LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

PENGURUS AMBALAN
MASA BAKTI 2022 – 2023

AMBALAN BAKIRIANG – LOMBUYAN

GUDEP. 20.001 – 20.002
PANGKALAN MAN BANGGAI
KWARRAN LUWUK SELATAN
KWARCAB BANGGAI

T.A 2022/2023
 BAB I
PENDAHULUAN

A. UMUM
Kepramukaan di MAN 1 Banggai adalah proses Pendidikan yang terintegrasi
antara Pendidikan di Sekolah, Keluarga dan Masyarakat. Kepramukaan dilakukan
dalam bentuk kegiatan yang dilakukan di alam terbuka dengan prinsip dasar
kepramukaan dan metode kepramukaan sebagai proses pendidikan hingga menjadi
seorang pramuka tingkatan Pembina.
Gerakan Pramuka Ambalan “Bakiriang Lombuyan” Gugus Depan 20.001 –
20.002 Berpangkalan di MAN Banggai Kwarran Luwuk Selatan, Kwarcab Banggai
bertujuan untuk memberi pembinaan dalam rangka pengembangan jiwa
kepemimpinan serta memberi kesempatan untuk menambah dan meningkatkan
pengetahuan, keterampilan dan pengalaman dalam pengelolaan organisasi,
pengembangan bakat kepemimpinan sebagai upaya pengembangan pribadi dan
pengabdiannya kepada Gerakan Pramuka, Masyarakat, Bangsa dan Negara.
Kegiatan yang dirasakan oleh peserta didik merupakan kegiatan yang
menyenangkan, menarik, menantang sehingga diharapkan kepada peserta didik akan
berkembang kemantapan mental, fisik, pengetahuan,keterampilan, pengalaman, rasa
sosial, spiritual, dan emosionalnya yang sasaran lakhirnya adalah pembentukan
watak, akhlak dan budi pekerti yang luhur bagi setiap kader Gerakan Pramuka
Pangkalan MAN Banggai.

B. DASAR
Adapun dasar pelaksanaan kegiatan adalah sebagai berikut :
1. UU No. 12 Tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka
2. Anggaran Dasar & Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka
3. Program Kerja Dewan Ambalan Bakiriang – Lombuyan masa bhakti 2021/2022

2
C. MAKSUD DAN TUJUAN
Maksud disusunnya Laporan Pertanggungjawaban ini adalah sebagai bentuk
pertanggungjawaban dan pemenuhan kewajiban organisasi atas segala kebijakan yang
ditempuh selama satu tahun lamanya sesuai fungsi dan mekanisme yang berlaku.
Sedangkan tujuan Laporan Pertanggungjawaban ini adalah sebagai bentuk
evaluasi dan pertimbangan atas hasil yang telah dicapai selama satu periode lalu untuk
kedepan.

D. SISTEMATIKA
Penyusunan ini sesuai dengan prioritas yang ada pada sistematika sebagai berikut:
BAB I PENDAHULUAN
BAB II LANGKAH KEBIJAKAN
BAB III PENCAPAIAN SASARAN RENCANA KERJA
BAB IV PENCAPAIAN PROGRAM KERJA
BAB V PERMASALAHAN STRATEGIS DAN UPAYA PEMECAHAN
BAB VI PENUTUP
Lampiran-lampiran
Dengan demkian laporan ini kami susun sesuai dengan harapan dapat
dijadikan sebagai penuntun progam dan kebijakan di masa mendatang.

3
 BAB II
LANGKAH KEBIJAKAN

Masa Bhakti kepengurusan Dewan Ambalan adalah satu tahun oleh karena
keterbatasan masa bhakti kepengurusan diperlukan regenerasi yang berkualitas dan
kompeten, oleh karena itu sesuai hasil Orientasi Calon Dewan Ambalan Tahun 2022, terpilih
kandidat Ketua Dewan Ambalan antara lain sebagai berikut :
1. Kandidat Ketua dan Wakil Ketua Dewan Ambalan Bakiriang-Lombuyan:
a. Muh Abid Rabbani
b. Vivian Maharani
2. Kandidat Ketua dan Wakil Ketua Dewan Ambalan Bakiriang-Lombuyan:
a. Hamida Afriana
b. Ruli M

Selanjutnya dalam Musyawarah Ambalan yang di laksanakan pada tanggal 11 Mei

2022 berhasil terpilih Muh Abid Rabbani sebagai Ketua Dewan Ambalan Bakiriang-
Lombuyan dan Vivian Maharani sebagai Wakil Ketua Dewan Ambalan Bakiriang-
Lombuyan. Kemudian tim formatur terpilih yaitu Rafika W. Ali, Wahyu Iyang Saputra,
Riski Hipan bersama-sama ketua terpilih menyusun kepengurusan Dewan Ambalan
Bakiriang – Lombuyan Masa Bhakti 2022/2023.

4
 Kemudian melalui surat keputusan. Ka. Mabigus No. tentang Penetapan Pengurus
Dewan Ambalan Masa Bhakti 2022/2023 yang dilantik pada tanggal 21 Juni 2022. Adapun
Susunanya adalah sebagai berikut:

SUSUNAN PENGURUS DEWAN AMBALAN BAKIRIANG - LOMBUYAN

MASA BHAKTI 2022/2023
1. Pradana : Muh Abid Rabbani
2. Wakada : Vivian Maharani
3. Kerani I : Hamida Afriana
4. Kerani II : Rafika W. Ali
5. Juru Uang : Nurmasita Hasan
6. Kabid-kabid :
a. Kajian Kepramukaan
Koordinator :
Anggota :
:
b. Kegiatan Kepramukaan
Koordinator : Riski Hipan
Anggota :
:
c. Evaluasi dan Pengembangan
Koordinator :
Anggota :
:
d. Pengabdian Masyarakat
Koordinator : Airin
Anggota :
:

5
 BAB III
PENCAPAIAN SASARAN RENCANA KERJA

A. PENDAHULUAN

Dalam pembinaan dan pengembangan pramuka penegak diperlukan sasaran

rencana kerja sebagai acuan dalam melaksanakan kegiatan kepramukaan selaras
dengan cita-cita Ambalan.

B. PENCAPAIAN SASARAN RENCANA KERJA

Berdasarkan hasil Musamba tahun 2022 telah memberikan suatu amanat bagi
kami untuk menjalankan kewajiban yang telah disepakati, kami sampaikan beberapa
hal antara lain :

1. Organisasi dan manajemen kerja yang efektif dan efisien

2. Penyempurnaan Manajemen Kegiatan Dewan Ambalan

Dalam menjalankan tata keorganisasian telah berusaha semaksimal tenaga

kami, namun kami sadar dalam setiap metode pasti ada kelebihan dan kekurangan,
evaluasi telah kami lakukan demi perbaikan keterbatasan kualitas sumber daya
manusia dan waktu yang tersedia. Oleh karena itu kami berusaha menyusun tatanan
penyelenggaraan organisasi terarah dan normatif.

 Bidang Administrasi
Suatu organisasi tak akan terlepas dari administrasi maka kami mulai
melakukan penertiban administrasi dengan memulai mengadakan kelengkapan, dan
sistem pengarsipan dengan seksama.

 Bidang Keuangan
Dari segi finansial dana yang kami dapatkan bersumber dari dana subsidi
sekolah swadaya dari Anggota dan Dewan Ambalan. Selain itu juga kami mendapat
bantuan pembekalan dari Dewan Ambalan sebelumnya, dari materi maupun material
yang ada. Untuk meninjau kondisi keuangan Dewan Ambalan maka setiap bulannya
kami membuat laporan keuangan rutin yang juga diketahui Pradana dan Pembina

6
 Pramuka. Semua itu kami lakukan dalam rangka membentuk jiwa kewiraswastaan
dan kemandirian dalam diri kami.

 Bidang Inventaris
Sesuai dengan program logistik secara periodik telah kami lakukan penambahan
inventaris yang berguna untuk kelengkapan kepengurusan Dewan Ambalan begitu pula
dengan inventaris yang tidak bisa dimanfaatkan telah kami susunkan.

3. Optimalisasi Fungsi Dewan Ambalan

 Konsolidasi Pengurus
Untuk mencapai suatu kepengurusan yang kokoh maka harus dimulai dari
pengurus itu sendiri. Tapi tidak semuanya tidak terlepas dari kerja sama dan koordinasi
dari Dewan Ambalan salah satunya dilakukan dengan rapat dan intensitas rapat pengurus
kami lakukan telah kami kurangi, mengingat efisiensi waktu dengan melakukan rapat
untuk kegiatan jangka panjang.

 Kebijakan terhadap Dewan Ambalan yang kurang aktif

Kami melakukan pendekatan secara individu maupun kelompok, selain itu juga
melalui pembina pramuka yang memberikan pembinaan kepada beberapa anggota
Dewan Ambalan yang kurang aktif agar dapat melakukan tugas sebagaimana mestinya.

4. Peningkatan Kualitas Pembinaan dan Pengembangan Pramuka Penegak

a. Pencapaian SKU dan SKK yang Efektif
Dalam pengajaran kepada peserta didik kami mengacu pada SKU. Dan
pengujiannya pun dilakukan secara berkala sesuai dengan kesiapan peserta
didik. Selain itu untuk SKK kami melakukan pengujian kepada adik-adik yang
melalui turun praktek untuk mengajar penggalang, mengingat SKK adalah salah
satu aspek kecakapan ditiap golongan peserta didik.
b. Kegiatan Pramuka yang Menarik
Perlu diketahui bahwa dewasa ini, minat kaum muda akan kegiatan
Pramuka sangat minimum begitu pula siswa MAN Banggai. Oleh karena itu
diperlukan adanya kegiatan yang menarik minat siswa. Jadi diperlukan kembali
kegiatan yang berorientasi pada prinsip Dasar Kepramukaan dan Metode
Kepramukaan.

7
5. Kegiatan yang berorientasi pada Masyarakat
Pramuka seharusnya memiliki pengabdian kepada masyarakat. Hal ini telah
kami tujukan pada kegiatan Kemanusiaan yang dilakukan oleh beberapa pihak
pengurus Ambalan dan Dewan Kerja Ranting Luwuk Selatan dalam Bencana Alam
yang terjadi di Desa Huhak, Kec. Bunta.

8
 BAB IV
PROGRAM KERJA

A. PENDAHULUAN
Setelah pembentukan kepengurusan Dewan Ambalan Bakiriang – Lombuyan
masa bhakti 2022/2023. Langkah selanjutnya adalah penyusunan program kerja
melalui rapat Ambalan dengan memperhatikan,
Program Kerja Dewan Ambalan Masa Bhakti 2022/2023.
Perkembangan Pola dan Metode Pendidikan Kepramukaan.
Perkembangan Sumber Daya Manusia.
Adapun program kerja Dewan Ambalan Bakiriang – Lombuyan tidak hanya
mengacu pada program paket dan juga pada program – program partisipatif yang
diselenggarakan oleh Dewan Kerja Ranting dan Dewan Kerja Cabang hingga Dewan
Kerja Nasional. Berikut kami lampirkan realisasi program kami, adapun program
kerja Dewan Ambalan Bakiriang – Lombuyan masa bhakti 2022/2023 sebagai
berikut:

PENCAPAIAN PROGRAM KERJA

GIAT RUTIN
Jenis Maksud dan
No Waktu Pelaksana Tempat KET
Kegiatan Tujuan

Pelatihan Hari Jum’at Pangkalan

Latihan Penegak Terlaksa
1 pramuka 14.00 – 17.00 MAN
Rutin dan DA na
penegak WITA Banggai

Membahas
program kerja Kamis, 13 Pangkalan
Rapat Calon DA Terlaksa
2 DA masa Oktober MAN
Pleno dan DA na
Bhakti 2022 Banggai
2022/2023

Sebulan
Tertib Menertibkan
sekali setiap Terlaksa
3 Administra keAdministrasi DA DA
selesai na
si Ambalan
kegiatan

4 Rapat Mengevaluasi Setiap DA Pangkalan Tidak

Triwulan kegiatan yang hari sabtu MAN terlaksan
lalu 3bulan

9
 terakhir Banggai a

Pengaktif Memperbarui
Penegak,
an dan menambah Pangkalan Tidak
2 minggu Bantara
6 mading informasi serta MAN terlaksan
sekali dan
dan meningkatkan Banggai a
Penegak
buletin kreativitas

GIAT PAKET
No Jenis Maksud dan Waktu Pelaksan Tempat KET
Kegiatan Tujuan aan
1 Pelantikan Pelantikan Desembe
Pangkalan Belum
DA DA masa r 2022
DA MAN Terlaksa
bakti
Banggai na
2023/2024
2 Merekrut Pelantikan Minggu,
Wisata Air
Calon Calon 12 Juni Terlaksa
DA Terjun
Anggota Bantara 2022 na
Laumarang
Bantara
3 HUT Mempering 23 April Pangkalan Belum
Ambalan ati HUT 2023 DA MAN Terlaksa
Ambalan Banggai na

GIAT PERTISIPASI TERPROGRAM

No Kegiatan Waktu Tempat Keterangan

Latihan Gabungan Gudep

1 Tentatif Terlaksana
Kwarran luwuk selatan

GIAT PARTISIPASI NON PROGRAM

No Kegiatan Waktu Tempat Keterangan

10
1 Penggalangan Dana Tentatif Terlaksana

11
 BAB V

HAMBATAN DAN SASARAN

A. HAMBATAN

Dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab yang diamanatkan kepada

kami, kami dapat melaksanakan tugas dengan baik tersebut walaupun masih jauh dari
kata sempurna dan masih banyak kekurangan. Semua karena keterbatasan kami dan
banyaknya gangguan dan hambatan-hambatan yang kami hadapi selama kami
menjabat dalam kepengurusan Dewan Ambalan Bakiriang – Lombuyan masa bhakti
2022/2023. Adapun kendala atau hambatan-hambatan yang sempat mewarnai
perjalanan kepengurusan kami adalah kepengurusan itu sendiri yang rincinya adalah
sebagai berikut :

1. Adanya beberapa pihak dari siswa maupun dewan guru yang kurang
mendukung kegiatan pramuka.
2. Keterbatasan waktu dan kemampuan pengurus karena kesibukan tugasnya.
3. Koordinasi pengurus yang kurang lancar karena kurang adanya rasa memiliki
terhadap organisasi.
4. Kurangnya rasa tanggungjawab pada masing-masing anggota.
5. Adanya program kerja yang belum terlaksana karena keterbatasan waktu
kepengurusan.
6. Kurangnya kekompakan dari sebagian pengurus.
7. Pengurus tidak hanya aktif dalam organisasi pramuka sehingga banyak
kegiatan yang kurang lancar.
8. Sulitnya membagi waktu antara keluarga, sekolah dan organisasi.

B. USAHA

Dengan memperhatikan kendala atau hambatan-hambatan dan berpedoman

kepada kenyataan serta pengalaman kami selain menjabat sebagai Dewan Ambalan
Bakiriang-Lombuyan, maka kami menghimbau kepada semua pihak untuk berusaha
meningkatkan mutu kerja Dewan Ambalan Bakiriang-Lombuyan yang akan datang.
Untuk mengatasi hambatan diatas, maka kami menyarankan kepada kepengurusan
yang baru agar mencapai hasil yang baik antara lain sebagai berikut :

12
 1. Pembina Pramuka
 Bimbingan intensif dari pembina adalah mativator yang besar bagi aktifis
kegiatan pramuka.
 Arahan dan binaan dalam kegiatan yang singkat dan memenuhi sasaran
adalah mutlak kami perlukan.
 Kehadiran pembina secara langsung dalam kegiatan pramuka akan
memberi kehormatan tersendiri yang secara langsung maupun tidak
langsung memberi dorongan moral yang kuat.
 Sarana perlengkapan adalah faktor yang dominan untuk mendukung laju
geraknya kegiatan pramuka terhadap realisasi program kerja.
 Kerja sama yang harmonis antara pembina pramuka dan Dewan Ambalan
merupakan faktor yang turut serta menentukan sukses tidaknya suatu
kegiatan.

2. Dewan Ambalan
 Mengusahakan agar kegiatan yang akan dilaksanakan tidak bersamaan
dengan kegiatan lain disekolah
 Menjalin silaturahmi dengan berkunjung kerumah pengurus dewan.
 Mengadakan sharing-sharing antar pengurus dewan.
 Mengadakan kegiatan diluar kegiatan resmi untuk memperlancar
koordinasi antar pengurus dewan ambalan seperti touring dewan ambalan.
 Meyakinkan dan menumbuhkan kesadaran akan tanggungjawab sebagai
pengurus dewan ambalan, mengubah pola pikir pengurus dewan ambalan.
 Kedisiplinan dalam segala aspek, baik dari pengurus, anggota maupun
pembina pramuka mutlak diperlukan demi suksesnya suatu kegiatan.
 Adanya kerjasama yang baik antara pengurus yang satu dengan yang lain
dapat melancarkan jalannya kegiatan dang berjalannya organisasi dengan
baik.
 Tingkat kedewasaan dalam membagi waktu antara kewajiban sebagai
anggota keluarga, pengurus dan siswa.
 Tidak saling membedakan antar anggota agar tercipta suasana yang
harmonis dalam organisasi dan lebih mengedepankan kepentingan
bersama.

13
C. SARAN

Dengan memperhatikan hambatan diatas, maka kami menyarankan kepada

kepengurusan yang baru agar mencapai hasil yang baik antara lain :

a. Melakukan koordinasi yang baik dan harmonis agar terjalin kekeluargaan

dalam lingkup Ambalan Bakiriang – Lombuyan maupun terhadap gudep lain.
b. Tingkat kesadaran terhadap tugas dan tanggungjawab yang telah diamanatkan.
c. Lakukan pembagian kerja mempermudah pengembangan pramuka penegak.
d. Tingkatkan kualitas SDM sesuai dengan kriteria kepengurusan pramuka.
e. Hilangkan rasa egoisme dan individualisme dalam kepengurusan Dewan
Ambalan.
f. Kembangkan kreativitas agar tercipta kegiatan menarik minat serta
bermanfaat.
g. Agar tidak terjadi kesenjangan sosial, satukan kekompakan serta kerjasama
untuk menciptakan kepengurusan yang dinamis serta bertanggungjawab.
h. Belajar dari pengalaman yang terjadi sevelumnya dengan mengambil hikmah
dari setiap kejadian untuk kegiatan berikutnya agar tidak mengalami kesalahan
yang sama atau dapat dijadikan acuan untuk mencapai keberhasilan yang lebih
dari sebelumnya.

14
 BAB VI
PENUTUP

Puji syukur berkat rahmat Allah SWT dan kesiapan yang cukup matang dari seluruh
pengurus Dewan Ambalan dan Pembina Pramuka, serta pihak sekolah yang banyak
membantu, sehingga kami dapat menyelesaikan tugas dan mengakhiri masa jabatan
kepengurusan kami masa bhakti 2022/2023. Kami selaku Dewan Ambalan Bakiriang-
Lombuyan mengucapkan terima kasih kepada seluruh pihak khususnya keluarga besar
Ambalan Bakiriang-Lombuyan yang telah mendukung program dan seluruh upaya kami guna
terlaksananya semua kegiatan dalam roda organisasi ini. Berbagai hambatan timbul dalam
usaha kami dalam mengingatkan kualitas dan kuantitas setiap kegiatan dan pengembangan-
pengembangan serta peningkatan di setiap kegiatan dalam program kerja yang di rapatkan
dapat terlaksana secara periodik maupun berkala.

Itulah sedikit gambaran terhadap apa yang telah kami laksanakan selama masa
jabatan kami. Kami mohon maaf atas segala kekurangan dan kekeliruan dalam penyusunan
laporan pertanggungjawaban ini. Kami juga berharap apa yang telah kami kerjakan ini dapat
memberikan hikmah dan manfaat pada diri kita dan juga pada perkembangan pramuka
pangkalan MAN Banggai selanjutnya. Semoga Allah SWT Yang Maha Esa selalu
melimpahkan karunia-Nya pada kita semua, Amiin.

Ketua Ambalan, Waket Ambalan,

Muh. Abid Rabbani Vivian Maharani

15
LAMPIRAN I

DAFTAR SURAT KELUAR

AMBALAN BAKIRIANG - LOMBUYAN
GUDEP 20.001 – 20.002
PANGKALAN MAN 1 BANGGAI
MASA BHAKTI 2022/2023

No Tujuan Nomor Surat Hal Keterangan

Kemah Blok
1. Ka. Mabigus 014/GD.02.01-02/2017-B Proposal
Kelas XII
2. Ketua MPK 061/GD.02.01-02/2018-B Undangan Phbp

3. Ketua OSIS 061/GD.02.01-02/2018-B Undangan Phbp

4. Ketua PKS 061/GD.02.01-02/2018-B Undangan Phbp

5. Ketua PMR 061/GD.02.01-02/2018-B Undangan Phbp

6.

7.

8.

9.

10.

16
LAMPIRAN II

DAFTAR SURAT MASUK

AMBALAN BAKIRIANG - LOMBUYAN
GUDEP 20.001 – 20.002
PANGKALAN MAN 1 BANGGAI
MASA BHAKTI 2022/2023

Tagnggal Keterang
NO Nomor Surat Perihal
Diterima an
24 November
1 01/PA/XI/2017 Undangan PKS
2017
B.088/PAN.SMR/ISC/II/
2 17 Januari 2018 Undangan ISC
2018
3 31 Januari 2018 01/PP/1/2018 Undangan PKS
4 31 Januari 2018 01/PP/1/2018 Undangan PKS
5 20 Maret 2018 01/PODL/III/2018 Undangan PKS

17
LAMPIRAN III

LAPORAN KEUANGAN
AMBALAN BAKIRIANG - LOMBUYAN
GUDEP 20.001 – 20.002
PANGKALAN MAN 1 BANGGAI
MASA BHAKTI 2022/2023

1. PEMASUKAN
2. PENGELUARAN
3. SALDO

Keterangan Saldo:
1. Saldo Rp. 1.500.000,00 digunakan untuk dana pembakalan DA 2018/2019
2. Saldo Rp. 2.000.000,00 digunakan untuk kenang-kenangan dari DA 2018/2019
untuk DA 2018/2019
3. Saldo Bumbung Rp. 700.000,00 digunakan untuk kemanusiaan
4. Saldo Rp. 2.425.900,00 digunakan untuk kenang-kenangan dan perpisahan
5. Pembuatan Piagam
a. Piagam DA 2015/2016 Rp. 8.000,00 x 76 = Rp. 608.000,00
Saldo Akhir = Rp 0,00

18
LAMPIRAN IV

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN BARANG

AMBALAN BAKIRIANG - LOMBUYAN
GUDEP 20.001 – 20.002
PANGKALAN MAN 1 BANGGAI
MASA BHAKTI 2022/2023

1. Daftar Barang di Gudang

No. Nama Barang Jumlah Awal Jumlah Akhir Keterangan

19
LAMPIRAN V

LAPORAN DOKUMENTASI KEGIATAN

AMBALAN BAKIRIANG - LOMBUYAN
GUDEP 20.001 – 20.002
PANGKALAN MAN 1 BANGGAI
MASA BHAKTI 2022/2023

20