0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
44 tayangan2 halaman
Dokumen tersebut membahas penggunaan kelas jabatan untuk menilai pegawai dalam menentukan tambahan penghasilan. Kelas jabatan mempertimbangkan beban kerja, kebutuhan jabatan, dan kualifikasi yang diperlukan. Penilaian mengacu pada peraturan tentang evaluasi jabatan dan pedoman terkait.
Dokumen tersebut membahas penggunaan kelas jabatan untuk menilai pegawai dalam menentukan tambahan penghasilan. Kelas jabatan mempertimbangkan beban kerja, kebutuhan jabatan, dan kualifikasi yang diperlukan. Penilaian mengacu pada peraturan tentang evaluasi jabatan dan pedoman terkait.
Dokumen tersebut membahas penggunaan kelas jabatan untuk menilai pegawai dalam menentukan tambahan penghasilan. Kelas jabatan mempertimbangkan beban kerja, kebutuhan jabatan, dan kualifikasi yang diperlukan. Penilaian mengacu pada peraturan tentang evaluasi jabatan dan pedoman terkait.
Melakukan penilaian untuk menentukan TPP (tambahan penghasilan pegawai) Acuan: Permenpan 34/2011 tentang Pedoman Evaluasi Jabatan Permen PANRB No 1/2020 KMK NOMOR HK. 01.07/MENKES/17/2018