Page 1 of 3

SITE REGULATION – GENERAL WORKER

CIVIL WORK PKG-21, RDMP PROJECT
PERTAMINA RU V - BALIKPAPAN

A. Persyaratan Recruitment (Umum)

1. Berbadan sehat.
2. Memiliki Berat Badan normal dibandingkan dengan Tinggi Badan [berat badan (kg) dibagi
tinggi badan (m)² = tidak boleh lebih dari 27] – Hasil MCU
3. Mempunyai Tekanan Darah maksimal = 150 mmHg (sistolik) dan minimal = 90 mmHg
(diastolik) – Hasil MCU
4. Umur Maksimal adalah 55 tahun. Terkecuali Tenaga Ahli yang menyertakan Sertifikat
Keahlian (BNSP).
5. Tidak memiliki penyakit bawaan, Jantung, Paru-paru, Hypertensi

B. Persyaratan recruitment untuk Worker (Non Staff).

1. Melampirkan Salinan KTP & KK
2. Melampirkan SKCK
3. Melampirkan Salinan Certificate keahlian (masih berlaku)

No POSISI SERTIFICATE REMARKS

1 Foreman : Scaffolding Migas
2 Skill : Scaffolding Migas
3 Foreman : Rigger Migas
4 Skill : Rigger Migas
5 Operator : Crane, Forklift, Migas
Truck Crane
6 Safety Man Disnaker
7 Welder Migas
4. Melampirkan surat keterangan sehat dari Puskesmas atau Dokter.
5. Penandatanganan Kontrak Kerja (Agreement) dilakukan setelah processing ID Badge atau
setelah hasil MCU di approved oleh client.
6. Karyawan (Worker) harus sepakat dengan besaran gaji (salary) terlebih dahulu sebelum
berangkat ke Balipapan.
7. Menyertakan surat telah melakukan vaksin Covid-19 yang PERTAMA dan yang KEDUA.
8. Wajib menyertakan surat keterangan bebas Covid 19 (antigen) yang masih berlaku 1x24
jam untuk keperluan diperjalanan pesawat dan perusahaan memberikan penggantian
biaya Rapid Test Antigen sebesar Rp. 100,000
9. Menandatangani kesepakatan bersedia pulang jika tidak lolos Rapid Antigen/PCR Test &
MCU dengan biaya sendiri (Kontrak tidak berlaku)
10. Menandatangani kesepakatan bersedia menanggung biaya di luar MCU standard yang
telah dilakukan oleh Perusahaan apabila terdapat rujukan yang di keluarkan dokter hasil
dari review medis.
11. Karyawan (Worker) membawa sepatu kerja (Safety Shoes) sendiri dan akan mendapatkan
kompensasi penggantian uang sebesar Rp. 150.000,- setelah 3 bulan masa kerja untuk
setiap tahunnya.
12. Perusahaan memberikan pakaian standard kerja berupa Wearpack sebanyak 2 EA/orang,
Safety Helmet, dan Safety Google.
13. Penggantian biaya transport dari rumah ke bandara sebesar Rp. 100.000,-
14. Sebelum mendapatkan ID Badge dan kontrak kerja, selama di site perusahaan hanya
memberikan tunjangan hadir sebesar Rp. 54,000 per hari selama tiga ( 3 ) hari.
15. Perusahaan akan menyiapkan transportasi dari Jakarta ke Balikpapan, dengan
menggunakan pesawat.
16. Perusahaan akan menyiapkan transportasi dari Bandara ke Rumah/Mess Singgah.
17. Karyawan (Worker) di wajibkan menjalani isolasi mandiri selama 3 (Tiga) hari setiba nya
di Balikpapan (Jika diperlukan).
 Page 2 of 3

18. Perusahaan akan menyiapkan “Rumah/mess Singgah” untuk Karyawan (Worker) di

Balikpapan, sebelum Karyawan (Worker) mendapatkan mess/kamar.
19. Karyawan (Worker) harus menjaga kebersihan dan ketertiban selama menempati
“Rumah/mess Singgah”.
20. Perusahaan tidak menyiapkan mess/kamar untuk Karyawan (Worker)
21. Perusahaan tidak menyiapkan transport dari tempat tinggal karyawan ke site project.
22. Perusahaan menyiapkan makan siang untuk karyawan di area project.

C. JAM KERJA
1. Hari Senin – Kamis
- Masuk kerja jam 06.45
- Istirahat siang keluar jam 11.45, masuk jam 13.00
- Pulang jam 18.00 (kecuali yang lembur)
2. Hari Jumat
- Masuk kerja jam 06.45
- Istirahat siang keluar jam 11.00, masuk jam 13.00
- Pulang jam 18.00 (kecuali yang lembur)
3. Hari Sabtu
- Masuk kerja jam 06.45
- Istirahat siang keluar jam 11.45, masuk jam 13.00
- Pulang jam 17.00 (kecuali yang lembur)
4. Hari Minggu
- Disesuaikan kebutuhan
5. Karyawan yang datang terlambat dan pulang sebelum jam kerja berakhir harus bersedia
dikurangi/dipotong salary nya.

D. PERATURAN ABSENSI KARYAWAN

1. Setiap Karyawan wajib absen fingerspot setiap masuk kerja dan pulang kerja.
2. Waktu absensi pulang karyawan adalah 15 menit sebelum jam pulang yang telah
ditentukan.
3. Apabila karyawan tidak absen maka gaji atau tunjangannya tidak dihitung / dibayarkan.
4. Karyawan yang tidak masuk kerja karena sakit atau ijin harus membuat surat ijin dengan
mengisi form yang disiapkan oleh perusahaan yang ditanda tangani/disetujui oleh
managemen atau tidak masuk karena sakit harus memberikan surat keterangan sakit dari
dokter atau Medis.

E. TATA TERTIB KERJA & SAFETY

1. Karyawan bekerja harus mematuhi / menjalankan instruksdi dari atasan atau
management dan mematuhi peraturan yang berlaku di area RDMP Balikpapan Project.
2. Karyawan harus menjaga / merawat dan menggunakan semua inventaris alat-alat kerja
dengan baik dan benar.
3. Karyawan harus mengganti inventaris alat – alat kerja apabila hilang, yang jumlah
penggantiannya sesuai dengan aturan perusahaan.
4. Semua karyawan wajib mengikuti TBM (Tool Box Meeting) setiap pagi dengan mengisi
absensi kehadiran TBM.
5. Karyawan harus menjaga dan merawat inventaris Alat Pelindung Diri (APD) dan
menggunakan APD dengan baik dan benar.
6. Karyawan harus mengganti inventaris Alat Pelindung Diri (APD) apabila hilang, yang
jumlah penggantiannya sesuai dengan aturan perusahaan.
 Page 3 of 3

7. Perusahaan tidak bertanggung jawab (No Work No Pay) jika karyawan terkena penyakit
Covid-19, karena ini adalah wabah (pandemi).

F. HAK CUTI KARYAWAN

1. Mengikuti peraturan 12 hari per tahun.
2. Perusahaan tidak memberikan biaya transport selama cuti.
3. Perusahaan membayarkan upah pokok selama menjalankan hak cuti.

G. MOBILISASI DAN DEMOBILISASI KARYAWAN

1. Untuk Mobilisasi karyawan Perusahaan memberikan / menyiapkan transport (Tiket)
pesawat dari Bandara Jakarta ke Bandara Balikpapan.
2. Untuk Demobilisasi karyawan Perusahaan memberikan / menyiapkan transport (Tiket)
pesawat dari Bandara Balikpapan ke Bandara Jakarta atau kompensasinya senilai harga
tiket saat itu apabila selesai perjanjian kerja (PKWT) atau telah selesai pekerjaan.

…………………2022

Pihak Pertama Pihak Kedua

(……………………………….) (……………………….. )
Karyawan HRD Department