KEPOLISIAN DAERAH SULAWESI TENGGARA

BIDANG KEDOKTERAN DAN KESEHATAN

RUMKIT BHAYANGKARA TK III KENDARI
Jalan Y. Wayong No. 7 Kendari 931111

PERJANJIAN KERJA UNTUK WAKTU TERTENTU (KONTRAK)

Nomor : B / 34 / III / 2021

Pada hari ini Senin tanggal Satu bulan Maret tahun Dua Ribu Dua Puluh Satu, kami
yang bertanda tangan di bawah ini :

I. Nama : dr. SUKARDI YUNUS, Sp.An, M.Kes

Pangkat/Nrp : AJUN KOMISARIS BESAR POLISI / 77040990
Jabatan : KARUMKIT BHAYANGKARA KENDARI
Kesatuan : RUMKIT BHAYANGKARA POLDA SULTRA

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

II. Nama : YUSMANIDAR WAHYUNI, S.Kep

Tempat/tanggal lahir : BULUKUMBA, 05 MARET 1991
Pendidikan : S1 KEPERAWATAN PROFESI
Alamat : JL. BALAI KOTA III KENDARI

Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PASAL 1
MASA KERJA

AYAT 1
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA telah dibuat dan disepakati perjanjian kerja
untuk waktu tertentu (kontrak) pada Rumkit Bhayangkara Kendari.

AYAT 2
PIHAK PERTAMA dalam jabatannya menerima PIHAK KEDUA menjadi Pegawai
Kontrak pada Rumkit Bhayangkara Kendari, dan memberikan tugas kepada PIHAK
KEDUA untuk melaksanakan tugas dan tanggungjawab sebagai PERAWAT Rumkit
Bhayangkara Kendari.

AYAT 3
PIHAK KEDUA sanggup melaksanakan tugas sebagaimana tersebut dalam Pasal 1
ayat 2 selama 1 (satu) tahun terhitung mulai tanggal 01 Maret 2021 sampai dengan
01 Maret 2022 dan tunduk pada peraturan / tata tertib yang berlaku, baik ketentuan
yang tertulis maupun ketentuan yang tidak tertulis.
 PASAL 2
HAK
AYAT 1
Hak-hak yang didapat oleh PIHAK PERTAMA adalah sebagai berikut :
a. PIHAK PERTAMA mendapat kontribusi dari PIHAK KEDUA berupa hasil dari
pekerjaan sesuai dengan posisi kerja yang PIHAK KEDUA dapat;
b. PIHAK PERTAMA membuat ketetapan, peraturan, dan kebijakan Rumah Sakit
Bhayangkara Kendari
c. PIHAK PERTAMA berhak mengawasi, mengkoordinir, menegur, dan
memberhentikan PIHAK KEDUA.
d. PIHAK PERTAMA berhak memindahkan, menaikkan, atau menurunkan posisi
dan jabatan kerja PIHAK KEDUA. Dalam hal ini apabila terjadi, penyesuaian isi
surat perjanjian kerja ini akan diatur kemudian di dalam Adendum.  

AYAT 2
Hak-hak yang didapat oleh PIHAK KEDUA adalah sebagai berikut :
a. PIHAK KEDUA berhak mendapatkan upah dan dibayarkan setiap bulannya.
b. PIHAK KEDUA berhak mendapatkan perlindungan hukum secara adil;
c. PIHAK KEDUA berhak mendapatkan cuti tahunan selama 6 hari;
d. PIHAK KEDUA berhak mendapatkan cuti melahirkan selama 1 bulan
e. PIHAK KEDUA berhak menolak pekerjaan yang diberikan apabila
membahayakan pekerja itu sendiri atau orang lain;
f. PIHAK KEDUA berhak mangajukan pendapat yang bersifat membangun/positif
yang bertujuan untuk memajukan perusahaan dan kesejahteraan pegawai melalui
prosedur yang baik dan benar.

PASAL 3
KEWAJIBAN
AYAT 1
Hak-hak yang didapat oleh PIHAK KEDUA adalah sebagai berikut :
1. Mentaati ketentuan jam kerja.
2. Melaksanakan tugas/pekerjaan dengan sebaik-baiknya, penuh pengabdian,
kesadaran dan bertanggung jawab.
3. Bekerja dengan jujur, tertib, cermat dan bersemangat untuk kepentingan Rumah
Sakit Bhayangkara Kendari.
4. Memelihara dan meningkatkan keutuhan, kekompakan dan persatuan untuk
menciptakan suasana kerja yang baik sesuai dengan harapan Rumah Sakit
Bhayangkara Kendari.
5. Menyimpan rahasia Rumah Sakit Bhayangkara Kendari atau rahasia-rahasia
jabatan dengan sebaik-baiknya.
6. Menggunakan dan memelihara barang-barang milik rumah sakit dengan sebaik-
baiknya, serta menjaga pemborosan waktu dan material.
7. Segera melaporkan kepada atasannya, apabila mengetahui ada hal yang dapat
membahayakan atau merugikan Rumah Sakit Bhayangkara Kendari, terutama
dibidang keamanan, keuangan dan materiil.
8. Bertindak dan bersikap tegas, tetapi adil dan bijaksana.
9. Menyelesaikan tugas yang diberikan dengan baik dan tepat waktu
10. Siap kerja lembur jika dibutuhkan.
11. Menjadi contoh serta teladan yang baik bagi rekan kerja.
12. Berpakain rapi dan sopan serta bersikap dan bertingkah laku sopan santun
terhadap masyarakat dan sesama pegawai..
13. Mentaati segala peraturan perundang-undangan dan peraturan-peraturan di
Rumah Sakit Bhayangkara Kendari.
14. Memberitahu atasan atau rekan kerja jika tidak masuk kerja.
15. Selalu menggunakan atau membawa kartu tanda pengenal pegawai.
16. Selalu menggunakan alat-alat keselamatan kerja dan selalu mencegah
terjadinya tindakan atau keadaan yang dapat menimbulkan bahaya seperti
misalnya kebakaran, kecelakaan kerja dan sebagainya dalam perusahaan.
17. Tidak melakukan perbuatan yang dapat merusak atau merugikan nama baik
Rumah Sakit Bhayangkara Kendari, pimpinan atau teman sekerja dan harus
memelihara kerjasama yang baik diantara sesama pegawai untuk menciptakan
ketenangan kerja dan memelihara ketertiban.
18. Bertanggung jawab atas semua barang atau harta milik Rumah Sakit
Bhayangkara Kendari yang dipercayakan kepadanya dan harus segera
melaporkan kehilangan atau kerusakan yang terjadi terhadap barang-barang
atau harta milik Rumah Sakit Bhayangkara Kendari.
19. Tetap berada ditempat kerja masing-masing selama jam kerja, kecuali untuk
keperluan dinas yang telah mendapat persetujuan dari kepala unit kerjanya dan
harus melaporkan diri kepada kepala unit kerjanya masing-masing bila datang
terlambat atau apabila hendak pulang lebih awal.

PASAL 4
TINDAKAN DISIPLIN
1. PIHAK KEDUA yang melakukan pelanggaran peraturan dan tata tertib Rumah
Sakit Bhayangkara Kendari dapat dikenakan tindakan disiplin;
2. Tingkatan hukuman disiplin (tindakan disipliner) antara lain :
a. Teguran tertulis
b. Peringatan tertulis I (pertama)
c. Peringatan tertulis II  (kedua)
d. Peringatan tertulis III (ketiga) atau hukuman administratif
e. Skorsing
f. Pemutusan hubungan kerja
3. PIHAK KEDUA siap menerima sanksi dari PIHAK PERTAMA apabila PIHAK
KEDUA melanggar peraturan / tata tertib yang berlaku, baik ketentuan yang
tertulis maupun ketentuan yang tidak tertulis di Rumah Sakit Bhayangkara
Kendari.

PASAL 5
PENGUPAHAN

1. PIHAK PERTAMA mempunyai kewajiban untuk memberikan gaji/upah bulanan

(Gaji Pokok) pada PIHAK KEDUA dengan gaji pokok setiap karyawan BLU
ditentukan sesuai dengan jenjang pendidikan dengan rincian sebagai berikut :
a. Untuk jenjang pendidikan SD,SLTP,SLTA Gaji Pokok sebesar Rp 450.000
(Empat Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah);
b. Untuk jenjang pendidikan D III Gaji Pokok sebesar Rp 500.000 (Lima Ratus
Ribu Rupiah);
c. Untuk jenjang pendidikan S1 Gaji Pokok sebesar Rp 600.000 (Enam Ratus
Ribu Rupiah);
 d. Untuk jenjang pendidikan S2 Gaji Pokok sebesar Rp 800.000 (Delapan Ratus
Ribu Rupiah).
2. PIHAK KEDUA selain mendapatkan gaji pokok, PIHAK KEDUA berhak untuk
mendapatkan upah jasa yang didasarkan pada penilaian terhadap kinerja dan
tanggungjawab. Pemberian upah jasa bersifat fluktuatif.
3. Perubahan pembayaran upah jasa PIHAK KEDUA dilaksanakan sesuai dengan
ketentuan dan kemampuan Rumah Sakit Bhayangkara Kendari dengan
memperhatikan:
a. Faktor inflasi;
b. Hasil penilaian kerja PIHAK KEDUA.

PASAL 6
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
Selama Kontrak berlangsung PIHAK PERTAMA dapat memutuskan hubungan kerja
dengan PIHAK KEDUA secara sepihak apabila ternyata :
1. PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran surat perjanjian kerja ini setelah
sebelumnya mendapat teguran dan peringatan secara patut sesuai dengan
prosedur dan ketentuan rumah sakit;
2. PIHAK KEDUA tidak dapat menjalankan tugas, target atau sasaran kerja yang
telah ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA;
3. PIHAK KEDUA terlibat baik langsung maupun tidak langsung dalam tindak
pencurian dan atau penggelapan harta / aset perusahaan maupun tindak
kejahatan yang diancam dengan Hukum Pidana dan atau Hukum Perdata
Republik Indonesia;
4. PIHAK PERTAMA dalam hal ini Perusahaan berada dalam situasi dan kondisi
yang tidak memungkinkan lagi untuk mempekerjakan PIHAK KEDUA akibat
memburuknya kinerja Perusahaan;
5. PIHAK KEDUA tidak hadir bekerja selama 5 ( lima ) hari berturut-turut tanpa
pemberitahuan dan atau keterangan dengan bukti yang sah.
6. Surat Perjanjian Kerja ini dapat dibatalkan dan atau menjadi tidak berlaku antara
lain karena :
a. Jangka waktu yang diperjanjikan telah berakhir.
b. PIHAK KEDUA meninggal dunia.
 c. Apabila PIHAK KEDUA berniat untuk mengundurkan diri maka Ia wajib
mengajukan surat pengunduran diri kepada PIHAK PERTAMA sekurang-
kurangnya 1 ( satu ) bulan sebelumnya.
d. PIHAK PERTAMA tidak berkewajiban untuk memberikan uang pesangon ,
uang jasa, atau ganti kerugian apapun kepada PIHAK KEDUA setelah
berakhirnya masa kerja untuk waktu tertentu (kontrak).
e. PIHAK KEDUA wajib mengembalikan seluruh sarana dan prasarana kerja
milik PIHAK PERTAMA dalam keadaan baik serta menyelesaikan seluruh
tanggung jawab yang diemban PIHAK KEDUA kepada PIHAK PERTAMA
pada saat berakhirnya masa kerja waktu tertentu (kontrak) dan atau
berakhirnya hubungan kerja.
7. PIHAK KEDUA yang tidak memenuhi kewajibannya sebagai pegawai kontrak
dengan meninggalkan tugas selama 3 (tiga ) hari berturut-turut atau 6 (Enam)
hari secara tidak berturut-turut selama masa kontrak berlaku (1 tahun ) tanpa
keterangan (tanpa ijin) kepada PIHAK PERTAMA maka PIHAK KEDUA
sanggup di PHK tanpa mendapatkan Pesangon dari PIHAK PERTAMA;
8. PIHAK KEDUA yang keluar dari kontrak ataupun mengajukan pengunduran diri
sebagai pegawai kontrak sebelum masa kerja kontrak berakhir sementara
PIHAK KEDUA telah mengikuti pelatihan yang dibiaya oleh PIHAK PERTAMA
maka PIHAK KEDUA berkewajiban mengembalikan biaya pelatihan yang telah
di bayarkan oleh PIHAK PERTAMA.
9. PIHAK KEDUA yang mengajukan pengunduran diri sebagai pegawai kontrak
sebelum masa kerja kontrak berakhir maka PIHAK KEDUA berkewajiban
mengembalikan gaji/upah (Gaji Pokok ) yang telah diterima selama menjadi
tenaga Kontrak di Rumah Sakit Bhayangkara kepada PIHAK PERTAMA.

PASAL 7

Apabila dikemudian hari ada kesalahan dalam pembuatan Surat perjanjian kerja
untuk waktu tertentu (kontrak) ini maka akan direvisi sebagaimana mestinya dan
akan diperbaharui setiap 1 ( Satu) Tahun sekali.
 PASAL 8

Biaya materai dari Surat Perjanjian ini menjadi beban PIHAK KEDUA.

Demikian Surat perjanjian kerja untuk waktu tertentu (kontrak) pada Rumkit
Bhayangkara Kendari dibuat di Kendari dalam rangkap 2 (dua) yang dipegang oleh
kedua belah Pihak dan mempunyai kekuatan hukum yang sama.

Kendari, 01 Maret 2021

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA
KARUMKIT BHAYANGKARA KENDARI

METERAI

YUSMANIDAR WAHYUNI, S.Kep, Ns dr. SUKARDI YUNUS, Sp.An,.M.Kes

AJUN KOMISARIS BESAR POLISI NRP 77040990