Pembinaan Profesional

“How to Manage Your Priorities”

Oleh : Siti Karimah Amaliah, S.KM

Komitmen merupakan sebuah janji pada diri sendiri maupun kepada orang
lain. Komitmen bukan hanya sekedar keluar dari kata-kata namun harus tercermin
juga dalam tindakan kita sebab komitmen merupakan pengakuan seutuhnya yang
berasal dari dalam diri seseorang. Seperti yang sudah diketahui, hampir setiap
orang pernah melakukan sebuah komitmen, baik untuk diri sendiri, organisasi,
atau keluarga. Pada kenyataannya, komitmen memang lebih mudah diucapkan
daripada dilaksanakan.

Komitmen sendiri bisa dilakukan dengan cara suka rela atau tanpa unsur
paksaan. Banyak orang menjalani komitmen pada sesuatu karena mencintai apa
yang mereka lakukan. Selain itu, sebagian orang berkomitmen karena takut
kehilangan akan suatu hal yang sudah dia lakukan.

Ada beberapa contoh dari sikap komitmen ini, seperti komitmen kepada
diri sendiri, terkait pekerjaan, terhadap lingkungan dan komitmen kepada keluarga.
Kali ini kita akan membahas lebih lanjut mengenai komitmen terhadap pekerjaan.

Komitmen kepada pekerjaan/aktivitas merupakan suatu janji/sumpah

terhadap diri sendiri untuk setia terhadap pekerjaan/aktivitasnya, selalu bekerja
keras dan bersungguh-sungguh dalam menjalankan segala pekerjaanya. Meng
iyakan sesuatu dan akan melaksanakannya dengan penuh tanggung jawab adalah
salah satu sikap komitmen.

Dalam buku berjudul “Human Resource Management Review” yang

ditulis oleh John Meyer serta Natalie Allen pada tahun 1991 kemudian
menyatakan tiga model komitmen kerja seseorang pada perusahaannya. Ketiga
jenis komitmen kerja ini ialah Cinta Terhadap Pekerjaan (Affective Commitment),
Takut Kehilangan (Continuance Commitment) pekerjaan, serta Memiliki Rasa
Kewajiban (Normative Commitment) kepada pekerjaan yang dijalani.

Cinta terdapat pekerjaan menurut saya adalah satu hal paling utama yang
harus dilakukan ataupun ditanamkan dalam diri seorangan yang beraktivitas.
Mencintai pekerjaan adalah merasa bersyukur, menyukai, serta mengagumi setiap
tindakan, kegiatan atau usaha yang harus diberikan pada pekerjaan yang kita
miliki. Ketika kita sudah cinta terhadap pekerjaan yang kita lakukan maka dua
jenis komitmen yang dikatakan di dalam buku “Human Resource Management
Review” akan mengikuti saja.

Ada beberapa hal yang harus dilakukan dan dipersiapkan agar kita menjadi
seorang yang berkomitmen dalam pekerjaan, diantaranya:

1. Bekerja Sesuai Kemampuan dan Passion

Poin yang paling penting untuk menjadi orang yang berkomitmen. Banyak
sekali orang yang bekerja hanya untuk mencari uang, bukan kenyamanan.
Padahal kemampuan itu adalah hal yang penting. Tips agar kita nyaman
dengan pekerjaan kita adalah mencari pekerjaan yang sesuai dengan
passion kita. Jika kita sudah nyaman dengan pekerjaan kita maka tingkat
stress saat bekerja akan berkurang dan walaupun kita digaji pas-pasan tau
bahkan kurang, kita tetap akan merasa senang dan bersyukur.
2. Bahagia dengan Pekerjaan
Hal yang paling dasar agar kita menjadi orang orang yang berkomitmen
adalah kita harus bahagia dengan pekerjaan kita, melihat sisi positif dari
apa yang kita kerjakan. Sebab ada saatnya kita merasakan bosan bahkan
merasa tertekan sehingga kita ingin keluar dari pekerjaan kita. Oleh karena
itu, temukan sisi positif dari apa yang kita kerjakan dan berbanggalah
ketika kita mencapai suatu capaian. Jika tidak bisa mencari hal positif
maka ingatlah kembali mengapa anda melakukan pekerjaan ini, jadikanlah
 hal tersebutlah menjadi motivasi anda agar selalu semangat dan tetap
komitmen terhadap pekerjaan yang dilakukan.

HOW TO SURVIVE AND UPHOLD THE PRINCIPLE (Bagaimana Bertahan

dan Menjaga Prinsip)

1. Pure Intention (niat yang murni), penting banget bagi teman-teman untuk
memiliki niat yang murni karena niat adalah awal dari semuanya, ketika teman-
teman sudah memiliki niat yang baik dan memastikan jika yang teman-teman
lakukan itu penting dan berarti buat diri sendiri maupun orang lain.

2. High Aspiration atau keinginan tinggi seseorang dalam mencapai sesuatu.

Keinginan yang tinggi ini dapat memudahkan teman-teman dalam berkomitmen
karena sudah pasti kalian semua akan lebih banyak bekerja keras untuk mencapai
tujuan yang kalian inginkan dan pada saat tujuan kalian tidak tercapai kalian akan
cenderung tidak putus asa tapi mencoba kembali.

3. Strong Determination yang artinya teguh pendirian. Hal ini membantu kita
untuk tetap berusaha dan fokus kepada apa yang sudah kita rencanakan, tidak
terpengaruhi oleh hal-hal negatif yang mengiringi dalam setiap langkah menuju
pencapaian.

4. Full of Patience, dalam mencapai tujuan tentunya kita harus punya kesabaran
yang banyak, karena tidak mungkin jika kita selalu berhasil dalam perjalanannya
pasti ada saja kegagalan dan hambatan yang dilalui apalagi terkadang
membutuhkan waktu dan tenaga yang besar, maka dari itu bersabarlah dalam
setiap langkah perjuangan mu.

Tanpa komitmen, kita tidak akan pernah memulai. Tanpa konsisten kita tidak
akan pernah selesai.