KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH PELATIHAN, DISIPILIN KERJA DAN MOTIVASI

INTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN
PERWAKILAN RAKYAT DAERAH DKI JAKARTA

Kepada Yth.
Bapak/Ibu/Saudara
Di Tempat

Perkenalkan saya Muhamad Raka Rifqi Nugraha mahasiswa Program Studi

Manajemen Universitas Nasional. Saat ini saya sedang melakukan penelitian untuk

tugas akhir (skripsi) yang menjadi salah satu syarat untuk menyelesaikan program

sarjana (S1).

Demi tercapainya tujuan penelitian ini, maka peneliti memohon kesediaan

dari Bapak/Ibu/Saudara untuk membantu mengisi kuesioner atau daftar pernyataan

yang telah disediakan. Dalam kuesioner ini tidak ada jawaban yang salah ataupun

benar. Saudara diminta menjawab pertanyaan ini yang sesuai dengan diri anda. Saya

menjamin semua kerahasian data yang sudah masuk dan data tersebut hanya

digunakan untuk penelitian.

Atas kerjasama dan waktu Bapak/Ibu/Saudara sebelumnya saya ucapkan

terima kasih untuk mengisi kusioner penelitian ini.

Hormat Saya

M Raka Rifqi Nugraha

IDENTITAS RESPONDEN

1. Jenis Kelamin:
a.) Laki-laki b.) Perempuan
2. Umur:
a.) < 25 tahun c.) 31-40 tahun
b.) 25-30 tahun d.) >40 tahun
3. Pendidikan Terakhir:
a.) SMA/SMK c.) S1
b.) D3 d.) S2 / S3
4. Status Pegawai:
a) Tetap b) Honorer
5. Penghasilan (dalam bentuk Rupiah):
a.) < 5.000.000 c.) 10.000.001 – 15.000.000
b.) 5.000.001 – 10.000.000 d.) > 15.000.000

Tata Cara Pengisian Angket:

Bapak/Ibu/Saudara sebagai Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah
DKI Jakarta diharapkan untuk memberikan tanggapan/jawaban atas pernyataan
yang ada di bawah ini. Berikan jawaban dengan menandai salah satu jawaban yang
telah disediakan di masing-masing pernyataan yang disajikan (boleh dengan tanda
 atau tanda  di jawaban tersebut).
Skala berikut ini dipakai untuk mendefinisikan pengukuran dari jawaban:
Sangat setuju = (SS)
Setuju = (S)
Netral = (N)
Tidak setuju = (TS)
Sangat tidak setuju = (STS)
1. PELATIHAN ( X1 )
No. Pernyataan SS S N TS STS
Tujuan Pelatihan
1. Pegawai mengikuti pendidikan dan pelatihan
untuk dapat meningkatkan pengetahuan dalam
pekerjaan.
Materi
2. Saya memiliki kesempatan untuk memilih
materi pada kegiatan pelatihan sesuai
kebutuhan.

Metode yang Digunakan

3. Metode penyampaian yang diberikan saat
pelatihan sangat menarik, sehingga mudah
untuk mengingatnya.

Kualifikasi Pelatih
4. Pelatih atau instruktur dapat menyampaikan
materi dengan jelas dan mudah dipahami.

2. DISIPLIN KERJA ( X2 )
No. Pernyataan SS S N TS STS
Tujuan dan Kemampuan
1. Saya mempunyai keterampilan untuk
menyelesaikan tugas yang telah diberikan.

Teladan Kepemimpinan
2. Pemimpin selalu berusaha membuat suasana
yang baru agar pegawai bekerja tidak merasa
jenuh.

Balas Jasa
3. Saya tidak pernah menunda-nunda pekerjaan
yang telah diberikan kepada saya.

Keadilan
4. Saya tidak pernah mengeluh dan selalu
bersemangat dalam bekerja.
3. MOTIVASI INTRINSIK ( X3 )
No. Pernyataan SS S N TS STS
Prestasi
1. Dengan prestasi yang baik saya yakin akan
dipromosikan oleh pimpinan.

Penghargaan
2. Pemberian penghargaan pada karyawan yang
berprestasi akan memotivasi saya dalam
bekerja.

Tanggung Jawab
3. Saya bertanggung jawab atas pekerjaan yang
telah dikerjakan.
Promosi
4. Promosi jabatan di Sekretariat DPRD sudah
obyektif.

4. KINERJA KARYAWAN (Y)

No. Pernyataan SS S N TS STS
Kualitas
1. Pegawai dapat menyelesaikan pekerjaan yang
diberikan dengan baik dan benar
Kuantitas
2. Pekerjaan yang saya telah selesaikan sudah
sesuai target dalam standar kinerja pegawai
Tanggung jawab
3. Masalah yang terjadi dalam pekerjaan saya
menjadi tanggung jawab pribadi.
Ketepatan Waktu
4. Saling membantu antar karyawan yang
kesulitan dalam menyelesaikan pekerjaanya