Yayasan Pakuan Siliwangi

Universitas Pakuan
Sekolah Pascasarjana
Jln. Pakuan PO BOX 452 Bogor Telp./Fax (0251) 8320123
E-mail: pasca@unpak.ac.id Web: www.pasca.unpak.ac.id

UJIAN TENGAH SEMESTER (UTS)

SEMESTER GENAP 2022/2023

Mata Ujian : Leadership & Organization Behavior

Hari, tanggal : Sabtu, 06 Mei 2023
Waktu Ujian : 1 (Satu) Hari
Program Studi : Manajemen
Sifat Ujian : Take Home
Semester/Kelas : II (Dua)/SDM
Dosen Penguji : Dr. Yayan Hadiyat, S.Pt., MM.

Perintah : Jawablah soal berikut dengan tepat dan jelas!

1. Menurut Teori Budaya Organisasi dari Edgard Schein (1985) dan kemudian dikembangkan
oleh Colquit, LePine & Wesson (2009) dalam Teori Perilaku Organisasi bahwa komponen
budaya organisasi terdiri dari Artefak, Espoused valued dan Basic Assumption.
a) Jelaskan masing-masing komponen budaya tersebut?
b) Berikan skema dan penjelasan yang menggambarkan ketiga komponen budaya
tersebut dalam budaya organisasi/perusahaan!
c) Bagaimana Anda membedakan dari masing-masing komponen budaya tersebut ketika
masuk suatu organisasi/perusahaan.
2. Untuk menganalisis budaya organisasi/perusahaan, Cameron & Quinn (2006) mengenalkan
OCAI (Organization Culture Assessment Instrument yang menggunakan kerangka nilai yang
dipertentangkan (Competing value) dengan menggunakan 39 indikator berbeda, yaitu untuk
mengukur keefektifan organisasi bergantung pada apakah organisasi tersebut memiliki:
 Fokus internal (Clan) versus Eksternal (Market);
 Stabilitas (Hierarki) versus Fleksibilitas (Adhokrasi)
a) Jelaskan konsep OCAI tersebut!
b) Bagaimana Anda menggunakan OCAI untuk pengembangan budaya suatu
organisasi/perusahaan?
3. Pengembangan organisasi (OD) dan manajemen perubahan (CM) membantu orang-orang
dalam organisasi mengidentifikasi dan merencanakan bagaimana menghadapi perubahan —
disengaja dan tidak disengaja — di lingkungan mereka. Menurut Clardy (2003): “Bidang
perubahan organisasi yang direncanakan sudah lama disamakan dengan pengembangan
organisasi (OD). Jelaskan pernyataan kalimat tersebut kaitannya dengan budaya organisasi
dan manajemen perubahan!
4. Kepemimpinan dan budaya organisasi seperti dua sisi mata uang yang saling terkait dan tidak
bisa dipisahkan.
a) Jelaskan secara singkat dan jelas 3 (tiga) teori kepemimpinan yang Anda kuasai.
b) Jelaskan perbedaan teori kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan
transaksional?
c) Jelaskan perbedaan teori kepemimpinan kontigensi dengan kepemimpinan situasional?
Verifikasi Soal Ujian

=== SELAMAT UJIAN ===

Penanggung Jawab : Dr. Herdiyana, SE., MM.