PERHATIKAN: LAKUKAN PENOMORAN KUESIONER,

KEMUDIAN SEGERA DISEBARKAN KEPADA 30 RESPONDEN

KOESIONER PENELITIAN

A. PROFILE RESPONDEN
1. Nama :
2. Jenis Kelamin : 1. Laki-laki
2. Perempuan
3. Umur : 1. < 20 Tahun
2. 21 s/d25 Tahun
3. 31 s/d 35 Tahun
4. 34 s/d 35 Tahun
5. >35 Tahun
4. Pendidikan : 1. SMA/SMK 
2. D3
3. S1
4. S2

B. PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER:

Anda diminta untuk memilih salah satu jawaban dengan memberi tanda silang (X) pada
kotak yang tersedia.
Keterangan :
TS : Tidak Setuju (1)
KS : Kurang Setuju (2)
CS : Cukup Setuju (3)
S : Setuju (4)
SS : Sangat Setuju (5)

Contoh Pengisian Kuesioner

Pilihan Jawaban

No Pernyataan TS KS CS S SS
(1) (2) (3) (4) (5)

1. Pegawai Dapat Mengerjakan X

Pekerjaannya Dengan Tepat
Waktu Dan Rapi
 2. Pegawai Menerima X
Pekerjaan Yang Sesuai
Dengan Arahan Melalui
Keterampilan Pegawai

C. KUESIONER PENELITIAN

Pilihan Jawaban

NO Pernyataan TS KS CS S SS
(1) (2) (3) (4) (5)

VARIABEL KINERJA PEGAWAI (Y)

Dimensi A : Prilaku Kerja

Indicator 1 : Disiplin

1. Saya mampu mematuhi mengenai peraturan yang sudah

diterapkan oleh suatu instansi

2. Saya mampu menyelesaikan pekerjaan dengan tepat

waktu

3. Saya mampu datang dan pulang kerja selalu dengan

tepat waktu

Indicator 2 : Inisiatif

4. Saya mampu dan mempunyai inisiatif dalam

meningkatkan kualitas suatu pekerjaan

5. Saya mampu dan mempunyai inisiatif untuk membantu

rekan kerja yang lain

6. Saya mampu menerima dan melakukan pekerjaan tanpa

perintah dari pimpinan terlebih dahulu

Indicator 3 : Ketelitian

7. Saya mampu melakukan pemeriksaan ulang hasil

pekerjaan

8. Saya mampu bekerja dengan Gigih dan akurasi yang

tinggi untuk hasil kerja yang mendekati kesempurnaan
 9. Saya mampu mengerjakan pekerjaan dengan teliti

Dimensi B : Hasil Kerja

Indikator 1 : Kuantitas

10. Saya mampu menyelesaikan tugas dengan jumlah

sesuai yang ditetapkan oleh instansi atau Kecamatan

11. Saya mampu menyelesaikan pekerjaan yang dibebankan

oleh pimpinan kepada saya

12. Saya mampu menyelesaikan volume kerja sesuai

dengan yang diharapkan suatu instansi atau Kecamatan

Indicator 2 : Kualitas

13. Saya mampu bekerja sesuai dengan standar kerja yang

telah ditetapkan oleh suatu instansi

14. Saya mampu bekerja lebih giat daripada yang

dianjurkan

15. Saya mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan

yang ditetapkan terhadap saya oleh suatu instansi

Indicator 3 : Efesiensi

16. Saya mampu untuk tidak menunda-nunda dalam suatu

pekerjaan yang sudah ditetapkan oleh instansi

17. Saya mampu mengerjakan pekerjaan secara prioritas

18. Saya mampu menyelesaikan tugas pekerjaan sebelum

batas waktu yang telah ditentukan

Dimensi C : Sifat Pribadi

Indikator 1 : Kepemimpinan

19. Saya mampu melaksanakan kepemimpinan yang

berinisiatif secara detail terhadap seluruh pekerjaan

20. Saya mampu melakukan kepemimpinan inovatif secara

detail terhadap seluruh pekerjaan

21. Saya mampu mengajak untuk berpartisipasi dalam

pengambilan keputusan
Indicator 2 : Kejujutan

22. Saya mampu jujur dalam melaksanakan suatu pekerjaan

23. Saya mampu dan memiliki sifat jujur dalam berbicara

24. Saya mampu dan jujur apabila melakukan suatu

kesalahan

Indicator 3 : Kreativitas

25. Saya mampu mencari ide-ide baru dalam menyelesaikan

suatu hal

26. Saya mampu menyelesaikan kendala dalam pekerjaan

27. Saya mampu menciptakan suatu hal yang baru untuk

perubahan dalam mencapai suatu tujuan instansi atau
Kecamatan

KEPUASAN KERJA (Z)

Dimensi A : Pekerjaannya Itu Sendiri

Indicator 1 : Kesempatan Belajar

1 Saya mendapatkan kepuasan akan kesempatan belajar

dari atasan

2 Saya diberikan kepuasan atas kesempatan belajar agar

bisa berkoordinasi dengan sesama rekan kerja

3 Saya mendapatkan kepuasan atas kesempatan belajar

dengan terjalinnya hubungan kerja yang baik

Indicator 2 : Tanggung Jawab

4 Saya merasakan puas atas tanggung jawab rekan tim dan

diri sendiri dalam menjalankan tugas bersama

5 Saya merasa puas atas tanggung jawab atasan terhadap

pegawainya
 6 Saya mendapatkan kepuasan pada tanggung jawab dalam
menyelesaikan tugas dengan tepat waktu

Dimensi B : Gaji Saat Ini

Indicator 1 : Sistrem Penggajian

7 Saya mendapatkan sistem penggajian dari instansi atau

Kecamatan

8 Instansi atau Kecamatan mengadakan sistem penggajian

untuk para pegawainya

9 Saya merasa puas atas apa yang diadakannya oleh

kecamatan atau instansi dalam hal sistem penggajian

Indicator 2 : Penggajian Yang Adil

10 Saya mendapatkan penggajian yang adil dari instansi

11 Di Kecamatan mengadakan penggajian yang adil

terhadap pegawainya

12 Saya merasa puas dengan diadakannya penggajian yang

adil

Dimensi C : Kesempatan Promosi

Indicator 1 : Peluang Promosi

13 instansi merasa puas dalam kepuasan peluang promosinya

14 Saya mendapatkan peluang promosi oleh instansi

15 Saya merasa puas atas peluang dalam promosi yang

diterima instansi

Indicator 2 : Rasa Keadilan

16 Saya merasa puas atas dapatnya rasa keadilan dari tim

dan rekan kerja

17 Saya mendapatkan rasa keadilan dari atasan dan

merasakan kepuasannya itu

18 Saya merasa puas atas keadilan dalam hal pekerjaan

PELATIHAN (X1)
Dimensi A : Instruktur

Indicator 1 : Kualifikasi atau Kompetensi

Saya diharuskan memiliki rasa ingin tahu yang sangat

besar dan mampu menangani ketidakpastian

Saya mampu melaksanakan atau memenuhi kualifikasi

personal

Saya mampu dan dapat melakukan bekerja sama dengan

tim

Indicator 2 : Memotivasi Peserta

Saya sangat butuh motivasi agar menjadikan saya

personal yang baik

Saya dapat merasakan bahwa pelatihan memberikan

penyegaran dalam pemikiran yang jenuh akibat
pekerjaan

Saya mampu termotivasi dari pelatihan yang sudah saya

ikuti

Dimensi C : Peserta

Indikator 1 : Semangat Dalam Mengikuti Pelatihan

Saya mengikuti pelatihan berdasarkan atau kemauan dari

diri sendiri

Saya sangat antusias dan bersemangat dalam mengikuti

pelatihan

Saya sangat antusias dan bersemangat dalam mengikuti

pelatihan

Indikator 2 : Keinginan Untuk Memahami Dan Mendalami

saya mampu menguasai berbagai materi yang diberikan

dengan cepat

Tingkat dalam ketepatan metode pelatihan yang

digunakan dengan penyampaian materi

Saya melakukan latihan yang diterapkan sangat mudah

dipahami dan mendalami oleh peserta

Dimensi A : Materi
Indicator 1 : Ketepatan Materi

Saya mendapatkan kesesuaian materi yang diberikan saat

latihan

Saya mendapatkan materi pelatihan yang diberikan

sesuai dengan kebutuhan pekerjaan

Saya mendapatkan materi dengan tepat

Indikator 2 : Menambah Kemampuan

Saya mendapatkan materi yang diberikan agar

menambah kemampuan saya dalam bekerja

Saya bekerja secara efisien setelah mengikuti pelatihan

Pelatihan mampu membuat saya meningkatkan skill

Dimensi A : Tujuan Pelatihan

Indikator 1 : Keterampilan Peserta Pelatihan

Instansi memberikan sosialisasi terhadap pelatihan yang

akan disampaikan atau yang didapatkan oleh pegawainya

Saya mendapatkan pelatihan dengan materi keterampilan

untuk membentuk sistem kerja pegawainya

Dalam pelatihan yang diberikan instansi mampu

meningkatkan pegawai

Indicator 2 : Pemahaman Peserta Pelatihan

Saya mendapatkan pemahaman pelatihan yang diberikan

KOMPENSASI (X2)

Dimensi A : Kompensasi Langsung

Indicator 1 : Gaji/Upah

Gaji yang saya terima sudah layak

Gaji yang saya terima mencukupi atas kebutuhan saya

Gaji yang saya terima sudah sesuai dengan hasil kerja

 saya

Indicator 2 : Insentif

Saya menerima insentif agar mampu meningkatkan

semangat dalam bekerja

Saya menerima insentif sesuai masa kerja yang sudah

saya lakukan

Saya menerima insentif sesuai dengan kelebihan hasil

kerja atau beban kerja yang saya kerjakan

Dimensi A : Kompensasi Tidak Langsung

Indikator 1 : Tunjangan

instansi menyediakan tunjangan

Saya menerima tunjangan kesehatan atau BPJS yang

diberikan oleh instansi sesuai dengan ketentuan yang
sedang berlaku

Saya mendapatkan tunjangan hari raya oleh instansi

dengan cukup memuaskan

Indicator 2 : Pinjaman Lunak

Pinjaman lunak yang diberikan instansi sesuai dengan

harapan pegawai

Pinjaman lunak yang diberikan instansi dapat

meningkatkan suatu inovasi bagi pegawainya

Pinjaman lunak yang diberikan instansi membuat tekad

pegawai agar terus berjuang