Anda di halaman 1dari 89

PORTOFOLIO

Disusun untuk:

Memenuhi Persyaratan Uji Kompetensi Kerja


Sertifikasi Tenaga Pendamping Profesional (TPP)

Jenis Skema : Okupasi


Nomor Skema : SS.02/TPP/PD/2022/01
Nama Skema : Pendamping Desa (PD)

Disusun Oleh:
SUHERTI YANUS DAKHI, S.T
DAFTAR ISI

DAFTAR ISI ………………………………………………………………………………….. 2

CURRICULUM VITAE (CV) …………………………………………………………. 4

FR.APL.01 DAN FR.APL.02 ………………………………………………………… 6

POTOFOLIO SKEMA PD ……………………………………………………………. 7

1. Unit Kompetensi M.74TPP01.002.2


Melakukan Fasilitasi Pemanfaatan Data Desa ……………………… 7

2. Unit Kompetensi M.74TPP01.003.2


Melakukan Sosialisasi Kebijakan Terkait Desa ……………………. 12

3. Unit Kompetensi M.74TPP01.004.2


Melakukan fasilitasi perencanaan pembangunan Desa ……… 18

4. Unit Kompetensi M.74TPP01.005.2


Melakukan fasilitasi pelaksanaan pembangunan Desa ……… 22

5. Unit Kompetensi M.74TPP01.006.2


Melakukan monitoring kegiatan pembangunan Desa ………… 27

6. Unit Kompetensi M.74TPP01.007.2


Melakukan fasilitasi pertanggungjawaban pembangunan
Desa ……………………………………………………………………………………… 30

7. Unit Kompetensi M.74TPP01.011.2


Melakukan Fasilitasi Pengembangan Badan Usaha Milik Desa
(BUM Desa) ………………………………………………………………………….. 35

8. Unit Kompetensi M.74TPP01.012.2


Melakukan Fasilitasi Pembentukan Badan Usaha Milik Desa
Bersama (BUM Desa Bersama) ……………………………………………. 55

9. Unit Kompetensi M.74TPP01.013.2


Melakukan Fasilitasi Pengembangan Badan Usaha Milik Desa
Bersama (BUM Desa Bersama) …………………………………………… 35

10 Unit Kompetensi M.74TPP01.014.2


. Melakukan Fasilitasi Kerja Sama Desa Dengan Pihak Ketiga
………………………………………………………………………………………………… 55

11 Unit Kompetensi M.74TPP01.015.2 35


. Melakukan Fasilitasi Kerja Sama Antar Desa ……………………….

12 Unit Kompetensi M.74TPP01.016.2


. Melakukan Fasilitasi Peningkatan Kapasitas Pemerintahan
Desa ……………………………………………………………………………………… 55

13 Unit Kompetensi M.74TPP01.017.2


. Melakukan Fasilitasi Peningkatan Kapasitas Kelompok
Masyarakat …………………………………………………………………………… 35

14 Unit Kompetensi M.74TPP01.018.2


. Melakukan Fasilitasi Peningkatan Kapasitas Kader
Pemberdayaan Masyarakat Desa …………………………………………. 55

15 Unit Kompetensi M.74TPP01.022.2


. Menyusun laporan hasil kerja pendampingan ……………………. 55

LAIN-LAIN ……………………………………………………………………………………
CURRICULUM
VITAE
CURRICULUM VITAE

DATA DIRI

Nama : SUHERTI YANUS DAKHI


Tempat, Tanggal Lahir : Hilimaenamolo, 30 Juli 1988
Jenis Kelamin : Laki-Laki
Alamat Sesuai KTP : Desa Hilimaenamolo
Kecamatan Luahagundre Maniamolo
Kabupaten Nias Selatan
Alamat Domisili : Desa Hilimaenamolo
Kecamatan Luahagundre Maniamolo
Kabupaten Nias Selatan
NIK : 1214063007880006
Kewarganegaraan : WNI
No. Tlp./HP : 081283250444
Alamat Email : suherdachi@gmail.com
Pekerjaan : Wiraswasta

RIWAYAT PENDIDIKAN

Jenjang Pendidikan : Strata 1


Tahun Kelulusan : 2016
Jurusan : Teknik Sipil
Nama Perguruan Tinggi : Universitas Darma Agung Medan

Jenjang Pendidikan : SLTA/Sederajat


Tahun Kelulusan : 2007
Nama Sekolah : SMK Negeri Terpadu Gunungsitoli

Jenjang Pendidikan : SLTP/Sederajat


Tahun Kelulusan : 2003
Nama Sekolah : SMP Swasta Bintang Laut Telukdalam
PENGALAMAN KERJA/AKTIFITAS
(Diisi pengalaman Bidang Pembangunan Desa dan/atau Pemberdayaan
Masyarakat Minimal 4 [empat] Tahun untuk Diploma III [D-III] atau 2 [dua]
Tahun untuk S-1)

Lama
No. Nama Instansi Jabatan Periode
Bekerja
1 Diisi nama instansi Diisi posisi Diisi kapan Diisi jumlah
tempat bekerja dimulai dan waktu bekerja
berakhir
bekerja
2
3
4
5
6
Dst.

LAMPIRAN

No. Nama Dokumen

1. Kartu Tanda Penduduk (KTP)


Diisi scan/foto KTP

2. Ijasah S1
Diisi scan/foto ijasah S1 (jika ada)

3. Ijasah Diploma III (D-III)


Diisi scan/foto ijasah D-III (wajib)
4. Sertifikat Kegiatan
Diisi scan/foto sertifikat kegiatan (terkait bidang pembangunan
desa dan/atau pemberdayaan masyarakat)

5. Surat Tugas/Keterangan
Diisi scan/foto dokumen lainnya (terkait bidang pembangunan
desa dan/atau pemberdayaan masyarakat), antara lain:
- Surat Tugas
- Surat Kontrak Kerja
- Surat Bukti Pengalaman Kerja
- Dll.

Demikian saya sampaikan riwayat hidup dan pekerjaan/aktifitas bersama


dokumen pendukungnya dengan sebenar-benarnya. Jika di kemudian hari
ditemukan ketidaksesuaian atas penyampaian informasi di atas, maka saya
bersedia bertanggungjawab dan bersedia menerima sanksi sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Jakarta, tgl, bulan, tahun

Tanda Tangan

( Nama Lengkap)
FR.APL.01.PERMOHONAN SERTIFIKASI KOMPETENSI

Diisi dengan dokumen Formulir FR.APL.01.Permohonan Sertifikasi


Kompetensi yang telah diisi dengan lengkap
FR.APL.02.ASESMEN MANDIRI

Diisi dengan dokumen Formulir FR.APL.02.Asesmen Mandiri yang telah


diisi dengan lengkap
PORTOFOLIO
DAFTAR POTOFOLIO
SESUAI SKEMA OKUPASI
PENDAMPING DESA
(PD)
SKEMA PD
SS.02/TPP/PD/2022/01

Daftar Unit Kompetensi:

NO. KODE UNIT JUDUL UNIT KOMPETENSI


M.74TPP01.002.2 Melakukan fasilitasi pemanfaatan
1.
data desa
M.74TPP01.003.2 Melakukan Sosialisasi Kebijakan
2.
Terkait Desa
M.74TPP01.004.2 Melakukan fasilitasi perencanaan
3.
pembangunan desa
M.74TPP01.005.2 Melakukan fasilitasi pelaksanaan
4.
pembangunan desa
M.74TPP01.006.2 Melakukan monitoring kegiatan
5.
pembangunan desa
M.74TPP01.007.2 Melakukan fasilitasi
6. pertanggungjawaban
pembangunan desa
M.74TPP01.011.2 Melakukan Fasilitasi
7. Pengembangan Badan Usaha Milik
Desa (BUM Desa)
M.74TPP01.012.2 Melakukan Fasilitasi Pembentukan
8. Badan Usaha Milik Desa Bersama
(BUM Desa Bersama)
M.74TPP01.013.2 Melakukan Fasilitasi
Pengembangan Badan Usaha Milik
9.
Desa Bersama (BUM Desa
Bersama)
M.74TPP01.014.2 Melakukan Fasilitasi Kerja Sama
10.
Desa Dengan Pihak Ketiga
M.74TPP01.015.2 Melakukan Fasilitasi Kerja Sama
11.
Antar Desa
M.74TPP01.016.2 Melakukan Fasilitasi Peningkatan
12.
Kapasitas Pemerintahan Desa
M.74TPP01.017.2 Melakukan Fasilitasi Peningkatan
13.
Kapasitas Kelompok Masyarakat
M.74TPP01.018.2 Melakukan Fasilitasi Peningkatan
14. Kapasitas Kader Pemberdayaan
Masyarakat Desa
M.74TPP01.022.2 Menyusun laporan hasil kerja
15.
pendampingan

Persyaratan Dasar:

1. Pendidikan minimal Diploma III (D-III).


2. Memiliki Pengalaman kegiatan pembangunan desa dan/atau
pemberdayaan masyarakat minimal 4 (empat) tahun untuk D-
III atau 2 (dua) tahun untuk S-1.
UNIT KOMPETENSI KE 1

KODE UNIT : M.74TPP01.002.2


JUDUL UNIT : Melakukan Fasilitasi Pemanfaatan
Data Desa
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja
yang dibutuhkan oleh tenaga pendamping
profesional dalam melakukan fasilitasi
pemanfaatan data desa.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA


1. Melakukan fasilitasi 1.1 Kebutuhan data untuk perencanaan
pemanfaatan data desa diidentifikasi sesuai peraturan.
desa dalam dokumen 1.2 Kegiatan perencanaan desa berbasis
perencanaan desa data dilaksanakan sesuai peraturan.
1.3 Data desa dipastikan digunakan dalam
perencanaan desa sesuai peraturan.
2. Melakukan fasilitasi 2.1 Kebutuhan data untuk penganggaran
pemanfaatan data desa diidentifikasi sesuai peraturan.
desa dalam dokumen 2.2 Penganggaran kegiatan desa berbasis
anggaran desa data dilaksanakan sesuai peraturan.
2.3 Data desa dipastikan digunakan dalam
proses penganggaran desa sesuai
peraturan.
ELEMEN KOMPETENSI KE 1:
Melakukan fasilitasi pemanfaatan data desa dalam dokumen perencanaan
desa.

KRITERIA UNJUK KERJA:

1.1 Kebutuhan data untuk perencanaan desa diidentifikasi sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang Diisi dengan sca
pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa: data untuk pere
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan - Daily Rep
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen - Dokumen
kelengkapan pendikungnya. - Foto/vide
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan - Notulen d
- SK penug
- Dokumen

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

1.2 Kegiatan perencanaan desa berbasis data dilaksanakan sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang Diisi dengan sca
pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa: perencanaan de
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan - Daily Rep
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen - Dokumen
kelengkapan pendikungnya. - Foto/vide
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan - Notulen d
- Undangan
Musrenba
- SK penug
- Dokumen

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

1.3 Data desa dipastikan digunakan dalam perencanaan desa sesuai


peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

ELEMEN KOMPETENSI KE 2:
Melakukan fasilitasi pemanfaatan data desa dalam dokumen anggaran desa.

KRITERIA UNJUK KERJA:

2.1 Kebutuhan data untuk penganggaran desa diidentifikasi sesuai


peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

2.1 Penganggaran kegiatan desa berbasis data dilaksanakan sesuai


peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan
(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio
akan semakin baik)

2.1 Data desa dipastikan digunakan dalam proses penganggaran desa


sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)
UNIT KOMPETENSI KE 2

KODE UNIT : M.74TPP01.003.2


JUDUL UNIT : Melakukan Sosialisasi Kebijakan
Terkait Desa
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja
yang dibutuhkan oleh tenaga pendamping
profesional dalam melakukan sosialisasi
kebijakan terkait desa.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA


1. Mengumpulkan bahan 1.1 Kebijakan terkait desa diinvetarisasi
sosialisasi kebijakan sesuai dengan ketentuan.
terkait desa 1.2 Materi kebijakan terkait desa
dikumpulkan dalam matrik kebijakan.
2. Menyusun rencana 2.1 Target sasaran sosialisasi dipetakan
sosialisasi kebijakan sesuai kebutuhan.
terkait desa 2.2 Metode dan media sosialisasi ditentukan
sesuai target sasaran.
2.3 Dokumen rencana sosialisasi disusun
secara sistematis.
2.4 Rencana sosialisasi dikomunikasikan
dengan para pemangku kepentingan.
3. Melaksanakan 3.1 Materi sosialisasi disiapkan sesuai
sosialisasi kebijakan dengan kebijakan yang dibutuhkan oleh
terkait desa target sasaran.
3.2 Materi sosialisasi disampaikan
menggunakan metode dan media yang
sesuai situasi dan kondisi.
3.3 Kegiatan sosialisasi didokumentasikan
sesuai ketentuan.
ELEMEN KOMPETENSI KE 1:
Mengumpulkan bahan sosialisasi kebijakan terkait desa.

KRITERIA UNJUK KERJA:

1.1 Kebijakan terkait desa diinvetarisasi sesuai dengan ketentuan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

1.2 Materi kebijakan terkait desa dikumpulkan dalam matrik kebijakan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

ELEMEN KOMPETENSI KE 2:
Menyusun rencana sosialisasi kebijakan terkait desa.

KRITERIA UNJUK KERJA:

2.1 Target sasaran sosialisasi dipetakan sesuai kebutuhan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

2.2 Metode dan media sosialisasi ditentukan sesuai target sasaran.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

2.3 Dokumen rencana sosialisasi disusun secara sistematis.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

2.4 Rencana sosialisasi dikomunikasikan dengan para pemangku


kepentingan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

ELEMEN KOMPETENSI KE 3:
Melaksanakan sosialisasi kebijakan terkait desa.

KRITERIA UNJUK KERJA:

3.1 Materi sosialisasi disiapkan sesuai dengan kebijakan yang


dibutuhkan oleh target sasaran.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

3.2 Materi sosialisasi disampaikan menggunakan metode dan media


yang sesuai situasi dan kondisi.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

3.3 Kegiatan sosialisasi didokumentasikan sesuai ketentuan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)
UNIT KOMPETENSI KE 3

KODE UNIT : M.74TPP01.004.2


JUDUL UNIT : Memfasilitasi Perencanaan
Pembangunan Desa
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja
yang dibutuhkan oleh tenaga pendamping
profesional dalam memfasilitasi perencanaan
pembangunan desa.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA


1. Melakukan identifikasi 1.1 Kebutuhan perencanaan pembangunan
kebutuhan desa diidentifikasi sesuai peraturan.
perencanaan 1.2 Kebutuhan perencanaan pembangunan
pembangunan desa desa yang telah diidentifikasi diteliti
kelengkapannya sesuai peraturan.
1.3 Rencana fasilitasi perencanaan
pembangunan desa disusun sesuai
peraturan.
2. Melakukan fasilitasi 2.1 Bahan, materi dan agenda
musyawarah musyawarah perencanaan
perencanaan pembangunan dan musyawarah desa
pembangunan dan diidentifikasi sesuai peraturan.
musyawarah desa 2.2 Rencana fasilitasi muyawarah
perencanaan pembangunan dan
musyawarah desa disusun sesuai
peraturan.
2.3 Pelaksanaan musyawarah perencanaan
pembangunan dan musyawarah desa
dikoordinasikan sesuai peraturan.
2.4 Pelaksaan musyawarah perencanaan
pembangunan dan musyawarah desa
difasilitasi sesuai peraturan.
3. Melakukan fasilitasi 3.1 Kebutuhan fasilitasi penyusunan RPJM
penyusunan Rencana Desa dan RKP Desa diidentifikasi sesuai
Pembangunan Jangka peraturan.
Menengah Desa 3.2 Pembentukan tim penyusun RPJM Desa
(RPJM Desa) dan dan RKP Desa difasilitasi sesuai
Rencana Kerja peraturan.
Pemerintah (RKP 3.3 Penyusunan RPJM Desa dan RKP Desa
Desa) difasilitasi sesuai peraturan.
3.4 Dokumen RPJM Desa dan RKP Desa
ditetapkan sesuai peraturan.
4. Melakukan fasilitasi 4.1 Penetapan APB Desa difasilitasi sesuai
penetapan Anggaran peraturan.
Pendaparan dan 4.2 Publikasi APB Desa didokumentasikan
Belanja Desa (APB sesuai peraturan.
Desa)
ELEMEN KOMPETENSI KE 1:
Melakukan identifikasi kebutuhan perencanaan pembangunan desa.

KRITERIA UNJUK KERJA:

1.1 Kebutuhan perencanaan pembangunan desa diidentifikasi sesuai


peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

1.2 Kebutuhan perencanaan pembangunan desa yang telah


diidentifikasi diteliti kelengkapannya sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

1.3 Rencana fasilitasi perencanaan pembangunan desa disusun sesuai


peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

ELEMEN KOMPETENSI KE 2:
Melakukan fasilitasi musyawarah perencanaan pembangunan dan musyawarah
desa.

KRITERIA UNJUK KERJA:

2.1 Bahan, materi dan agenda musyawarah perencanaan


pembangunan dan musyawarah desa diidentifikasi sesuai
peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

2.2 Rencana fasilitasi muyawarah perencanaan pembangunan dan


musyawarah desa disusun sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan
(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio
akan semakin baik)

2.3 Pelaksanaan musyawarah perencanaan pembangunan dan


musyawarah desa dikoordinasikan sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

2.4 Pelaksaan musyawarah perencanaan pembangunan dan


musyawarah desa difasilitasi sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

ELEMEN KOMPETENSI KE 3:
Melakukan fasilitasi penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Desa (RPJM Desa) dan Rencana Kerja Pemerintah (RKP Desa).

KRITERIA UNJUK KERJA:

3.1 Kebutuhan fasilitasi penyusunan RPJM Desa dan RKP Desa


diidentifikasi sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

3.2 Pembentukan tim penyusun RPJM Desa dan RKP Desa difasilitasi
sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

3.3 Penyusunan RPJM Desa dan RKP Desa difasilitasi sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

3.4 Dokumen RPJM Desa dan RKP Desa ditetapkan sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

ELEMEN KOMPETENSI KE 4:
Melakukan fasilitasi penetapan Anggaran Pendaparan dan Belanja Desa (APB
Desa).

KRITERIA UNJUK KERJA:

4.1 Penetapan APB Desa difasilitasi sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

4.2 Publikasi APB Desa didokumentasikan sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)
UNIT KOMPETENSI KE 4

KODE UNIT : M.74TPP01.005.2


JUDUL UNIT : Melakukan Fasilitasi Pelaksanaan
Pembangunan Desa
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja
yang dibutuhkan oleh tenaga pendamping
profesional dalam melakukan fasilitasi
pelaksanaan pembangunan desa.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA


1. Melakukan identifikasi 1.1 Kebutuhan pelaksanaan pembangunan
kebutuhan desa diindentifikasi sesuai peraturan.
pelaksanaan 1.2 Kebutuhan pelaksanaan pembangunan
pembangunan desa desa yang telah diidentifikasi diteliti
kelengkapannya.
1.3 Rencana fasilitasi pelaksanaan
pembangunan desa disusun sesuai
peraturan.
2. Melakukan fasilitasi 2.1 Pengadaan barang dan jasa
pengadaan barang dilaksanakan sesuai peraturan.
dan jasa 2.2 Dokumen pengadaan barang dan jasa
didokumentasi sesuai peraturan.
3. Melakukan fasilitasi 3.1 Kelengkapan administrasi pencairan
penyiapan dokumen dana desa didokumentasi sesuai
pencairan dana desa peraturan.
3.2 Dana desa dipastikan cair tepat waktu
sesuai peraturan.
4. Melakukan fasilitasi 4.1 Persiapan pelaksanaan kegiatan
pelaksanaan kegiatan pembangunan disusun sesuai
pembangunan desa peraturan.
4.2 Administrasi pelaksanaan
pembangunan desa didokumentasikan
sesuai dengan peraturan.
4.3 Perkembangan kegiatan pembangunan
desa dipantau sesuai peraturan.
ELEMEN KOMPETENSI KE 1:
Melakukan identifikasi kebutuhan pelaksanaan pembangunan desa.

KRITERIA UNJUK KERJA:

1.1 Kebutuhan pelaksanaan pembangunan desa diindentifikasi sesuai


peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

1.2 Kebutuhan pelaksanaan pembangunan desa yang telah


diidentifikasi diteliti kelengkapannya.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

1.3 Rencana fasilitasi pelaksanaan pembangunan desa disusun sesuai


peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

ELEMEN KOMPETENSI KE 2:
Melakukan fasilitasi pengadaan barang dan jasa.

KRITERIA UNJUK KERJA:

2.1 Pengadaan barang dan jasa dilaksanakan sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

2.2 Dokumen pengadaan barang dan jasa didokumentasi sesuai


peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)
ELEMEN KOMPETENSI KE 3:
Melakukan fasilitasi penyiapan dokumen pencairan dana desa.

KRITERIA UNJUK KERJA:

3.1 Kelengkapan administrasi pencairan dana desa didokumentasi


sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

3.2 Dana desa dipastikan cair tepat waktu sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

ELEMEN KOMPETENSI KE 4:
Melakukan fasilitasi pelaksanaan kegiatan pembangunan desa.

KRITERIA UNJUK KERJA:


4.1 Persiapan pelaksanaan kegiatan pembangunan disusun sesuai
peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

4.2 Administrasi pelaksanaan pembangunan desa didokumentasikan


sesuai dengan peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

4.3 Perkembangan kegiatan pembangunan desa dipantau sesuai


peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumentasi kegiatan memantau


perkembangan kegiatan pembangunan desa. Dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP) yang terkait dengan KUK
- Foto/video kegiatan
- Dokumen monitoring perkembangan pelaksanaan kegiatan
pembangunan desa
UNIT KOMPETENSI KE 5

KODE UNIT : M.74TPP01.006.2


JUDUL UNIT : Melakukan Monitoring Kegiatan
Pembangunan Desa
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja
yang dibutuhkan oleh tenaga pendamping
profesional dalam melakukan monitoring
pembangunan desa.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA


1. Merencanakan 1.1 Tujuan monitoring ditetapkan sesuai
monitoring peraturan.
pembangunan desa 1.2 Instrumen monitoring disusun sesuai
peraturan.
1.3 Metode monitoring ditetapkan sesuai
peraturan.
1.4 Jadwal monitoring ditetapkan sesuai
peraturan.
2. Melakukan monitoring 2.1 Formulir instrumen monitoring
kegiatan kegiatan pembangunan desa diisi
pembangunan desa sesuai peraturan.
2.2 Data hasil monitoring
didokumentasikan sesuai peraturan.
2.3 Hasil monitoring dibahas dengan pihak
terkait.
3. Membuat laporan 3.1 Laporan pelaksanaan monitoring
monitoring kegiatan disampaikan sesuai dengan peraturan.
pembangunan desa 3.2 Laporan pelaksanaan monitoring
diarsipkan.
ELEMEN KOMPETENSI KE 1:
Merencanakan monitoring pembangunan desa.

KRITERIA UNJUK KERJA:

1.1 Tujuan monitoring ditetapkan sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

1.2 Instrumen monitoring disusun sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

1.3 Metode monitoring ditetapkan sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan
(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio
akan semakin baik)

1.4 Jadwal monitoring ditetapkan sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

ELEMEN KOMPETENSI KE 2:
Melakukan monitoring kegiatan pembangunan desa.

KRITERIA UNJUK KERJA:

2.1 Formulir instrumen monitoring kegiatan pembangunan desa diisi


sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

2.2 Data hasil monitoring didokumentasikan sesuai peraturan.


Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang
pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

2.3 Hasil monitoring dibahas dengan pihak terkait.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

ELEMEN KOMPETENSI KE 3:
Membuat laporan monitoring kegiatan pembangunan desa.

KRITERIA UNJUK KERJA:

3.1 Laporan pelaksanaan monitoring disampaikan sesuai dengan


peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan
(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio
akan semakin baik)

3.2 Laporan pelaksanaan monitoring diarsipkan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)
UNIT KOMPETENSI KE 6

KODE UNIT : M.74TPP01.007.2


JUDUL UNIT : Melakukan Fasilitasi
Pertanggungjawaban
Pembangunan Desa
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja
yang dibutuhkan oleh tenaga pendamping
profesional dalam melakukan fasilitasi
pertanggungjawaban pembangunan desa.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA


1. Mengidentikasi 1.1 Kelengkapan pertanggungjawaban
kelengkapan pembangunan desa diidentifikasi sesuai
pertanggungjawaban peraturan.
pembangunan desa 1.2 Kelengkapan pertanggungjawaban
pertanggungjawaban pembangunan
desa yang telah diidentifikasi diteliti
kelengkapannya sesuai peraturan.
1.3 Rencana fasilitasi pertanggungjawaban
pembangunan desa disusun sesuai
peraturan.
2. Melakukan fasilitasi 2.1 Pertanggungjawaban pembangunan
kelengkapan desa dilaksanakan sesuai dengan
dokumen rencana yang telah disusun.
pertanggungjawaban 2.2 Dokumen kelengkapan
pembangunan desa pertanggungjawaban pembangunan
desa disusun sesuai peraturan.
2.3 Kegiatan pelaksanaan
pertanggungjawaban pembangunan
desa didokumentasikan sesuai
peraturan.
2.4 Pelaksanaan kegiatan forum
pertanggungjawaban pembangunan
desa difasilitasi sesuai peraturan.
3. Melakukan publikasi 3.1 Bahan publikasi pertanggungjawaban
hasil pembangunan desa disiapkan sesuai
pertanggungjawaban kebutuhan.
pembangunan desa 3.2 Kegiatan publikasi
pertanggungjawaban pembangunan
desa dipublikasi melalui media
informasi yang tersedia di desa.
3.3 Kegiatan fasilitasi publikasi
pembangunan desa didokumentasikan
sesuai peraturan.
ELEMEN KOMPETENSI KE 1:
Mengidentikasi kelengkapan pertanggungjawaban pembangunan desa.

KRITERIA UNJUK KERJA:

1.1 Kelengkapan pertanggungjawaban pembangunan desa


diidentifikasi sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

1.2 Kelengkapan pertanggungjawaban pembangunan desa yang telah


diidentifikasi diteliti kelengkapannya sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

1.3 Rencana fasilitasi pertanggungjawaban pembangunan desa disusun


sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

ELEMEN KOMPETENSI KE 2:
Melakukan fasilitasi kelengkapan dokumen pertanggungjawaban pembangunan
desa.

KRITERIA UNJUK KERJA:

2.1 Pertanggungjawaban pembangunan desa dilaksanakan sesuai


dengan rencana yang telah disusun.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

2.2 Dokumen kelengkapan pertanggungjawaban pembangunan desa


disusun sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan
(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio
akan semakin baik)

2.3 Kegiatan pelaksanaan pertanggungjawaban pembangunan desa


didokumentasikan sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

2.4 Pelaksanaan kegiatan forum pertanggungjawaban pembangunan


desa difasilitasi sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

ELEMEN KOMPETENSI KE 3:
Melakukan publikasi hasil pertanggungjawaban pembangunan desa.

KRITERIA UNJUK KERJA:

3.1 Bahan publikasi pertanggungjawaban pembangunan desa disiapkan


sesuai kebutuhan.
Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang
pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

3.2 Kegiatan publikasi pertanggungjawaban pembangunan desa


dipublikasi melalui media informasi yang tersedia di desa.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

3.3 Kegiatan fasilitasi publikasi pembangunan desa didokumentasikan


sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)
UNIT KOMPETENSI KE 7

KODE UNIT : M.74TPP01.011.2


JUDUL UNIT : Melakukan Fasilitasi
Pengembangan Badan Usaha Milik
Desa
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja
yang dibutuhkan oleh tenaga pendamping
profesional dalam melakukan fasilitasi
pengembangan Badan Usaha Milik Desa.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA


1. Melakukan fasilitasi 1.1 Kebutuhan pengembangan BUM Desa
persiapan diidentifikasi sesuai peraturan.
pengembangan BUM 1.2 Rencana pengembangan BUM Desa
Desa disusun sesuai dengan Peraturan Desa
(Perdes).
2. Melakukan fasilitasi 2.1 Peningkatan kapasitas pengurus BUM
tahapan Desa difasilitasi sesuai peraturan.
pengembangan 2.2 Standar Operasional Prosedur (SOP)
kelembagaan BUM tata kelola BUM Desa disusun sesuai
Desa peraturan.
3. Melakukan fasilitasi 3.1 Rencana pengembangan usaha BUM
pengembangan usaha Desa disusun sesuai Perdes.
BUM Desa 3.2 Pengelolaan administrasi keuangan BUM
Desa didokumentasi sesuai standar.
3.3 Pengelolaan Usaha BUM Desa
dikembangkan sesuai rencana yang
disepakati.
ELEMEN KOMPETENSI KE 1:
Melakukan fasilitasi persiapan pengembangan BUM Desa.

KRITERIA UNJUK KERJA:

1.1 Kebutuhan pengembangan BUM Desa diidentifikasi sesuai


peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

1.2 Rencana pengembangan BUM Desa disusun sesuai dengan


Peraturan Desa (Perdes).

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

ELEMEN KOMPETENSI KE 2:
Melakukan fasilitasi tahapan pengembangan kelembagaan BUM Desa.

KRITERIA UNJUK KERJA:

2.1 Peningkatan kapasitas pengurus BUM Desa difasilitasi sesuai


peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

2.2 Standar Operasional Prosedur (SOP) tata kelola BUM Desa disusun
sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

ELEMEN KOMPETENSI KE 3:
Melakukan fasilitasi pengembangan usaha BUM Desa.

KRITERIA UNJUK KERJA:

3.1 Rencana pengembangan usaha BUM Desa disusun sesuai Perdes.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan
(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio
akan semakin baik)

3.2 Pengelolaan administrasi keuangan BUM Desa didokumentasi


sesuai standar.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

3.3 Pengelolaan Usaha BUM Desa dikembangkan sesuai rencana yang


disepakati.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)
UNIT KOMPETENSI KE 8

KODE UNIT : M.74TPP01.012.2


JUDUL UNIT : Melakukan Fasilitasi Pembentukan
Badan Usaha Milik Desa Bersama
(BUM Desa Bersama)
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja
yang dibutuhkan oleh tenaga pendamping
profesional dalam melakukan fasilitasi
Pembentukan Badan Usaha Milik Desa
Bersama.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA


1. Melakukan fasilitasi 1.1 Kebutuhan perencanaan pembentukan
perencanaan BUM Desa bersama diidentifikasi sesuai
pembentukan BUM peraturan.
Desa bersama 1.2 Data potensi usaha diidentifikasi sesuai
peraturan.
1.3 Rencana pembentukan BUM Desa
bersama didokumentasikan sesuai
ketentuan.
2. Melakukan fasilitasi 2.1 Pembentukan tim pendirian BUM Desa
tahapan bersama difasilitasi sesuai peraturan.
pembentukan BUM 2.2 Peraturan Desa tentang BUM Desa
Desa bersama bersama ditetapkan sesuai peraturan.
2.3 Anggaran dasar (AD)/anggaran rumah
tangga (ART) BUM Desa bersama
ditetapkan sesuai peraturan.
2.4 Kelayakan usaha BUM Desa bersama
disusun sesuai jenis usaha..
ELEMEN KOMPETENSI KE 1:
Melakukan fasilitasi perencanaan pembentukan BUM Desa Bersama.

KRITERIA UNJUK KERJA:

1.1 Kebutuhan perencanaan pembentukan BUM Desa bersama


diidentifikasi sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

1.2 Data potensi usaha diidentifikasi sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

1.3 Rencana pembentukan BUM Desa bersama didokumentasikan


sesuai ketentuan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan
(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio
akan semakin baik)

ELEMEN KOMPETENSI KE 2:
Melakukan fasilitasi tahapan pembentukan BUM Desa Bersama.

KRITERIA UNJUK KERJA:

2.1 Pembentukan tim pendirian BUM Desa bersama difasilitasi sesuai


peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

2.2 Peraturan Desa tentang BUM Desa bersama ditetapkan sesuai


peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)
2.3 Anggaran dasar (AD)/anggaran rumah tangga (ART) BUM Desa
bersama ditetapkan sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

2.4 Kelayakan usaha BUM Desa bersama disusun sesuai jenis usaha.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)
UNIT KOMPETENSI KE 9

KODE UNIT : M.74TPP01.013.2


JUDUL UNIT : Melakukan Fasilitasi
Pengembangan Badan Usaha Milik
Desa Bersama (BUM Desa
Bersama)
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja
yang dibutuhkan oleh tenaga pendamping
profesional dalam melakukan fasilitasi
pengembangan Badan Usaha Milik Desa
Bersama.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA


1. Melakukan fasilitasi 1.1 Kebutuhan pengembangan BUM Desa
persiapan bersama diidentifikasi sesuai peraturan.
pengembangan BUM 1.2 Rencana pengembangan BUM Desa
Desa bersama bersama disusun sesuai dengan
peraturan.
2. Melakukan fasilitasi 2.1 Peningkatan kapasitas pengurus BUM
tahapan Desa bersama difasilitasi sesuai
pengembangan peraturan.
kelembagaan BUM 2.2 Standar Operasional Prosedur (SOP)
Desa bersama tata kelola BUM Desa bersama disusun
sesuai peraturan.
3. Melakukan fasilitasi 3.1 Rencana pengembangan usaha BUM
pengembangan usaha Desa bersama disusun sesuai Peraturan.
BUM Desa bersama 3.2 Pengelolaan administrasi keuangan BUM
Desa bersama didokumentasi sesuai
standar.
3.3 Pengelolaan usaha BUM Desa bersama
dikembangkan sesuai peraturan.
ELEMEN KOMPETENSI KE 1:
Melakukan fasilitasi persiapan pengembangan BUM Desa bersama.

KRITERIA UNJUK KERJA:

1.1 Kebutuhan pengembangan BUM Desa bersama diidentifikasi sesuai


peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

1.2 Rencana pengembangan BUM Desa bersama disusun sesuai dengan


peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

ELEMEN KOMPETENSI KE 2:
Melakukan fasilitasi tahapan pengembangan kelembagaan BUM Desa bersama.

KRITERIA UNJUK KERJA:

2.1 Peningkatan kapasitas pengurus BUM Desa bersama difasilitasi


sesuai peraturan.
Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang
pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

2.2 Standar Operasional Prosedur (SOP) tata kelola BUM Desa bersama
disusun sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

ELEMEN KOMPETENSI KE 3:
Melakukan fasilitasi pengembangan usaha BUM Desa bersama.

KRITERIA UNJUK KERJA:

3.1 Rencana pengembangan usaha BUM Desa bersama disusun sesuai


Peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan
(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio
akan semakin baik)

3.2 Pengelolaan administrasi keuangan BUM Desa bersama


didokumentasi sesuai standar.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

3.3 Pengelolaan usaha BUM Desa bersama dikembangkan sesuai


peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)
UNIT KOMPETENSI KE 10

KODE UNIT : M.74TPP01.014.2


JUDUL UNIT : Melakukan Fasilitasi Kerja Sama
Desa dengan Pihak Ketiga
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja
yang dibutuhkan oleh tenaga pendamping
profesional dalam melakukan fasilitasi kerja
sama desa dengan pihak ketiga.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA


1. Melakukan fasilitasi 1.1 Potensi yang akan dikerjasamakan
persiapan kerja sama diidentifikasi sesuai peraturan.
desa dengan pihak 1.2 Para pihak terkait pelaku kerja sama
ketiga diidentifikasi sesuai peraturan.
1.3 Dokumen penawaran diinventarisasi
sesuai peraturan.
2. Melakukan fasilitasi 2.1 Musyawarah desa tentang kerja sama
pelaksanaan kerja desa dengan pihak ketiga difasilitasi
sama desa dengan sesuai peraturan.
pihak ketiga 2.2 Dokumen kerja sama desa dengan pihak
ketiga didokumentasikan sesuai
ketentuan.
ELEMEN KOMPETENSI KE 1:
Melakukan fasilitasi persiapan kerja sama desa dengan pihak ketiga.

KRITERIA UNJUK KERJA:

1.1 Potensi yang akan dikerjasamakan diidentifikasi sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

1.2 Para pihak terkait pelaku kerja sama diidentifikasi sesuai


peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

1.3 Dokumen penawaran diinventarisasi sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan
(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio
akan semakin baik)

ELEMEN KOMPETENSI KE 2:
Melakukan fasilitasi pelaksanaan kerja sama desa dengan pihak ketiga.

KRITERIA UNJUK KERJA:

2.1 Musyawarah desa tentang kerja sama desa dengan pihak ketiga
difasilitasi sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

2.2 Dokumen kerja sama desa dengan pihak ketiga didokumentasikan


sesuai ketentuan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)
UNIT KOMPETENSI KE 11

KODE UNIT : M.74TPP01.015.2


JUDUL UNIT : Melakukan Fasilitasi Kerja Sama
Antar Desa
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja
yang dibutuhkan oleh tenaga pendamping
profesional dalam melakukan fasilitasi kerja
sama antar desa.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA


1. Melakukan fasilitasi 1.1 Potensi kerjasama antar desa
persiapan kerja sama diidentifikasi sesuai peraturan.
antar desa 1.2 Pelaku kerja sama antar desa
diidentifikasi sesuai peraturan.
1.3 Rencana kerja sama antar desa disusun
sesuai peraturan.
2. Melakukan fasilitasi 2.1 Peraturan desa tentang kerja sama
pelaksanaan kerja antar desa disusun sesuai peraturan.
sama antar desa 2.2 Musyawarah antar desa difasilitasi
sesuai peraturan.
2.3 Dokumen kerja sama antar desa
didokumentasikan sesuai ketentuan.
ELEMEN KOMPETENSI KE 1:
Melakukan fasilitasi persiapan kerja sama antar desa.

KRITERIA UNJUK KERJA:

1.1 Potensi kerjasama antar desa diidentifikasi sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

1.2 Pelaku kerja sama antar desa diidentifikasi sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

1.3 Rencana kerja sama antar desa disusun sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan
(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio
akan semakin baik)

ELEMEN KOMPETENSI KE 2:
Melakukan fasilitasi pelaksanaan kerja sama antar desa.

KRITERIA UNJUK KERJA:

2.1 Peraturan desa tentang kerja sama antar desa disusun sesuai
peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

2.2 Musyawarah antar desa difasilitasi sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

2.3 Dokumen kerja sama antar desa didokumentasikan sesuai


ketentuan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)
UNIT KOMPETENSI KE 12

KODE UNIT : M.74TPP01.016.2


JUDUL UNIT : Melakukan Fasilitasi Peningkatan
Kapasitas Pemerintah Desa
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja
yang dibutuhkan oleh tenaga pendamping
profesional dalam melakukan fasilitasi
peningkatan kapasitas pemerintah desa.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA


1. Merencanakan 1.1 Kebutuhan peningkatan kapasitas
fasilitasi kegiatan pemerintah desa diidentifikasi sesuai
peningkatan peraturan.
kapasitas pemerintah 1.2 Metode peningkatan kapasitas
desa diidentifikasi sesuai peraturan.
1.3 Rencana peningkatan kapasitas
pemerintah desa disusun berdasarkan
hasil identifikasi sesuai peraturan.
2. Melakukan fasilitasi 2.1 Materi peningkatan kapasitas
pelaksanaan pemerintah desa diidentifikasi sesuai
peningkatan peraturan.
kapasitas pemerintah 2.2 Fasilitasi peningkatan kapasitas
desa pemerintah desa dilaksanakan sesuai
peraturan.
2.3 Laporan pelaksanaan peningkatan
kapasitas didokumentasikan sesuai
ketentuan.
ELEMEN KOMPETENSI KE 1:
Merencanakan fasilitasi kegiatan peningkatan kapasitas pemerintah desa.

KRITERIA UNJUK KERJA:

1.1 Kebutuhan peningkatan kapasitas pemerintah desa diidentifikasi


sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

1.2 Metode peningkatan kapasitas diidentifikasi sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

1.3 Rencana peningkatan kapasitas pemerintah desa disusun


berdasarkan hasil identifikasi sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan
(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio
akan semakin baik)

ELEMEN KOMPETENSI KE 2:
Melakukan fasilitasi pelaksanaan peningkatan kapasitas pemerintah desa.

KRITERIA UNJUK KERJA:

2.1 Materi peningkatan kapasitas pemerintah desa diidentifikasi sesuai


peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

2.2 Fasilitasi peningkatan kapasitas pemerintah desa dilaksanakan


sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)
2.3 Laporan pelaksanaan peningkatan kapasitas didokumentasikan
sesuai ketentuan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)
UNIT KOMPETENSI KE 13

KODE UNIT : M.74TPP01.017.2


JUDUL UNIT : Melakukan Fasilitasi Peningkatan
Kapasitas Kelompok Masyarakat
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja
yang dibutuhkan oleh tenaga pendamping
profesional dalam melakukan fasilitasi
peningkatan kapasitas kelompok
masyarakat.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA


1. Merencanakan 1.1 Kebutuhan peningkatan kapasitas
fasilitasi kegiatan kelompok masyarakat diidentifikasi
peningkatan sesuai peraturan.
kapasitas kelompok 1.2 Metode peningkatan kapasitas kelompok
masyarakat masyarakat diidentifikasi sesuai
peraturan.
1.3 Rencana peningkatan kapasitas
kelompok masyarakat disusun
berdasarkan hasil identifikasi.
2. Melakukan fasilitasi 2.1 Materi peningkatan kapasitas kelompok
pelaksanaan masyarakat diidentifikasi sesuai
peningkatan peraturan.
kapasitas kelompok 2.2 Fasilitasi peningkatan kapasitas
masyarakat kelompok masyarakat dilaksanakan
sesuai peraturan.
2.3 Laporan pelaksanaan peningkatan
kapasitas kelompok masyarakat
didokumentasikan sesuai ketentuan.
ELEMEN KOMPETENSI KE 1:
Merencanakan fasilitasi kegiatan peningkatan kapasitas kelompok masyarakat.

KRITERIA UNJUK KERJA:

1.1 Kebutuhan peningkatan kapasitas kelompok masyarakat


diidentifikasi sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

1.2 Metode peningkatan kapasitas kelompok masyarakat diidentifikasi


sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

1.3 Rencana peningkatan kapasitas kelompok masyarakat disusun


berdasarkan hasil identifikasi.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

ELEMEN KOMPETENSI KE 2:
Melakukan fasilitasi pelaksanaan peningkatan kapasitas kelompok masyarakat.

KRITERIA UNJUK KERJA:

2.1 Materi peningkatan kapasitas kelompok masyarakat diidentifikasi


sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

2.2 Fasilitasi peningkatan kapasitas kelompok masyarakat


dilaksanakan sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

2.3 Laporan pelaksanaan peningkatan kapasitas kelompok masyarakat


didokumentasikan sesuai ketentuan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)
UNIT KOMPETENSI KE 14

KODE UNIT : M.74TPP01.018.2


JUDUL UNIT : Melakukan Fasilitasi Peningkatan
Kapasitas Kader Pemberdayaan
Masyarakat Desa
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja
yang dibutuhkan oleh tenaga pendamping
profesional dalam melakukan fasilitasi
peningkatan kapasitas Kader Pemberdayaan
Masyarakat Desa.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA


1. Merencanakan 1.1 Forum masyarakat untuk peningkatan
fasilitasi kegiatan kapasitas kader pemberdayaan
peningkatan masyarakat desa diidentifikasi sesuai
kapasitas kader peraturan.
pemberdayaan 1.2 Kader pemberdayaan masyarakat desa
masyarakat desa diidentifikasi sesuai peraturan.
1.3 Kebutuhan peningkatan kapasitas KPMD
diidentifikasi sesuai peraturan.
1.4 Metode peningkatan KPMD diidentifikasi
sesuai peraturan.
1.5 Rencana peningkatan kapasitas KPMD
disusun berdasarkan hasil identifikasi
sesuai peraturan.
2. Melakukan fasilitasi 2.1 Materi peningkatan kapasitas KPMD
peningkatan diidentifikasi sesuai peraturan.
kapasitas kader 2.2 Fasilitasi peningkatan kapasitas KPMD
pemberdayaan dilaksanakan sesuai peraturan.
masyarakat desa 2.3 Laporan pelaksanaan peningkatan
kapasitas KPMD didokumentasikan
sesuai ketentuan.
ELEMEN KOMPETENSI KE 1:
Merencanakan fasilitasi kegiatan peningkatan kapasitas kader pemberdayaan
masyarakat desa.

KRITERIA UNJUK KERJA:

1.1 Forum masyarakat untuk peningkatan kapasitas kader


pemberdayaan masyarakat desa diidentifikasi sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

1.2 Kader pemberdayaan masyarakat desa diidentifikasi sesuai


peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

1.3 Kebutuhan peningkatan kapasitas KPMD diidentifikasi sesuai


peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

1.4 Metode peningkatan KPMD diidentifikasi sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

1.5 Rencana peningkatan kapasitas KPMD disusun berdasarkan hasil


identifikasi sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

ELEMEN KOMPETENSI KE 2:
Melakukan fasilitasi peningkatan kapasitas kader pemberdayaan masyarakat
desa.

KRITERIA UNJUK KERJA:

2.1 Materi peningkatan kapasitas KPMD diidentifikasi sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

2.2 Fasilitasi peningkatan kapasitas KPMD dilaksanakan sesuai


peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

2.3 Laporan pelaksanaan peningkatan kapasitas KPMD


didokumentasikan sesuai ketentuan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan
(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio
akan semakin baik)
UNIT KOMPETENSI KE 15

KODE UNIT : M.74TPP01.022.2


JUDUL UNIT : Menyusun Laporan Hasil Kerja
Pendampingan
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja
yang dibutuhkan oleh tenaga pendamping
profesional untuk menyusun laporan hasil
kerja pendampingan.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA


1. Menyiapkan bahan 1.1 Bahan untuk laporan hasil kerja
laporan hasil kerja dikumpulkan sesuai peraturan.
1.2 Bahan laporan dikompilasi sesuai format
laporan manual atau digital.
2. Membuat laporan 2.1 Bahan laporan manual atau digital
hasil kerja diinput sesuai format.
2.2 Laporan hasil kerja pendampingan
dianalisis sesuai peraturan.
2.3 Laporan hasil kerja pendampingan
disusun sesuai peraturan.
2.4 Laporan kerja pendampingan
disampaikan sesuai peraturan.
ELEMEN KOMPETENSI KE 1:
Menyiapkan bahan laporan hasil kerja.

KRITERIA UNJUK KERJA:

1.1 Bahan untuk laporan hasil kerja dikumpulkan sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

1.2 Bahan laporan dikompilasi sesuai format laporan manual atau


digital.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

ELEMEN KOMPETENSI KE 2:
Membuat laporan hasil kerja.

KRITERIA UNJUK KERJA:

2.1 Bahan laporan manual atau digital diinput sesuai format.


Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang
pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

2.2 Laporan hasil kerja pendampingan dianalisis sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)

2.3 Laporan hasil kerja pendampingan disusun sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)
2.4 Laporan kerja pendampingan disampaikan sesuai peraturan.

Diisi dengan scan/foto dokumen kegiatan relevan dengan KUK yang


pernah Anda/Asesi lakukan. Dokumen dapat berupa:
- Daily Report Pendamping (DRP)/Laporan Hasil Kegiatan
Pendampingan yang sesuai dengan KUK disertai dokumen
kelengkapan pendikungnya.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan

(Semakin lengkap dokumen dan relevan, maka dokumen portofolio


akan semakin baik)
LAIN-LAIN
LAMPIRAN DOKUMEN
LAMPIRAN

LAMPIRAN 1

CONTOH
DOKUMEN CEKLIS KEBUTUHAN FASILITASI
PELAKSANAAN PEMBANGUNAN DESA

Nama PLD : ____________________


Lokasi Tugas : ____________________

HASIL HASIL
DAFTAR WAKTU
NO IDENTIFIKASI REVIEW/TELAAH
KEBUTUHAN PELAKSANAAN
Ada Tidak Sesuai Tidak
1 Penetapan
Pelaksana
Kegiatan
2 Penyusunan
rencana kerja
3 Sosialisasi
dan/atau
publikasi
kegiatan
4 Pembekalan
Pelaksana
Kegiatan
5 Pelaksanaan
koordinasi dan
sinergitas
pelaksanaan
kegiatan
6 Penyiapan
dokumen
administrasi
7 Pembentukan
tim pengadaan
barang dan
jasa
8 Pengadaan
tenaga kerja
9 Pengadaan
bahan/material
10 Dll.
LAMPIRAN 2

Dapat diisi dengan scan/foto dokumen portofolio yang dapat


digunakan untuk menunjukkan bukti untuk beberapa
KUK/ELEMEN/KUK. Bubuhkan kode dokumen portofolio dan
gunakan kode dokumen tersebut untuk mengisi kolom/box
bukti portofolio di setiap kolom/box KUK yang sesuai,
sehingga di kolom/box dimaksud tidak perlu mencantumkan
dokumen portofolio, cukup menuliskan kode dokumen
portofolio.

Conto: Lampiran 2 ini diisi dengan “Dokumen Laporan


Hasil Kegiatan Monitoring Kegiatan Pembangunan
Desa”. Kemudian diberi kode “A2”. Maka kode “A2”dapat
dibubuhkan di setiap kolom/box KUK dalam Unit
Kompetensi ke 5, yaitu M.74TPP01.006.2 Melakukan
Monitoring Kegiatan Pembangunan Desa.
LAMPIRAN 3

Dapat diisi dengan scan/foto dokumen portofolio yang dapat


digunakan untuk menunjukkan bukti untuk beberapa
KUK/ELEMEN/KUK. Bubuhkan kode dokumen portofolio dan
gunakan kode dokumen tersebut untuk mengisi kolom/box
bukti portofolio di setiap kolom/box KUK yang sesuai,
sehingga di kolom/box dimaksud tidak perlu mencantumkan
dokumen portofolio, cukup menuliskan kode dokumen
portofolio.

Conto: Lampiran 3 ini diisi dengan “Dokumen Laporan


Hasil Kegiatan Monitoring Kegiatan Pembangunan
Desa”. Kemudian diberi kode “A3”. Maka kode “A3”dapat
dibubuhkan di setiap kolom/box KUK dalam Unit
Kompetensi ke 5, yaitu M.74TPP01.006.2 Melakukan
Monitoring Kegiatan Pembangunan Desa.

Dst..
PENUTUP
TERIMA KASIH

Anda mungkin juga menyukai