MONITORING KINERJA

No. Dokumen /ADMEN/

2018
No. Revisi 00
SOP
TanggalTerbit 13/07/2018
Halaman 1/2

UPT Puskesmas drg. Neneng Rusilawati

Gumuruh NIP.195809021985032002

1.Pengertian Monitoring kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan

pemantauan sejauh mana suatu pekerjaan atau kebijakan
sudah sesuai dengan aturan yang berlaku, uraian tugas, atau
kondisi yang ada dan apakah kegiatan sudah sesuai dengan
waktu, tempat dan sasaran sehingga jika ditemui masalah dapat
segera dilakukan evaluasi dan rencana perbaikan.
Prosedur ini sebagai acuan dalam melaksanakan monitoring kinerja
2.Tujuan
di Puskesmas Gumuruh
3.Kebijakan SK PJ PUSKESMAS GUMURUH NOMOR
445.4/011/PJ-ADMEN/II/2018 TENTANG MONITORING PELAKSAAN
KEGIATAN PUSKESMAS
4.Referensi Peraturan Menteri kesehatan Republik Indonesia Nomor 44
Tahun 2016 tentang Pedoman Manajemen puskesmas.
Pedoman Manajemen Puskesmas, Kemenkes RI tahun 2017
5.Prosedur 1. Kepala puskesmas, PJ upaya, tim Audit internal menentukan
kegiatan apa yang akan dimonitoring
2. Kepala puskesmas, PJ upaya, tim Audit internal dan pelaksana
membuat kesepakatan jadual pelaksanaan monitoring
3. Kepala puskesmas, PJ upaya, tim Audit internal menyiapkan alat
tulis dan checklist untuk monitoring
4. Kepala puskesmas, PJ Upaya, tim Audit internal mendatangi
tempat pelaksanaan kegiatan
5. Kepala puskesmas, PJ Upaya, tim Audit internal mengamati dan
mengisi checklist pelaksanaan kegiatan apakah sudah sesuai
rencana dan SOP
6. Kepala puskesmas, PJ Upaya, tim Audit internal membuat laporan
monitoring untuk dibahas dalam lokakarya mini bulanan
puskesmas
6.Diagram Alir Menentukan kegiatan

Membuat jadual
 Menyiapkan checklist

Mendatangi tempat
kegiatan

Mengamati dan menigisi

checklist

7. Unit terkait 1. Kepala Puskesmas

2. Ketua mutu
3. PJ UKM, PJ UKP, PJ Admen
4. Pelaksana