Perjanjian Kerja Kontrak SPGMDTL - 16 Januari 2022 - Anggun An

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU
HRGA-11440-SK-SI-01-2022
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (“Perjanjian”) ini dibuat di Tangerang, pada Minggu tanggal 16 Januari 2022
oleh dan antara :
1. PT. Softex Indonesia, suatu perseroan terbatas yang didirikan dan dijalankan berdasarkan hukum
negara Republik Indonesia, berdomisili di Tangerang. dan berkedudukan di The Prominence Tower, 5th
Floor, Jl. Jalur Sutera Barat No.15, Alam Sutera, Tangerang, Banten, dalam hal ini diwakili oleh
Nurmayani selaku kuasa dari Direktur Utama PT. Softex Indonesia, berdasarkan Surat Kuasa tertanggal
14 April 2021 No : LGL-006-Srt.Kuasa-SI-IVI-2021 (selanjutnya akan disebut sebagai “Pihak Pertama“);
dan
2. Perseorangan swasta dengan data kependudukan sebagai berikut :
Nama : Anggun Anisa Turrohmah
Alamat : Sumber Sewu RT. 004 RW. 001 Kec. Ampelgading Kel. TIRTOMOYO Kab/Kota. Malang
Nomor KTP : 3507065109990003
(Selanjutnya akan disebut sebagai “Pihak Kedua“),
(Pihak Pertama dan Pihak Kedua selanjutnya akan disebut sebagai “Para Pihak”, dan masing-masing disebut
“Pihak”),
Pihak Pertama dan Pihak Kedua menerangkan terlebih dahulu sebagai berikut :
A. bahwa Pihak Pertama berkeinginan mempekerjakan Pihak Kedua dan Pihak Kedua bersedia untuk
bekerja untuk Pihak Pertama, dan
B. bahwa Para Pihak dengan ini berkeinginan untuk mengadakan Perjanjian ini untuk mengatur syarat-
syarat dan kondisi-kondisi dari hubungan kerja.
MAKA, DENGAN DEMIKIAN berdasarkan segala sesuatu yang diuraikan di atas, Para Pihak telah saling setuju
untuk membuat Perjanjian ini berikut semua perubahan dan penambahannya dengan syarat dan ketentuan
sebagai berikut :
PASAL 1
TUGAS DAN PENEMPATAN
1.1 Pihak Pertama dengan ini memberikan kesempatan bekerja kepada Pihak Kedua, sebagaimana
Pihak Kedua dengan ini menerima kesempatan bekerja yang diberikan oleh Pihak Pertama sebagai
Sales Promotion Girl / Boy di Malang
1.2 Atas Keputusan sendiri, Pihak Pertama berhak untuk sewaktu-waktu menentukan dan memberikan tugas
dan tanggung jawab lain dan/atau di lokasi lain kepada Pihak Kedua, sesuai dengan kebutuhan saat itu
dan Pihak Kedua dengan ini menyatakan bersedia menerima sepenuhnya segala tugas dan tanggung
jawab yang diberikan oleh Pihak Pertama.
PT Softex Indonesia
Head Office : The Prominence Tower, 5th Floor, Jl. Jalur Sutera Barat No.15, Alam Sutera, Tangerang, Banten 15143, Indonesia. T (6221) 3005 5108
Factory : Kawasan GT Tech Park Kav. 6-7, Komplek Industri Bintang Puspita Dwikarya, Wanasari, Karawang, Jawa Barat 41361, Indonesia. T (6221) 8060 4282
Komplek Industri dan Pergudangan Safe n Lock, B-2, Jl. Lingkar Timur, Rangkah Kidul, Sidoarjo, Jawa Timur 61234, Indonesia. T (6231) 5820 4767
1.3 Apabila Pihak Kedua menolak keputusan yang telah ditetapkan dalam pasal 1 ayat 2, maka Para Pihak
wajib untuk mengakhiri Perjanjian ini secara bersama-sama dan Pihak Kedua tidak berhak untuk
menuntut suatu ganti rugi berupa apapun dan berapapun juga jumlahnya kepada Pihak Pertama.
PASAL 2
JANGKA WAKTU
2.1 Masa Kerja yang diberikan oleh Pihak Pertama Kepada Pihak Kedua adalah untuk jangka waktu
yang ditetapkan , terhitung sejak tanggal 16 Januari 2022 sehingga dengan demikian akan berakhir
pada tanggal 31 Desember 2022 (Masa Kerja).
2.2 Atas Kesepakatan Para Pihak, Masa Kerja dapat diperpanjang untuk jangka waktu dan dengan syarat
serta ketentuan sebagaimana akan ditentukan kemudian oleh Para Pihak sebelum Masa Kerja berakhir.
PASAL 3
PELAKSANAAN PEKERJAAN
3.1 Dalam melaksanakan pekerjaannya berdasarkan Perjanjian ini Pihak Kedua harus bersikap jujur dan
profesional, mencurahkan waktu, tenaga dan perhatian pada tugas yang diberikan serta menjaga dan
melindungi nama baik Pihak Pertama.
3.2 Selama berlangsungnya Perjanjian dan hubungan kerja ini, Pihak Kedua harus senantiasa mematuhi dan
mengikuti semua pedoman kerja, tata tertib dan peraturan kerja baik yang sudah ada maupun yang akan
dikeluarkan di kemudian hari oleh Pihak Pertama serta peraturan perundang-undangan yang berlaku.
3.3 Selama bekerja sebagai karyawan Pihak Pertama, Pihak Kedua tidak diperkenankan baik secara
langsung maupun tidak langsung mempunyai pekerjaan atau bekerja pada perusahaan lain.
PASAL 4
CUTI TAHUNAN
4.1 Dalam hal sesuai dengan Perjanjian ini Pihak Kedua telah bekerja selama 12 (dua belas) bulan berturut-
turut, maka Pihak Kedua berhak untuk memperoleh cuti tahunan sebanyak 12 (dua belas) hari kerja
dalam satu tahun dengan tetap mendapat gaji penuh.
4.2 Apabila Pekerja akan menggunakan hak cuti tahunan, Pekerja wajib mengajukan permohonan cuti secara
tertulis kepada Pihak Pertama selambat-lambatnya [7] hari kerja sebelum pengambilan waktu cuti. Pihak
Pertama berhak untuk menunda atau menolak permohonan cuti Pekerja dengan pertimbangan kegiatan
bisnis serta kepentingan Pihak Pertama.
PT Softex Indonesia
PASAL 5
GAJI DAN TUNJANGAN
5.1 Untuk Pekerjaan yang dikerjakan oleh Pihak Kedua dan Pihak Pertama, Pihak Kedua berhak
mendapatkan imbalan jasa/gaji yang besarnya telah disetujui sesuai UMK masing-masing daerah, yang
akan dibayarkan oleh Pihak Pertama (melalui Payroll Department) kepada Pihak Kedua pada tanggal [30]
setiap bulannya (selanjutnya akan disebut sebagai “Imbalan Jasa”).
5.2 Apabila Pihak Kedua tidak masuk atau izin kerja tanpa surat keterangan terlebih dahulu kepada atasan
Pihak Kedua (“Mangkir”), kecuali karena sakit yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Sakit dari
Rumah Sakit /Puskesmas dan Cuti yang disetujui oleh atasan Pihak Kedua, maka gaji Pihak Kedua akan
dipotong dengan perhitungan gaji dibagi dengan 30 (tiga puluh) hari kerja untuk setiap hari Mangkir.
PASAL 6
KERJA LEMBUR DAN TUNJANGAN HARI RAYA
6.1 Pekerja berhak untuk menerima upah kerja lembur dan Tunjangan Hari Raya Keagamaan (THR) tersebut
di bawah ini:
- Jika Pihak Kedua melakukan kerja lembur karena adanya perintah tertulis dari atasannya langsung
sesuai dengan prosedur yang berlaku pada Pihak Pertama, maka Pihak Kedua akan memperoleh
upah lembur dengan perhitungan berdasarkan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Pihak Kedua akan mendapatkan Tunjangan Hari Raya keagamaan sesuai dengan peraturan yang
berlaku
PASAL 7
PENGAKHIRAN MASA KERJA LEBIH DINI
7.1 Pihak Pertama berhak untuk mengakhiri Perjanjian ini sebelum berakhirnya Masa Kerja dan Pihak Kedua
tidak berhak untuk menuntut suatu ganti rugi berupa apapun dan berapapun juga jumlahnya kepada
Pihak Pertama atau kepada siapapun juga, bilamana terjadi hal-hal sebagai berikut :
A. Berdasarkan penilaian Pihak Pertama, Pihak Kedua tidak dapat bekerja secara effisien/tidak
produktif/tidak sesuai dengan yang diharapkan Pihak Pertama;
B. Pihak Kedua melakukan tindakan pelanggaran kedisiplinan / indisipliner terhadap Tata Tertib Kerja
dalam hal absensi:
1. Apabila Pihak Kedua tidak masuk kerja selama 2 (dua) hari berturut-turut atau 3 (tiga) hari dalam
sebulan tanpa alasan yang sah maka dianggap Mangkir dan akan mendapatkan Teguran Tertulis.
2. Apabila Pihak Kedua tidak masuk kerja selama 3 (tiga) hari berturut-turut atau 4 (empat) hari
dalam sebulan tanpa alasan yang sah maka dianggap Mangkir dan akan mendapatkan Surat
Peringatan Tertulis I.
3. Apabila Pihak Kedua tidak masuk kerja selama 4 (empat) hari berturut-turut atau 5 (lima) hari
Peringatan Tertulis II.
PT Softex Indonesia
4. Apabila Pihak Kedua tidak masuk kerja selama 5 (lima) hari berturut-turut atau 6 (enam) hari
Peringatan Tertulis III.
5. Apabila Pihak Kedua tidak masuk kerja selama 6 (enam) hari berturut-turut atau 7 (tujuh) haru
dalam sebulan tanpa alasan yang sah maka diangap Mangkir dan dikualifikasikan mengundurkan
diri.
C. Pihak Kedua baik secara langsung maupun tidak langsung, telah melakukan pelanggaran
kedisiplinan sesuai dengan ketentuan yang termaktub dalam Peraturan Perusahaan/Perjanjian Kerja
Bersama yang berlaku pada Pihak Pertama pada saat itu dan atau melanggar Keputusan Menteri
Tenaga Kerja dan Transmigrasi RepubIik Indonesia dan atau peraturan dari instansi terkait lainnya
yang berlaku pada saat tersebut.
7.2 Semua pembayaran uang pesangon, uang jasa dan/atau ganti kerugian dalam hal terjadinya pengakhiran
Perjanjian ini untuk alasan apapun harus dilakukan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
PASAL 8
KEWAJIBAN DAN TANGGUNG JAWAB PIHAK KEDUA
8.1 Pihak Kedua wajib masuk bekerja pada hari dan waktu yang telah ditetapkan kepadanya.
8.2 Pihak Kedua diwajibkan hadir tepat waktu. Pihak Kedua yang terlambat masuk bekerja atau terpaksa
meninggalkan pekerjaan keluar Areal Perusahaan, diharuskan mendapat ijin dari pimpinan kerjanya
dengan mengisi form yang telah disediakan oleh Pihak Pertama dengan tetap mengikuti prosedur yang
berlaku.
8.3 Pihak Kedua diwajibkan melakukan pencatatan kehadiran di mesin finger print pada saat datang dan
pulang kerja sesuai prosedur yang berlaku. Apabila Pihak Kedua lupa melakukan absen atau lupa
membawa penneng, Pihak Kedua wajib melapor dan mengikuti prosedur yang telah ditetapkan.
8.4 Pihak Kedua yang tidak masuk kerja diwajibkan:

a. Membuat ijin tertulis (jika darurat, dapat memberitahu secara lisan terlebih dahulu) kepada pimpinan
sebelum atau pada saat ijin dengan menyebutkan alasannya.
b. Menyampaikan bukti atau alasan yang dapat dipertanggung jawabkan dan dapat diterima oleh
pimpinan kerjanya.
c. Apabila sakit, harus melampirkan surat keterangan sakit dari Dokter Rumah Sakit/Puskesmas ke
Personalia pada hari pertama karyawan tidak masuk kerja.
8.5 Pihak Kedua yang tidak dapat memenuhi kewajiban sebagaimana dimaksud dalam ayat 8.4, maka
dianggap Mangkir.
8.6 Pihak Kedua diwajibkan melaksanakan tugas pekerjaannya dengan penuh rasa tanggung jawab (tekun,
tepat, jujur, dan tertib).
8.7 Pihak Kedua wajib menjaga rahasia Pihak Pertama, segala hal yang menyangkut Pihak Pertama adalah
rahasia.
PT Softex Indonesia
8.8 Pihak Kedua diwajibkan memelihara sopan santun, saling menghormati antara atasan dan bawahan serta
antara sesama pekerja.
8.9 Dalam melaksanakan tugasnya, Pihak Kedua wajib mengenakan pakaian seragam kerja, mengenakan
Alat Pelindung Diri yang telah ditentukan serta menggunakannya hanya untuk kepentingan Pihak
Pertama, bukan untuk kepentingan pribadi Pihak Kedua atau pekerja.
8.10 Pihak Kedua diwajibkan memelihara peralatan/perlengkapan kerja, mesin-mesin serta aset perusahaan
yang menjadi tanggung jawabnya, serta menggunakannya hanya untuk kepentingan Pihak Pertama,
bukan untuk kepentingan pribadi Pihak Kedua atau pekerja.
8.11 Pihak Kedua wajib melaporkan kepada atasannya apabila terjadi kerusakan atau kehilangan peralatan /
perlengkapan kerja, mesin-mesin atau aset Pihak Pertama yang menjadi tanggung jawabnya.
8.12 Pihak Kedua wajib menjaga kerapihan dan kebersihan tempat kerjanya.
8.13 Pihak Kedua wajib menjaga nama baik Pihak Pertama dalam tindak perbuatannya baik di dalam maupun
di luar areal Perusahaan.
8.14 Pihak Kedua wajib mengikuti dengan baik setiap pendidikan atau pelatihan yang diberikan oleh
Perusahaan.
8.15 Pihak Kedua wajib mengikuti perintah atasan / petugas keamanan / pengawas untuk dilakukan
penggeledahan badan.
8.16 Sebagai seorang pimpinan / atasan wajib memperhatikan kesalahan bawahannya, dan melakukan
pembinaan untuk perbaikan.
8.17 Pihak Kedua dilarang meninggalkan tempat kerjanya menuju tempat yang tidak ada hubungan dengan
pekerjaannya atau mengerjakan pekerjaan lain yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan tanpa ijin
dari atasan.
8.18 Bagi Pihak Kedua yang berjenis kelamin pria dilarang berambut gondrong.
8.19 Pihak Kedua dilarang bercanda berlebihan, mengganggu teman sekerja, berkata kotor, berteriak-teriak,
membuat keributan, membuat hingar bingar sehingga mengganggu suasana kerja.
8.20 Pihak Kedua dilarang melakukan pemborosan waktu, membaca koran, majalah atau bacaan lain yang
tidak ada hubungan dengan pekerjaan pada saat jam kerja.
8.21 Pihak Kedua dilarang meludah/makan/minum/buang sampah tidak pada tempat yang telah disediakan.
8.22 Pihak Kedua dilarang menggunakan ear phone/headset saat bekerja yang tidak ada hubungannya
dengan dengan pekerjaan dan dapat berakibat bahaya.
8.23 Pihak Kedua dilarang melakukan usaha pribadi (berdagang atau berjualan) di dalam areal Perusahaan,
tanpa ijin daru Pihak Pertama.
8.24 Pihak Kedua dilarang mengajak tamu pribadi atau pihak luar, yang tidak ada hubungannya dengan
Perusahaan, masuk ke dalam pabrik tanpa ijin dari PIhak Pertama.
8.25 Pihak Kedua dilarang tidur pada waktu jam kerja
PT Softex Indonesia
8.26 Pihak Kedua dilarang membawa minuman keras, narkoba, barang-barang berbahaya atau yang dapat
menimbulkan bahaya kebakaran ditempat kerja, yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan.
8.27 Pihak Kedua dilarang meminjamkan uang kepada sesama pekerja secara perorangan dengan
bunga/rente
8.28 Pihak Kedua dilarang membawa minuman keras, narkoba, barang-barang berbahaya atau yang dapat
menimbulkan bahaya kebakaran ditempat kerja, yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan.
8.29 Pihak Kedua dilarang melakukan tindakan disengaja yang dapat merugikan Perusahaan secara langsung
maupun tidak langsung.
8.30 Pihak Kedua wajib menjaga kerahasiaan Imbalan Jasa.
PASAL 9
JAM KERJA DAN ISTIRAHAT
Pihak Kedua wajib bekerja pada Pihak Pertama sesuai dengan kalender kerja yang telah di atur oleh Pihak
Pertama.
Pasal 10
KETENTUAN - KETENTUAN LAIN
10.1 Untuk hal-hal yang belum atau belum cukup diatur dalam Perjanjian ini, akan dirundingkan dan
diselesaikan secara musyawarah untuk mufakat oleh Para Pihak.
10.2 Para Pihak dapat mengubah Perjanjian ini atas kesepakatan bersama dalam suatu perjanjian perubahan
dan atau tambahan yang dibuat dan ditandatangani oleh Para Pihak serta perubahan dan atau tambahan
tersebut merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Perjanjian ini.
10.3 Perjanjian ini tunduk pada dan karenanya wajib ditafsirkan menurut ketentuan dan peraturan perundang-
undangan Republik Indonesia.
10.4 Hal-hal yang belum tercantum dalam Perjanjian ini akan mengacu dan tunduk pada peraturan
ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
Pasal 11
LARANGAN UNTUK MENERIMA KOMISI DARI KLIEN DAN/ATAU PIHAK KETIGA
Pihak Kedua setuju untuk tidak menerima dan/atau meminta pembayaran / komisi / kompensasi / keuntungan
atas pekerjaan yang telah dilakukannya dalam Pihak Pertama dengan cara apapun dan dalam bentuk apapun
baik kepada klien dan/atau pihak ketiga manapun, kecuali Pihak Pertama menentukan lain.
Pasal 12
KERAHASIAAN
12.1 Selama bekerja maupun setelah berakhirnya hubungan kerja dengan Pihak Pertama, Pihak Kedua harus
menjaga kerahasiaan segala informasi dan data-data yang diperoleh dan/atau digunakan Pihak Kedua
dalam melaksanakan pekerjaannya berdasarkan Perjanjian ini, serta informasi dan data-data lainnya
yang berkaitan dengan kegiatan usaha maupun klien Pihak Pertama.
PT Softex Indonesia
12.2 Pihak Kedua tidak diperbolehkan, baik secara langsung maupun tidak langsung, membocorkan,
mengungkapkan, memberitahukan, mempublikasikan atau memanfaatkan informasi terutama yang
berkenaan dengan rahasia dagang (trade secret) serta informasi dan data-data rahasia lainnya milik
Pihak Pertama dalam bentuk apapun kepada dan/atau untuk kepentingan pihak manapun.
12.3 Kewajiban sehubungan dengan kerahasiaan ini akan tetap berlaku terlepas dari berakhirnya Perjanjian
ini.
Pasal 13
DOMISILI HUKUM DAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN
13.1 Perselisihan yang timbul di antara Para Pihak sehubungan dengan Perjanjian ini, termasuk tapi tidak
terbatas pada keberadaan, keabsahan, pelaksanaan, pengakhiran atau berakhirnya Perjanjian ini akan
diselesaikan secara musyawarah untuk mufakat. Apabila penyelesaian secara musyawarah tersebut tidak
mencapai kata sepakat, maka akan diselesaikan dengan mengikuti prosedur yang diatur dalam peraturan
ketenagakerjaan yang berlaku.
13.2 Tentang Perjanjian ini dan segala akibat hukumnya kedua belah pihak memilih tempat tinggal yang tetap
dan seumumnya dikantor Panitera Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Serang.
Demikian Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh Para Pihak dalam rangkap 2 (dua) yang masing-masing
bermaterai cukup dan mempunyai kekuatan hukum yang sama
Pihak Pertama Pihak Kedua
Anggun Anisa Turrohmah

Nurmayani
PT Softex Indonesia
Document History
SignNow E-Signature Audit Log All dates expressed in MM/DD/YYYY (US)
Document name: Perjanjian Kerja Kontrak SPGMDTL_16 Januari 2022_Anggun Anisa Turrohmah
Document created: 01/16/2022 05:23:20
Document pages: 7
Document ID: dff225a23e4f40f7a1f853ca6713bad6b1468f66
Document Sent: 01/16/2022 05:23:22 UTC
Document Status: Signed
01/16/2022 06:44:11UTC
Sender: hr@softexindonesia.com
Signers: anisaanggun66@gmail.com
CC:
Client Event By Server Time Client Time IP Address

SignNow Web Application Uploaded the Document hr@softexindonesia.com 01/16/2022 05:23:20 am UTC 01/16/2022 05:22:17 am UTC 165.225.231.110
SignNow Web Application Added a Text hr@softexindonesia.com 01/16/2022 05:23:21 am UTC 165.225.231.110
SignNow Web Application Document Saved hr@softexindonesia.com 01/16/2022 05:23:21 am UTC 165.225.231.110
SignNow Web Application Copied from Template hr@softexindonesia.com 01/16/2022 05:23:21 am UTC 01/16/2022 05:22:17 am UTC 165.225.231.110
SignNow Web Application Viewed the Document anisaanggun66@gmail.com 01/16/2022 06:34:10 am UTC 01/16/2022 06:34:09 am UTC 114.5.108.20
SignNow Web Application Viewed the Document anisaanggun66@gmail.com 01/16/2022 06:40:08 am UTC 01/16/2022 06:40:07 am UTC 114.5.108.20
SignNow Web Application Signed the Document anisaanggun66@gmail.com 01/16/2022 06:44:11 am UTC 01/16/2022 06:44:10 am UTC 114.5.108.20
SignNow Web Application Document Saved anisaanggun66@gmail.com 01/16/2022 06:44:11 am UTC 01/16/2022 06:44:10 am UTC 114.5.108.20

Perjanjian Kerja Kontrak SPGMDTL - 16 Januari 2022 - Anggun An

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Perjanjian Kerja Kontrak SPGMDTL - 16 Januari 2022 - Anggun An

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

2. Perseorangan swasta dengan data kependudukan sebagai berikut :

Nama : Anggun Anisa Turrohmah

Nomor KTP : 3507065109990003

(Selanjutnya akan disebut sebagai “Pihak Kedua“),

8.4 Pihak Kedua yang tidak masuk kerja diwajibkan:

8.25 Pihak Kedua dilarang tidur pada waktu jam kerja

8.30 Pihak Kedua wajib menjaga kerahasiaan Imbalan Jasa.

Pihak Pertama Pihak Kedua

Anggun Anisa Turrohmah

Client Event By Server Time Client Time IP Address

Anda mungkin juga menyukai