SURAT PERJANJIAN KERJA

No : 001/SIGMA-JKT/VII/2019

Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani di Jakarta pada hari Senin, tanggal .. Juli 2019 oleh
dan antara :

I. Nama : ARIYONO W ARDI

Jabatan : Teknikal Operation Direktur

Dalam hal ini menjalankan jabatannya tersebut bertindak untuk dan atas nama P.T. Mitra Sigma Tekindo
yang beralamat di Kawasan Niaga Citra Grand, Ruko Jimbaran Blok R 15/5, Jalan Alternative Trans Yogie
Cibubur. Untuk selanjutnya akan mewakili PIHAK PERTAMA.

PIHAK PERTAMA adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultan project management,
outsourcing management, teknikal dan engineering konsultan, operational excellence, total produktif
maintenance, SCM dan GMP konsultan

II. N a m a : BAYU YULIANSYAH

Tempat & Tgl Lahir : PALEMBANG, 27 JULI 1986

NIK KTP : 1603032707860004

Untuk selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK KEDUA adalah pekerja yang bersedia bekerja berdasarkan Perjanjian Kerja di PIHAK PERTAMA dan
jika diperlukan akan bekerja dengan perusahaan-perusahaan yang menjadi mitra kerja PIHAK PERTAMA.

Para Pihak dengan ini menerangkan telah saling sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kerja dengan syarat-
syarat dan ketentuan sebagai berikut :

PASAL 1 : JANGKA WAKTU

PIHAK PERTAMA bersedia menerima dan menyediakan pekerjaan kepada PIHAK KEDUA sebagai karyawan
mulai tanggal 1 Juli 2019, dengan masa percobaan dari tanggal 1 Juli sampai 30 Sept 2019, sebagai pelaksana
pekerjaan Project Engineer di lapangan sesuai dengan pekerjaan yang diterima PIHAK PERTAMA di lokasi
pekerjaan yang ditentukan oleh pelanggan PIHAK PERTAMA atau pekerjaan lain yang sesuai dengan tugas
yang diberikan oleh PIHAK PERTAMA dimana PIHAK KEDUA ditempatkan.

PASAL 2 : PENEMPATAN KARYAWAN

PIHAK KEDUA bersedia ditempatkan oleh PIHAK PERTAMA pada perusahaan/bagian lain dimana PIHAK
KEDUA ditugaskan sesuai dengan kebutuhan PIHAK PERTAMA.

PASAL 3 : KARTU IDENTITAS PEKERJA

1. PIHAK PERTAMA menyediakan dan memberikan kartu identitas pekerja yang wajib digunakan
selama di area kerja
 PASAL 4 : JAM KERJA, LEMBUR, CUTI
1. PIHAK KEDUA bersedia bekerja dengan ketentuan jam kerja sebagai berikut :
Hari Senin sampai Hari Sabtu : 08.00 - 17.00, istirahat 60 menit untuk makan siang
2. PIHAK KEDUA bersedia untuk menyelesaikan pekerjaan Project diluar jam diatas bilamana
diperlukan dalam rangka untuk mengejar penyelesaian sesuai dengan tengat waktu yang telah
disepakati.
3. PIHAK KEDUA mendapat cuti tahunan selama 12 (dua belas hari kerja) setelah PIHAK KEDUA bekerja
selama 12 bulan berturut–turut.

PASAL 5 : HARI LIBUR RESMI

Yang dimaksud hari libur resmi adalah hari libur nasional yang ditetapkan oleh Pemerintah. Apabila dianggap
perlu demi menyelesaikan pekerjaaan yang tidak dapat ditunda, maka PIHAK PERTAMA dapat meminta
PIHAK KEDUA untuk bekerja pada hari libur dengan perhitungan jam kerja yang telah disepakati bersama.

PASAL 6 : CUTI/ISTIRAHAT SAKIT

1. PIHAK PERTAMA memberikan cuti/istirahat sakit dengan upah penuh kepada PIHAK KEDUA selama
satu hari per bulan. Jika cuti/ istirahat sakit melebihi satu hari per bulan, maka perhitungan gaji akan
dihitung sesuai dengan hari kerja efektif di bulan tersebut.
2. PIHAK KEDUA wajib menyampaikan pemberitahuan sedini mungkin kepada atasan langsung .Apabila
tidak ada pemberitahuan, maka ketidakhadiran pekerja dapat dianggap sebagai mangkir.

PASAL 7 : IMBAL JASA, THR, BPJS, BONUS

1. PIHAK PERTAMA memberikan imbalan kepada PIHAK KEDUA berupa :
a. Upah Pokok : Rp. 250.000 / hari NET
b. Uang makan : Rp. 50.000 / hari NET
c. BPJS Kesehatan ( bila mana memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh BPJS Kesehatan
setempat ), BPJS Ketenagakerjaan, sesuai dengan ketentuan
d. Performance Bonus akan diberikan sesuai dengan kinerja perusahaan dan capaian kinerja
individu

2. PIHAK PERTAMA membayar Upah PIHAK KEDUA pada setiap akhir bulan melalui transfer Bank yang
ditunjuk oleh PIHAK PERTAMA dan kepada PIHAK KEDUA akan dibebankan biaya administratif per
bulan sejumlah yang ditentukan oleh Bank yang ditunjuk
3. Selama periode kerja , PIHAK PERTAMA memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) sebagai berikut:
a. Satu bulan upah pokok apabila PIHAK KEDUA telah bekerja selama 12 (dua belas) bulan berturut-
turut.
b. Apabila masa kerja 1 (satu) bulan atau lebih dan belum mencapai 1 (satu) tahun, Tunjangan Hari
Raya akan diberikan secara proporsional.
4. PIHAK KEDUA didaftarkan sebagai peserta BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan oleh PIHAK
PERTAMA dengan ketentuan bahwa data PIHAK KEDUA lengkap.
 PASAL 8 : PERJALANAN DINAS
1. PIHAK KEDUA bersedia untuk melakukan perjalanan dinas sesuai dengan perintah kerja yang
diberikan oleh PIHAK PERTAMA , dan melakukan pekerjaan yang diminta oleh PIHAK PERTAMA sesuai
dengan koordinasi yang diperlukan di lapangan dengan team Marketing maupun pelanggan.
2. Ketentuan perjalanan dinas diatur sebagai berikut :
1. Biaya perjalanan dinas Rp. 100.000,- per hari
2. Jika diperlukan menginap, akomodasi akan ditentukan oleh kantor dan jika diperlukan
akomodasi, yang dapat diklaim adalah sebesar maksimal Rp. 250.000/ hari sesuai dengan Bill
resmi .
3. Uang makan pagi, siang dan malam Rp. 25.000,- per sekali makan
( Jika menginap di hotel dan sudah mendapatkan fasilitas makan pagi, klaim untuk makan pagi
tidak berlaku )
4. Biaya perjalanan baik menggunakan bis, kereta api, atau moda transportasi lain bisa diklaim
berdasarkan actual Bill resmi.

PASAL 9 : SANKSI
1. PIHAK PERTAMA dapat memberikan teguran/surat peringatan I,II,III/schorsing dan/atau pemutusan
hubungan kerja kepada PIHAK KEDUA sesuai dengan tingkat pelanggarannya dan apabila PIHAK
KEDUA melakukan pelanggaran terhadap Tata Tertib Kerja, Perjanjian Kerja Waktu Tertentu serta
Peraturan Perusahaan/Undang-undang Ketenagakerjaan. ( lihat lampiran No.1 : Tindakan Indisipliner
dan Tindakan perbaikannya )
2. Apabila PIHAK KEDUA melakukan tindakan yang disengaja/tidak disengaja sehingga mengakibatkan
kerugian pada perusahaan dimana PIHAK KEDUA ditempatkan, maka kerugian dimaksud menjadi
tanggungjawab PIHAK KEDUA.

PASAL 10 : BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJA

Berakhirnya Perjanjian Kerja ini tanpa ada kewajiban apapun dari PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA
dalam hal :
a. Berakhirnya periode waktu yang telah disepakati dalam perjanjian ini.
b. PIHAK KEDUA meninggal dunia.
c. PIHAK PERTAMA tidak mampu beroperasi lagi terkait alasan tertentu.
d. PIHAK KEDUA melakukan perbuatan yang dikategorikan sebagai berikut:
i.Melanggar tata tertib, disiplin kerja dan peraturan yang berlaku.
ii.Mangkir selama 3 (tiga) hari kerja berturut-turut tanpa disertai bukti tertulis
(dianggap mengundurkan diri).
iii.Melakukan tindakan pidana seperti mencuri, menipu, atau kejahatan lainnya.
iv.Memberikan keterangan palsu sehingga merugikan Perusahaan.
v.Merokok ditempat yang terlarang di lingkungan Perusahaan.
vi.Mabuk di lingkungan Perusahaan.
vii.Berjudi di lingkungan Perusahaan.
viii.Membawa/mempergunakan/memperdagangkan minuman keras, narkoba,
obat terlarang, psikotropika, dan zat adiktif lainnya di lingkungan Perusahaan.
ix.Berbuat/melakukan tindakan asusila di lingkungan Perusahaan.
x.Berkelahi/menyerang/menganiaya/menghina pengusaha/teman sekerja
xi.Ceroboh/sengaja menimbulkan kerusakan milik perusahaan.
xii.Membuka rahasia Perusahaan, mencemarkan nama baik Perusahaan.
xiii.Tidak memenuhi standard kerja yang ditetapkan perusahaan baik dari sisi kualitas
 dan kuantitas

PASAL 11 : PERPANJANGAN/PEMBARUAN KONTRAK

1. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dapat mengadakan perpanjangan perjanjian kerja atas
persetujuan para pihak.
2. Perpanjangan dan/atau pembaruan Perjanjian Kerja tersebut dibuat secara tertulis.

PASAL 11 : PERSELISIHAN
1. Jika terjadi perselisihan di antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA maka kedua belah Pihak setuju
untuk menyelesaikannya secara musyawarah.
2. Jika tidak tercapai kata sepakat dalam musyawarah, maka kedua pihak setuju untuk mengajukannya
ke badan yang bertanggung jawab atas penyelesaian perselisihan hubungan industrial.

PASAL 12 : PENUTUP
Perjanjian ini dibuat rangkap dua (2), ditanda tangani oleh kedua belah pihak tanpa paksaan dari pihak
manapun, dalam keadaan sehat jasmani dan rohani dan bermeterai cukup.

Jakarta, 1 Juli 2019

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

H Drs.Ariyono W Ardi Apt.MM Bayu Yuliansyah

Teknikal Operation Direktur Karyawan

MENGETAHUI

Vera Yunita

HR