INFORMASI JABATAN
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : KEDOKTERAN
b. Pendidikan & Pelatihan : KEGAWATDARURATAN KEDOKTERAN
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK :
WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHA
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA
KERJA HASIL EFEKTIF N PEGAWAI
N (JAM)
Melakukan pelayanan medik
1 umum Rawat Jalan Tingkat Pasien 3600 0.25 1250 0.720
pertama
Melakukan pelayanan
2 spesialistik Rawat Jalan Pasien 12 0.5 1250 0.005
Tingkat pertama
Melakukan tindakan
5 spesialistik tingkat sederhana Pasien 6 0.5 1250 0.002
Melakukan tindakan
6 spesialistik tingkat sedang Pasien 6 0.5 1250 0.002
Melakukan pemulihan
9 mental Tingkat sederhana Pasien 12 0.5 1250 0.005
Melakukan pemulihan
10 mental Kompleks tingkat I Pasien 12 1 1250 0.010
Melakukan pemeliharaan
13 kesehatan ibu Pasien 90 0.5 1250 0.036
Melakukan pemeliharaan
14 kesehatan bayi dan balita Pasien 60 0.5 1250 0.024
Melakukan pemeliharaan
15 kesehatan anak Pasien 120 0.5 1250 0.048
Melakukan pelayanan
16 keluarga berencana Pasien 12 0.5 1250 0.005
Melakukan pelayanan
17 imunisasi Pasien 24 0.25 1250 0.005
Melakukan pengamatan
19 epidemiologi penyakit, Laporan 3 2 1250 0.005
mengumpulkan data
Melakukan penyuluhan
20 medik Laporan 48 1 1250 0.038
Melakukan visum et
28 repertum kompleks tingkat I Pasien 0 2 1250 0.000
Melakukan kaderisasi
37 masyarakat dalam bidang Kali 12 0.5 1250 0.005
kesehatan tingkat sederhana
Melaksanakan kegiatan
38 penanggulangan bencana Kali 1 6 1250 0.005
alam/wabah di lapangan
penanggulangan penyakit /
wabah tertentu, sebagai
Ketua
Menjadi anggota tim
penanggulangan penyakit /
43 Kali 1 1 1250 0.001
wabah tertentu, sebagai
Anggota
JUMLAH 1.387
JUMLAH PEGAWAI 1
7. HASIL KERJA
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Panduan Praktik Klinis untuk Dokter Pedoman Tata Laksana Tindakan
Kedokteran
2. Peraturan perundang-undangan terkait Pedoman kerja di Puskesmas
Puskesmas
3. Renstra Puskesmas Pedoman strategi dan program kegiatan
4. Renja Puskesmas Pedoman strategi dan program kerja
5. Peraturan perundang-undangan dan produk Pedoman dalam menetapkan kebijakan
hukum kesehatan penyelenggaraan operasional
PEMERINTAH KABUPATEN TORAJA UTARA
Puskesmas
Peraturan Daerah, Peraturan Bupati, Pedoman dalam menetapkan kebijakan
6. Keputusan Bupati dan edaran-edaran penyelenggaraan operasional
Puskesmas
Standard Operating Procedure (SOP) Penyusunan langkah-langkah dalam
7.
pelaksanaan kegiatan atau pekerjaan
Data Pasien Sebagai bahan dan referensi untuk
8.
diolah sebagai bahan analisis
Obat-Obatan Sebagai bahan referensi dalam
9.
melaksanakan analisis
10. Jadwal pelaksanaan tugas Sebagai bahan terapi medik
11. Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas lain
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAANUNTUK TUGAS
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas dan kegiatan
Flash Disk Menyimpan data pelaksanaan tugas dinas dalam
2.
bentuk soft copy
NO URAIAN TUGAS
42 Keberhasilan menjadi anggota tim penanggulangan penyakit / wabah tertentu, sebagai Ketua
Keberhasilan menjadi anggota tim penanggulangan penyakit / wabah tertentu, sebagai Anggota
43
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Meminta data pasien;
2. Menandatangani surat/dokumen dinas sesuai dengan aturan yang berlaku;
Melakukan koordinasi dengan pihak lain dalam rangka pencapaian kinerja dari
3.
program dan kegiatan yang dilaksanakan;
4. Melaporkan hambatan yang dihadapi kepada atasan;
Melaporkan pencapaian target kinerja dari program dan kegiatan yang
5
dilaksanakan;
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran
15. SyaratJabatan :
a. Keterampilan kerja : - Menyusun rencana anggaran
- Melakukan koordinasi dengan unit
- Memberikan pelayanan sesuai standar
kompetensi
- Menyusun rencana kerja/kegiatan organisasi
- Melakukan koordinasi internal dan eksternal
- Melakukan penyuluhan program kesehatan
- Memberikan pelayanan kesehatan pada
masyarakat
- Memelihara sarana dan prasarana
- Mendesain model promosi kesehatan yang tepat
- Mendeteksi penyebaran epidemic wabah
penyakit dan penanggulangannya
- Menyiapkan informasi yang dibutuhkan tentang
Kesehatan
- Menyusun jadwal kegiatan
- Menyusun kebutuhan barang (Alat kesehatan)
- Menyusun konsep yang berkaitan dengan
Kesehatan
- Menyusun laporan secara berkala
- Menyusun petunjuk teknis tentang Pelayanan
Kesehatan
b. Bakat Kerja
1. G : INTELEGENSI
2. V : VERBAL
3. P : PENERAPAN BENTUK
4. Q : KETELITIAN
5. K : KONDISI MOTOR
6. F : KECEKATAN JARI
7. E : KONDISI MATA, TANGAN, KAKI
8. C : MEMBEDAKAN WARNA
9. M : KECEKATAN TANGAN
.
c. Temperamen Kerja
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
1. D :
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
2. F : mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandangan pribadi
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan pekerjaan
3. I : mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan/Keputusan
4. J :
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi
PEMERINTAH KABUPATEN TORAJA UTARA
d. Minat Kerja
1. R REALISTIK
2. I INVESTIGATIF
3. S SOSIAL
4. C KONVENSIONAL
e. Upaya Fisik
1. Berdiri
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mengangkat
5. Membawa
6. Mendorong
7. Menarik
8. Menyimpan imbangan/Mengatur imbangan
9. Menunduk
10. Berlutut
11. Membungkuk
12. Merangkak
13. Berbicara
14. Mendengar
15. Menjangkau
16. Memegang
PEMERINTAH KABUPATEN TORAJA UTARA
f. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : 22 - 54 /RELATIF
3. Tinggi badan : 150-180 cm/Relatif
4. Berat badan : 40-90 Kg/Relatif
5. Postur badan : Tegap/Relatif
6. Penampilan : Bersih dan Rapih
g. Fungsi Pekerjaan
1. D3 : Menyusun data
2. D6 : Menyalin Data
3. O0 : Menasehati
4. O1 : Berunding
5. O2 : Mengajar
6. O6 : Berbicara – memberi tanda
7. O7 : Melayani Orang
8. O8 : Menerima Instruksi
9. B2 : Mengontrol/melakukan pengaturan mesin
10. B4 : Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus
11. B5 : Melayani mesin
12. B6 : Memasukkan, mengeluarkan barang ke/dari mesin
13. B7 : Memegang