TO
MENU
UTAM
PENILAIAN KINERJA A
1 YANG DINILAI
a. Nama : Afdhila Rifda Naufalin, S.Farm.,Apt
b. NIP : 19960125 202203 2 013
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda Tingkat I / III b
d. Jabatan : Apoteker Ahli Pertama
e. Unit Kerja : Puskesmas Karanganyar I
2 PEJABAT PENILAI
BACK
a. Nama : dr. Siti Anisah TO
MENU
b. NIP : 197011242007012009 UTAMA
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tingkat I/III d
d. Jabatan : Plt. Kepala Puskesmas Karanganyar I
e. Unit Kerja : Puskesmas Karanganyar I
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : dr. Ali Maimun, M.Kes
b. NIP : 197104102002121007
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tingkat I / IV b
d. Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Demak
e. Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kabupaten Demak
FO
JABATAN NAMA NO
4
5
6
7
3
4
5
6
7
8
Dokter Ahli Madya dr. Nur Mubakir 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Dokter Ahli Pertama dr. Alifia Firda Khusnihita 1
9
10
11
12
13
3
4
5
6
7
8
9
10
Bidan Pelaksanan Lanjutan Nurul Sa'diyah,Amd.Keb 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Bidan Pelaksana Lanjutan Niswatun Khasanah, Amd Keb 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Bidan Pelaksana Lanjutan Susiawati,Amd.Keb 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Bidan Pelaksana Lanjutan Sulistyaningsih,Amd,Keb 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Bidan Pelaksana Lanjutan Masrini,Amd,keb 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Perawat Pelaksana Ninik Indah Lestari,Amd.Kep 1
2
3
4
5
6
7
8
9
Apoteker Ahli Pertama Afdhila Rifda Naufalin, S.Farm.,Apt 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Bidan Pelaksana Sri Fatmawati,Amd.Keb 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Bidan Pelaksana Arif Sugiyanti,Amd.Keb 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Bidan Pelaksana Fitri Astuti ,Amd.Keb 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Perawat Pelaksana Ahmad Muhajir, AMK 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Perawat Pelaksana Heri Kusnanto, AMK 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Pranata Laboratorium Kesehatan
Idha Rohayanti, Amd.AK 1
Terampil
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
Terlaksananya program KeTATA USAHAan
Plt.Ka Sub TU
(Kepegawaian,Keuangan dan Administrasi)
Terlaksananya penerimaan obat dan perbekes dari Dinas
Penata Muda Tk.I Eko Budiyarti 1
Kesehatan Kabupaten Demak
2 Terlaksananya pemeliharaan kelengkapan obat dan perbekes
3 Terlaksananya penyimpanan dan mengatur obat perbekes
4 Terlaksananya pendistribusian obat ke sub unit pelayanan
Terlaksananya pembuatan berita acara distribusi obat ke sub
5
unit
6 Terlaksananya pemantauan obat rusak/ ED
7 Terlaksananya penjagaan waktu keamanan obat
Penata Muda Tk.I Suhendarti 1 Terlaksananya kegiatan pendaftaran pasien
Terlaksananya memasukkan status pasien kedalam rak
2
penyimpanan
Terlaksananya Pembuatan administrasi dan bertanggungjawab
3
diruang loket
4 Terlaksananya koordinasi
penerimaan, dengan unit kerja
pencatatan dan lain
menyortir surat
Pengatur Hariyanto 1 masuk/dokumenpemberian
Terlaksananya sesuai dengan
lembarprosedur
pengantardanpada
ketentuan
surat/ yang
2 berlaku agar
dokumen memudahkan
sesuai pencarian
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
Terlaksananya
agar memudahkanpenyetoran retribusi rawat jalan, rawat inap dan
pengendalian
3
capeng
Terlaksananya pembuatan laporan bulanan bendahara
4
penerimaan BLUD
Terlaksananya rekonsiliasi dengan bendahara penerimaan DKK
5
Demak
Terlaksananya pembuatan rekonsiliasi tri bulan denga BPKPAD
6 Terlaksananya penyiapan peralatan untuk pelaksanaan
Demak
Juru Suradi 1 kegiatan dikantor
Terlaksananya yang diperlukan
kebutuhan sesuai dengan
untuk pelaksanaan ketentuan
kegiatan dikantor
2 berlaku agar
yang diperlukan
Terlaksananya pelaksanaan
sesuai perintah
kebersihan tugas berjalan
dan ketentuan
peralatan untuk lancar
yang berlaku
pelaksanaan
3 agar pelaksanaan
kegiatan tugasdigunakan
dikantor yang berjalan lancar
dengan menggunakan
4 fasilitas yang ada
Terlaksananya agar tetap
keamanan di bersih
malamdanharisiap digunakan kembali
5 Terlaksananya kebersihan di ruangan puskesmas
Terlaksananya kebersihan di semua lingkungan dan halaman
6
puskesmas
FORMULIR MATRIK PERAN HASIL
Puskesmas Karanganyar I
1 2
A. KINERJA UTAMA
4
4
10
11 Terlaksananya Peningkatan kapasitas Sumber Daya manusia
11 Terlaksananya Peningkatan kapasitas Sumber Daya manusia
B.KINERJA TAMBAHAN
NO RENCANA KINERJA
1 2
3 4 5
2 3
Kuantitas
Kualitas
waktu
Demak, 01 Juli 2021
wai Yang Dinilai Pejabat Penilai,
Target
Min Max
6
1 1
100% 100%
5 6
1 1
100% 100%
5 6
6 6
100% 100%
5 6
6 6
100% 100%
5 6
630 700
90% 100%
5 6
6 6
100% 100%
5 6
6 6
100% 100%
5 6
72 72
100% 100%
5 6
0.9 1
90% 100%
5 6
630 700
90% 100%
5 6
1 1
90% 100%
5 6
TARGET
1 2 3 4 5
A. KINERJA UTAMA
jumlah terlaksananya
Kuantitas persiapan rencana kerja
farmasi
bulan terlaksananya
waktu
kegiatan
jumlah terlaksananya
rekapitulasi data
Kuantitas
pemilihan kebutuhan
farmasi
bulan terlaksananya
waktu
kegiatan
jumlah terlaksananya
rekapitulasi data
Kuantitas
kebutuhan farmasi sesuai
rencana
bulan terlaksananya
waktu
kegiatan
jumlah terlaksananya
Kuantitas kegiatan daftar usulan
perbekalan farmasi
bulan terlaksananya
waktu
kegiatan
jumlah terlaksananya
Kuantitas pelayanan pengemasan
obat dan pemberian etiket
bulan terlaksananya
waktu
pelayanan
jumlah terlaksananya
penerimaan dan
Kuantitas
pemeriksaan sediaan
farmasi
bulan terlaksananya
waktu
kegiatan
jumlah terlaksananya
Kuantitas penyimpanan perbekalan
farmasi
persentase terlaksananya
7 0 Terlaksananya telaah resep Kualitas
kegiatan
bulan terlaksananya
waktu
kegiatan
jumlah terlaksananya
Kuantitas pendistribusian
perbekalan farmasi
bulan terlaksananya
waktu
kegiatan
jumlah terlaksananya
pengumpulan dan
Kuantitas
pembuatan daftar usulan
penghapusan
persentase terlaksananya
9 0 Terlaksananya rekonsiliasi obat Kualitas
pelayanan
9 0 Terlaksananya rekonsiliasi obat
bulan terlaksananya
waktu
kegiatan
jumlah terlaksananya
Kuantitas penyiapan obat dan
pembuatan etiket
persentase terlaksananya
10 0 Terlaksananya konseling penggunaan obat Kualitas
pelayanan
bulan terlaksananya
waktu
kegiatan
jumlah terlaksananya
0
kegiatan
Terlaksananya Peningkatan kapasitas Terlaksananya sebagai peserta seminar/lokakarya dibidang persentase terlaksananya
11 0
Sumber Daya manusia kefarmasian dan kesehatan kegiatan
bulan terlaksananya
0
kegiatan
Err:509 Err:509
Err:509 Err:509
B.KINERJA TAMBAHAN
1 2 3
EL INISIASI
ARAN KINERJA
RI SIPIL
Periode 02 Januari s/d 31 Desember 2023
BAT PENILAI KINERJA
dr. Siti Anisah
197011242007012009
Penata Tingkat I/III d
Plt. Kepala Puskesmas Karanganyar I
Puskesmas Karanganyar I
TARGET
Indikator Kinerja
REVIEW PENGELOLA KINERJA
Individu Min Max
5 6 7
jumlah terlaksananya
persiapan rencana kerja 1 1
farmasi
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
persentase terlaksananya
100% 100%
kegiatan
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
bulan terlaksananya
5 6
kegiatan
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
jumlah terlaksananya
rekapitulasi data
1 1
pemilihan kebutuhan
farmasi catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
persentase terlaksananya
100% 100%
kegiatan
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
bulan terlaksananya
5 6
kegiatan
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
jumlah terlaksananya
rekapitulasi data
6 6
kebutuhan farmasi sesuai
rencana catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
persentase terlaksananya
100% 100%
kegiatan
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
bulan terlaksananya
5 6
kegiatan
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
jumlah terlaksananya
kegiatan daftar usulan 6 6
perbekalan farmasi
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
persentase terlaksananya
100% 100%
kegiatan
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
bulan terlaksananya
5 6
kegiatan
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
jumlah terlaksananya
pelayanan pengemasan 630 700
obat dan pemberian etiket
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
persentase terlaksananya
90% 100%
pelayanan
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
bulan terlaksananya
5 6
pelayanan
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
jumlah terlaksananya
penerimaan dan
6 6
pemeriksaan sediaan
farmasi catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
persentase terlaksananya
100% 100%
kegiatan
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
bulan terlaksananya
5 6
kegiatan
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
jumlah terlaksananya
penyimpanan perbekalan 6 6
farmasi
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
persentase terlaksananya
100% 100%
kegiatan
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
bulan terlaksananya
5 6
kegiatan
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
jumlah terlaksananya
pendistribusian 72 72
perbekalan farmasi
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
persentase terlaksananya
100% 100%
kegiatan
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
bulan terlaksananya
5 6
kegiatan
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
jumlah terlaksananya
pengumpulan dan
1 1
pembuatan daftar usulan
penghapusan catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
persentase terlaksananya
90% 100%
pelayanan
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
bulan terlaksananya
5 6
kegiatan
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
jumlah terlaksananya
penyiapan obat dan 630 700
pembuatan etiket
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
persentase terlaksananya
90% 100%
pelayanan
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
bulan terlaksananya
5 6
kegiatan
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
jumlah terlaksananya
1 1
kegiatan
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
persentase terlaksananya
90% 100%
kegiatan
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
bulan terlaksananya
5 6
kegiatan
catatan Perbaikan
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
...........................................................................
..
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
...........................................................................
..
3 4 5
Jenis Penyelarasan : Direct Cascading/Non Direct Cascading (Coret
Salah satu)
catatan Perbaikan
.............................................................................
12 Err:509 Err:509
B.KINERJA TAMBAHAN
GKA KREDIT DENGAN SASARAN KINERJA
WAI NEGERI SIPIL
Periode 01 Juli s/d 31 Desember 2021
NO II. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 Nama dr. Siti Anisah
2 NIP 197011242007012009
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tingkat I/III d
4 Jabatan Plt. Kepala Puskesmas Karanganyar I
5 Unit Kerja Puskesmas Karanganyar I
Terkait/Tidak Terkait
(Coret salah satu)
Laporan Rencana kebutuhan
0.006
obat / logbook pelayanan pasien Rekomendasi
...................................
Terkait/Tidak Terkait
(Coret salah satu)
Laporan rencana kebutuhan
0.007 Rekomendasi
obat / logbook pelayanan pasien
...................................
Terkait/Tidak Terkait
(Coret salah satu)
Laporan hasil (LPLPO) / logbook
0.001 Rekomendasi
pelayanan pasien
...................................
Terkait/Tidak Terkait
(Coret salah satu)
Laporan hasil (LPLPO) / logbook Rekomendasi
0.015
pelayanan pasien
...................................
Terkait/Tidak Terkait
Terkait/Tidak Terkait
(Coret salah satu)
(Coret salah satu)
Laporan hasil / logbook Rekomendasi
Rekomendasi
0.005
pelayanan pasien
...................................
...................................
Terkait/Tidak Terkait
(Coret salah satu)
Laporan hasil BAST/ logbook Rekomendasi
0.002
pelayanan pasien
...................................
Terkait/Tidak Terkait
(Coret salah satu)
Laporan hasil/ logbook kegiatan 0.002 Rekomendasi
...................................
Terkait/Tidak Terkait
(Coret salah satu)
Laporan hasil BAST/ logbook
0.002
pelayanan pasien Rekomendasi
...................................
Terkait/Tidak Terkait
(Coret salah satu)
Laporan hasil / logbook
0.001
pelayanan pasien Rekomendasi
...................................
Terkait/Tidak Terkait
(Coret salah satu)
Laporan hasil / logbook
0.005
pelayanan pasien Rekomendasi
...................................
Terkait/Tidak Terkait
(Coret salah satu)
Surat Keterangan/ KTA 0.350
Rekomendasi
...................................
Terkait/Tidak Terkait
(Coret salah satu)
Sertifikat 1.000 Rekomendasi
...................................
...................................
Terkait/Tidak Terkait
(Coret salah satu)
Rekomendasi
...................................
Kuantitas
Terlaksananya program Pemenuhan Upaya Kesehatan Perorangan dan Terlaksananya penyusunan surat pesanan dalam rangka pengadaan
1 Kualitas
Upaya Kesehatan Masyarakat sediaan farmasi, alat kesehatan, dan BMHP
waktu
Kuantitas
waktu
Kuantitas
waktu
Kuantitas
waktu
Kuantitas
waktu
Kuantitas
waktu
Kuantitas
waktu
Kuantitas
waktu
Kuantitas
waktu
Kuantitas
waktu
Kuantitas
waktu
Kuantitas
waktu
B.KINERJA TAMBAHAN
1 2
Kuantitas
0 0 0 Kualitas
waktu
Err:509 5 6
3 4
0 0 0
0 0% 0%
0 0 0
(1) (2)
A. KINERJA UTAMA
2 0
3 0
3 0
4 0
5 0
6 0
7 0
7 0
8 0
9 0
10 0
11 #VALUE!
11 #VALUE!
12 Err:509
B. KINERJA TAMBAHAN
Nilai SKP
PENILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
#VALUE!
#VALUE! KUALITAS persentase terlaksananya kegiatan
KUANTITAS Err:509
WAKTU Err:509
N SASARAN KINERJA PEGAWAI
EGAWAI NEGERI SIPIL
Periode 02 Januari s/d 31 Desember 2023
NO II. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 Nama : dr. Siti Anisah
2 NIP : 197011242007012009
3 Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tingkat I/III d
4 Jabatan : Plt. Kepala Puskesmas Karanganyar I
5 Unit Kerja : Puskesmas Karanganyar I
TARGET
KATEGORI
REALISASI KONDISI CAPAIAN IKI
MAX / Single CAPAIAN IKI
MIN
Rate
Sangat Baik 16
Baik 13
Kurang 3
Sangat Kurang 1
#N/A
-
#DIV/0!
#N/A
TABEL KATEGORI CAPAIAN R
Bobot Bobot X
NILAI
RENCANA
No. Terlaksanan
KINERJA
INDIKATOR
ATASAN
INDIVIDU Nilai Penilaia Nilai Kategori
ATASAN
ya program n Atasan
Pemenuhan
Upaya
1 Kesehatan A baik 100.0 20.0 20.0 sangat baik
Perorangan
dan Upaya
Kesehatan
Masyarakat Sangat
2 B B 25.0 20.0 5.0 Baik
Kurang
Sangat
4 D D #N/A 20.0 #N/A Kurang
Baik
Sangat Sangat
5 E E 96.0 20.0 19.2
Baik Kurang
Sangat
6 F F 25.0 20.0 5.0
Kurang
Sangat
7 G G 25.0 20.0 5.0
Kurang
Sangat
8 H H 25.0 20.0 5.0
Kurang
Sangat
9 I I #N/A 20.0 #N/A
Baik
Sangat
10 J J 25.0 20.0 5.0
Kurang
Sangat
11 K K #N/A 20.0 #N/A
Baik
Sangat
12 L L #N/A 20.0 #N/A
Baik
Sangat
7 G G 25.0 20.0 5.0
Kurang
BEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
120 20
100 20
80 10
60 5
25 1
MODEL DASAR
PENILAIAN PERILAKU KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Periode Penilaian
II. PEGAWAI YANG DINILAI II. PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Afdhila Rifda Naufalin, S.Farm.,Apt Nama
NIP 19960125 202203 2 013 NIP
Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda Tingkat I / III b Pangkat/Gol.Ruang
Jabatan Apoteker Ahli Pertama Jabatan
Unit Kerja Puskesmas Karanganyar I Unit Kerja
No Aspek Perilaku Level Yang dipersyaratkan Level Yang diperoleh
1 2 3 4
1 Orientasi Pelayanan 2 3 3
2 Komitmen 2 3 3
3 Inisiatif Kerja 2 3 3
4 Kerjasama 2 3 3
5 Kepemimpinan
Jumlah
Nilai Rata2
02 Januari s/d 31 Desember 2023
ILAI KINERJA
dr. Siti Anisah
197011242007012009
Penata Tingkat I/III d
Plt. Kepala Puskesmas Karanganyar I
Puskesmas Karanganyar I
Capaian Nilai
5 6
(STANDAR) 109
(STANDAR) 109
(STANDAR) 109
(STANDAR) 109
436
109
109
Rekomendasi :
32.70
Demak, 5 Januari 2
Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai
SEBUTAN
(Baik)
(Baik)
(Baik)
(Baik)
(Baik)
(Baik)
(Baik)
83.99
100.85
Tanggal, ………………….
6. REKOMENDASI
Tanggal, ………………….
LAPO
PEMERINTAH KABUPAT
1.
YANG DINILAI
1.
a. N a m a
b. N I P
10 DEMAK, 3 JANUARI 2022 11 DEMAK, 31 DESEMBER 2021
PEJABAT PENILAI c. Pangkat, Golongan r
PEGAWAI YANG DINILAI
d. Jabatan/Pekerjaan
a. N a m a
b. N I P
3.
ATASAN PEJABAT PE
a. N a m a
dr. Ali Maimun, M.Kes
NIP.197104102002121007 b. N I P
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
KEBERATAN
Tanggal, ………………….
PEJABAT PENILAI
b. N I P 197011242007012009
b. N I P 197104102002121007
SEBUTAN
#N/A
(Baik)
(Baik)
(Baik)
(Baik)
(Baik)
#N/A
-
#N/A
'''