1.

LAMPIRAN KUISIONER

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, DAN FASILITAS

KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA CV.PESTINDO PRIMA SANITA
No Responden :

Lampiran : 1 Berkas

Kepada Yth. Responden.

Partisipasi anda dalam pengisian kuesioner ini sangat diperlukan demi

terselesaikannya penyusunan proposal penelitian yang berjudul “Pengaruh

Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja

Karyawan Pada CV.Pestindo Prima Sanita”.

Saya selaku peneliti memohon kesediaan Ibu/Bapak/Saudara/i untuk

meluangkan waktu guna menjadi responden dengan cara mengisi daftar

pertanyaan yang tersedia pada lampiran dengan sebenarnya. Penelitian ini

dilakukan untuk menyusun proposal penelitian yang merupakan salah satu

rangkaian tugas akhir bagi peneliti. Oleh karena itu jawaban anda tidak

dipublikasikan dan dijamin kerahasiaannya.

Demikian permohonan saya, atas perhatian dan kesediaannya meluangkan

waktu, saya ucapkan terima kasih.

Hormat Saya

Penulis,
 I. Karakteristik Responden

Mohon Bapak/Ibu/Saudara/i bersedia mengisi daftar isian berikut dengan

cara memberikan jawaban atau mengisi sesuai dengan keadaan

sebenarnya.

1. Nama :

2. Jenis Kelamin :

Laki-Laki Perempuan

3. Usia :

4. Pendidikan Terakhir

SMA/SMK Diploma

Sarjana (S1)

5. Bidang Pekerjaan :

Pest Control Cleaning Service

Accounting Staff Admin

Accounting Technician

Petunjuk Pengisian :

No Pernyataan Skor
1 SangatSetuju (SS) 5
2 Setuju (S) 4
3 Kurang Setuju (KS) 3
4 Tidak Setuju (TS) 2
5 Sangat Tidak Setuju (STS) 1
Berilah tanda (X) pada jawaban yang anda berikan untuk pertanyaan dibawah ini :
A. Pernyataan Tentang Variabel Lingkungan Kerja (X1)

No Pernyataan SS S KS TS STS

Suasana kerja yang meliputi tempat kerja,

fasilitas dan alat bantu pekerjaan,
1 kebersihan, pencahayaan dapat mendukung
atau membantu karyawan mempercepat
penyelesaian tugasnya.
Terjalin rasa kekeluargaan yang harmonis
2
antar karyawan di tempat kerja
Hubungan antara karyawan dan pimpinan
3 terjalain harmonis dan dapat mengayomi
seluruh karyawan
Pimpinan CV.Pestindo Prima Sanita telah
menyediakan fasilitas kerja yang lengkap,
4 walaupun tidak baru merupakan salah satu
penunjang proses dalam bekerja.seperti
gudang, ruang istirahat dan toilet.
Lingkungan kerja di CV.Pestindo Prima
5 Sanita terjamin atas keamanan dan
keselamatan diri pribadi setiap karyawan.

B. Pernyataan Tentang Variabel Stres Kerja (X2)

No Pernyataan SS S KS TS STS

Rentang waktu dalam penyelesaian tugas

yang di berikan oleh pimpian
1
CV.Pestindo Prima Sanita sesuai dengan
beban pekerjaan yang diberikan
Waktu kerja di CV.Pestindo Prima
2 Sanita sesuai dengan peraturan dinas
tenaga kerja kota Batam.
Umpan balik yang di berikan oleh
3 pimpian CV.Pestindo Prima Sanita sesuai
dengan prestasi karyawan.
Tanggungn jawab yang di berikan kepada
karyawan sesuai dengan kemampuan dan
4
bidang yang dimiliki oleh setiap
karyawan.
 Tuntutan pekerjaan yang terlalu berat
5 dapat menimbulkan stress kerja bagi
karyawan CV.Pestindo Prima Sanita

C. Pernyataan Tentang Variabel Fasilitas Kerja (X3)

No Pernyataan SS S KS TS STS

Fasilatas kerja yang disediakan oleh

pimpinan CV.Pestindo Prima Sanita
1 dapat di gunakan sesuai kebutuhan
karyawan dalam melaksanakan pekerjaan
atau tugasnya
Peralatan dan perlengkapan yang lengkap
2 akan menunjang kinerja karyawan
menjadi lebih efektif dan efisien.
Fasilitas kerja yang disediakan oleh
pimpinan CV.Pestindo Prima Sanita
3
mudah digunakan sehingga karyawan
merasa pekerjaannya tidak terhambat
Fasilitas yang memadai dan berfungsi
dengan baik akan mempercepat pekerjaan
4
dan karyawan dapat memberikan hasil
yang terbaik
Untuk mencapai tempat tujuan atau lokasi
klien, CV.Pestindo Prima Sanita
5
memfasilitasi karyawan dengan alat
transformasi yang nyaman dan aman.

D. Pernyataan Tentang Kinerja Karyawan (Y)

No Pernyataan SS S KS TS STS

Kualitas kerja karyawan dapat dilihat dari

1 hasil atau ketepatan waktu dalam
menyelesaikan pekerjaannya.

Kinerja karyawan akan berdampak

terhadap kuntitas (jumlah siklus aktivitas
2
yang diselesaikan) karyawan dalam
penyelesaian tugasnya.
3 Stress kerja dapat mempengaruhi
aktivitas karyawan di tempat kerja dalam
 menyelesaikan pekerjaan yang ditugaskan
kepadannya.
Efektifitas Sumber daya organisasi
( tenaga, uang, teknologi dan bahan baku)
4
dapat digunakan semaksimal mungkin
oleh karyawan
Dibutuhkan kemandirian dari setiap
5 karyawan dalam menyelesaikan
pekerjaanya.