PB.

02
SKEMA SERTIFIKASI TPP

Materi Bimbingan Teknis Anggota Asosiasi Pendamping Masyarakat dan Desa Nusantara
Dalam Rangka Persiapan Sertifikasi Tenaga Pendamping Profesional
 SKEMA SERTIFIKASI
1. Skema Sertifikasi Profesi adalah Persyaratan sertifikasi
spesifik yang berkaitan dengan kategori profesi yang
ditetapkan dengan mengunakan standar dan aturan khusus
yang sama, serta prosedur yang sama;
2. Jenis Skema Sertifikasi bagi tenaga pendamping
Profesional adalah KUALIFIKASI OKUPASI NASIONAL
Pokok-Pokok
Skema Sertifikasi TPP
• Latar Belakang
• Ruang Lingkup skema
• Tujuan sertifikasi
• Acuan Normatif
• Kemasan/Paket Kompetensi
• Persyaratan dasar Pemohon
• Hak Pemohon Sertifikasi dan Kewajiban Pemegang Sertifikat
• Biaya sertifikasi
• Proses sertifikasi (proses pendaftaran, Proses assemen, Proses ujikom, Keputusan sertifikasi,
 Pembekuan dan Pencabutan Sertifikat, Surveilan Pemegang Sertifikat / Pemeliharaan Sertifikat ,
Proses Sertifikasi Ulang, Penggunaan Sertifikat, Banding, Kode etik,
3
SKEMA SERTIFIKASI TPP

• SKEMA SERTIFIKASI PLD

• SKEMA SERTIFIKASI PD
• SKEMA SERTIFIKASI TAPM KABUPATEN
• SKEMA SERTIFIKASI TAPM PROVINSI
• SKEMA SERTIFIKASI TAPM PUSAT
 UNIT KOMPETENSI
TENAGA PENDAMPING PROFESIONAL (TPP)
No KODE UNIT UNIT KOMPETENSI
1 M.74TPP01.01.01 Melakukan Fasilitasi Pendataan Desa
2 M.74TPP01.02.01 Melakukan Fasilitasi Pemanfaatan Data Desa
3 M.74TPP01.03.01 Melakukan Sosialisasi Kebijakan Terkait Desa
4 M.74TPP01.04.01 Melakukan Fasilitasi Perencanaan Pembangunan Desa
5 M.74TPP01.05.01 Melakukan Fasilitasi Pelaksanaan Pembangunan Desa
6 M.74TPP01.06.01 Melakukan Monitoring Kegiatan Pembangunan Desa
7 M.74TPP01.07.01 Melakukan Fasilitasi Pertanggungjawaban Pembangunan Desa
8 M.74TPP01.08.01 Melakukan Advokasi Terkait Pembangunan Desa
9 M.74TPP01.09.01 Melakukan advokasi Penanganan Masalah Pembangunan Desa
10 M.74TPP01.10.01 Melakukan Fasilitasi Pembentukan Badan Usaha Milik Desa (BUMDesa)
11 M.74TPP01.11.01 Melakukan Fasilitasi Pengembangan Badan Usaha Milik Desa (BUMDesa)
12 M.74TPP01.12.01 Melakukan Fasilitasi Pembentukan Badan Usaha Milik Desa Bersama
(BUMDesma)
Melakukan Fasilitasi Pengembangan Badan Usaha Milik Desa Bersama
13 M.74TPP01.13.01 (BUMDesma
 UNIT KOMPETENSI TENAGA PENDAMPING
PROFESIONAL (TPP)

No KODE UNIT UNIT KOMPETENSI

14 M.74TPP01.14.01 Melakukan Fasilitasi Kerja Sama Desa Dengan Pihak Ketiga

15 M.74TPP01.15.01 Melakukan Fasilitasi Kerja Sama Antar Desa

16 M.74TPP01.16.01 Melakukan Fasilitasi Peningkatan Kapasitas Pemerintahan Desa

17 M.74TPP01.17.01 Melakukan Fasilitasi Peningkatan Kapasitas Kelompok Masyarakat
18 M.74TPP01.18.01 Melakukan Fasilitasi Peningkatan Kapasitas Kader Pemberdayaan
Masyarakat Desa
19 M.74TPP01.19.01 Melakukan Mentoring Pada Tenaga Pendamping
20 M.74TPP01.20.01 Memelakukan Fasilitasi Peningkatan Kapasitas Pendamping
21 M.74TPP01.21.01 Menyusun Laporan Hasil Kerja Pendampingan
22 M.74TPP01.22.01 Melakukan Evaluasi Pendampingan Pembangunan Desa
Jumlah Unit
Kompetensi, Elemen
dan Kriteria Unjuk kerja

SKEMA UK ELEMEN KUK

PLD 8 23 69
PD 15 39 115
TAPM KAB 14 35 102
TAPM PROV 10 26 75
TAPM PUSAT 10 26 75

7
 SKEMA PENDAMPING LOKAL DESA (PLD)

Tenaga Pendamping Profesional dengan jabatan Pendamping Lokal

Desa (PLD) berkedudukan di Desa, dengan kontrak kerja dengan PPK
dilingkup Kerja BPSDM Kemendesa PDTT

Ketentuan Umum
• Jenis Skema : Okupasi Persyaratan Dasar Pemohon
• Nama Skema : Pendamping Lokal Desa (PLD) Sertifikasi PLD
• Nomor Skema : SS-01/TPP/PLD/2022/01 • Pendidikan minimal Sekolah Lanjutan
• Jumlah UK : 8 Unit Kompetensi Tingkat Atas (SLTA) atau sederajat;
• Memiliki Pengalaman kegiatan
pembangunan desa dan/atau
17.674 pemberdayaan masyarakat minimal 2
orang (dua) tahun.
PLD
 Unit Kompetensi PLD

NO KODE UNIT JUDUL UNIT KOMPETENSI

1 M.74TPP01.001.2 Melakukan fasilitasi pendataan desa
2 M.74TPP01.002.2 Melakukan fasilitasi pemanfaatan data desa
3 M.74TPP01.004.2 Melakukan fasilitasi perencanaan pembangunan desa
4 M.74TPP01.005.2 Melakukan fasilitasi pelaksanaan pembangunan desa
5 M.74TPP01.006.2 Melakukan monitoring kegiatan pembangunan desa
Melakukan fasilitasi pertanggungjawaban pembangunan
6 M.74TPP01.007.2
desa
Melakukan fasilitasi pembentukan badan usaha milik desa
7 M.74TPP01.010.2
(bumdesa)
8 M.74TPP01.022.2 Menyusun laporan hasil kerja pendampingan
 SKEMA PENDAMPING DESA (PD)

Tenaga Pendamping Profesional dengan jabatan Pendamping Desa (PD)

berkedudukan di Kecamatan, dengan kontrak kerja dengan PPK
dilingkup Kerja BPSDM Kemendesa PDTT

Ketentuan Umum
Persyaratan Dasar Pemohon
Sertifikasi PD
• Jenis Skema : Okupasi
• Pendidikan minimal Diploma III (D-III) semua
• Nama Skema : Pendamping Desa (PD) bidang ilmu;
• Nomor Skema: SS-02/TPP/PD/2022/01 • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang
• Jumlah UK : 15 Unit Kompetensi pembangunan desa dan/atau pemberdayaan
masyarakat minimal 4 (empat) tahun untuk D-
III atau 2 (dua) tahun untuk S-1;
13.229 • Memiliki sertifikat pelatihan/bimtek/workshop
bidang pembangunan desa dan/atau
Orang pemberdayaan masyarakat.
PD
 Unit Kompetensi PD

NO KODE UNIT JUDUL UNIT KOMPETENSI

1 M.74TPP01.002.2 Melakukan Fasilitasi Pemanfaatan Data Desa
Melakukan Sosialisasi Kebijakan Terkait Desa
2 M.74TPP01.003.2
 
3 M.74TPP01.004.2 Melakukan Fasilitasi Perencanaan Pembangunan Desa
4 M.74TPP01.005.2 Melakukan Fasilitasi Pelaksanaan Pembangunan Desa
5 M.74TPP01.006.2 Melakukan Monitoring Kegiatan Pembangunan Desa
Melakukan Fasilitasi Pertanggungjawaban Pembangunan
6 M.74TPP01.007.2
Desa
Melakukan Fasilitasi Pengembangan Badan Usaha Milik
7 M.74TPP01.011.2
Desa (BUM Desa)
 Unit Kompetensi PD

NO KODE UNIT JUDUL UNIT KOMPETENSI

8 Melakukan Fasilitasi Pembentukan Badan Usaha Milik Desa
M.74TPP01.012.2
Bersama (BUM Desa Bersama)
9 Melakukan Fasilitasi Pengembangan Badan Usaha Milik Desa
M.74TPP01.013.2
Bersama (BUM Desa Bersama)
10 M.74TPP01.014.2 Melakukan Fasilitasi Kerja Sama Desa Dengan Pihak Ketiga
11 M.74TPP01.015.2 Melakukan Fasilitasi Kerja Sama Antar Desa
12 Melakukan Fasilitasi Peningkatan Kapasitas Pemerintahan
M.74TPP01.016.2
Desa
13 Melakukan Fasilitasi Peningkatan Kapasitas Kelompok
M.74TPP01.017.2
Masyarakat
14 Melakukan Fasilitasi Peningkatan Kapasitas Kader
M.74TPP01.018.2
Pemberdayaan Masyarakat Desa
15 M.74TPP01.022.2 Menyusun laporan hasil kerja pendampingan
 SKEMA TENAGA AHLI PEMBERDAYAAN FR
MASYARAKAT (TAPM) - KABUPATEN
Tenaga Pendamping Profesional dengan Tenaga Ahli Pemberdayaan masyarakat
(TAPM) Kabupaten - berkedudukan di Kabupaten, dengan kontrak kerja
dengan PPK dilingkup Kerja BPSDM Kemendesa PDTT

Ketentuan Umum Ketentuan Umum

Jenis Skema : Okupasi
Pendidikan minimal Strata 1 (S-1)
N a m a S k e m a : TA P M – K a b u p a t e n atau sederajat semua bidang ilmu ;
N o m o r S k e m a : S S - 0 3 / T P P/ TA P M - K A B / 2 0 2 2 / 0 1
Me m ilik i p e n gala m an ke r ja d a lam
Jumlah UK : 14 Unit Kompetensi bidang pembangunan desa dan/atau
pemberdayaan masyarakat minimal 5
( l i m a ) t a h u n u n t u k S - 1 a t a u 3 ( ti g a )
tahun untuk S-2;
2.374 M e m i l i k i s e r ti fi k a t
Orang TA p e l a ti h a n / b i m t e k / w o r k s h o p t e r k a i t
Kabupaten dengan pembangunan desa dan/atau
pemberdayaan masyarakat.
 FR
UNIT KOMPETENSI TAPM - KABUPATEN
NO KODE UNIT JUDUL UNIT KOMPETENSI
1 M.74TPP01.003.2 Melakukan Sosialisasi Kebijakan Terkait Desa
2 M.74TPP01.006.2 Melakukan Monitoring Kegiatan Pembangunan Desa
3 M.74TPP01.007.2 Melakukan Fasilitasi Pertanggungjawaban Pembangunan Desa
4 M.74TPP01.008.2 Melakukan Advokasi Regulasi Pembangunan Desa

5 M.74TPP01.009.2 Melakukan Advokasi Penanganan Masalah Pembangunan Desa

Melakukan Fasilitasi Pengembangan Badan Usaha Milik Desa

6 M.74TPP01.011.2
(Bumdesa)
Melakukan Fasilitasi Pengembangan Badan Usaha Milik Desa
7 M.74TPP01.013.2
Bersama (Bumdesa Bersama)
 FR
UNIT KOMPETENSI TAPM - KABUPATEN

NO KODE UNIT JUDUL UNIT KOMPETENSI

8 M.74TPP01.014.2 Melakukan Fasilitasi Kerja Sama Desa Dengan Pihak Ketiga
9 M.74TPP01.015.2 Melakukan Fasilitasi Kerja Sama Antar Desa

10 Melakukan Fasilitasi Peningkatan Kapasitas Pemerintahan

M.74TPP01.016.2
Desa
11 M.74TPP01.019.2 Melakukan Mentoring Pada Tenaga Pendamping Profesional
12 M.74TPP01.020.2 Melakukan Fasilitasi Pelatihan Pendamping
13 M.74TPP01.021.2 Melakukan Evaluasi Kinerja Pendamping
14 M.74TPP01.022.2 Menyusun Laporan Hasil Kerja Pendampingan
 FR
SKEMA TENAGA AHLI PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT (TAPM) - PROVINSI
Tenaga Pendamping Profesional dengan Tenaga Ahli Pemberdayaan masyarakat
(TAPM) Provinsi - berkedudukan di Provinsi, dengan kontrak kerja
dengan PPK dilingkup Kerja BPSDM Kemendesa PDTT
Ketentuan Umum
Ketentuan Umum
Jenis Skema : Okupasi
N a m a S k e m a : TA P M – P r o v i n s i Pendidikan minimal Strata 1 (S-1)
N o m o r S k e m a : S S - 0 4 / T P P/ TA P M - atau sederajat semua bidang ilmu;
PROVINSI/2022/01 Me m ilik i p e n gala m an ke r ja d a la m
Jumlah UK : 10 Unit Kompetensi bidang pembangunan desa dan/atau
pemberdayaan masyarakat minimal 7
(tujuh) tahun untuk Strata 1 (S-1)
atau 5 (lima) tahun untuk Strata 2 (S-
2);
216 Orang
TA Provinsi M e m i l i k i s e r ti fi k a t
p e l a ti h a n / b i m t e k / w o r k s h o p t e r k a i t
dengan pembangunan desa dan/atau
 UNIT KOMPETENSI TAPM - PROVINSI FR

NO KODE UNIT JUDUL UNIT KOMPETENSI

1 M.74TPP01.003.2 Melakukan Sosialisasi Kebijakan Terkait Desa
2 M.74TPP01.006.2 Melakukan Monitoring Kegiatan Pembangunan Desa
3 M.74TPP01.008.2 Melakukan Advokasi Regulasi Pembangunan Desa
Melakukan advokasi penanganan masalah pembangunan
4 M.74TPP01.009.2
desa
Melakukan fasilitasi pengembangan Badan Usaha Milik Desa
5 M.74TPP01.011.2
(BUM Desa)
Melakukan fasilitasi pengembangan Badan Usaha Milik Desa
6 M.74TPP01.013.2
Bersama (BUM Desa Bersama)
7 M.74TPP01.019.2 Melakukan Mentoring Pada Tenaga Pendamping Profesional

8 M.74TPP01.020.2 Melakukan Fasilitasi pelatihan pendamping

9 M.74TPP01.021.2 Melakukan evaluasi kinerja pendamping
10 M.74TPP01.022.2 Menyusun Laporan Hasil Kerja Pendampingan
 FR
SKEMA TENAGA AHLI PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT (TAPM) - PUSAT
Tenaga Pendamping Profesional dengan Tenaga Ahli Pemberdayaan masyarakat
(TAPM) Pusat - berkedudukan di Jakarta, dengan kontrak kerja
dengan PPK dilingkup Kerja BPSDM Kemendesa PDTT
Ketentuan Umum Ketentuan Umum
Jenis Skema : Okupasi
N a m a S k e m a : TA P M – P u s a t Pendidikan minimal Strata 1 (S-1)
N o m o r S k e m a : S S - 0 5 / T P P/ TA P M - atau sederajat semua bidang ilmu;
P U S AT/ 2 0 2 2 / 0 1 Me m ilik i p e n gala m an ke r ja d a la m
Jumlah UK : 10 Unit Kompetensi bidang pembangunan desa dan/atau
pemberdayaan masyarakat minimal
10 (sepuluh) tahun untuk S-1 atau 8
(delapan) tahun untuk S-2;

43 Orang M e m i l i k i s e r ti fi k a t
TA Pusat p e l a ti h a n / b i m t e k / w o r k s h o p t e r k a i t
dengan pembangunan desa dan/atau
pemberdayaan masyarakat.
 UNIT KOMPETENSI TAPM - PUSAT FR

NO KODE UNIT JUDUL UNIT KOMPETENSI

1 M.74TPP01.003.2 Melakukan Sosialisasi Kebijakan Terkait Desa
2 M.74TPP01.006.2 Melakukan Monitoring Kegiatan Pembangunan Desa
3 M.74TPP01.008.2 Melakukan Advokasi Regulasi Pembangunan Desa
Melakukan advokasi penanganan masalah pembangunan
4 M.74TPP01.009.2
desa
Melakukan fasilitasi pengembangan Badan Usaha Milik Desa
5 M.74TPP01.011.2
(BUM Desa)
Melakukan fasilitasi pengembangan Badan Usaha Milik Desa
6 M.74TPP01.013.2
Bersama (BUM Desa Bersama)
7 M.74TPP01.019.2 Melakukan Mentoring Pada Tenaga Pendamping Profesional

8 M.74TPP01.020.2 Melakukan Fasilitasi pelatihan pendamping

9 M.74TPP01.021.2 Melakukan evaluasi kinerja pendamping
10 M.74TPP01.022.2 Menyusun Laporan Hasil Kerja Pendampingan
 KODE UNIT : M.74TPP01.003.2
JUDUL UNIT :
Melakukan Sosialisasi Kebijakan Terkait Desa

DESKRIPSI UNIT :
1. Unit kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan,
keterampilan, dan sikap kerja yang dibutuhkan oleh tenaga
pendamping profesional dalam melakukan sosialisasi
kebijakan terkait desa.
2. Terkait penguasaan tenaga pendamping profesional
dalam melaksanakan sosialisasi kebijakan terkait desa
Peraturan Yang Dibutuhkan
1. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa
2. Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2014 tentang Dana Desa yang Bersumber dari Anggaran
Pendapatan dan Belanja Negara dan Diubah Beberapa Kali Terakhir dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 8 Tahun 2016
3. Peraturan Pemerintah Nomor 47 Tahun 2015 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan
Pemerintah Nomor 11 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Pemerintah Nomor 43
Tahun 2014 tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa
4. Peraturan Menteri Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi Nomor 16 Tahun 2019
tentang Musyawarah Desa
5. Peraturan Menteri Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Nomor 19 Tahun 2020
tentang Perubahan atas Peraturan Menteri Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi
Nomor 18 Tahun 2019 tentang Pedoman Umum Pendampingan Masyarakat Desa
6. Peraturan Menteri Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi Nomor 7 Tahun 2021
tentang Prioritas Penggunaan Dana Desa dan sesuai tahun berjalan
7. Keputusan Menteri Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi Nomor 40 Tahun 2021
tentang Petunjuk Teknis Pendampingan Masyarakat Desa
8. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 69/PMK.07/2021 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri
Keuangan Nomor 222/PMK.07/2020 tentang Pengelolaan Dana Desa
PANDUAN PENILAIAN
Pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan
Pengetahuan
1. Kebijakan dan peraturan terkait Desa
2. Metode dan media sosialisasi
Keterampilan
3. Menggunakan media sosialisasi
4. Melakukan teknik fasilitasi
3. Melakukan komunikasi verbal dan non verbal
PANDUAN PENILAIAN
Aspek kritis
 Kemampuan dan kecermatan dalam membuat matrik kebijakan
terkait desa
 Kemampuan dan kecermatan dalam menyusun rencana
sosialisasi sesuai para pemangku kepentingan
 Kemampuan dan kecermatan menggunakan metode dan media
sosialisasi
 Kemampuan mendokumentasikan kegiatan sosialisasi
 FR
PORTOFOLIO Portofolio terdiri dari dua kata yaitu
Portofolio adalah koleksi dokumentasi yang sistematis dan “port” yang asalnya dari
dapat dijadikan dasar penilaian, atau dalam pengertian lain kata report yang artinya laporan dan
kumpulan hasil kerja yang disusun secara sistematis, atau “folio” yang artinya lengkap
dokumen/alat bukti yang memuat informasi seseorang terkait atau full. 
kemampuan dan kapasitas seseorang dalam bidang tertentu

ALAT BUKTI
Mencerminkan bukti yang diperlukan untuk memperlihatkan kompetensi telah memenuhi aturan bukti (VATM)
1. Valid, adalah betul bahwa dokumen/alat bukti tersebut adalah benar milik yang
bersangkutan (asesi)
2. Asli, adalah dokumen/alat bukti benar benar diterbitkan oleh Individu/Orang/Lembaga/
Institusi yang berkaitan dan berwenang.
3. Terkini, adalah dokumen tersebut masih relevan dengan regulasi atau aturan yang ada
4. Memadai- artinya Presisi dan akurasi masih terpelihara).
 ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA BUKTI PORTOFOLIO

1. Mengumpulkan bahan sosialisasi 1.1 Kebijakan terkait desa diinvetarisasi sesuai 1. Undangan/Link
dengan ketentuan. Zoom/Surat Tugas
kebijakan terkait desa
1.2 Materi kebijakan terkait desa sebagai Narsum
dikumpulkan dalam matrik kebijakan
2. Materi Sosialisasi yang
dibuat oleh Asesi
2. Menyusun rencana sosialisasi 2.1 Target sasaran sosialisasi dipetakan sesuai kebutuhan.
3. Foto/Vidio Kegiatan
2.2 Metode dan media sosialisasi ditentukan sesuai
kebijakan terkait desa target sasaran. Asesi saat melakukan
2.3 Dokumen rencana sosialisasi disusun secara sosialisasi
sistematis. 4. Laporan Pelaksnaan
2.4 Rencana sosialisasi dikomunikasikan
dengan para pemangku kepentingan Sosialisasi
5. Notulen/Daftar Hadir
6. DRP yang menjelaskan
3. Melaksanakan sosialisasi 3.1 Materi sosialisasi disiapkan sesuai dengan
kapan dan dimana
kebijakan yang dibutuhkan oleh target sasaran.
kebijakan terkait desa 3.2 Materi sosialisasi disampaikan menggunakan kegiatan dimaksud
metode dilaksanakan
dan media yang sesuai situasi dan kondisi. 7. Dan lain lain yang
3.3 Kegiatan sosialisasi didokumentasikan
sesuai ketentuan. dimiliki Asesi terkait
proses sosiliasasi terkait
Desa
ASOSIASI PENDAMPING MASYARAKAT DAN
DESA NUSANTARA