Nama : Alya Nur Agustina

NIM : 64200921
Kelas : 64.4A.37
Manajemen Kinerja Dan Kompensasi

Perbedaan dari istilah efektif, efisien dan optimal

 Secara umum berdasarkan definisi efektif diatas, maka pengertian efektif adalah
pemanfaatan sumber daya yang ada dengan berbagai alternatifnya untuk mencapai
suatu tujuan secara tepat.
 Secara umum efisiensi adalah penggunaan sumber daya secara minimum guna
pencapaian hasil yang optimum. Efisiensi menganggap bahwa tujuan-tujuan yang
benar telah ditentukan dan berusaha untuk mencari cara-cara yang paling baik untuk
mencapai tujuan-tujuan tersebut. Efisiensi hanya dapat dievaluasi dengan penilaian-
penilaian relatif, membandingkan antara masukan dan keluaran yang diterima.

 Definisi optimal Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia :

1 Kondisi yg terbaik (yg paling menguntungkan);

2 Kondisi atau derajat yg terbaik atau yg paling menguntungkan;

Perbedaan Efektif dan Efisien

 Efektif dalam suatu kerjasama kelompok adalah bila tujuan dari suatu kelompok
tersebut dapat dicapai sesuai dengan yang direncanakan sedangkan Efektif berkaitan
dengan jumlah pengorbanan yang dikeluarkan untuk mencapai usaha tersebut, bila
pengorbanannya terlalu besar maka dapat dikatakan tidak efisien.
 Menurut Peter Drucker dalam Menuju SDM Berdaya (Kisdarto, 2002 : h.139),
menyatakan : “doing the right things is more important than doing the things right.
Selanjutnya dijelaskan bahwa: “effectiveness is to do the right things : while
efficiency is to do the things right” (efektifitas adalah melakukan hal yag benar :
sedangkan efisiensi adalah melakukan hal secara benar). Atau juga “effectiveness
means how far we achieve the goal and efficiency means how do we mix various
resources properly” (efektifitas berarti sejauhmana kita mencapai sasaran dan
efisiensi berarti bagaimana kita mencampur sumber daya secara cermat).