LAPORAN MONITORING LAPAS NARKOTIKA

KELAS IIA TANJUNGPINANG

Nilai IKM : 19,60

Nilai IPK : 14,75
Responden : 40
*per tanggal 31 Oktober 2021

SKOR IPK-IKM TRIWULAN III

Dari hasil survei IKM - IPK berbasis elektronik periode Oktober 2021 diperoleh
skor seperti pada tabel berikut ini:

Tabel Skor Unsur IKM -IPK

Ketentuan Bulan
No Indikator Minimal Oktober
IKM
1 Informasi 18,00 19,70
2 Persyaratan 18,00 19,70
3 Prosedur/Alur 18,00 19,78
4 Waktu Penyelesaian 18,00 19,25
5 Biaya 18,00 19,63
6 Sarana Prasarana 18,00 19,48
7 Respon 18,00 19,78
8 Layanan Konsultasi dan Pengaduan 18,00 19,48
IPK
9 Diskriminasi 13,50 14,72
10 Kecurangan 13,50 14,72
11 Gratifikasi 13,50 14,78
12 Pungutan Liar 13,50 14,78
13 Percaloan/Perantara Tidak Resmi 13,50 14,78

Tabel Skor Unsur Integritas

 Nilai Integritas : 96,05
Responden : 59
*per tanggal 31 Oktober 2021

Bulan
No Indikator Oktober
INDEKS SISTEM ANTI KORUPSI
Petugas/pegawai/pejabat di instansi saya menangani tugas-
1 tugas/pekerjaan mereka secara terbuka dan dapat diakses oleh 95,48
semua pihak yang membutuhkan
Petugas /pegawai/pejabat di instansi saya melaksanakan
2 tugasnya tanpa menerima pemberian (uang/hadiah/hiburan) dan 94,35
kemudahan (fasilitas atau janji) 
Petugas /pegawai/pejabat di instansi saya dalam melaksanakan
tugas/pekerjaan memberikan perlakuan yang sama tanpa
3 93,50
membedakan daerah asal (kesukuan), sekolah asal,
kekerabatan,agama
Petugas /pegaawai/pejabat di instansi saya melaksanakan
4 tugasnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku tanpa 95,76
menawarkan /mengajak untuk membantu secara ilegal
Pelapor kejadian korupsi dan pelapor terkait pelanggaran
5 kepentingan publik /masyarakat dilindungi secara efektif di 97,48
instansi saya
Petugas/pegawai/pejabat di instansi saya yang melakukan
6 pelanggaran diproses secara tegas/adil sesuai peraturan yang 95,76
berlaku
Sistem pencegahan korupsi di internal di instansi saya telah
7 95,48
berjalan secara efektif 
INDEX SDM
Dalam instansi saya, proses penerimaan pegawai telah bersih dari
1 95,48
KKN
Dalam instansi saya proses penempatan /redistribusi pegawai
2 95,48
telah bersih dari KKN
Dalam instansi saya proses promosi /kenaikan jabatan telah
3 95,48
bersih dari KKN
Dalam instansi saya,proses pemilihan /persetujuan pegawai yang
4 akan ikut dalam program pengembangan 96,89
kompetensi(diklat/beasiswa) telah bersih dari KKN
Dalam instansi saya proses pengurusan kenaikan pangkat telah
5 96,89
bebas dari KKN
Dalam instansi saya proses pengurusan gaji berkala telah bebas
6 96,89
dari KKN 

Dalam instansi saya proses pengelolaan absensi pegawai telah

7 96,33
bebas dari manipulasi

INDEX ANGGARAN
 Bulan
No Indikator Oktober
Dalam instansi saya,pengelolaan anggaran pada pengeluaran
1 perjalanan dinas dan biaya operasional telah bebas dari 96,33
penyalahgunaan /penyimpangan
Dalam instansi saya, pengelolaan anggaran pengadaan barang
2 96,61
dan jasa (PBJ) telah bebas dari penyalahgunaan /penyimpangan
Dalam instansi saya, pengelolaan anggaran biaya penunjang
3 pelaksanaan kegiatan (honorarium/lembur) telah bebas dari 96,33
penyalahgunaan/penyimpangan
Dalam instansi saya, telah terbebas praktik pemalsuan bukti
4 96,61
transaksi
INDEX ATURAN DAN NORMA
Atasan di instansi saya bertanggung jawab atas pekerjaan sesuai
1 97,46
tugas pokok dan fungsi yang telah ditetapkan
Atasan di instansi saya selalu menaati dan memberikan perintah
2 96,05
kerja sesuai aturan
Atasan di instansi saya memberikan hukuman saat saya
3 melakukan pekerjaan /tugas yang tidak sesuai dengan aturan 95,48
yang berlaku 
Atasan di instansi saya selalu mematuhi kode etik dan aturan
4 96,61
disiplin organisasi