DOKUMEN ADMINISTRATIF PENERAPAN

BADAN LAYANAN UMUM DAERAH (BLUD)

PUSKESMAS MATA
 KATA PENGANTAR

Puji Syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT karena atas

limpahan rahmat, taufik, dan hidayah-Nya Dokumen Administratif
Penerapan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) Puskesmas dapat
tersusun. Dokumen ini berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri
Nomor 79 Tahun 2018 tentang Badan Layanan Umum Daerah sebagai
pengganti Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 61 Tahun 2007 tentang
Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah.
Dokumen ini menjelaskan mengenai proses penyusunan dokumen
administratif BLUD Puskesmas Mata yang terdiri dari Dokumen Tata Kelola,
Rencana Strategis, Standar Pelayanan Minimal dan Laporan Keuangan.
Penyusunan modul telah melalui proses pembahasan dengan melibatkan
pemangku kepentingan terkait.
Semoga dengan terbentuknya BLUD menjadikan UPTD Puskesmas
Mata lebih meningkatkan pelayanan kepada masyarakat.
Akhir kata, terima kasih kepada semua pihak yang turut
membantu penyusunan dokumen ini.
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR.......................................................................... i
DAFTAR ISI..................................................................................... ii
I. POLA TATA KELOLA BLUD PUSKESMAS
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang.............................................................................. 1
B. Pengertian Pola Tata Kelola............................................................ 2
C. Tujuan Penerapan Pola Tata Kelola................................................ 3
D. Ruang Lingkup Tata Kelola............................................................ 3
E. Dasar Hukum Pola Tata................................................................ 3
F. Perubahan Tata Kelola................................................................... 5
G. Sistematika.................................................................................... 5

BAB II KELEMBAGAAN
A. Kelembagaan................................................................................. 6
1. Gambaran Singkat Puskesmas................................................. 6
................................................................................................
2. Struktur Organisasi dan Tata Laksana..................................... 13
B. Prosedur Kerja............................................................................... 44
1. Alur Pelayanan Pendaftaran..................................................... 46
2. Alur Pelayanan Pemeriksaan Umum........................................ 46
3. Alur Pelayanan Pemeriksaan Gigi dan Mulut............................ 47
4. Alur Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak.................................. 47
5. Alur Pelayanan Manajemen Terpadu Balita Sakit..................... 48
6. Alur Pelayanan Ruang Pelayanan Lanjut Usia (Lansia)............. 48
7. Alur Pelayanan Skrening Pre Eklampsia................................... 49
8. Alur Pelayanan Kamar Obat..................................................... 49
9. Alur Pelayanan Laboratorium................................................... 50
10. Alur Pelayanan Gawat Darurat............................................... 50
C. Pengelompokan Fungsi.................................................................. 51
1. Fungsi pelayanan kesehatan (service)....................................... 51
................................................................................................
2. Fungsi Pendukung/Penunjang................................................. 53
D. Pengelolaan Sumber Daya Manusia............................................... 53
......................................................................................................

1. Perencanaan Pegawai........................................................... 55
2. Pengadaan Pegawai.............................................................. 55
3. Persyaratan Pegawai............................................................. 55
4. Pengangkatan Pegawai......................................................... 56
5. Penempatan Pegawai............................................................ 57
6. Batas Usia............................................................................ 58
7. Hak dan Kewajiban............................................................... 58
8. Disiplin Pegawai................................................................... 61
9. Sanksi.................................................................................. 61
10. Penghargaan......................................................................... 62
11. Pemberhentian Pegawai (PHK).............................................. 62
12. Sistem Remunerasi............................................................... 64
13. Suksesi Manajemen/Jenjang Karir....................................... 66
14. Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM)...................... 67
E. Pengelolaan Keuangan................................................................... 67
1. Struktur Anggaran............................................................... 67
2. Perencanaan dan Penganggaran BLUD................................ 69
3. Ketentuan konsolidasi RBA dalam RKA................................ 71
4. Pelaksanaan Anggaran........................................................ 72
5. Pengelolaan Belanja............................................................. 73
6. Pengelolaan Barang............................................................. 74
7. Tarif Layanan...................................................................... 75
8. Piutang dan Utang/Pinjaman............................................... 77
9. Kerjasama BLUD.................................................................. 78
10. Investasi BLUD..................................................................... 79
11. SiLPA (Sisa Lebih Perhitungan Anggaran) BLUD................... 79
12. Defisit................................................................................... 80
13. Laporan Keuangan............................................................... 80
F. Pengelolaan Lingkungan dan Limbah............................................ 81

BAB III PENUTUP

II. RENCANA STRATEGIS BLUD PUSKESMAS
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang..............................................................................
B. Pengertian Rencana Strategis.......................................................
C. Tujuan Penyusunan Rencana Strategis........................................
D. Dasar Hukum Rencana Strategis..................................................
E. Perubahan Rencana Strategis........................................................
F. Sistematika Penulisan...................................................................

BAB II GAMBARAN PELAYANAN PUSKESMAS

A. Gambaran Umum Puskesmas........................................................
1. Wilayah Kerja...........................................................................
2. Pelayanan Puskesmas..............................................................
B. Gambaran Organisasi Puskesmas..................................................
1. Struktur Organisasi dan Tugas Pokok dan Fungsi..................
2. Sumber Daya Puskesmas........................................................
C. Kinerja Pelayanan Puskesmas........................................................
1. Capaian Kinerja Upaya Kesehatan Masyarakat........................
2. Capaian Kinerja Upaya Kesehatan Perorangan.........................
3. Capaian Kinerja Administrasi dan Manajemen.........................

BAB III PERMASALAHAN DAN ISU STRATEGIS PUSKESMAS

A. Identifikasi Masalah Kesehatan Masyarakat..................................
B. Isu Strategis...................................................................................
C. Rencana Pengembangan Layanan..................................................
1. Related Divers ificafibn (keanekaragaman)...............................
2. Market Developmerf (pengembangan pasar)..............................
3. Product Developmenf (pengembangan produk).........................
4. Vertical Integratrbn (integrasi vertikal).....................................
5. Pengembangan Jenis Pelayanan...............................................
6. Peningkatan Sarana Prasarana Pelayanan................................
 7. Peningkatan Mutu SDM Pelayanan..........................................

BAB IV VISI, MISI, TUJUAN DAN ARAH KEBIJAKAN

A. Visi Puskesmas.............................................................................
B. Misi Puskesmas............................................................................
C. Tujuan Puskesmas........................................................................
D. Sasaran Puskesmas......................................................................
E. Strategi Dan Arah Kebijakan Puskesmas.......................................

BAB V PENUTUP
BAB VI RENCANA STRATEGIS
LAMPIRAN
III. STANDAR PELAYANAN MINIMAL BLUD PUSKESMAS
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang...............................................................................
B. Tujuan...........................................................................................
C. Pengertian......................................................................................
D. Landasan Hukum..........................................................................
E. Perubahan Rencana Strategis........................................................
F. Sistematika Penyajian....................................................................
G. Cara Menyusun Dokumen SPM Puskesmas BLUD.........................
BAB II STANDAR PELAYANAN MINIMAL
A. Jenis Layanan................................................................................
B. Prosedur Layanan..........................................................................
C. Standar Pelayanan Minimal Puskesmas.........................................
1. Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil (K4).......................................
2. Pelayanan Kesehatan Ibu Bersalin...........................................
3. Pelayanan Kesehatan Bayi Baru Lahir....................................
4. Pelayananp Kesehatan Balita (0-59 bulan)...............................
5. Pelayanan Kesehatan pada Usia Pendidikan Dasar..................
6. Pelayanan Kesehatan pada usia produktif...............................
7. Pelayanan Kesehatan pada Lanjut Usia...................................
8. Pelayanan Kesehatan Penderita Hipertensi..............................
9. Pelayanan Kesehatan Penderita Diabetes Melitus....................
 10. Pelayanan Kesehatan Orang Dengan Gangguan Jiwa (ODGJ) Berat
................................................................................................
11. Pelayanan Kesehatan Orang Terduga Tuberkulosis (TB)..........
12. Pelayanan Kesehatan Orang dengan Risiko Terinfeksi HIV......
13. Kepuasan Masyarakat Terhadap Pelayanan Puskesmas...........
14. Pencapaian Kelurahan Universal Chid Imunization (UCI).........
15. Pencapaian kelurahan siaga aktif PURI (Purnama Mandiri).....
16. Pencapaian kelurahan STBM (Sanitasi Total Berbasis Masyarakat)
dan PHBS................................................................................
17. Penanggulangan KLB (Kejadian Luar Biasa).............................

BAB III RENCANA PENCAPAIAN SPM

A. Rencana Pencapaian Indikator SPM...............................................
B. Strategi Pencapaian Spm Berdasarkan Rencana Strategis.............
C. Rencana Anggaran Biaya...............................................................

BAB IV PENUTUP
LAMPIRAN

IV. LAPORAN KEUANGAN BLUD PUSKESMAS

PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN BADAN LAYANAN UMUM
DAERAH
Contoh Penyusunan Laporan Keuangan BLUD Puskesmas................
Catatan atas Laporan Keuangan (CaLK)..............................................

BAB I PENDAHULUAN
A. Maksud dan Tujuan Penyusunan Laporan Keuangan....................
B. Landasan Hukum Penyusunan Laporan Keuangan.......................
C. Sistematika....................................................................................

BAB II PROFIL PUSKESMAS

A. Gambaran Umum Puskesmas........................................................
1. Latar Belakang.........................................................................
2. Sejarah Puskesmas..................................................................
3. Visi dan Misi............................................................................
4. Kegiatan Utama Puskesmas.....................................................
5. Jumlah Pegawai.......................................................................
6. Alamat dan Letak Puskesmas...................................................
B. Profil Puskesmas............................................................................
1. Gambaran Umum Puskesmas..................................................
a. Latar Belakang...................................................................
b. Sejarah Puskesmas.............................................................
c. Visi dan Misi.......................................................................
d. Kegiatan Utama Puskesmas................................................
e. Jumlah Pegawai..................................................................
f. Alamat dan Letak Puskesmas.............................................

BAB III KEBIJAKAN AKUNTANSI

A. Entitas Akuntansi..........................................................................
B. Basis Akuntansi yang Mendasari Penyusunan Laporan Keuangan
C. Basis Pengukuran yang Mendasari Penyusunan Laporan Keuangan
D. Penerapan Kebijakan Akuntansi Berkaitan dengan Ketentuan yang
ada dalam SAP...............................................................................
1. Pendapatan
2. Belanja
3. Kas
4. Piutang
5. Persediaan
6. AsetTetap
7. Pengeluaran Setelah Perolelahan
8. Ekuitas

BAB IV PENJELASAN POS - POS LAPORAN KEUANGAN

A. Penjelasan Pos - Pos Laporan Realisasi
1. Pendapatan
2. Belanja
B. Penjelasan Pos-Pos Neraca
1. Kas dan Setara Kas
2. Piutang
3. Persediaan
4. AsetTetap
5. Aset Lainnya
6. Kewajiban
7. Ekuitas
C. Penjelasan Pos-Pos Laporan Operasional (LO)
 1. Pendapatan
2. Beban
D. Penjelasan Laporan Perubahan Ekuitas

BAB V PENUTUP
 BAB IV
PENJELASAN POS-POS LAPORAN KEUANGAN

A. PENJELASAN POS-POS LAPORAN REALISASI

1. Pendapatan
Puskesmas . . . . Pemerintah Kabupaten/Kota . . . . memiliki
pendapatan senilai Rp.... .. Pendapatan tersebut merupakan
Pendapatan Asli Daerah yang terdiri dari:
a. Pendapatan Retribusi Daerah
b. Lain-lain PAD yang sah
Pendapatan retibusi daerah senilai Rp...... dengan rincian
sebagai berikut:
Tabel Perbandingan Anggaran dan Realisasi Pendapatan Asli Daerah
Tahun 20XX
Pendapatan Asli Anggaran Realisasi (Rp.) %
Daerah (Rp.)
Pendapatan
Retribusi Daerah
JUMLAH

Pendapatan retribusi daerah adalah retribusi pelayanan

kesehatan berupa penerimaan yang berasal pungutan atas
pelayanan kesehatan yang diberikan secara langsung kepada
masyarakat yang membutuhkan.
c. Lain-lain Pendapatan Asli Daerah yang Sah senilai Rp......
Lain-lain Pendapatan Asli Daerah yang Sah berupa Pendapatan
Dana Kapitasi JKN dan Dana Klaim Non-Kapitasi JKN.
2. Belanja
Puskesmas .... Pemerintah Kabupaten/Kota .... memiliki belanja
senilai Rp ...... Belanja tersebut terdiri dari Belanja Tidak Langsung
dan Belanja Langsung. Belanja Tidak Langsung berupa gaji PNS
adalah sebagai berikut :

UPTD PUSKESMAS MATA THN 2022 | DOKUMEN ADMINISTRATIF PENERAPAN BLUD 9

 Tabel Perbandingan Anggaran dan Realisasi Belanja Tidak Langsung
Tahun 20XX
Anggaran
Belanja Realisasi (Rp.) %
(Rp.)
Belanja Pegawai
JUMLAH

Selanjutnya rincian Belanja Langsung adalah sebagai berikut:

Tabel Perbandingan Anggaran dan Realisasi Belanja Langsung

Tahun 20XX
N Anggaran
Belanja Realisasi (Rp.) %
o (Rp.)
1. Belanja Pegawai
Belanja Barang
2.
dan Jasa
3. Belanja Modal
JUMLAH

Belanja di Puskesmas . . .. Pemerintah Kabupaten/Kota . .. .

diklasifikasikan menjadi belanja operasi dan belanja modal. Perincian
belanja operasi adalah sebagai berikut:

Tabel Perbandingan Anggaran dan Realisasi Belanja Operasi

Tahun 20XX
N Belanja Anggaran
Realisasi (Rp.) %
o Operasi (Rp.)
1. Belanja
Pegawai
2. Belanja
Barang dan
Jasa
JUMLAH
UPTD PUSKESMAS MATA THN 2022 | DOKUMEN ADMINISTRATIF PENERAPAN BLUD 10
 Belanja modal merupakan belanja yang digunakan untuk
pengadaan barang daerah yang memiliki masa manfaat ekonomi
lebih dari satu Tahun Anggaran, yang terdiri dari tanah, peralatan,
mesin, jalan, irigasi, jaringan, bangunan dan aset lainnya yang
dikategorikan menambah aset daerah.
Jumlah realisasi pengeluaran belanja modal tahun anggaran 20XX
mencapai nilai total Rp...... Rinciannya dapat dijelaskan melalui
tabel sebagai berikut ini:

Tabel Realisasi Anggaran Belanja Modal

Tahun Anggaran 20XX
No Belanja Modal Anggaran Realisasi (Rp.) %
(Rp.)
1. Belanja Modal
Tanah
2. Belanja Modal
Peralatan dan Mesin
3. Belanja Modal
Gedung dan
Bangunan
4. Belanja Modal
Jalan, Irigasi dan
Jaringan
5. Belanja Modal Aset
Tetap Lainnya
Jumlah

B. PENJELASAN POS-POS NERACA

1. Kas dan Setara Kas
Kas dan setara kas terdiri dari saldo uang tunai dan simpanan di
bank yang setiap saat dapat digunakan untuk membiayai kegiatan

UPTD PUSKESMAS MATA THN 2022 | DOKUMEN ADMINISTRATIF PENERAPAN BLUD 11

 Puskesmas. Puskesmas . ... Pemerintah Kabupaten/Kota . . . .
memiliki saldo kas sebesar Rp... per 31 Desember 20XX.

2. Piutang
Piutang merupakan tagihan Puskesmas kepada pihak lain
sehubungan dengan transaksi di masa yang lalu. Puskesmas ....
Pemerintah Kabupaten/kota .... mempunyai piutang senilai Rp ... per
31 Desember 20XX.
3. Persediaan
Persediaan merupakan aset lancar , dalam bentuk barang atau
perlengkapan yang dimaksudkan untuk mendukung kegiatan
operasional pemerintah dan barang-barang untuk dijual ataupun
diserahkan dalam rangka pelayanan kepada masyarakat. Persediaan
di Puskesmas .... Pemerintah Kabupaten/Kota .... adalah persediaan
obat senilai Rp... per 31 Desember 20XX.
4. Aset Tetap
Aset tetap yang terdapat di Puskesmas .... Pemerintah
Kabupaten/Kota .... senilai Rp... per 31 Desember 20XX.
Aset tetap Puskesmas .... Pemerintah Kabupaten/Kota .... terdiri dari:
a. Tanah
Tanah yang dikuasai dan atau dimiliki adalah senilai Rp... Untuk
aset tetap tanah tahun 20XX Puskesmas .... Pemerintah
Kabupaten/Kota .... tidak ada penambahan ataupun penghapusan.
b. Peralatan dan Mesin
Peralatan dan Mesin yang dimiliki adalah senilai Rp ... terdiri dari:
Tabel Daftar Peralatan dan Mesin
Per 31 Desember 20XX
Saldo Mutasi Saldo
No Uraian 20xx-1 Selama Tahun 20XX (Rp.) 20XX
(Rp.) Pengadaan Penghapusan (Rp.)
F=(C+D)-
A B C D E
(E)
1 Alat-alat Besar

UPTD PUSKESMAS MATA THN 2022 | DOKUMEN ADMINISTRATIF PENERAPAN BLUD 12

 Alat-alat
2
Angkutan
Alat Bengkel
3
dan Alat Ukur
4 Alat Pertanian
Alat Kantor
5 dan Rumah
Tangga
Alat Studio
6 dan Alat
Komunikasi
Alat-Alat
7
Kedokteran
Alat
8
Laboratorium

Rincian detil peralatan dan mesin seperti terlampir dalam lampiran

Daftar Inventarisasi Aset.

c. Gedung dan Bangunan

Nilai Gedung dan Bangunan adalah senilai Rp... yang terdiri dari:
Tabel Daftar Gedung dan Bangunan
Per 31 Desember 20XX
Mutasi
Saldo Saldo
N Selama Tahun 20XX (Rp.)
Uraian 20xx-1 20XX
o Penghapusa
(Rp.) Pengadaan (Rp.)
n
F=(C+D)-
A B C D E
(E)
Gedung dan
1
Bangunan
Jumlah

UPTD PUSKESMAS MATA THN 2022 | DOKUMEN ADMINISTRATIF PENERAPAN BLUD 13

 Selama Tahun Anggaran 20XX belum terdapat penambahan aset
Gedung dan Bangunan pada Puskesmas . ... •

d. Jalan Irigasi Jaringan

Nilai Jalan Irigasi jaringan adalah senilai Rp...

e. Konstruksi dalam Pengerjaan

Nilai Kontruksi dalam Pengerjaan adalah senilai Rp ...

f. Akumulasi Penyusutan
Nilai Akumulasi Penyusutan Aset Tetap per 31 Desember 20XX
adalah Rp... Akumulasi Penyusutan Aset Tetap merupakan alokasi
sistematis atas nilai suatu aset tetap yang disusutkan selama masa
manfaat aset yang bersangkutan selain untuk Tanah dan
Konstruksi dalam Pengerjaan.

5. Aset Lainnya
Aset lain-lain adalah senilai Rp....

6. Kewajiban
Kewajiban yang terdapat di Puskesmas . . . . Pemerintah
Kabupaten/Kota .... merupakan Utang Perhitungan Pihak Ketiga
senilai Rp ...

7. Ekuitas
Saldo Ekuitas Dana per 31 Desember 20XX sebesar Rp ... Ekuitas
Dana merupakan kekayaan bersih UPTD Puskesmas ....

C. PENJELASAN POS-POS LAPORAN OPERASIONAL (LO)

1. Pendapatan
Jumlah Pendapatan LO Puskesmas .... per 31 Desember 20XX sebesar
Rp ... dengan rincian sebagai berikut:

UPTD PUSKESMAS MATA THN 2022 | DOKUMEN ADMINISTRATIF PENERAPAN BLUD 14

 Tabel Pendapatan LO Puskesmas ....
Per 31 Desember 20XX
PENDAPATAN Jumlah (Rp.)
Retribusi Daerah
Lain-lain Pendapatan Aksi Daerah
yang Sah
Pendapatan Lainnya
Jumlah

a. Retribusi Daerah
- Pendapatan Retribusi Daerah sebesar Rp... berasal dari Retribusi
Pelayanan Kesehatan Masyarakat (PAD).
- Sebesar Rp Pendapatan Non Kapitasi.
- Sebesar Rp Pendapatan Pasien Kamkesda/Lainnya
b. Lain-lain Pendapatan Asli Daerah yang Sah (Kapitasi) sebesar Rp...
berasal dari Pendapatan Dana Kapitasi JKN.

2. Beban
Jumlah beban Puskesmas .... per 31 Desember 20XX sebesar Rp...
Beban merupakan penurunan manfaat ekonomi atau potensi jasa
dalam periode pelaporan yang menurunkan ekuitas, yang dapat
berupa pengeluaran atau konsumsi aset atau timbulnya kewajiban.
Beban UPTD Puskesmas .... per 31 Desember 20XX adalah sebagai
berikut:
a. Beban Pegawai
Beban Pegawai Puskesmas .... sebesar Rp... yang terdiri dari Beban
Pegawai Tidak Langsung dan Beban Pegawai Langsung seperti
tampak pada tabel berikut:

Tabel Beban UPTD Puskesmas ....

Per 31 Desember 20XX
Beban Pegawai Jumlah (Rp.)
Beban Pegawai Tidak Langsung

UPTD PUSKESMAS MATA THN 2022 | DOKUMEN ADMINISTRATIF PENERAPAN BLUD 15

 Beban Pegawai Langsung
Jumlah

b. Beban Barang dan Jasa

Beban Barang dan Jasa sebesar Rp ... setelah dikoreksi dengan
Beban Persedian Puskesmas .... per 31 Desember 20XX sebesar
Rp ...

c. Beban Penyusutan dan Amortisasi .

Beban Penyusutan dan Amortisasi UPTD Puskesmas .... per 31
Desember 20XX sebesar Rp...

d, Beban Penyisihan Piutang Lain-lain

Beban Penyisihan Piutang lain-lain merupakan beban untuk
mencatat estimasi atas resiko kemungkinan piutang tidak tertagih
yang ditentukan oleh kualitas piutang berdasarkan umur piutang
dan upaya penagihan dalam suatu periode. Jumlah Beban
Penyisihan Piutang per 31 Desember 20XX sebesar Rp...

e. Beban Lain-lain
Beban lain-lain Puskesmas .... per 31 Desember 20XX sebesar Rp ...

D. PENJELASAN LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS

Ekuitas akhir Puskesmas ... per 31 Desember 20XX menunjukkan
surplus sebesar Rp... Perubahan tersebut dikarenakan adanya surplus
LO sebesar Rp... nilai RK PPKD sebesar Rp... koreksi nilai Aset tetap
sebesar Rp... koreksi persediaan GFK sebesar Rp ... dan koreksi lainnya
sebesar Rp ...

Rincian Perubahan Ekuitas Puskesmas . . .. per 31 Desember 20XX

terlihat pada tabel berikut :

Tabel 4.10

UPTD PUSKESMAS MATA THN 2022 | DOKUMEN ADMINISTRATIF PENERAPAN BLUD 16

 Perubahan Ekuitas Puskesmas.... ....
Per 31 Desember 20XX

Puskesmas...
Laporan Perubahan Ekuitas
Untuk Periode Yang Berakhir 31 Desember 20XX-1 dan 31 Desember
20XX
Uraian 20XX-1 (Rp.) 20XX (Rp.)
Ekuitas Awal

Surplus/Defisitt Lo

Koreksi Lebih (Kurang)

Ekuitas
RK PPKD
Koreksi Aset
Tetap
Koreksi
Persediaan GFK
Koreksi Lainnya

Ekuitas Akhir

UPTD PUSKESMAS MATA THN 2022 | DOKUMEN ADMINISTRATIF PENERAPAN BLUD 17

 BAB V
PENUTUP

Laporan Keuangan merupakan rangkaian Informasi terklnl atas

kondisi riil aspek keuangan Tahun Anggaran 20XX yang penyusunannya
didasarkan pada Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010 tentang
Standar Akuntansi Pemerintahan dan Peraturan Pemerintah Nomor 8
Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah
serta Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang
Pedoman Pengelolaan Keuangan daerah yang disempurnakan oleh
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011 tentang Perubahan
Kedua Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006
Tentang Pedoman Penqelolaan Keuangan Daerah serta Kebijakan
Akuntansi Pemerintah Daerah seperti tertuang di dalam Peraturan Kepala
Daerah tentang Sistem dan Kebijakan Akuntansi.

UPTD PUSKESMAS MATA THN 2022 | DOKUMEN ADMINISTRATIF PENERAPAN BLUD 18