PENILAIAN KINERJA PETUGAS

PEMBERI PELAYANAN KLINIS

No. Dokumen :
/ SOP/ UKP/ PUSK – BH/ II/ 2018
No. Revisi :
SOP Tanggal Terbit : 16 Februari 2018
Halaman : 1/2

UPTD PUSKESMAS Dr Elisabeth

BANDAR HULUAN Nip : 198008092010012025
1. Pengertian  Monitoring merupakan bagian dari evaluasi yang dilakukan
dalam proses kegiatan / evaluasi Formatif. Diharapkan kinerja
perawat dan bidan dapat dipertanggungjawabkan dan segera
diketahui bila terjadi penyimpangan dan hasilnya harus
dilaporkan dan ditindak lanjuti.
 Mengumpulkan data dan informasi tiap 3 bulan sekali ( sumber
data dari RM, Askep dan Askeb ).
2. Tujuan Sebagai acuan dan penerapan langkah-langkah melakukan
monitoring untuk mengetahui bagaimana petugas melakukan
pekerjaannnya
3. Kebijakan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Bandar Huluan Nomor : /
SK/ UKP/ PUSK – BH/ II/ 2018 tentang pembentukan Tim Kredensial
4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor : 49 tahun
2013 tentang Komite Keperawatan Rumah Sakit.
5. Prosedur Alat :
a. Pulpen
b. Kertas
Bahan :
a. Rekam Medik
b. Asuhan Keperawatan
c. Asuhan Rekam Medik
6. Langkah- 1. Petugas Mengumpulkan infofmasi dari RM.
langkah 2. Petugas Mencatat informasi di RM rawat jalan.
3. Petugas Merekap hasil informasi yang telah dikumpulkan.
4. Petugas Mengolah dan menganalisa hasil informasi.
5. Petugas mengevaluasi secara reguler untuk melihat kegiatan
berjalan sesuai rencana.
7. Bagan Alur
Petugas Mencatat Petugas Merekap
Petugas
Mengumpulkan informasi di RM hasil informasi yang
infofmasi dari RM rawat jalan telah dikumpulkan

Petugas Mengolah
Petugas
mengevaluasi secara
dan menganalisa hasil
reguler informasi

8. Hal-hal yang 1. Jangan lupa untuk mengevaluasi kinerja petugas kesehatan

perlu setiap 6 bulan sekali
diperhatikan
9. Unit Terkait Ruangan Pendaftaran dan Rekam Medik
10. Dokumen 1. Rekam Medik Pemeriksaan Umum

1/2
 Terkait 2. Rekam Medik KIA
3. Rekam Medik Pemeriksaan Gigi dan Mulut
11. Rekaman
historis No Yang diubah Isi perubahan Tanggal mulai diberlakukan
perubahan

2/2