PETUNJUK TEKNIS

PEMBUATAN LAPORAN ORIENTASI PPPK

KABUPATEN CILACAP

Bidang Pendidikan dan Pelatihan

Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah
Kabupaten Cilacap
2022
 Ketentuan Umum

• Laporan diketik pada Program Microsoft Word dengan

Format A4 lalu dikonversi dalam bentuk PDF dan
dikumpulkan pada tautan Google Formulir yang
diinformasikan.
• Margin pada halaman judul dan halaman pengesahan:
Kiri, kanan, atas, bawah: 2,5 cm
• Margin pada isi laporan:
Margin kiri, atas: 4 cm.
Margin kanan, bawah: 3 cm.
• Jumlah Halaman Laporan Maksimal 15 halaman (tidak
termasuk halaman judul dan halaman pengesahan)
• Huruf: Arial
• Nomor halaman: halaman judul hingga daftar isi
menggunakan format i,ii,iii,dst dengan letak di bawah
tengah (untuk nomor halaman judul/nomor i harap
dikosongkan). Untuk nomor halaman isi laporan
menggunakan format 1,2,3,4, dst dengan letak di bawah
tengah.
• Halaman Pengesahan ditandatangani oleh mentor (atasan
langsung) dan di-scan lalu disisipkan ke dalam file laporan
(pdf)
• Penamaan file laporan:
Nama_NomorIndukPPPK_UnitKerja.pdf
(misal Mahmud Gunawan, S.Pd._199001162021211123_SDN04Kroya.pdf)

1
 SISTEMATIKA LAPORAN ORIENTASI PPPK
SISTEMATIKA KETERANGAN

Halaman Judul Laporan Orientasi PPPK pada (nama

unit kerja).
Instansi diisi “Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Kabupaten Cilacap”.
Masa Kerja PPPK diisi sesuai dengan
yang tercantum SK PPPK.
LEMBAR PENGESAHAN Instansi diisi “Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Kabupaten Cilacap”.
Masa Kerja PPPK diisi sesuai dengan
yang tercantum SK PPPK.
Diisi sesuai data anda selaku PPPK dan
ditandatangani oleh mentor (atasan
langsung) yang ditunjuk oleh kepala
OPD.
I. KEORGANISASIAN dan NILAI
BUDAYA KERJA

1.1. Visi dan Misi Organisasi Tuliskan visi dan misi unit kerja (sekolah)
tempat anda bekerja
1.2.Tujuan Organisasi Diambil dari Renstra Organisasi atau
tujuan unit kerja yang berlaku saat ini
1.3. Nilai-nilai Budaya Kerja Tuliskan perilaku penting dari keenam
Pemerintah Kabupaten Cilacap nilai budaya kerja BERPRINSIP sesuai
“BERPRINSIP” pasal 6 Peraturan Bupati Cilacap Nomor
75 tahun 2017
1.4. Tugas dan Fungsi Organisasi Disesuaikan dengan Unit Kerja lokasi
PPPK bekerja (lihat Peraturan Bupati
terkait Kedudukan, Susunan Organisasi,
Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja OPD
terkait).
1.5. Struktur Organisasi dan Tata Memaparkan struktur organisasi dan
Kerja / SOTK Instansi tata kerja pada unit kerja lokasi tempat
PPPK bekerja (bentuk bagan).
II. DESKRIPSI JABATAN PPPK

2.1. Pengangkatan PPPK Tuliskan nomor, tanggal, dan nama

pejabat yang mengesahkan SK
Pengangkatan PPPK.
2.2. Tugas dan Uraian Jabatan PPPK Memaparkan tugas dan uraian jabatan
PPPK yang ditempati.
III. SASARAN KINERJA PEGAWAI Cantumkan SKP tahunan yang anda
PPPK buat mengacu pada PermenPAN RB

2
 SISTEMATIKA KETERANGAN

Nomor 6 tahun 2022 (pilih salah satu

jenis SKP: kuantitatif atau kualitatif).
Bahas secara singkat mengenai target-
target kinerja tahunan anda dari kegiatan
tugas jabatan yang tercantum pada SKP
PPPK yang telah dibuat.
Buatlah target kinerja sesuai tugas
jabatan anda.
IV. PENERAPAN FUNGSI DAN Lihat Surat Edaran MenPAN RB Nomor
TUGAS ASN DI LINGKUNGAN 20 Tahun 2021 tentang Implementasi
KERJA Core Values dan Employer Branding
Aparatur Sipil Negara.
4.1. Hasil Pembelajaran Memaparkan secara singkat mengenai
“BerAKHLAK” di Tempat Kerja hasil pembelajaran nilai dasar serta
panduan perilaku masing-masing nilai
BerAKHLAK yang sudah/pernah
dilakukan di tempat kerja dan relevan
dengan pekerjaan PPPK.
4.2. Rencana Aksi Penerapan Nilai- Memaparkan rencana aksi untuk
nilai “BerAKHLAK” di Tempat Kerja penerapan nilai-nilai BerAKHLAK pada
masing-masing panduan perilaku nilai
BERAKHLAK yang akan dilakukan di
tempat kerja.
DAFTAR PUSTAKA Gunakan teknik penulisan pustaka “APA
Style”

Tambahan:
• Tips cara membuat kutipan:
https://diahsastri.com/2017/11/27/cara-mengutip-dalam-karya-tulis-ilmiah/
• Tips menulis daftar pustaka APA Style:
https://diahsastri.com/2017/11/28/menulis-daftar-pustaka-apa-style/

Nilai-Nilai Dasar ASN “BerAKHLAK”, Penjelasan, dan Panduan Perilaku

Masing-masing Nilai Dasar
Nilai Dasar Penjelasan Nilai Dasar Panduan Perilaku
BerAKHLAK
Berorientasi Komitmen memberikan • Memahami dan memenuhi
Pelayanan pelayanan prima demi kepuasan kebutuhan masyarakat;
masyarakat • Ramah, cekatan, solutif, dan dapat
diandalkan;
• Melakukan perbaikan tiada henti.
Akuntabel Bertanggungjawab atas • Melaksanakan tugas dengan jujur,
kepercayaan yang diberikan bertanggung jawab, cermat, disiplin
dan berintegritas tinggi;

3
Nilai Dasar Penjelasan Nilai Dasar Panduan Perilaku
BerAKHLAK
• Menggunakan kekayaan dan barang
milik negara secara bertanggung
jawab, efektif, dan efisien;
• Tidak menyalahgunakan
kewenangan jabatan
Kompeten Terus belajar dan • Meningkatkan kompetensi diri untuk
mengembangkan kapabilitas menjawab tantangan yang selalu
berubah;
• Membantu orang lain belajar;
• Melaksanakan tugas dengan kualitas
terbaik.
Harmonis Saling peduli dan menghargai • Menghargai setiap orang apapun
perbedaan latar belakangnya;
• Suka menolong orang lain;
• Membangun lingkungan kerja yang
kondusif.
Loyal Berdedikasi dan mengutamakan • Memegang teguh ideologi Pancasila,
kepentingan Bangsa dan Negara Undang-undang Dasar Negara
Republik Indonesia tahun 1945, setia
kepada Negara Kesatuan Republik
Indonesia serta pemerintahan yang
sah;
• Menjaga nama baik sesama ASN,
pimpinan, instansi, dan negara;
• Menjaga rahasia jabatan dan
negara.
Adaptif Terus berinovasi dan antusias • Cepat menyesuaikan diri
dalam menggerakkan serta menghadapi perubahan;
menghadapi perubahan • Terus berinovasi dan
mengembangkan kreativitas;
• Bertindak proaktif.
Kolaboratif Membangun kerja sama yang • Memberi kesempatan kepada
sinergis berbagai pihak untuk berkontribusi;
• Terbuka dalam bekerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah;
• Menggerakkan pemanfaatan
berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama.

4
Halaman Judul:

LAPORAN ORIENTASI
PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA
pada (_Nama Unit Kerja_) (huruf Arial, 16, bold, centered)

Nama :
Nomor Induk PPPK :
Jabatan :
Golongan :
Unit Kerja :
Instansi :
Masa Kerja PPPK :
Mentor :

(huruf Arial, 12, bold)

ORIENTASI
PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA
PEMERINTAH KABUPATEN CILACAP
TAHUN 2022
(huruf Arial, 16, bold, centered)
 HALAMAN PENGESAHAN

LAPORAN ORIENTASI
PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA
pada (_Nama Unit Kerja_) (huruf Arial, 16, bold, centered)

Nama :
Nomor Induk PPPK :
Jabatan :
Golongan :
Unit Kerja :
Instansi :
Masa Kerja PPPK :
Mentor :
(huruf Arial, 12)

Dinyatakan telah disetujui oleh Mentor dan diajukan sebagai salah satu syarat
Pengenalan Nilai dan Etika pada Kegiatan Orientasi PPPK Kabupaten Cilacap 2022
pada
Hari :
Tanggal :

Cilacap, _______ 2022

Mengesahkan,

Mentor,

(tandatangan mentor)

(Nama Mentor)
(Pangkat)
(NIP)

ii
 DAFTAR ISI
(Arial, 12, bold)

iii
 I. VISI MISI & NILAI BUDAYA KERJA (huruf Arial, 12, bold)
1.1. Visi dan Misi Organisasi
(isi tulisan: huruf Arial, 12)
1.2. Tujuan Organisasi
1.3. Nilai-nilai Budaya Kerja
1.4. Tugas dan Fungsi Organisasi
1.5. Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) Instansi

Catatan: Untuk struktur organisasi, tampilkan dalam bentuk bagan organisasi

II. DESKRIPSI JABATAN PPPK (huruf Arial, 12, bold)

2.1. Pengangkatan PPPK

2.2. Tugas dan Uraian Jabatan _________ (Tuliskan nama jabatan)

III. SASARAN KINERJA PEGAWAI PPPK

IV. PENERAPAN FUNGSI DAN TUGAS ASN DI LINGKUNGAN KERJA

4.1. Hasil Pembelajaran “BerAKHLAK” di Tempat Kerja

Nilai Panduan Perilaku Nilai Hasil Pembelajaran
BerAKHLAK BerAKHLAK (minimal 2 BerAKHLAK (minimal 2 poin
panduan perilaku untuk hasil pembelajaran untuk
masing-masing Nilai masing-masing panduan
BerAKHLAK) perilaku nilai BerAKHLAK
yang sudah/pernah dilakukan
di tempat kerja)
Berorientasi • • _
Pelayanan • __
• • _
• __
Akuntabel • • _
• __
• • _
•
Kompeten dst dst

Harmonis
Loyal
Adaptif
Kolaboratif

1
 4.2. Rencana Aksi Penerapan Nilai-nilai “BerAKHLAK” di Tempat Kerja
Nilai Panduan Perilaku Nilai Rencana Aksi Penerapan
BerAKHLAK BerAKHLAK (minimal 2 Nilai-nilai BERAKHLAK di
panduan perilaku untuk Tempat Kerja (minimal 2 poin
masing-masing Nilai rencana aksi untuk masing-
BerAKHLAK yang akan masing panduan perilaku nilai
menjadi rencana aksi) BerAKHLAK yang akan
dilakukan di tempat kerja)
Berorientasi • • _
Pelayanan • _
• _ •
• __ • __
Akuntabel • _ • _
• __ • __
• _ • _
• __ • __
Kompeten dst dst
Harmonis
Loyal
Adaptif
Kolaboratif

2
 DAFTAR PUSTAKA

(cantumkan pustaka, peraturan, maupun sumber referensi yang digunakan dalam

penulisan laporan pada bagian ini. Gunakan kaidah ketentuan daftar pustaka sesuai
format APA / APA style).