INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Dokter Gigi

2 KODE JABATAN : ...

3 UNIT KERJA Rsu Pratama Samuda

a. Jabatan Pimpinan Tinggi Utama : -
b. Jabatan Pimpinan Tinggi Madya :
c. Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
d. Admnistrator : Direktur
e. Pengawas :
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : Dokter Gigi

4 IKTISAR JABATAN : Memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut pada sarana pelayanan kesehatan yang meliputi promotif, preventif, kuratif dan
rehabilitative untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, serta membina peran serta masyarakat dalam rangka
kemandirian di bidang kesehatan gigi dan mulut kepada masyarakat

5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : S-1 Kedokteran Gigi

b Pendidikan dan Pelatihan :

c Pengalaman :

6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
WAKTU
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH HASILPENYELESAIAN PEGAWAI
EFEKTIF
(JAM)
Melakukan pelayanan medik umum rawat jalan
1 Pasien 55 15 1250 0.66
tingkat pertama
Melakukan pelayanan medik gigi dan mulut
2 Pasien 41 12 1250 0.39
tingkat pertama
Membuat catatan medik gigi dan mulut pasien
3 Pasien 55 7 1250 0.31
rawat jalan
melakukan monitoring kebersihan dan kelayakan
4 Kegiatan 15 5 1250 0.06
alat kedokteran gigi rumah sakit
JUMLAH 1.42
JUMLAH PEGAWAI 1

7 HASIL KERJA :
a Pasien
b Pasien
c Pasien
e Kegiatan

8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Data Medik pasien Pelaksanaan tugas sehari-hari
2 Bahan tumpatan , larutan dll Pelaksanaan tugas sehari-hari
Status kunjungan pasien Menulis amnesa, pemeriksaan fisik, diagnosa, Terapi dan melihat
3 riwayat pasienter dahulu

4 Alat kedokteran gigi Pelaksanaan tugas sehari-hari

9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS
1 SIP/STR Legalitas dalam pelaksanaan tugas
2 SOP Dalam pelaksanaan tugas
3 SOP Pelaksanaan tugas sehari-hari
4 SOP da peraturan perundang-undangan yang terkait kedokteran gigPelaksanaan tugas sehari-hari

10 TANGGUNG JAWAB :
a Bertanggung jawab terhadap pelayanan kesehatan gigi dan mulut
b Bertanggungjawab terhadap pengabdian masyarakat bidang kesehatan gigi dan mulut
c Bertanggungjawab terhadap pengembanganprofesi
d Bertanggungjawab kepada kepala atasan dalam pelaksanaan tugas
11 WEWENANG
12 KORELASI JABATAN
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA
14 RESIKO BAHAYA
15 SYARAT JABATAN LAIN
a. Keterampilan kerja
b. Bakat Kerja
c. Temperamen Kerja
:
a Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
:
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
a Direktur RSU Pratama Sammuda Pelaksanaan tugas dan pelaporan
b Perawat gigi, dokter, perawat pranata labkes, nutrisionis, dll RSU Pratama Sammuda Koordinasi pelaksanaan tugas
c Pejabat struktural dan fungsional lain RSU Pratama Sammuda Koordinasi dan konsultasi
:
NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Dalam ruangan
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Baik
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
i Getaran Tidak ada
:
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
a Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien
b Efek teratogenik maupun karsinogenik Paparan radiasi, kimia, kontaminasi reagen
:
: (sesuai dengan spesialisasi), Menguasai
aplikasi Office dan internet
: G INTELEGENSIA
Kemampuan belajar secara umum.
V BAKAT VERBAL
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
Q BAKAT KETELITIAN
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
E. KOORDINASI MATA, TANGAN, KAKI
Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan.
C. KEMAMPUAN MEMBEDAKAN WARNA
Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli, yang gemerlapan.
M. KECEKATAN TANGAN
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan.
:
J. SENSORY & JUDGMENTAL CRETERIA (SJC)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria
rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.
M. MEASURABLE & VERIFIABLE CRETERIA (MVC)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
V. VARIETY & CHANGING CONDITIONS (VARCH)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda"
sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.
 d. Minat Kerja : REALISTIK
Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin

1nvestigatif
Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik, dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah.

Artistik
Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni.

Sosial
Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik : a. Menunduk

b. Berkerja dengan jari
c. Duduk
d. Penyesuaian lensa mata
e. Berbicara
f. Mendengar
g. Melihat
h. Memegang

f. Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : laki – laki/perempuan
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-

g. Fungsi Pekerjaan :

B2, Menjalankan mengontrol mesin
B3, Mengemudikan/menjalankan mesin
B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau
perkakas
B7, Memegang
Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja dan menghentikan mesin serta
mengamati berbagai alat petunjuk pada mesin
Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalanmesin atau
peralatan yang arahnya harus dikemudikan untuk memproses atau
memindahkan benda atau orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak
atau berjalan.
alat-alat khusus untuk mengerjakan, menggerakan, mengarahkan atau
menempatkan benda.
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

D2, Menganalisis Data Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan,atau menyajikan
tindakan alternatif.

O2, Mengajar Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan
teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin yang
bersifat teknis.
O6, Berbicara memberi tanda Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi
informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak
konseptual.
O7, Melayani Orang Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang
dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan
menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan
khusus untuk melaksanakannya.
O8, Menerima instruksi Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak
memerlukan tanggapan.

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

WAKTU
NO HASIL KERJA JUMLAH HASIL PENYELESAIAN
 NO HASIL KERJA JUMLAH HASIL
(JAM)
1 Pasien 55 15
2 Pasien 41 12
3 Pasien 55 7
4 Kegiatan 15 5

17 KELAS JABATAN : 8

Sampit, 31 Maret 2021

Mengetahui, Yang Membuat,

Plt. Direktur RSU. Pratama Samuda Kepala Sub Bagian Tata Usaha

dr. H. Muhammad Ja’far Veni Karolina, A.Md.Kep

Penata Tk.I III/d Pengatur II/c
NIP. 19820425 200904 1 002 NIP. 19930614 201903 2 009