Padang Nomor 5 Tahun 1985 tentang Kebersihan dalarn Daerah
Kotamadya Daerah Tingkat II Padang;
 Peraturan Daerah Kota Padang Nomor 12 Tahun 2001 tentang PenyeLenggaraan
Perparkiran (Lembaran Daerah Tahun 2001 Nomor 55);
 Peraturan Daerah Kota Padang Nomor 09 Tahun 2002 tentang Penyelenggaraan dan
Retibusi Temat Usaha (Lembaran Daerah Tahun 2002 Nomor 30);
 Peraturan Daerah Kota Padang Nomor 33 Tahun 2002 tentang Penyidik Pegawai Negeri
Sipil (Lembaran Daerah Tahun 2002 Momor 56.)
 Peraturan Daerah Kota Padang Nomor 08 Tahun 2004 tentang Kewenangan Kota Padang
(Lembaran Daerah Tahun 2004 Nomor 16);
 Peraturan Daerah Kota Padang Nomor 14 Tahun 2004 tentang Pembentukan Organisasi
Satuan Polisi Pamong Praja (Lembaran Daerah Tahun 2004 Nomor 23).
 Peraturan Daerah Kota Padang Nomor 11 Tahun 2005 tentang Ketertiban Umum Dan
Ketentraman Masyarakat
 Peraturan Daerah Kota Padang Nomor 1 Tahun 2014 tentang Anggaran Pendapatan Dan
Belanja Daerah Tahun Anggaran 2014
 Peraturan Daerah Kota Padang Nomor 2 Tahun 2014 tentang Pengembangan Peranan
Perempuan Dalam Pembangunan Berbasiskan Kelurahan
 Peraturan Daerah Kota Padang Nomor 3 Tahun 2014 tentang Penataan Dan
Pemberdayaan Pedagang Kaki Lima
 Peraturan Daerah Kota Padang Nomor 4 Tahun 2014 tentang Pertanggungjawaban
Pelaksanaan Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Tahun Anggaran 2013
  Peraturan Daerah Kota Padang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Perubahan Anggaran
Pendapatan Dan Belanja Daerah Tahun Anggaran 2014
 Peraturan Daerah Kota Padang Nomor 9 Tahun 2017 tentang Lembaga Kemasyarakatan
Kelurahan
 Peraturan Daerah Kota Padang Nomor 32 Tahun 2020 tentang Pembatasan Sosial
Berskala Besar Dalam Rangka Penanganan Dampak Corona Virus Disease 2019
 Peraturan Daerah Kota Padang Nomor 1 Tahun 2021 tentang Adaptasi Kebiasaan Baru

11. Jelaskan apakah isi Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 95 Tahun 2021
Tentang Perguruan Tinggi Negeri Badan Hukum Universitas Andalas Tanggal 31 Agustus
2021?

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 95 Tahun 2021 Tentang Perguruan Tinggi
Negeri Badan Hukum Universitas Andalas Tanggal 31 Agustus 2021 berisi Universitas Andalas
(Unand) Padang Sumatra Barat resmi menyandang status sebagai Perguruan Tinggi Negeri
Berbadan Hukum (PTNBH).

12. Mengapa manajer perlu mempelajari norma di dalam perusahaan?

a. Dengan mempelajari norma di dalam perusahaan, maka manajer akan dapat menghindari
kesalahan dalam memanajemen norma di dalam perusahaan.

b. Dengan dapat menghindari kesalahan dalam memanajemen norma di dalam perusahaan di

atas, maka manajer akan dapat mencapai visi dan tujuan organisasi perusahaan melalui norma di
dalam perusahaan.

c. Dengan mempelajari norma di dalam perusahaan, maka manajer akan dapat meningkatkan
kompetensi dalam memanajemen norma di dalam perusahaan untuk mencapai visi dan tujuan
perusahaan.
13. Buatlah artikel atau tulisan berjudul, “Teori budaya perusahaan membantu manajer
memanajemen norma di dalam perusahaan”.

Budaya memiliki arti tetang nilai-nilai yang dianut bersama oleh orang dalam kelompok
dan cenderung bertahan sepanjang waktu bahkan meskipun anggota kelompok sudah berubah.
Pengertian perusahaan ditinjau dari segi dinamikanya dapat dikatakan merupakan proses
kerjasama yang serasi antara orang-orang di dalam perwadahan yang sistematis, formal dan
hirarkhikal yang berfikir dan bertindak seirama demi tercapainya tujuan yang telah ditentukan
dengan efisien, efektif, produktif dan ekonomis yang pada gilirannya memungkinkan terjadinya
pertumbuhan baik dalam arti kuatitatif maupun kualitatif.

Budaya perusahaan dapat didefinisikan sebagai perangkat sistem nilai-nilai (values),

keyakinan-keyakinan (beliefs), asumsi-asumsi (assumptions), atau norma-norma yang telah lama
berlaku, disepakati dan diikuti oleh para anggota suatu perusahaan sebagai pedoman perilaku dan
pemecahan masalah-masalah perusahaannya.

Budaya perusahaan akan meningkatkan motivasi staff dengan memberikan mereka

perasaan memiliki, loyalitas, kepercayaan, nilai-nilai, dan mendorong mereka berfikir positif
tentang mereka dan perusahaan. Dengan demikian, perusahaan dapat memaksimalkan potensi
staffnya dan memenangkan kompetisi.

Dengan budaya perusahaan kita dapat memperbaiki perilaku dan motivasi sumber daya
manusia sehingga meningkatkan kinerjanya dan pada gilirannya meningkatkan kinerja
perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Namun, budaya perusahaan harus selalu
dikembangkan sesuai dengan perkembangan lingkungan.