Gramedia Literasi

Gramedia Literasi

Home » Istilah » Memahami Pengertian Dedikasi, Ciri-Ciri, dan Contoh-Contohnya

Istilah

Memahami Pengertian Dedikasi, Ciri-Ciri, dan Contoh-Contohnya

Written by Akbar Nanda

Pengertian Dedikasi – Dedikasi adalah suatu tindakan pengorbanan dalam bentuk tenaga, pikiran, serta
waktu, demi mewujudkan keberhasilan menuju suatu tujuan positif. Selain itu, dedikasi bisa dikatakan
sebagai komitmen seseorang dalam menjalankan suatu tugas tertentu yang ingin dicapai. Perilaku
dedikasi ini sendiri ditunjukkan sebagai bentuk pengabdian untuk melaksanakan cita-cita serta
diperlukan adanya keyakinan teguh bagi setiap individu yang bersangkutan.

Namun, apakah kamu sudah tahu ciri-ciri dedikasi apa saja? Untuk mengetahui lebih lanjut tentang
dedikasi, maka kamu bisa simak artikel ini, mulai dari pengertian hingga contoh sikapnya. Jadi, simak
artikel ini sampai habis, Grameds.

Daftar Isi

Pengertian Dedikasi

Pengertian Dedikasi

pixabay.com

Pengertian dedikasi seringkali diartikan sebagai sebuah pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu demi
keberhasilan suatu usaha dengan tujuan mulia, dedikasi ini juga dapat berarti pengabdian dalam
melaksanakan cita-cita yang luhur dan diperlukan adanya keyakinan yang teguh.
Sumber lain juga menjelaskan bahwa pengertian dedikasi adalah saat seseorang melakukan sesuatu
dengan penuh pengabdian dan totalitas, maka hal ini tidak akan sia-sia, walau harus dipaksa serta
dengan kelelahan yang mendera, hal ini juga menjadi bahan bakar semangat untuk dapat terus
memberikan yang terbaik sekalipun menghadapi berbagai kesulitan.

Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), pengertian dedikasi adalah pengorbanan tenaga, pikiran,
dan waktu demi keberhasilan suatu usaha atau tujuan mulia atau pengabdian.

Ciri-Ciri Dedikasi

Pengertian Dedikasi

pixabay.com

Mengacu kepada arti dedikasi yang telah dijelaskan sebelumnya, istilah ini kemudian digunakan dapat
menggambarkan kualitas sikap serta kinerja seseorang. Seseorang juga dapat dikatakan memiliki
dedikasi yang tinggi pada pekerjaannya apabila memiliki ciri-ciri di bawah ini.

1. Memiliki Semangat yang Tinggi

Seseorang yang memiliki sikap dan dedikasi yang tinggi akan berkorban untuk menyelesaikan
pekerjaannya. Misalnya saja, saat seorang karyawan yang lebih memilih menyelesaikan pekerjaannya
serta mengorbankan waktu makan siang untuk mengerjakan kewajibannya. Atau dapat juga ditunjukkan
dari sikap yang rela bekerja lembur untuk memberikan hasil pekerjaan yang sempurna. Dedikasi yang
tinggi sendiri juga tercermin saat seseorang mau menghargai hasil kerja teman atau bawahannya.

2. Memiliki Sikap Melayani

Dedikasi tak hanya dilakukan sebagai pemenuhan aktualisasi diri, tetapi juga menumbuhkan jiwa
melayani. Seseorang yang tak memiliki sifat dedikasi biasanya juga tak memiliki jiwa untuk melayani.
Orang yang memiliki dedikasi tinggi, meskipun ia seorang pimpinan atau atasan, tetapi mereka
cenderung tak memandang posisi tersebut. Hal ini karena seseorang yang memiliki jiwa dedikasi tinggi
sudah pasti tak egois dan senang menolong.
3. Memiliki Rasa Tanggung Jawab yang Tinggi

Seseorang yang memiliki jiwa dedikasi juga harus memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi dalam
pekerjaan. Seberat apapun tanggung jawab pekerjaan ini mereka tetap memiliki sikap yang
menyenangkan dengan harapan menciptakan suasana kerja yang nyaman, karena bagi mereka memiliki
gaji besar saja tak cukup tanpa adanya rasa nyaman saat bekerja. Bagi seseorang yang berdedikasi,
cenderung akan mencari lingkungan yang membuatnya nyaman bahkan tak jarang juga menciptakan
kenyamanan bagi orang lain.

4. Memiliki Komitmen yang Tinggi

Ciri lainnya pada seseorang dengan kepribadian yang berdedikasi tinggi adalah memiliki komitmen tinggi
pada setiap pekerjaannya. Orang seperti ini cenderung tidak suka menunda-nunda pekerjaan. Seseorang
yang berdedikasi juga tak suka mengeluh atas pekerjaan yang harus ia selesaikan. Hal ini sebagai bentuk
komitmen yang harus terus dijaga. Karena sejatinya, seseorang yang berdedikasi adalah orang yang
mencintai pekerjaannya dan akan mengerjakannya dengan sepenuh hati.

Contoh Sikap Dedikasi

Dunia kerja memang terkenal lebih keras jika dibandingkan dengan apa pun, perlu banyak usaha serta
kekuatan mental dapat bertahan di dalamnya. Sikap profesional serta dedikasi terhadap pekerjaan juga
sangat dibutuhkan untuk sukses di dalam karier. Lalu, contoh sikap dedikasi apa saja, untuk mengetahui
contoh dedikasi, maka kamu bisa simak pembahasan di bawah ini.

1. Datang dengan Lebih Awal

Contoh yang ada dalam diri pekerja penuh dengan dedikasi adalah datang lebih awal dari jam masuk
kantor. Saat rekan kerjanya datang, ia sudah duduk manis di meja kerjanya. Jadi, ia sangat jarang
terlambat serta menunjukkan kalau dirinya bersemangat dalam bekerja.

2. Menyelesaikan Pekerjaan Sebelum Deadline

Lalu, pekerja yang berdedikasi juga sering memastikan bahwa pekerjaannya akan selesai dengan baik
bahkan sebelum deadline tersebut berakhir. Hal ini kemudian menunjukkan kalau ia tak menunda-
nunda pekerjaan serta lebih dapat diandalkan. Kamu patut memiliki dedikasi seperti ini saat berkarier

3. Merapikan Meja Kerja Setiap Pulang Kerja

Pengertian Dedikasi

pixabay.com

Lalu contoh pekerja berdedikasi lainnya yang patut kamu miliki ialah rajin membersihkan serta
merapikan meja kerja sebelum ia pulang. Hal ini kemudian akan menunjukkan betapa kamu
memperhatikan dimana tempatmu bekerja, serta kenyamanan sendiri selama bekerja.

4. Bersedia Lembur pada Situasi Genting

Contoh orang yang berdedikasi tinggi adalah bersedia lembur saat ada situasi genting. Memang tak
dapat dipungkiri jika kita memiliki kepentingan lain selain pekerjaan, tetapi saat ada masalah serius di
kantor dan kamu bersedia lembur untuk membantu, maka dedikasimu sudah tak perlu diragukan lagi.
Atasan juga sangat suka jika memiliki pekerja yang seperti ini.

5. Memprioritaskan Pekerjaan

Contoh pekerja yang berdedikasi ialah dia menjadikan pekerjaannya sebagai prioritas. Tidak
menyepelekan serta tahu pentingnya sikap profesional dalam bekerja. Sikap yang sangat patut untuk
dimiliki selama berkarier.

6. Selalu Terlihat Bahagia

Menunjukkan aura positif dalam dirimu dan selalu bahagia saat berada di tempat kerja, kemudian dapat
membuat kamu terlihat berdedikasi terhadap pekerjaan yang tengah kamu geluti. Hal ini juga
menunjukkan bahwa kamu merasa nyaman tanpa tekanan saat bekerja, tersenyum sebagai salah satu
cara menggambarkan rasa bahagia yang kamu miliki.
7. Menyelesaikan Tugas Tepat Waktu

Pengertian Dedikasi

pixabay.com

Selalu tepat waktu saat menyelesaikan tugas atau datang ke tempat kerja, merupakan bagian dari
menunjukkan dedikasi terhadap pekerjaan yang kamu jalani. Hal ini juga sekaligus menunjukkan bahwa
kamu orang yang tepat bagi perusahaan. Terlebih lagi, dengan menyelesaikan tepat waktu, maka kinerja
kamu bisa disukai oleh pimpinan.

8. Menjaga Kebersihan dengan Baik

Tampil rapi serta selalu menjaga kebersihan pada tempat kerja juga menunjukkan dedikasimu,
merapikan meja kerja serta menatanya dengan rapi akan membuat kamu semakin percaya diri serta
disenangi oleh banyak orang.

9. Selalu Tampil Energik

Terlihat semangat serta energik ketika bekerja menjadi gambaran dari dedikasi yang besar, cepat serta
sempurna dalam mengerjakan tugas yang diberikan kemudian akan membuatmu lebih profesional
seiring berjalannya waktu. Jangan menunjukkan mood depresi dan selalu terlihat lelah pada atasan.

10. Menjalin Hubungan Akrab dengan Rekan Kerja

Jika memiliki hubungan yang akrab pada setiap rekan kerja, kemudian akan membangun lingkungan
kerjasama tim yang meaningful serta memiliki sense of belonging pada setiap rekan. Hal ini juga
membuat formasi hubungan yang kondusif serta lebih berharga di lingkungan kerja.

PlayUnmute
Fullscreen

11. Pandai Menawarkan Solusi

Karyawan yang merasa nyaman pada pekerjaannya akan terus memberikan solusi agar lingkungan
menjadi semakin nyaman. Memberikan solusi saat ada masalah terhadap perusahaan maupun
perubahan sistem dalam bekerja juga akan menunjukkan dedikasimu dan terlihat peduli pada kondisi
yang terjadi pada lingkungan kerjamu.

12. Beradaptasi dengan Perubahan

Semua pekerjaan membutuhkan adaptasi yang cepat. Jika kamu tipe orang yang sangat cepat
beradaptasi, kamu kemudian dapat menjadi karyawan serba bisa karena cepat menemukan solusi untuk
dapat memenuhi kebutuhan bisnis.

13. Kreativitas dan Kepekaan

Kreativitas serta kepekaan, yaitu mengembangkan pekerjaan secara dinamis yang dapat mendorong ke
arah efisiensi serta efektivitas. Seorang aparat di manapun ia bekerja jika mengembangkan sikap serta
tindakan efektif dan efisien. Pekerjaan ini juga dapat dilaksanakan secara efektif serta efisien jika
didasari oleh adanya kemampuan bekerja secara kreativitas dan kepekaan yang tinggi. Tanpa kreativitas
serta kepekaan sulit rasanya seseorang akan dapat menciptakan peluang bekerja dengan lebih efisien.

14. Disiplin dan Keteraturan Kerja

Disiplin serta keteraturan kerja, adalah bekerja yang mengacu kepada standar operasional prosedur
(SOP). Setiap instansi yang kemudian bergerak di bidang pelayanan pastilah memiliki SOP. Melalui
prosedur kerja yang telah distandarisasi juga akan terdapat ukuran yang pasti serta jelas.

Jika seseorang kemudian menyalahi SOP-nya maka akan diketahui serta kemudian akan dapat merusak
citra institusi tersebut di mata para pelanggannya. SOP dibuat agar para pelanggan kemudian akan
memperoleh rasa kepuasan dalam pelayanan.
15. Keberanian serta Kearifan

Keberanian serta kearifan, yaitu produk yang dihasilkan melalui pendelegasian wewenang yang berbasis
dengan Standar Pelayanan Minimum (SPM) dan Standar Operasional Prosedur (SOP). Seseorang
kemudian akan memiliki keberanian dalam melakukan sesuatu jika aturan yang menjadi landasan
pekerjaannya yang jelas. Dan landasan kerja ini diantaranya adalah SPM dan SOP. Keberanian saja tentu
tidak cukup dan tanpa didasari oleh semangat kearifan adalah melaksanakan sesuatu yang berdasarkan
atas dorongan kemanusiaan serta lingkungan.

16. Semangat serta Penuh Motivasi

Bekerja juga harus didasari oleh semangat serta motivasi yang bersumber dari niat yang baik dan kuat.
Niat inilah yang kemudian akan menentukan sesuatu dapat dilaksanakan dan dicapai atau tidak.
Karenanya niat menjadi aspek utama dalam pengembangan menuju kemajuan.

Semangat serta motivasi, yaitu bekerja yang didorong oleh keinginan memperbaiki keadaan secara
perorangan atau organisasional. Kedua hal ini bisa dibilang contoh dari dedikasi, mengapa begitu? Hal
ini karena dengan kedua sifat tersebut, maka menunjukkan seseorang kalau ia menyukai bidang yang
dikerjakan. Dengan begitu, semua pekerjaan dapat diselesaikan dengan tepat waktu atau bahkan tidak
memunculkan beban.

Bahkan, semangat dan motivasi kerja, maka menandakan kalau orang tersebut memiliki etos kerja.
Dalam hal ini, etos kerja sangat penting untuk dilakukan dalam menunjukkan tanggung jawab serta
dedikasi terhadap pekerjaan.

Penutup

Dari pembahasan mengenai pengertian dedikasi di atas, dapat dikatakan bahwa dedikasi adalah
pengorbanan pikiran, tenaga, dan mental dalam melakukan suatu pekerjaan. Oleh sebab itu, ketika
bicara tentang dedikasi biasanya selalu identik dengan pekerjaan. Dengan memiliki dedikasi, maka
kinerja seseorang bisa dinilai dengan baik oleh atasan atau bahkan orang tersebut bisa naik pangkat.
Jadi, sebisa mungkin kamu bekerja sesuai dengan apa yang telah kamu sukai, agar kamu bisa bekerja
dengan dedikasi yang tinggi. Meskipun untuk mewujudkan dedikasi cukup sulit, tetapi jika sudah
terbiasa untuk melakukannya, maka akan lebih mudah untuk diwujudkan.

Demikian pembahasan tentang dedikasi, mulai dari pengertian dedikasi hingga contoh dedikasi. Semoga
semua pembahasan di atas bermanfaat sekaligus memudahkan kamu dalam mewujudkan dedikasi.

Rekomendasi Buku-Buku Terkait Dedikasi yang Wajib Kamu Baca

1. ETOS KERJA – Panduan Menjadi Karyawan Cerdas

Pengertian Dedikasi

Apa kamu merasa belum puas dengan kinerja saat ini? Apa kamu merasa sudah bekerja dengan baik tapi
kurang dihargai oleh atasan? Apa lingkungan kerja tidak mendukung kamu dalam menjalankan
pekerjaan dengan maksimal? Jika kamu mengalami 3 hal tersebut berarti kamu perlu membenahi etos
kerja kamu. Entah kamu menyadarinya atau tidak, perilaku konkret yang selama ini kamu peragakan di
dunia kerja sebenarnya mencerminkan ETOS KERJA kamu!

Perilaku konkret tersebut berlandaskan etika dan perspektif kerja yang selama ini kamu yakini.
Pertanyaannya sekarang, sudah tepatkah ETOS KERJA yang selama ini kamu peragakan? Ini sangat
penting untuk kamu jawab dan pahami karena karier kamu sesungguhnya ditentukan oleh ETOS KERJA
kamu! Untuk itulah buku ini hadir. Buku ini akan memberikan sebuah alternatif aplikasi praktis yang
membawa kamu menjadi karyawan cerdas dengan beralaskan ETOS KERJA yang tepat.

Dengan penjabarannya praktis, dan dipadukan dengan pendekatan workbook yang harus kamu isi sesuai
dengan keadaan kamu, akan membuat buku ini terasa berbeda dengan buku-buku dengan tema sejenis
lainnya. Jadi, jika kamu bertekad berkarya dan meningkatkan karier, milikilah buku ini.

2. Kerja Selain Kantoran

Pengertian Dedikasi

Saenggang menjalani hidup menurut standar: belajar giat di sekolah, masuk universitas top, lulus
dengan selamat, bergabung dengan perusahaan besar, lalu berharap bisa hidup bahagia selamanya. Tapi
ternyata budaya perusahaan yang tidak masuk akal, bos resek, dan pekerjaan yang tidak sesuai minat
membuatnya tidak betah menjadi pegawai kantoran.

Pikirannya pun berputar: Apa yang mesti dia lakukan supaya bisa keluar dari situasi menyesakkan itu?
Pindah kantor? Melanjutkan pendidikan pascasarjana seperti teman-temannya? Atau cari pekerjaan lain
yang sesuai minat? Tapi ternyata ada masalah yang lebih besar. Karena selama ini hanya mengikuti jalan
yang telah ditentukan, Saenggang tidak tahu apa minatnya atau apa yang ingin dia lakukan. Dikisahkan
dengan kocak lewat gambar lucu, perjalanan Saenggang mencari minat dan pekerjaan yang disukai
menjadi amat menarik untuk disimak. Buku ini dapat membantu kita lebih memahami diri serta
menjalani hidup lebih bahagia.

3. Santuy, Tapi Produktif, Mau? : Saatnya Kerja Cerdas, Karena yang Sok Sibuk Belum Tentu Produktif

Pengertian Dedikasi

Buku ini banyak membahas tentang menjadi produktif dan tidak sekadar sibuk bekerja. Sebelum
membahas lebih jauh, ada baiknya kita berpikir ulang soal motivasi dan tujuan kita bekerja: apakah
untuk ibadah, untuk uang, untuk meningkatkan skill, untuk networking, atau lainnya?

Apapun motivasinya, tidak jadi masalah ketika seseorang yang bekerja bisa bertanggung jawab dengan
pekerjaan yang dipilihnya. Lalu bagaimana menjadi lebih produktif? Jawaban atas pertanyaan itu bisa
ditemukan setelah praktik nyata sehari-hari. Beragam teori dan gagasan mengenai produktivitas kerja
bermunculan. Banyak orang mencoba berbagai metode peningkatan produktivitas. Jawaban atas
pertanyaan itu bisa ditemukan setelah praktik nyata sehari-hari. Beragam teori dan gagasan mengenai
produktivitas kerja bermunculan. Banyak orang mencoba berbagai metode peningkatan produktivitas.
Jika kamu ingin mencari berbagai macam buku tentang etos kerja atau kerja produktif, maka kamu bisa
mendapatkannya di gramedia.com. Untuk mendukung Grameds dalam menambah wawasan, Gramedia
selalu menyediakan buku-buku berkualitas dan original agar Grameds memiliki informasi
#LebihDenganMembaca.