KEPOLISIAN DAERAH SULAWESI TENGGARA

BIDANG KEDOKTERAN DAN KESEHATAN

RUMKIT BHAYANGKARA TK III KENDARI
Jalan Y. Wayong No. 7 Kendari

SURAT PERJANJIAN KESANGGUPAN MENJADI PEGAWAI KONTRAK

PADA RUMKIT BHAYANGKARA TK III KENDARI
Nomor : B / / III / 2017

Pada hari ini Kamis tanggal dua bulan maret tahun dua ribu tujuh belas, kami yang
bertanda tangan di bawah ini :

I. Nama : dr. SUKARDI YUNUS, Sp.An, M.Kes

Pangkat/Nrp : KOMISARIS POLISI / 77040990
Jabatan : KARUMKIT BHAYANGKARA TK III KENDARI
Kesatuan : RUMKIT BHAYANGKARA TK III POLDA SULTRA

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

II. Nama : BUDI WALUYO, S.Kep

Tempat/tanggal lahir : WAWOTOBI, 03 MARET 1989
Pendidikan : DIII KEPERAWATAN
Alamat : JL. MAYJEN KATAMSO BARUGA KENDARI

Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

Pihak Pertama dan Pihak Kedua sepakat mengadakan perikatan Perjanjian

Kesanggupan Menjadi Pegawai Kontrak pada Rumkit Bhayangkara Tk III Kendari.

Pasal 1

Pihak Pertama dalam jabatannya menerima Pihak Kedua menjadi Pegawai

Kontrak pada Rumkit Bhayangkara Kendari, dan memberikan tugas kepada Pihak Kedua
untuk melaksanakan Tugas sebagai STAF PERAWAT Rumkit Bhayangkara Tk III Kendari.

Pasal 2

Pihak Kedua sanggup melaksanakan tugas sebagaimana tersebut dalam Pasal 1

selama 1 (satu) tahun terhitung mulai tanggal 02 Maret 2017 sampai dengan 02 Maret
2018 dan tunduk pada peraturan / tata tertib yang berlaku, baik ketentuan yang tertulis
maupun ketentuan yang tidak tertulis.

Pasal 3

Pihak Pertama mempunyai kewajiban untuk memberikan gaji/upah bulanan (Gaji

Pokok) pada Pihak Kedua terhitung mulai tanggal 02 Maret 2017 dengan gaji pokok
setiap karyawan BLU ditentukan sesuai dengan jenjang pendidikan dengan rincian sebagai
berikut :
a. Untuk jenjang pendidikan SD,SLTP,SLTA Gaji Pokok sebesar Rp 450.000 (Empat
Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah);
b. Untuk jenjang pendidikan D III Gaji Pokok sebesar Rp 500.000 (Lima Ratus Ribu
Rupiah);
c. Untuk jenjang pendidikan S1 Gaji Pokok sebesar Rp 600.000 (Enam Ratus Ribu
Rupiah);
d. Untuk jenjang pendidikan S2 Gaji Pokok sebesar Rp 800.000 (Delapan Ratus
Ribu Rupiah);

Pasal 4

Pihak Kedua selain mendapatkan gaji pokok, maka berhak untuk mendapatkan
jasa yang didasarkan pada penilaian terhadap kinerja dan tanggungjawabserta uang lauk
pauk , Pemberian Jasa bersifat fluktuatif.

Pasal 5

Pihak Pertama Akan mempertimbangkan besaran Jasa yang diberikan kepada

Pihak Kedua sebagai mana tersebut dalam pasal 4 dengan pertimbangan kinerja dan
taggung jawab.

Pasal 6

a. Pihak Kedua tidak berhak untuk menuntut kenaikan insentif / gaji / upah dan tidak
menuntut untuk menjadi anggota Polri ataupun menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS)
Polri tanpa melalui Ujian / tes masuk menjadi Calon Pegawai Negeri (Capeg)
sebagaimana ketentuan yang berlaku.

b. Pihak Kedua yang mengajukan pengunduran diri sebagai pegawai kontrak sebelum
masa kerja kontrak berakhir maka Pihak Kedua berkewajiban mengembalikan
gaji/upah (Gaji Pokok ) yang telah diterima selama menjadi tenaga Kontrak di
Rumah Sakit Bhayangkara kepada Pihak Pertama.

c. Pihak Kedua yang tidak memenuhi kewajibannya sebagai pegawai kontrak dengan
meninggalkan tugas selama 3 (tiga ) hari berturut-turut atau 6 (Enam) hari
secara tidak berturut-turut selama masa kontrak berlaku (1 tahun ) tanpa
keterangan (tanpa ijin) kepada Pihak Pertama maka Pihak Kedua sanggup di
PHK tanpa mendapatkan Pesangon dari Pihak Pertama;

d. Pihak Kedua berhak untuk mendapatkan ijin / Cuti dari Pihak Pertama maksimal
selama 6 (enam) hari kerja selama masa kontrak berlaku (1 tahun )

e. Pihak Kedua siap menerima sanksi dari Pihak Pertama apabila Pihak Kedua
melanggar peraturan / tata tertib yang berlaku, baik ketentuan yang tertulis maupun
ketentuan yang tidak tertulis di Rumah Sakit Bhayangkara.

Pasal 7

Apabila Pihak Pertama menilai Pihak Kedua mempunyai penilaian yang baik
terhadap pekerjaan dan dianggap masih dibutuhkan maka Pihak Pertama akan
memperpanjang kontrak kerja pada Pihak Kedua.
 Pasal 8

Apabila dikemudian hari ada kesalahan dalam pembuatan Surat Perjanjian

Kesanggupan Menjadi Pegawai kontrak ini maka akan direvisi sebagaimana mestinya dan
akan diperbaharui setiap 1 ( Satu ) Tahun sekali.

Pasal 9

Biaya materai dari Surat Perjanjian ini menjadi beban Pihak Kedua.

Demikian Surat Perjanjian Kesanggupan Menjadi Pegawai Kontrak pada Rumkit

Bhayangkara Tk III Kendari dibuat di Kendari dalam rangkap 2 (dua) yang dipegang oleh
kedua belah Pihak dan mempunyai kekuatan hukum yang sama.

Kendari, 02 Maret 2017

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA
KARUMKIT BHAYANGKARA TK III KENDARI

BUDI WALUYO,S.Kep dr. SUKARDI YUNUS, Sp.An,M.Kes

KOMISARIS POLISI NRP. 77040990