KODE ETIK TENAGA KEPENDIDIKAN

STIKES MITRA RIA HUSADA

STIKES MITRA RIA HUSADA

Jln. Karya Bhakti No. 3 Cibubur Jakarta Timur
Tlp. (021) 8775-0551/552 www.mrh.ac.id
TAHUN 2019
 KODE ETIK TENAGA KEPENDIDIKAN
STIKES MITRA RIA HUSADA

Disahkan,
Di Jakarta
Pada tanggal 4 Mei 2020

Ketua
STIKes Mitra RIA Husada

Dra. Sri Danti Anwar, MA

NIK. 182219366

Kode Etik Tenaga Kependidikan 2020 STIKes Mitra RIA Husada Hal. 1 | 16
 KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa, akhirnya buku-buku
pedoman yang digunakan untuk penyelenggaraan Tri Darma Perguruan Tinggi, di
STIKes Mitra RIA Husada dapat selesai. Buku pedoman ini ditulis sebagai upaya
menciptakan atmosfir akademik yang kondusif untuk memberdayakan seluruh potensi
sivitas akademika secara optimal, sistematik, sistematis dan berkesinambungan di
STIKes Mitra RIA Husada.

Buku pedoman ini berjumlah tiga buah disusun oleh tim komisi Senat STIKes Mitra
RIA Husada. Keitga buku pedoman tersebut adalah :
Buku 1. Kode Etik Dosen STIKes Mitra RIA Husada
Buku 2. Kode Etik Mahasiswa STIKes Mitra RIA Husada
Buku 3. Kode Etik Tenaga Kependidikan STIKes Mitra RIA Husada

Diharapkan dengan terbitnya buku pedoman tersebut, kualitas penyelenggaraan Tri

Darma Perguruan Tinggi di STIKes Mitra RIA Husada lebih meningkat, memiliki
dampak langsung kepada pencapaian Visi, Misi dan Tujuan STIKes Mitra RIA
Husada.

Jakarta, 4 Mei 2020

Ketua STIKes Mitra RIA Husada

Dra. Sri Danti Anwar, MA

NIK. 182219366

Kode Etik Tenaga Kependidikan 2020 STIKes Mitra RIA Husada Hal. 2 | 16
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN .......................................................................... i

KATA PENGANTAR .................................................................................. ii
DAFTAR ISI .............................................................................................. iii
SK KETUA ................................................................................................ 1
BAB I Ketentuan Umum ...................................................................... 3
BAB II Maksud dan Tujuan .................................................................. 4
BAB III Ruang Lingkup ......................................................................... 5
BAB IV Tugas dan Kewajiban Tenaga Kependidikan ........................... 8
BAB V Larangan Tenaga Kependidikan .............................................. 9
BAB VI Penegakan Kode Etik ............................................................... 9
BAB VII Sanksi ....................................................................................... 10
BAB VIII Ketentuan Peralihan ................................................................. 11
BAB IX Penutup .................................................................................... 11

Kode Etik Tenaga Kependidikan 2020 STIKes Mitra RIA Husada Hal. 3 | 16
 KEPUTUSAN
KETUA STIKES MIRA RIA HUSADA
Nomor : 100/Ketua SMRH/V/2020

TENTANG
KODE ETIK TENAGA KEPENDIDIKAN
STIKES MITRA RIA HUSADA

Menimbang : a. Bahwa tenaga kependidikan merupakan tenaga

administrasi yang memegang peran sebagai unsur
utama dalam penyelenggaraan tugas STIKes Mitra
RIA Husada mendukung dan penunjang
pelaksanaan tugas tenaga kependidikan dalam
bidang pendidikan dan pengajaran, penelitian,
pengabdian pada masyarakat, serta pelayanan
terhadap mahasiswa.
b. Bahwa sebagai pedoman dalam berperilaku bagi
tenaga kependidikan diperlukan adanya kode etik.
c. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud dalam huruf a dan b perlu menerbitkan
Keputusan Ketua tentang Kode Etik Tenaga
Kependidikan di lingkungan.

Mengingat : 1. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 12

Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi.
2. Undang-undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru
dan Dosen.
3. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005
tentang Standar Pendidikan Nasional.
4. Peraturan pemerintah Nomor 17 Tahun 2010 tentang
Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan.
5. Peraturan SMRH

Memperhatikan : Peraturan Kepegawaian SMRH Tahun 2020

MEMUTUSKAN

Menetapkan :
Pertama : Menetapkan Kode Etik Tenaga Kependidikan STIKes
Mitra RIA Husada yang selengkapnya tercantum dalam
lampiran yang menjadi bagian tak terpisahkan dengan
Keputusan ini.

Kedua : Kode Etik Tenaga Kependidikan STIKes Mitra RIA

Husada untuk seluruhnya diberlakukan dan dipatuhi di
Lingkungan STIKes Mitra RIA Husada.

Kode Etik Tenaga Kependidikan 2020 STIKes Mitra RIA Husada Hal. 4 | 16
 Ketiga : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan
ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kesalahan/
kekeliruan akan diperbaiki sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Jakarta
Pada tanggal : 4 Mei 2020

Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan

Mitra RIA Husada

Dra. Sri Danti Anwar, MA

Ketua

Kode Etik Tenaga Kependidikan 2020 STIKes Mitra RIA Husada Hal. 5 | 16
Lampiran Surat Keputusan Ketua STIKes Mitra RIA Husada
Nomor : 100/Ketua SMRH/V/2020
Tanggal : 4 Mei 2020
Tentang : Kode Etik Tenaga Kependidikan STIKes Mitra RIA Husada

Kode Etik Tenaga Kependidikan

STIKes Mitra RIA Husada

PEMBUKAAN

STIKes Mitra RIA Husada adalah Perguruan Tinggi Swasta yang terdapat di kota
Jakarta, Indonesia yang didirikan pada tahun 2003. Untuk membentuk pemimpin
bangsa yang berkualitas, bermanfaat bagi masyarakat, dan menguasai ilmu
pengetahuan dan teknologi serta mampu menerapkan nilai-nilai dan norma-norma
sesuai dengan pedoman bangsa Indonesia yaitu Pancasila dan UUD 1945.

Untuk meningkatkan profesionalitas dan daya saing yang tinggi, diperlukan Tenaga
Kependidikan yang profesional di lingkungan STIKes Mitra RIA Husada. Atas dasar
itu STIKes Mitra RIA Husada perlu memiliki Kode Etik Tenaga Kependidikan sebagai
pedoman dalam menjalankan tugas profesinya.

Setiap tenaga kependidikan berkewajiban menjaga citra dan kehormatan tugas

Profesinya baik yang berkaitan dengan tugas kewajibannya maupun aktivitasnya
dengan sesama tenaga kependidikan dalam bermasyarakat dan bernegara, serta
setia menjunjung tinggi kode etik yang diberlakukan di STIKes Mitra RIA Husada.
Pokok-pokok aturan Kode Etik Tenaga Kependidikan STIKes Mitra RIA Husada
dirumuskan dalam ketentuan sebagai berikut :

BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1

Dalam Peraturan Kode Etik Tenaga Kependidikan STIKes Mitra RIA Husada, yang
dimaksud dengan :
1. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan adalah STIKes Mitra RIA Husada yang disingkat
SMRH.
2. Program Studi adalah Program Studi Kebidanan, dan Kesehatan Masyarakat.
3. Pimpinan adalah pimpinan STIKes yang terdiri dari Ketua, Wakil Ketua I (Bidang
Akademik) dan Wakil Ketua II (Bidang Non-Akademik), Wakil Ketua III (Bidang
Kemahasiswaan dan Alumni) serta Ketua Satuan Penjaminan Mutu Internal

Kode Etik Tenaga Kependidikan 2020 STIKes Mitra RIA Husada Hal. 6 | 16
 (SPMI) yang merupakan organ yang melaksanakan kegiatan tri dharma perguruan
tinggi SMRH.
4. Tenaga Kependidikan adalah pegawai yang bertugas melaksanakan administrasi,
pengelolaan, pengembangan, pengawasan dan pelayanan teknis untuk
menunjang proses pendidikan pada STIKes Mitra RIA Husada.
5. Kode Etik adalah pedoman sikap, tingkah laku, dan perbuatan pegawai di dalam
melaksanakan tugasnya dan pergaulan hidup sehari-hari.
6. Tim Kode Etik SMRH adalah lembaga non struktural di lingkungan STIKes Mitra
RIA Husada yang bertugas melakukan penegakan pelaksanaan serta
menyelesaikan pelanggaran kode etik yang dilakukan oleh pegawai.
7. Pelanggaran kode etik adalah segala bentuk ucapan, tulisan, atau perbuatan
pegawai yang bertentangan dengan kode etik.
8. Pejabat yang berwenang adalah Pejabat pembina kepegawaian dan/atau pejabat
lain yang ditunjuk dalam hal ini memiliki kewenangan untuk menghukum dan
mengadili.
9. Sanksi kode etik adalah suatu bentuk imbalan atau balasan yang berupa hadiah
dan/atau hukuman yang dapat diberikan kepada seseorang, sekelompok orang
dan/atau instansi atas perilaku yang ditimbulkan.
10. Sanksi Moral adalah suatu bentuk pelanggaran tata krama/sopan santun yang
dapat menimbulkan cercaan dan cemoohan kepada seseorang (individu),
kelompok, dan/atau instansi.
11. Unit Kerja adalah seluruh organisasi yang berada di lingkungan STIKes Mitra RIA
Husada.

BAB II
MAKSUD DAN TUJUAN
Pasal 2

Maksud diberlakukannya Kode Etik Tenaga Kependidikan STIKes Mitra RIA Husada
untuk :
a. Menegakkan dan menjunjung tinggi kode etik dalam kehidupan di kampus
maupun kehidupan sehari-hari.
b. Memelihara akhlak mulia dalam kehidupan tenaga kependidikan.
c. Memberikan landasan dan panduan kepada tenaga kependidikan dalam bersikap,
berkata, berperilaku dan berkarya selama berbakti di STIKes Mitra RIA Husada.
d. Menjamin terlaksananya pelayanan prima dan mutu STIKes Mitra RIA Husada.

Kode Etik Tenaga Kependidikan 2020 STIKes Mitra RIA Husada Hal. 7 | 16
 Pasal 3

Tujuan diberlakukannya Kode Etik Tenaga Kependidikan STIKes Mitra RIA Husada
adalah :
a. Terciptanya suasana yang kondusif bagi berlangsungnya kegiatan di STIKes
Mitra RIA Husada.
b. Terpeliharanya harkat, martabat, dan kewibawaan STIKes Mitra RIA Husada
sebagai Perguruan Tinggi Swasta.
c. Berkembangnya semangat integrasi ilmu kesehatan dan ilmu lainnya yang
dilandasi nilai-nilai kemanusiaan, kemoderenan, kebangsaan, dan keindonesiaan.
d. Terbentuknya citra tenaga kependidikan yang dapat dijadikan teladan yang baik
bagi sivitas akademika dalam melaksanakan tugas administrasi, pengelolaan,
pengembangan, pengawasan dan pelayanan teknis untuk menunjang proses
pendidikan pada STIKes Mitra RIA Husada.
e. Terwujudnya kampus STIKes Mitra RIA Husada sebagai wadah berkumpulnya
sarjana yang kompetitif, profesional, dan berintegritas tinggi.

BAB III
RUANG LINGKUP
Pasal 4

Kode Etik Tenaga Kependidikan meliputi :

a. Etika terhadap diri sendiri.
b. Etika terhadap sesama tenaga kependidikan.
c. Etika terhadap dosen.
d. Etika terhadap mahasiswa.
e. Etika dalam berorganisasi.
f. Etika dalam bermasyarakat.
g. Etika dalam bernegara.

Pasal 5

Etika Tenaga Kependidikan terhadap diri sendiri diwujudkan dalam bentuk :

a. Menjalankan ibadah sesuai agama dan kepercayaan masing-masing.
b. Bersikap santun dan rendah hati dalam perilaku sehari-hari.
c. Menjaga informasi yang bersifat rahasia.

Kode Etik Tenaga Kependidikan 2020 STIKes Mitra RIA Husada Hal. 8 | 16
d. Proaktif dalam memperluas wawasan dan mengembangkan kemampuan diri
sendiri.
e. Menolak pemberian dalam bentuk apapun yang berkaitan dengan pekerjaannya.
f. Menjunjung tinggi kejujuran dan kebenaran dalam setiap perbuatan.
g. Menghindari konflik kepentingan pribadi, kelompok, maupun golongan.
h. Menghindarkan diri dari penyalahgunaan institusi untuk kepentingan pribadi.
i. Menjaga kesehatan jasmani dan rohani.
j. Berpenampilan rapi dan sopan.

Pasal 6

Etika Tenaga Kependidikan terhadap sesama tenaga kependidikan diwujudkan

dalam bentuk :
a. Saling menghormati sesama tenaga kependidikan tanpa membedakan agama,
suku, ras dan status sosial.
b. Menjalin kerjasama yang baik dan sinergis dengan pimpinan dan/atau bawahan
serta sesama tenaga kependidikan.
c. Tanggap, peduli, dan saling tolong menolong tanpa pamrih terhadap sesama
tenaga kependidikan.
d. Menghargai pendapat orang lain dan bersikap terbuka terhadap kritik dalam
pelaksanaan tugas.
e. Menghargai hasil karya sesama tenaga kependidikan.
f. Menjunjug tinggi harkat dan martabat sesama pegawai.
g. Menjaga dan menjalin kerja sama yang kooperatif sesama pegawai.
h. Menjaga dan menjalin rasa solidaritas.

Pasal 7

Etika Tenaga Kependidikan terhadap dosen diwujudkan dalam bentuk :

a. Memposisikan dosen sebagai mitra kerja dan bersikap saling menghargai.
b. Menjaga hubungan baik dengan dosen.
c. Menjaga hubungan baik dalam bidang pekerjaan secara profesional dan
kemanusiaan dalam suasana kekeluargaan.

Pasal 8

Etika Tenaga Kependidikan terhadap mahasiswa diwujudkan dalam bentuk :

a. Berorientasi pada upaya peningkatan kualitas mahasiswa
b. Menghindari diri dari penyalahgunaan mahasiswa untuk kepentingan pribadi,
kelompok atau golongan.

Kode Etik Tenaga Kependidikan 2020 STIKes Mitra RIA Husada Hal. 9 | 16
c. Memberikan pelayan dengan empati, santun, tanpa pamrih dan tanpa unsur
pemaksaan.
d. Memberikan pelayanan secara cepat, tepat, terbuka dan adil serta tidak
diskriminatif.
e. Tanggap terhadap keadaan mahasiswa.
f. Jujur dan terbuka serta tidak memberikan informasi yang tidak benar kepada
mahasiswa.
g. Bertindak dengan penuh kesungguhan dan ketulusan.
h. Menghindari konflik kepentingan pribadi, kelompok maupun golongan.
i. Berinisiatif untuk meningkatkan kualitas pengetahuan, kemampuan, keterampilan
dan sikap para mahasiswa.
j. Selalu berusaha untuk menjadi teladan bagi mahasiswa.

Pasal 9

Etika Tenaga Kependidikan dalam berorganisasi diwujudkan dalam bentuk :

a. Melaksanakan tugas dan fungsi sesuai tanggung jawabnya.
b. Memegang teguh rahasia jabatan.
c. Melaksanakan setiap kebijakan yang ditetapkan.
d. Memenuhi standar operasional prosedur kerja.
e. Bekerja secara inovatif dan visioner.
f. Memberikan pelayanan prima kepada setiap pelanggan.
g. Mematuhi jam kerja sesuai ketentuan.
h. Menghormati dan menghargai sesama tenaga kependidikan dan orang lain dalam
bekerja sama.
i. Menyampaikan laporan kepada atasan apabila terjadi penyimpangan prosedur
kerja yang dilakukan.
j. Tidak melakukan pemalsuan data dan informasi kedinasan.
k. Bersedia menerima tugas-tugas yang baru dengan penuh tanggung jawab.
l. Memberikan penghargaan kepada tenaga kependidikan yang berprestasi.
m. Menjunjung tinggi dan mematuhi peraturan STIKes Mitra RIA Husada.

Pasal 10

Etika Tenaga Kependidikan dalam bermasyarakat diwujudkan dalam bentuk :

a. Menghormati agama, kepercayaan, budaya, dan adat istiadat orang lain.
b. Bergaya hidup wajar dan toleran terhadap orang lain dan lingkungan.
c. Mengutamakan musyawarah dan mufakat dalam menyelesaikan masalah di
lingkungan masyarakat.
d. Tidak melakukan tindakan anarkis dan provokatif yang dapat meresahkan dan
mengganggu keharmonisan masyarakat.

Kode Etik Tenaga Kependidikan 2020 STIKes Mitra RIA Husada Hal. 10 | 16
e. Menjaga kelestarian dan kebersihan lingkungan sekitar.
f. Berperan serta dalam kegiatan kemasyarakatan.
g. Membudayakan sikap tolong menolong dan bergotong royong di lingkungan
masyarakat.
h. Memberikan pelayanan dengan empati, hormat dan santun, tanpa pamrih
dan tanpa unsur paksaan
i. Memberikan pelayanan secara cepat, tepat, terbuka dan adil serta tidak
diskriminatif.

Pasal 11

Etika Tenaga Kependidikan dalam bernegara diwujudkan dalam bentuk :

a. Mengamalkan pancasila dan undang-undang dasar 1945 secara konsisten dan
konsekuen.
b. Menghormati lambang-lambang dan simbol Negara Kesatuan Republik
Indonesia.
c. Mengutamakan kepentingan bangsa dan negara di atas kepentingan pribadi dan
golongan.
d. Menjunjung tinggi harkat dan martabat bangsa dan negara.
e. Memperkokoh persatuan dan kesatuan bangsa dalam wadah negara kesatuan
republik Indonesia.
f. Menggunakan keuangan negara dan barang milik negara sesuai ketentuan
peraturan perundang-undangan.
g. Mematuhi dan melaksanakan peraturan perundangundangan.
h. Berperan aktif dalam mensukseskan pembangunan nasional.
i. Memegang teguh rahasia negara.
j. Menjaga dan melestarikan warisan budaya bangsa.
k. Menggunakan sumber daya alam secara arif dan bertanggungjawab.
l. Menjaga dan menggunakan fasilitas umum dengan baik sesuai peruntukannya.

BAB IV
TUGAS DAN KEWAJIBAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Pasal 12

Tugas dan kewajiban tenaga kependidikan meliputi :

1. Menumbuhkembangkan suasana akademik di lingkungan kerja.
2. Menempatkan diri sebagai anggota keluarga dan masyarakat yang baik.
3. Meningkatkan kualitas ketakwaan dan moral sesuai dengan keyakinan masing-
masing.
4. Menjaga hubungan baik dalam pergaulan dengan sesama teman sejawat baik di
dalam maupun di luar kedinasan.

Kode Etik Tenaga Kependidikan 2020 STIKes Mitra RIA Husada Hal. 11 | 16
5. Mengembangkan, meningkatkan mutu profesi, membina hubungan kekeluargaan
dan kesetiakawanan social.
6. Menghormati dan menghargai teman sejawat baik dalam melaksanakan tugas
maupun dalam pergaulan seharihari.
7. Menjadi teladan, membangun kreatifitas dan memberikan dorongan yang positif
kepada teman sejawat
8. Membantu upaya mahasiswa agar menjadi manusia yang beriman, bertaqwa,
berilmu pengetahuan teknologi, budaya dan seni yang berguna bagi masyarakat,
bangsa, dan negara.
9. Membantu pelaksanaan proses pendidikan dan pembelajaran dengan tulus,
ikhlas, kreatif, komunikatif, inovatif, berpegang pada akhlak yang baik, profesional
dan tidak diskriminatif.
10. Menunjang kelancaran proses pendidikan dan pembelajaran.
11. Mengimplementasikan Visi dan Misi STIKes Mitra RIA Husada dan/atau Program
Studi.
12. Menempatkan kepentingan kampus di atas kepentingan diri sendiri.
13. Memberikan layanan akademik dengan cara terbaik, penuh dedikasi, disiplin, dan
kearifan.
14. Memberikan kontribusi nyata bagi kampus dan masyarakat.
15. Melaksanakan kegiatan dengan tulus ikhlas dan dengan penuh tanggungjawab.

BAB V
LARANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Pasal 13

Dalam menjalankan tugas dan/atau profesinya, tenaga kependidikan dilarang :

1. Meninggalkan tugas kedinasan dan/atau kewajiban sebagai tenaga kependidikan
tanpa alasan yang sah.
2. Lalai, ceroboh dan tidak melaksanakan tugas yang diberikan.
3. Mencemarkan, merugikan nama baik dan tidak menjaga kerahasiaan SMRH
4. Tidak menghormati sivitas akademika, atasan, teman sejawat, dan orang lain baik
di dalam maupun di luar lingkungan STIKes Mitra RIA Husada.
5. Menggunakan bahasa yang mengabaikan etika dan sopan santun dalam
berkomunikasi atau berekspresi baik secara lisan maupun tulisan.
6. Berperilaku dusta, fitnah, sombong dan khianat dalam melaksanakan tugas.
7. Melakukan perbuatan yang dapat menurunkan derajat dan martabat tenaga
Kependidikan serta nama baik STIKes Mitra RIA Husada.
8. Datang terlambat, 5 hari dalam 1 (satu) bulan tanpa alasan.
9. Mangkir 3 hari dalam 1 (satu) bulan, tanpa keterangan.
10. Mengisi/menyuruh orang lain atau mengubah catatan pada absensi.
11. Menolak perintah kerja dan/atau perintah lembur yang layak dari atasan.

Kode Etik Tenaga Kependidikan 2020 STIKes Mitra RIA Husada Hal. 12 | 16
12. Membawa barang milik STIKes MRH keluar dari lingkungan SMRH tanpa izin.
13. Membawa senjata api/tajam ke dalam lingkungan SMRH.
14. Membuat kegaduhan, berkelahi atau menantang berkelahi kepada atasan atau
teman sesama karyawan.
15. Melakukan perjudian atau berjudi di tempat kerja.
16. Merokok dan/atau menggunakan narkoba serta mengkonsumsi minuman keras di
tempat kerja.
17. Melakukan kekerasan fisik, kekerasan psikis dan pelecehan seksual
18. Melarang tenaga kependidikan untuk melakukan korupsi dan penipuan

BAB VI
PENEGAKAN KODE ETIK
Pasal 14

1. Untuk kepastian penegakan Kode Etik Tenaga Kependidikan, maka Kode Etik ini
dijadikan sebagai bagian dari tata tertib yang berlaku di lingkungan STIKes Mitra
RIA Husada.
2. Setiap Pegawai yang terbukti melanggar Kode Etik dikenakan sanksi moral.
3. Pejabat yang berwenang memberikan sanksi moral adalah Ketua SMRH.
4. Ketua membuat keputusan berdasarkan pertimbangan dari Bagian SDM serta
menyerahkan kewenangannya kepada Ketua Program Studi, atau Kepala Bagian
Unsur Pelaksana Administrasi, atau Kepala Bagian Unsur Penunjang sebagai
atasan langsung pegawai yang bersangkutan untuk memeriksa dan memberikan
sanksi moral.

Pasal 15

1. Setiap orang yang mengetahui telah terjadinya pelanggaran Kode Etik Tenaga
Kependidikan memiliki hak untuk melaporkan kepada Bagian SDM, Kaprodi, atau
Kepala Bagian Unsur Pelaksana Administrasi, atau Kepala Bagian Unsur
Penunjang tempat pegawai bertugas dengan disertai bukti permulaan yang
cukup. Atas pertimbangan identitas pelapor dapat dirahasiakan, kecuali terhadap
pelapor dari luar kampus, identitas pelapor harus disebutkan secara jelas.
2. Bagian SDM, Kaprodi, atau Kepala Bagian Unsur Pelaksana Administrasi, atau
Kepala Bagian Unsur Penunjang memanggil Pegawai yang bersangkutan,
Pelapor dan pihak-pihak lain jika diperlukan untuk diperiksa dan dimintai
keterangan.
3. Setiap pemeriksaan dilakukan secara tertutup.
4. Bagian SDM, Kaprodi, atau Kepala Bagian Unsur Pelaksana Administrasi, atau
Kepala Bagian Unsur Penunjang wajib menyelesaikan pemeriksaannya dan
memutuskan jenis sanksi moral dalam waktu yang tidak melebihi 14 (empat belas)

Kode Etik Tenaga Kependidikan 2020 STIKes Mitra RIA Husada Hal. 13 | 16
 hari kerja. Apabila waktu tersebut tidak tercapai, maka Pegawai yang
bersangkutan tidak dapat dikenakan sanksi.
5. Salinan hasil pemeriksaan dan keputusan sanksi yang dijatuhkan disampaikan
kepada Ketua sebagai laporan.
6. Setiap Pegawai diperlakukan sama tanpa ada diskriminasi dalam proses
pemeriksaan.
7. Setiap Pegawai memiliki hak untuk melakukan pembelaan dalam proses
pemeriksaan.

BAB VII
SANKSI
Pasal 16

1. Pelanggaran terhadap ketentuan Pasal 13 Keputusan ini dikenakan sanksi sesuai

dengan Peraturan Kepegawaian SMRH dan/atau peraturan Perundang-undangan
yang berlaku.
2. Sanksi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat pula dikenakan terhadap
pelanggaran yang dilakukan tanpa kesengajaan tetapi menimbulkan akibat yang
merugikan institusi maupun pihak lain.
3. Pelanggaran terhadap ketentuan Pasal 13 Keputusan ini yang dilakukan oleh
tenaga kependidikan tidak tetap/honorer STIKes Mitra RIA Husada dikenakan
sanksi yang berupa teguran lisan, tulisan, atau pemutusan hubungan kerja.

BAB VIII
KETENTUAN PERALIHAN
Pasal 17

1. Terhadap perkara yang timbul akibat pelanggaran Pasal 13 Keputusan ini yang
terjadi sebelum berlakunya Keputusan ini dan belum pernah diputus berdasarkan
Peraturan Kepegawaian dan/atau disiplin pegawai STIKes Mitra RIA Husada
dapat diperiksa dan diputuskan berdasarkan Keputusan ini.
2. Hal-hal lain yang belum diatur dalam Keputusan ini akan diatur dengan Peraturan
dan/atau Keputusan tersendiri.

Kode Etik Tenaga Kependidikan 2020 STIKes Mitra RIA Husada Hal. 14 | 16
 BAB X
PENUTUP
Pasal 18

Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan Ketentuan apabila

dikemudian hari terdapat kesalahan atau kekeliruan dalam Keputusan Ketua tentang
Kode Etik Tenaga Kependidikan ini akan diperbaiki sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Jakarta
Pada tanggal 4 Mei 2020
Ketua STIKes Mitra RIA Husada

Dra. Sri Danti Anwar, MA

NIK. 182219366

Tembusan :
1. Waket I, II dan III SMRH
2. Arsip

Kode Etik Tenaga Kependidikan 2020 STIKes Mitra RIA Husada Hal. 15 | 16