INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PERAWAT PENYELIA

2. Kode Jabatan :-

3. Unit Organisasi : UPTD KESEHATAN KASONGAN

Ese!on I :-

Ese!on IIb : KEPALA DINAS KESEHATAN Ese!

on IIIb : SEK$ETA$IS DINAS KESEHATAN

Ese!on IVa : KEPALA UPTD KESEHATAN KASONGAN

&. Kedudu(an Da!am Stru(tur Organisasi :

PKPKPK E P
AEAEA L A
RUSURU P T
S
A
D
A
D
A
U
WKWKWK E S
B
AEAE H A
B
A TA A N
GKG A S
POPOP N G
ATEAETEAT N

1
 2

5. Ikhtisar Jabatan : Perawat Ahli

Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan yang didasarkan pada

ilmu dan kiat keperawatan yang mencakup bio-psiko-sosio-spiritual yang
komprehensif ditujukan pada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat baik
sakit maupun sehat sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk
mencapai Standar Pelayanan Minimal Puskesmas.

6. Uraian Tugas:
a. Melaksanakan pengkajian keperawatan pada individu
Tahapan :
1) Melakukan anamnesa pada pasien
2) Melakukan pemeriksaan fisik pada pasien
3) Mencatat dan mengumpulkan data yang didapat dari hasil anamnesa

b. Menerima konsultasi pengkajian keperawatan

Tahapan :
1) Melakukan analisa data
2) Merumuskan masalah keperawata yang timbul
3) Menyusun rencana tindakan keperawatan

c. Melaksanakan analisa data untuk merumuskan diagnosa

keperawatan Tahapan :
1) Individu
2) Kelompok
3) Masyarakat
4) Merapikan alat dan pasien kembali.

d. Merencanakan tindakan keperawatan sederhana

Tahapan :
1) Individu
2) Keluarga
3) Kelompok
4) Masyarakat
e. Melaksanakan tindakan keperawatan/tindakan keperawatan dasar
Tahapan :
1) Kategori I
2) Kategori II
 3

f. Melakukan Penyuluhan
Tahapan :
1) Menyusun program penyuluhan dengan metode sederhana
2) Melakukan penyuluhan kepada Individu
3) Melakukan penyuluhan kepada keluarga
4) Melakukan penyuluhan kepada kelompok
5) Melakukan penyuluhan kepada masyarakat

g. Menyelenggarakan pelatihan kader dengan

Tahapan :
1) Membimbing kader di lapangan

h. Melaksanakan tugas anestesi Operasi kecil

i. Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana
pada Tahapan :
1) Individu
2) Keluarga
3) Kelompok
4) Masyarakat
j. Menerima konsultasi evaluasi keperawatan secara sederhana pada
Tahapan :
1) Individu
2) Kelompok
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1.Permenkes No.1239/Menkes/SK/XI/Pedoman pelaksanaan tugas

2001keperawatan

2.SIP / STR Legalitas dalam melaksanakan

asuhan keperawatan

3.Jadwal kerja Untuk mempermudah pekerjaan

4.SOP / Protap Panduan melaksanakan kegiatan

5.Intruksi pimpinan / Surat tugas Untuk melaksanakan tugas

sesuai intruksi pimpinan

6.Surat Wewenang / Tugas Limpah Untuk memberikan tindakan

dari dokter medis di luar wewenang perawat

7.Pasien Aplikasi asuhan keperawatan

8. Perangkat/ Alat Kerja:

 4

NoPerang(at Ker0a Diguna(an Untu( Tugas

1.A!at peraga +e!a(u(an penyu!u)an

2.A!at pemeri(saan (ese)atan +e!a(u(an pemeri(saan /isi( dan

dasar. tanda vita!

3.A!at 5 ba)an )abis pa(ai +e!a(u(an tinda(an invasi/ dan non

invasi/

&.ATK Pencatatan dan pe!aporan

9. Hasi! Ker0a:
No Hasi! Ker0a14 Satuan Hasi! 24

Melaksanakan pengkajian keperawatan

1. berupa pengkajian dasar kepada Individu 1. Kegiatan
2. Melaksanakan pengkajian keperawatan
berupa pengkajian dasar kepada Keluarga 2. Kegiatan
3. Melaksanakan pengkajian keperawatan
berupa pengkajian dasar kepada Kelompok 3. Kegiatan
&. Melaksanakan pengkajian keperawatan
berupa pengkajian dasar kepada Masyarakat 4. Kegiatan
5. Menerima konsultasi pengkajian
keperawatan berupa pengkajian dasar
6. Melaksanakan analisis data untuk 5. Kegiatan
merumuskan diagnose keperawatan analisa
sederhana pada Individu 6. Kegiatan
7. Melaksanakan analisis data untuk
merumuskan diagnose keperawatan analisa
sederhana pada Keluarga 7. Kegiatan
=. Melaksanakan analisis data untuk
merumuskan diagnose keperawatan analisa
sederhana pada Kelompok 8. Kegiatan
9. Melaksanakan analisis data untuk
merumuskan diagnose keperawatan analisa
sederhana pada Masyarakat #. Kegiatan
1; Merencanakan tindakan keperawatan
10. Kegiatan
. sederhana pada Individu
11. Merencanakan tindakan keperawatan
sederhana pada Keluarga 11. Kegiatan
12 Merencanakan tindakan keperawatan
12. Kegiatan
. sederhana pada Kelompok
13 Merencanakan tindakan keperawatan
13. Kegiatan
. sederhana pada Masyarakat
1& Melaksanakan tindakan keperawatan dasar
14. Kegiatan
. kategori I
15 Melaksanakan tindakan keperawatan dasar 15. Kegiatan
 5

. kategori II
16 Melakukan penyuluhan menyusun program
16. Kegiatan
. penyuluhan dengan metode sederhana
17 Melakukan penyuluhan kepada individu
. 17. Kegiatan
1= Melakukan penyuluhan kepada Keluarga
. 18. Kegiatan
19 Melakukan penyuluhan kepada Kelompok
. 1#. Kegiatan
2; Melakukan penyuluhan kepada masyarakat
. 20. Kegiatan
21 Membimbing kader di lapangan
. 21. Kegiatan
22 Melaksanakan tugas anastesi operasi kecil
. 22. Kegiatan
23 Melaksanakan evaluasi keperawatan
23. Kegiatan
. sederhana pada individu
2& Melaksanakan evaluasi keperawatan
24. Kegiatan
. sederhana pada Keluarga
25 Melaksanakan evaluasi keperawatan
. sederhana pada Kelompok 25. Kegiatan

26 Melaksanakan evaluasi keperawatan

. sederhana pada Masyarakat 26. Kegiatan

27 Menerima konsultasi evaluasi keperawatan

. secara sederhana pada individu 27. Kegiatan

2= Menerima konsultasi evaluasi keperawatan

. secara sederhana pada Keluarga 28. Kegiatan

1;. Tanggung Ja*ab:

a. Ke!eng(apan pera!atan (er0a
b. Kese!amatan dan (eamanan pasien
c. Kea(uratan !aporan

d. Kesesuaian pe!a(sanaan tugas sesuai protap

e. Kera)asiaan data dan do(umen pasien.

11. <e*enang:
a. +eminta pertimbangan (epada atasan
b. +endapat(an data ri*ayat (ese)atan pasien.
 6

c. Menolak memberikan dokumen pasien.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1.Kepala PuskesmasPuskesmas Konsultasi dan meminta

Kasongan I petunjuk

2. Pemangku jabatan Puskesmas Kolaborasi dan koordinasi

fungsional lingkup puskesmas
Kasongan I program

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

N
Aspek Faktor
o

1.Tempat kerjaDi dalam ruangan / di luar ruangan

2.Suhu25° - 30°C
UdaraSegar
Keadaan RuanganBersih
LetakStrategis
PeneranganTerang
SuaraTenang
Keadaan tempat kerjaNyaman
Ada
Getaran

14. Resiko Bahaya:

N
Fisik / Mental Penyebab
o

1. Kelelahan Banyak kegiatan / tindakan terhadap pasien

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata / III c

b. Pendidikan : SPK
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan
2) Teknis :
 7

d. Pengalaman kerja :-
e. Pengetahuan kerja :-
f. Keterampilan kerja :-
g. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Bakat verbal
3) Q : Ketelitian
4) K : Koordinasi Motorik
5) F : Kecekatan jari
6) M : Kecekatan tangan
7) E : Koordinasi mata tangan kaki

8) C : Kemampuan membedakan warna

h. Temperamen Kerja :
1) J (SJC) : Sensory & Judgemental Criteria
2) M (MVC) : Measurable & Verfiable Criteria
3) P (DEPL) : Dealing With People
4) R (REPCON) : Repetitive & Continuous
5) S (PUS) : Performing Under Stress

i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2) A (artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja
yang bervariasi, berada dalam struktur otonom

3) R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan
yang spesifik, berkerja dengan objek yang nyata.

j. Upaya Fisik :
1) Memegang
2) Melihat

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : PEREMPUAN / LAKI - LAKI
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D0 : Memadukan
2) D1 : Mengkoordinasikan
3) D2 : Menganalisa
4) D5 : Membandingkan/mencocokkan
5) O0 : Menasehati
6) O1 : Berunding
 8

74 O2 : +enga0ar
=4 O6 : 8erbicara
94 O7 : +e!ayani

16. Prestasi Ker0a yang di)arap(an

Jum!a) Hasi! <a(tu

No Satuan Hasi!1
BDa!am 1 Ta)un4 Penye!esaian 24

1. Kegiatan =;; =.;;;

2. Kegiatan =;; 12.;;;
3. Kegiatan && 1.3;;
&. Kegiatan 13 39;
5. Kegiatan =;1 =.;1;
6. Kegiatan =;; =.;;;
7. Kegiatan =;; =.;;;
=. Kegiatan && 66;
9. Kegiatan 13 195
1; Kegiatan =;; 12.;;;
. Kegiatan =;; 12.;;;
11 Kegiatan && 1.32;
12 Kegiatan 13 39;
. Kegiatan && 22;
13 Kegiatan && 22;
1& (egiatan 13 39;
15 Kegiatan =;; =.;;;
16 Kegiatan =;; =.;;;
17 Kegiatan && 1.32;
1= Kegiatan 13 7=;
19 Kegiatan 11 33;
2; Kegiatan == ==;
21 (egiatan =;; 12.;;;
22 Kegiatan =;; 12.;;;
23 Kegiatan && 1.32;
2& Kegiatan 13 39;
25 Kegiatan =;; 12.;;;
26 Kegiatan 2& &=;
27
2=

. 8utir-8utir In/ormasi Lain : -

- +erang(ap pemegang Progaram ISPADIA$E dan +ALA$IA

Kasongan 22 Juni 2;15.

+engeta)ui KEPALA UPTD Pe0abat Yang +embuat

KESEHATAN Kasongan
 9

N A N T I, SKM RITA PERMATASARI

NIP. 19661110 198802 2 003 NIP. 19721013 1992 02 2 002

FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan...........................: Perawat Pelaksana
2. Kode Jabatan............................................. :
-
3. Unit Organisasi..........................................
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :.............................................
Eselon I V.......................: Kepala UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan
2 (dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)
1
2
5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan asuhan keperawatan dan pelayanan dasar
kesehatan kepada masyarakat yang membutuhkan berdasarkan
ilmu dan keterampilan yang diperoleh pada institusi
pendidikan kesehatan serta program-program puskesmas yang
diperoleh dari data kunjungan kasus sebagai bahan evaluasi
dan tindak lanjut kegiatan pelayanan kesehatan.
6. Uraian Tugas:
a..........Melaksanakan tugas dan fungsi Perawat Pelaksana
Tahapan :
1) Melaksanakan pengkajian keperawatan individu dan
keluarga yang berupa identitas, riwayat penyakit dan
riwayat kesehatan pasien
2) Merumuskan diagnosa keperawatan individu dan keluarga
berdasarkan masalah kesehatan yang ditemui dan mengacu
pada buku pedoman asuhan keperawatan
3) Merencanakan tindakan keperawatan individu dan
keluarga berdasarkan masalah kesehatan yang ditemui
4) Melaksanakan tindakan keperawatan individu dan
keluarga sesuai masalah kesehatan yang ditemui menurut
kedaruratan masalah
5) Melakukan penyuluhan kesehatan
6) Melaksanakan tugas limpah (kolaborasi medis) yaitu
terapi yang dapat diberikan kepada pasien
7) Melaksanakan evaluasi keperawatan individu dan
keluarga untuk melihat keberhasilan atau kendala yang
dihadapi setelah asuhan keperawatan diberikan.
b.................Melaksanakan tugas Pengabdian Masyarakat
Tahapan :
1) Membantu kegiatan penanggulangan bencana alam/wabah
penyakit dilapangan
a) Mewawancarai penderita/korban bencana alam/wabah
 1

penyakit sesuai format yang ada

b) Mengumpulkan data penderita/korban bencana/wabah
penyakit sesuai format yang ada
c) Memasukan data kedalam format pelaporan
d) Membubuhkan tanda tangan yang diketahui oleh Kepala
Puskesmas
3
e) Menyimpan arsip untuk dokumentasi
f) Menyampaikan laporan ke Dinas Kesehatan
2) Membantu mengamati/kewaspadaan dini penyakit/wabah
dilapangan
a) Mewawancarai penderita/korban wabah penyakit sesuai
format yang ada
b) Mengumpulkan data penderita/korban wabah penyakit
sesuai format yang ada
c) Memasukan data kedalam format pelaporan
d) Membubuhkan tanda tangan yang diketahui oleh Kepala
Puskesmas
e) Menyimpan arsip untuk dokumentasi
f) Menyampaikan laporan ke Dinas Kesehatan.
3) Membantu dalam kegiatan dibidang kesehatan atau lintas
sektor terkait
a) Melaksaanakan kegiatan berdasarkan surat
keputusan/tugas yang diberikan oleh bidang/sector
terkait
b) Melakukan tindakan medis sesuai kewenangan
c) Melakukan koordinasi dengan bidang/lintas terkait
d) Melaporkan kegiatan/tindakan secara berjenjang
c.....................Melaksanakan program penyakit Malaria
Tahapan :
1) Membuat laporan kasus Malaria yang ditemui
dimasyarakat
2) Menyusun laporan kasus Malaria yang ditemui
dimasyarakat
3) Mewawancarai pasien maupun keluarga penderita Malaria
yang ditemui dimasyarakat
4) Menghimpun data kejadian dan penularan kasus Malaria
yang ditemui dimasyarakat
5) Mencatat data yang dihimpun kedalam format laporan
yang tersedia
6) Membubuhkan tanda tangan yang diketahui Kepala
Puskesmas
7) Menyampaikan laporan kepada Koordinator program,
Kepala Puskesmas dan Dinas Kesehatan
d...........................Melaksanakan Program Perkesmas
Tahapan :
4
1) Melakukan Kunjungan rumah ke keluarga rawan dan resiko
tinggi.
2) Membuat rencana strategis masing – masing kasus
keluarga rawan, resiko tinggi, penyakit kronis, KKP
dan Penyuluhan.
3) Melakukan Pencatatan dan Pelaporan dan menyampaikannya
ke Dinas Kesehatan Kota Palangka Raya.
e.....................Melaksanakan Program Logistik Barang
Tahapan :
1) Menyusun perencanaan dan evaluasi
2) Menerima dan mengeluarkan logistik
3) Melakukan Pengecekan terhadap keadaan logistik
Puskesmas seperti registrasi barang, KIR barang, dll.
4) Melakukan Pencatatan dan Pelaporan.
f..................Melaksanakan Program UGD dan Rawat Inap
Tahapan :
1) Melakukan pelayanan rawat inap dan kasus – kasus
kegawat daruratan.
2) Melakukan Asuhan Keperawatan kepada pasien rawat inap
maupun pasien – pasien dengan kasus kegawat daruratan.
3) Melakukan rujukan pasien kesarana pelayanan kesehatan
yang lebih tinggi.
4) Melakukan Pencatatan dan Pelaporan.
g.....................Melaksanakan Tugas Lain oleh Pimpinan
 1

Tahapan :
1) Menerima perintah tugas baik tertulis maupun lisan
2) Melaksanakan perintah tugas sesuai wewenang
3) Melaksanakan perintah tugas dengan penuh tanggung
jawab
4) Melaporkan hasil kegiatan kepada pimpinan baik
tertulis maupun lisan
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1.
2.
Uraian Tugas
Protap Tindakan
Wewenang dan tanggung
jawab
5
3.
4.
5.
6.
Data Pasien/Keluarga
Data penyakit
Data kasus potensial
KLB/Wabah
Perintah Atasan
Wewenang tindakan
Sumber informasi
Sumber informasi
Sumber informasi
Wewenang dan tanggung
jawab
8. Perangkat/ Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10
.
Stetoskop
Spigmomanometer
Thermometer
Timer
Cold Chain
Minor set
Medical kit
ATK
Kendaraan
Komputer
Pelayanan kesehatan
Pelayanan kesehatan
Pelayanan kesehatan
Pelayanan kesehatan
Pelayanan kesehatan
Pelayanan kesehatan
Pelayanan kesehatan dan kegiatan
lapangan
Administrasi dan dokumentasi
Pelayanan kesehatan dan kegiatan
lapangan
Membuat bahan penyuluhan , laporan
dll
9. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja
1)
Satuan Hasil
 1

2)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Laporan Asuhan Keperawatan
Laporan program penyakit
Pelayanan Kegawat daruratan
dan Rawat Inap.
Surat Tugas
Pengabdian Masyarakat
Tugas lain-lain
Dokumen
Dokumen
Kegiatan dan Dokumen
Kegiatan dan Dokumen
Kegiatan dan
Dokumen
Kegiatan dan Dokumen
1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas
6
2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.
10. Tanggung Jawab:
a.......Memberikan asuhan keperawatan kepada individu atau
keluarga yang mengalami masalah kesehatan
b.. . .Memberikan pelayanan dasar kesehatan imunisasi sesuai
protap yang ada
c.........Membuat laporan program penyakit secara periodik
d. Menjaga dan memeliharan peralatan kesehatan dalam rangka
pelayanan kesehatan dasar
e...... Melaksanakan tugas yang diperintahkan oleh Pimpinan
11. Wewenang:
a. Melaksanakan fungsi perawat
b. Melaksanakan tugas limpah/kolaborasi
c. Melaksanakan tugas yang diperintahkan Pimpinan
12. Korelasi Jabatan:
No Jabatan
Unit Kerja/
Instansi
Dalam Hal
1.
2.
3.
4.
5.
Kepala
Puskesmas
Kepala Sub
Bagian TU
Koordinator
Lintas Sektor
Koordinator
Lintas Program
Pemegang
program
Puskesmas
Puskesmas
Puskesmas
Pendidikan,
Kelurahan,
Perangkat
Desa
Puskesmas
Puskesmas
Surat Tugas dan
penugasan
Administrasi
Pelayanan dan
pemeriksaan kesehatan
 1

Kegiatan dan pelaporan

Kegiatan dan pelaporan
13. Kondisi Lingkungan Kerja:
No Aspek Faktor
1.
2.
Tempat kerja
Suhu
Luas
Sejuk
7
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Udara
Keadaan Ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat
kerja
Getaran
sirkulasi cukup
Lapang
mudah dijangkau
cukup
bising
Nyaman
tidak ada
14. Resiko Bahaya:
No Fisik / Mental Penyebab
1.
2.
3.
Terpapar
penyakit
Kecelakaan
kerja
Emosi
Penularan oleh penderita pengidap
penyakit
Peralatan medis yang rata-rata
benda tajam atau mudah pecah
Ketidakpuasan pasien yang bersifat
subyektif
15. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur, II/c
b. Pendidikan : D III
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Fungsional
2) Teknis...............................:
Pendidikan dan Pelatihan Fungsional Perawat
8
d. Pengalaman kerja : Pendidikan dan Praktek Klinik
e. Pengetahuan kerja: Pendidikan Keperawatan
f. Keterampilan kerja : Pendidikan Keperawatan
g. Bakat Kerja :
1)...................G : Kemampuan belajar secara umum.
2)......V : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif.
3)Q : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel.
4)..F : Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah
dan perlu keterampilan.
5)....E : Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara
koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan
penglihatan.
 1

6).....C : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai

warna yang asli, yang gemerlapan.
7)...M : Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan
penuh keterampilan.
h. Temperamen Kerja :
1)D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
2)I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan -
pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
9
3)R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.
4)S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek
pekerjaan.
i. Minat Kerja :.....................................
1) S (Sosial) :
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan
seperti :
•Menjalin hubungan dengan orang lain
•Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela / sosial
•Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
•Berhubungan dengan Klien/ Masyarakat
•Mengajar / Berkomunikasi secara intens
•Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
•Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
•Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan
2) C (Konvensional) :
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-
kegiatan antara lain :
•Administratif / tugas dasar organisasi
•Mengelola arsip
•Menjalankan sistem atau rutinitas
10
•Menyusun pembukuan/akuntansi
•Mengikuti kebijakan atau prosedur
•Kegiatan yang berhubungan dengan angka
•Pelaporan yang rinci
•Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur
j. Upaya Fisik :.....................................
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Mengangkat
5) Membawa
6) Mendorong
7) Menarik
8) Membungkuk
9) Menjangkau
10) Memegang
11) Bekerja dengan jari
12) Meraba
13) Berbicara
14) Mendengar
15) Melihat
16) Ketajaman jarak dekat
17) Pengamatan secara mendalam
18) Melihat berbagai warna
11
k. Kondisi Fisik :.....................................
1) Jenis Kelamin .................: semua jenis kelamin
2) Umur : 22 s/d 55tahun
3) Tinggi badan : 155 cm
4) Berat badan : tidak ditentukan
 1

5) Postur badan : tidak ditentukan

6) Penampilan : menarik
l. Fungsi Pekerjaan :
1)......................................O0 = Menasehati
2).......................................O1 = Berunding
3)........................................O2 = Mengajar
4)........................................O3 = Menyelia
5).......................................O4 = Menghibur
6)....................................O5 = Mempengaruhi
7).......................O6 = Berbicara – memberi tanda
8)..................................O7 = Melayani orang
9)..............................O8 = Menerima instruksi
16. Prestasi Kerja yang diharapkan
No Satuan Hasil
1
Jumlah Hasil
(Dalam 1
Tahun)
Waktu
Penyelesaian
2)
1.
2.
3.
Laporan Asuhan
Keperawatan
Pengabdian Masyarakat
Laporan Asuhan
1440 orang
12 Kegiatan
672 Pasien
43.200 menit
1440 Menit
60480 menit
12
4.
5.
6
Keperawatan Pada Pasien
Unit Gawat Darurat dan
Rawat Inap.
Pelayanan P2 Malaria
Tugas lain - lain
Tugas Tambahan
24 kegiatan
2 Kegiatan
12 kegiatan
4320 menit
13680 menit
2880 menit
1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2
2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit
17. Butir Informasi Lain :
Bendahara Barang
Palangka Raya,12 Oktober 2012
Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat
dr. Probo Wuryantoro Budi Irwanto, Amd.Kep
NIP. 19800810 200904 1 003
NIP. 19771031 199702 1 001

ANALISIS JABATAN PERAWAT

1