Involuntir

Gedung Siola, Koridor Coworking Space,

Jl. Tunjungan No. 1, Kec. Genteng, Kota Surabaya, Jawa Timur (60275).

PERJANJIAN KERJA MAGANG ( PKM )

Nomor : 01/HRD/PKM/I/2023

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Zain Al Multazam

Jabatan : Human Resources

Alamat : Gedung Siola, Koridor Coworking Space,

Jl. Tunjungan No. 1, Kec. Genteng, Kota Surabaya, Jawa Timur (60275).

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Involuntir, selanjutnya disebut Pihak Pertama.

Nama : Fitria Malida Ahya

Jabatan : Social Media Admin

Alamat : Jalan Tirto Utomo, Kecamatan Dau, Kabupaten Malang.

Dalam hal ini bertindak dan atas namanya sendiri, yang selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak Pertama menyelenggarakan Program Kerja Magang bagi pihak Kedua yang ingin
meningkatkan pengetahuan, keterampilan, perilaku dan sikap kerja. Maka dari itu, kedua
belah pihak perlu membuat dan menandatangani Perjanjian Kerja Magang dengan
ketentuan-ketentuan sebagai berikut :
 Involuntir
Gedung Siola, Koridor Coworking Space,
Jl. Tunjungan No. 1, Kec. Genteng, Kota Surabaya, Jawa Timur (60275).

Pasal 1
PENERIMAAN MAGANG

Pihak Pertama menerima Pihak Kedua sebagai Peserta Program Kerja Magang dan Pihak
Kedua menyatakan kesediaannya untuk mengikuti Program Kerja Magang  yang dilaksanakan
oleh Pihak  Pertama..

Pasal 2
JANGKA WAKTU KERJA MAGANG

1. Jangka waktu pelaksanaan magang adalah selama 3 (tiga) bulan terhitung sejak tanggal 3
Februari sampai 3 Mei 2023

2. Pihak kedua setuju mengikuti magang yang dilakukan secara Work From Anywhere
(WFA) dengan jam kerja yang tidak ditentukan.

Pasal 3
HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK PERTAMA

1. Pihak Pertama mempunyai hak-hak sebagai berikut :

a. Memiliki hasil kerja Pihak Kedua selama pelaksanaan magang di perusahaan.

b. Merekrut Pihak Kedua menjadi karyawan bagi yang belum bekerja, setelah
selesainya magang. Dalam hal ini bilamana Pihak Pertama bersedia dan
membutuhkan.
c. Memberhentikan Pihak Kedua yang melanggar ketentuan yang tercantum dalam
perjanjian tanpa kompensasi apapun juga, dalam hal antara lain:

● Melakukan kelalaian, walaupun telah mendapat peringatan, serta melakukan

tindakan yang tidak bertanggung jawab.
● Melakukan tindakan yang merusak, merugikan atau membiarkan barang milik Pihak
Pertama dalam keadaan rusak/membahayakan.
 Involuntir
Gedung Siola, Koridor Coworking Space,
Jl. Tunjungan No. 1, Kec. Genteng, Kota Surabaya, Jawa Timur (60275).

● Melakukan tindak kejahatan misalnya berkelahi, mencuri, menggelapkan, menipu,

dan membawa serta memperdagangkan barang-barang terlarang baik di dalam
maupun di luar perusahaan.
● Melakukan pencemaran nama baik Pihak Pertama.
● Memalsukan atau menggandakan data-data tanpa seizin Pihak Pertama
● Pihak Kedua melanggar ketentuan perjanjian yang telah disepakati.

2. Pihak Pertama mempunyai kewajiban - kewajiban sebagai berikut:

a. Memberikan hak-hak Pihak Kedua sesuai dengan pasal 4 ayat (1) huruf a,b,c dan d.
b. Melaksanakan program magang hingga selesai.
c. Memberikan pembinaan dan pengarahan kepada Pihak Kedua.
d. Melakukan evaluasi secara berkala tentang perkembangan Pihak Kedua dalam hal
mengikuti magang.

Pasal 4
HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK KEDUA

1.  Pihak Kedua mempunyai hak-hak sebagai berikut :

a. Memperoleh proyek kerja individu/tim

b. Memperoleh bimbingan dari instruktur/karyawan senior perusahaan.
c. Memperoleh sertifikat magang apabila lulus
d. Memperoleh ilmu dan keterampilan sesuai pekerjaan yang diambil.
e. Mendapatkan surat rekomendasi kerja

2. Selama masa magang Pihak Kedua mempunyai kewajiban sebagai berikut:

a. Menyelesaikan pekerjaan sesuai tenggat waktu.
b. Mengikuti magang hingga selesai.
c. Mematuhi segala peraturan yang berlaku di perusahaan.
d. Menaati segala instruksi dari instruktur/karyawan senior perusahaan.
e. Menjaga nama baik perusahaan.
 Involuntir
Gedung Siola, Koridor Coworking Space,
Jl. Tunjungan No. 1, Kec. Genteng, Kota Surabaya, Jawa Timur (60275).

f. Tidak menuntut untuk dijadikan karyawan di perusahaan setelah selesai magang

sesuai dengan perjanjian.

Pasal 5
SANKSI

1. Bila Pihak Pertama tidak dapat melanjutkan kegiatan program magang dikarenakan
keadaan/situasi perusahaan, maka Pihak Pertama berkewajiban membantu mencarikan
tempat magang yang sesuai kepada Pihak Kedua.

2. Bila Pihak Kedua melanggar perjanjian yang mengakibatkan kerugian Pihak Pertama
dapat dikeluarkan dari program.

Pasal 6
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

1. Perjanjian ini dan segala akibat hukumnya hanya tunduk pada hukum dan
ketentuan-ketentuan yang berlaku di negara Republik Indonesia.

2. Apabila terjadi perselisihan atas penafsiran dan atau pelaksanaan atas perjanjian magang
ini, maka diselesaikan secara musyawarah.
 Involuntir
Gedung Siola, Koridor Coworking Space,
Jl. Tunjungan No. 1, Kec. Genteng, Kota Surabaya, Jawa Timur (60275).

Pasal 7
PENUTUP

Demikian perjanjian ini dibuat dan disetujui oleh para pihak dalam keadaan sadar, sehat
jasmani dan rohani serta tanpa adanya paksaan dari pihak manapun. Surat perjanjian
magang ini dibuat dibawah tanda tangan perjanjian bermaterai 10.000 dan mempunyai
kekuatan hukum yang sama. 

Surabaya, 2 Februari 2023

PIHAK PERTAMA                                                          PIHAK KEDUA 

( Zain Al Multazam) ( Fitria M.A ) 

 Involuntir
Gedung Siola, Koridor Coworking Space,
Jl. Tunjungan No. 1, Kec. Genteng, Kota Surabaya, Jawa Timur (60275).

PERATURAN PESERTA INTERNSHIP WFA

1. Telah menyelesaikan administrasi dan menyetujui perjanjian kerja magang
(internship agreement)
2. Khusus untuk peserta internship kurikulum wajib menunjukkan surat keterangan
magang atau surat keterangan praktek kerja lapangan (PKL) dari kampus
3. Aktivasi aplikasi yang diperlukan dalam menunjang pekerjaan: LinkedIn, Google
Drive, Trello, Figma, dan Notion (sesuai posisi pekerjaan)
4. Wajib menyerahkan dan menggunakan email pribadi
5. Wajib membuat konten yang ada kaitannya dengan Involuntir di akun sosial media
pribadi minimal 3 selama masa Internship.
6. Wajib menjaga nama baik, data dan rahasia perusahan.
7. Memberitahu HR bila ada masalah personal antar peserta internship / karyawan atau
beban kerja yang dirasa membuat kinerja tidak nyaman.
8. Mengutamakan kepentingan perusahaan di atas kepentingan pribadi (setia, loyal dan
penuh rasa tanggung jawab kepada perusahaan).
9. kooperatif atau bisa diajak kerjasama dan siap diajak berkomunikasi kapan saja demi
kelancaran pekerjaan.