ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : ADMINISTRASI KESEHATAN AHLI PERTAMA

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi
a. Eselon I :
b. Eselon II :
c. Eselon III :
d. Eselon IV : UPTD Puskesmas Jepang

4. Kualifikasi Jabatan :

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi

KEPALA PUSKESMAS

JABATAN FUNGSIONAL JABATAN FUNGSIONAL UM

TERTENTU (PERAWAT AHLI
PERAMA)

5. Ikhitsar/Jabatan : Melaksanakan kegiatan Pelayanan

6. TUGAS POKOK

URAIAN TUGAS & RINCIAN HASIL

NO
TUGAS KERJA

1 2 3
1 Mengumpulkan bahan/literatur/laporan : Kurang dari
sepuluh sumber dan sejenis Menit/berkas

2 Mengumpulkan bahan/literatur/laporan :lebih dari sepuluh

Menit/berkas
sumber dan lebih dari satu jenis
3
Mengolah bahan/literatur/laporan : Secara manual Menit/berkas

4
Mengolah bahan/literatur/laporan : Secara elektronik Menit/berkas

5 Menyusun Rancangan Wewenang & Tanggung Jawab

Pelaksana : Prog. lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Menit/Rancangan
Masy.
6
Menyusun Rancangan Wewenang & Tanggung Jawab
Menit/Rancangan
Pelaksana : Program Upaya Kesehatan

7
Menyusun Rancangan Wewenang & Tanggung Jawab
Menit/Rancangan
Pelaksana : Program Perbaikan Gizi Masyarakat

8
Menyusun Rancangan Wewenang & Tanggung Jawab
Menit/Rancangan
Pelaksana : Program Sumber Daya Kesehatan

9
Menyusun Rancangan Wewenang & Tanggung Jawab
Menit/Rancangan
Pelaksana : Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya

10 Menyajikan Rancangan / Hasil Uji Coba Rancangan

Wewenang & Tanggung Jawab Pelaksana : Prog. lingk & Menit/Rancangan
Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masy.
11 Menyajikan Rancangan / Hasil Uji Coba Rancangan
Wewenang & Tanggung Jawab Pelaksana : Program Upaya Menit/Rancangan
Kesehatan
12 Menyajikan Rancangan / Hasil Uji Coba Rancangan
Wewenang & Tanggung Jawab Pelaksana : Program Menit/Rancangan
Perbaikan Gizi Masyarakat
13 Menyajikan Rancangan / Hasil Uji Coba Rancangan
Wewenang & Tanggung Jawab Pelaksana : Program Sumber Menit/Rancangan
Daya Kesehatan
14 Menyajikan Rancangan / Hasil Uji Coba Rancangan
Wewenang & Tanggung Jawab Pelaksana : Program Obat, Menit/Rancangan
Makanan dan Bahan Berbahaya
15 Melaksanakan Uji Coba Wewenang & Tanggung Jawab
Pelaksana : Prog. lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Menit/Naskah
Masy.
16
Melaksanakan Uji Coba Wewenang & Tanggung Jawab
Menit/Naskah
Pelaksana : Program Upaya Kesehatan

17
Melaksanakan Uji Coba Wewenang & Tanggung Jawab
Menit/Naskah
Pelaksana : Program Perbaikan Gizi Masyarakat

18
Melaksanakan Uji Coba Wewenang & Tanggung Jawab
Menit/Naskah
Pelaksana : Program Sumber Daya Kesehatan
 19
Melaksanakan Uji Coba Wewenang & Tanggung Jawab
Menit/Naskah
Pelaksana : Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI

7 HASIL KERJA
NO HASIL KERJA SATUAN DOKUMEN

1 Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan padaindividu Laporan

2 Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada keluarga Laporan

Memberikan konsultasi data pengkajiankeperawatan

3 Laporan
dasar/lanjut

4 Merumuskan diagnosis keperawatan pada individu Laporan

Membuat prioritas diagnosis keperawatan danmasalah

5 Laporan
keperawatan

Menyusun rencana tindakan keperawatan pada individu

6 Laporan
merumuskan, menetapkan tindakan

Menyusun rencana tindakan keperawatan pada keluarga

7 Laporan
merumuskan, menetapkan tindakan

8 Melakukan rehabilitasi mental spiritual pada individu Logbook

9 Memfasilitasi adaptasi dalam hospitalisasi padaindividu Logbook

Melaksanakan case finding/deteksidini/penemuan kasus

10 Logbook
baru pada individu

Melakukan support kepatuhan terhadap

11 Logbook
intervensikesehatan pada individu

12 Melakukan pendidikan kesehatan pada individupasien Logbook

13 Melakukan stimulasi tumbuh kembang padaindividu Logbook

Mengajarkan teknik kontrol infeksi pada keluargadengan

14 Logbook
penyakit menular
 15 Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok Logbook

Melaksanakan manajemen surveilans Hais sebagai upaya

16 pengawasan resiko infeksi dalam upayapreventif pada Laporan
pelayanan keperawatan

Melakukan investigasi dan deteksi dini kejadianluar biasa

17 Kegiatan
yang berdampak pada pelayanan kesehatan

18 Melakukan terapi aktivitas kelompok TAKstimulasi persepsi Logbook

Melakukan peningkatan/penguatan kemampuan

19 sukarelawan dalam meningkatkan masalahkesehatan Logbook
masyarakat

20 Melakukan pendidikan kesehatan padamasyarakat Logbook

21 Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada individu Logbook

Melaksanakan fungsi pengarahan pelaksanaan pelayanan

22 Logbook
keperawatan sebagai ketua tim/perawat primer

23 Melakukan penatalaksanaan manajemen gejala Logbook

24 Melakukan preseptorship dan mentorship Logbook

8. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Keterangan
1 Tempat Kerja Di dalam dan di luar gedung
2 Suhu cukup
3 Udara Kering
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Tempat Kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada

9 Syarat jabatan

a. Keterampilan Kerja Ketrampilan dalam menguasai bidang keperawatan

b. :Bakat Kerja
1) G: Intelegensia
2) V: Bakat Verbal
 3) Q: Ketelitian
4) N : Numeric
c. Temperamen Kerja S: Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhada

d. Minat Kerja : Menyenangi pekerjaan dan mampu melaksanakan pekerjaan sesuai

dengan jabatan fungsional dan permenkes
e. Upaya :
1) Berbicara
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Duduk
5) Bekerja dengan Jari
6) Bekerja dengan hati
7) Mendengar
8) Melihat

f. Kondisi Fisik
1) Jenis kelam: laki-laki / perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi : tidak ada syarat khusus
4) Berat bada: tidak ada syarat khusus
5) Postur : tidak ada syarat khusus
6) Penampila : rapi

g. Fungsi Pekerjaan

1) Melakukan hubungan pemegang jabatan dengan data

D4 : menghitung data
D5 : Membandingkan / mencocokan data
D6 : Menyalin data
2) Tingkat Hubungan pemegang jabatan dengan orang
O7 : Melayani orang
O8 : Menerima instruksi

a. Prestasi Kerja yang Diharapkan

− Pelaksanaan Pemeriksaan keperawatan
− Dokumentasi Hasil pemeriksaan
− Pencatatan dan Pelaporan

b. Prestasi
: pekerjaan
kerjaselesai
yang diharapkan
dengan baik

7. HASIL KERJA :
7.1 Dokumen Pengkajian keperawatan
7.2 Dokumen implementasi asuhan dan pengelolaan keperawatan
7.3 Dokumen Evaluasi Keperwatan
 7.4 Dokumen dokumentasi keperawatan
8. BAHAN KERJA :
No Bahan Kerja
1 Visi dan Misi Dinas
2 Perda Anggaran
3 Renstra dan Renja Dinas
4 Peta kerawanan penyakit

9. PERANGKAT KERJA :
9. PERANGKAT KERJA
1 Alat tulis
2 Computer/Laptop
3 Internet / HP
4 Peralatan pemeriksaan kesehatan
5 Peraturan per-UU tentang pelayanan kesehatan
6 Disposisi pimpinan

10. TANGGUNG JAWAB

10.1 Kebenaran dokumen Pengkajian keperawatan
10.2 Kebenaran dokumen implementasi asuhan dan pengelolaan keperawatan
10.3 Kebenaran dokumen Evaluasi Keperwatan
10.4 Kebenaran dokumen dokumentasi keperawatan

11. WEWENANG :
11.1 Menentukan teknis Pengkajian keperawatan
11.2 Menentukan teknis implementasi asuhan dan pengelolaan keperawatan
11.3 Menentukan nilai hasil Evaluasi Keperwatan
11.4 Mengambil data keperawatan

12 HUBUNGAN JABATAN
NO JABATAN
1 Pejabat/Petugas Kesehatan
2 Tenaga Kesehatan
3 Fihak Ketiga

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

1 Lokasi kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Luas ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14. RESIKO BAHAYA

 No Fisik/Mental
1 Fisik

15. SYARAT JABATAN

1) Aspek mental :
2) Aspek sosial :
3) Aspek fisik :

b. Bakat Kerja
1) G = Intelegensia: Kemampuan belajar secara
2) V = Verbal: Kemampuan untuk memahami a
Ketelitian: Kemampuan menyerap perinc
3) Q

c. Temperamen Kerja
Kemampuan menyesuaikan diri dengan k
1) F =
dari sudut pandang pribadi
2) P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam be
Kemampuan menyesuaikan diri dengan k
3) M =
berdasarkan kriteria yang di ukur atau y

d. Minat Kerja :
1) Sosial :
2) Kewirausahaan :
3) Konvensional :

e. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Berbicara
3) Mendengar
4) Melihat
5) Berjalan
AHLI PERTAMA

KA TU

JABATAN FUNGSIONAL UMUM

ksanakan kegiatan Pelayanan Asuhan Keperawatan yang di dasarkan pada ilmu dan kiat keperawatan yang mencakup bio-psiko-sosio-

WAKT
JML WAKTU PEGAWAI YG
U
HASI PENYLS DI
EFEKTI
L (JAM) BUTUHKAN
F

4 5 6 7
30 50 1250 1.200

30 60 1500 0.600
15 60 75000 0.012

15 60 75000 0.012

15 60 75000 0.016

20 60 75000 0.012

15 60 75000 0.024

30 40 75000 0.008

15 40 75000 0.008

15 40 75000 0.008

15 40 75000 0.013

25 50 75000 0.017

25 40 75000 0.013

25 40 75000 0.013

25 40 75000 0.011

20 30 75000 0.010

25 35 75000 0.012

25 40 75000 0.021
 40 40 75000 0.043

2.070
2

UAN DOKUMEN

an

an

an

an

an

an

an

ok

ok

ok

ok

ok

ok

ok
ok

an

an

ok

ok

ok

ok

ok

ok

ok
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,kritis, tidak biasa atau bahaya

n pekerjaan sesuai
 Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
Menentukan haluan kegiatan
Menyusun perencanaan kegiatan
Pedoman perencanaan kegiatan
Program pembinaan

Mencukupi kebutuhan administrasi

Menganalisis dan mengolah data
Mempercepat proses pekerjaan
Pelayanan dan pemeriksaan
Pedoman tugas
Menentukan arah tugas

laan keperawatan

aan keperawatan

UNIT KERJA
Rumah sakit/Puskesmas
Rumah sakit/Puskesmas
Luar Instansi

Dalam ruangan tertutup

Sejuk dengan perubahan
Kering
Cukup
Rata
Cukup
Senyap
Bersih
Tidak ada
ental Penyebab
Tertular penyakit dari pasien

Kecakapan kerja dalam melakukan tugas yang berhubungan dengan fikiran: Mendiaknosa penyakit
Kecakapan kerja dalam melakukan tugas yang berhubungan dengan orang : Melaksanakan sosialisa
dan penyuluhan.
-

:
ampuan belajar secara umum
uan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
mpuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

nyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan (feeling), gagasan (idea), atau fakta (fac
ng pribadi
nyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
nyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan, pertimbangan atau pembuatan peraturan
eria yang di ukur atau yang dapat di uji

Aktifitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Aktifitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Aktifitas yang memerlukan manipulasi /pengelolaan data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin
dan klerikal.
 :

g mencakup bio-psiko-sosio-spritual yang konfrehensif ditujukan pada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat baik sakit maupun
naan Dalam Tugas
uan kegiatan
canaan kegiatan
anaan kegiatan
aan

tuhan administrasi
n mengolah data
oses pekerjaan
emeriksaan

h tugas

DALAM RANGKA
Pelayanan
Pelayanan
Kerjasama
penyuluhan
b

Mendiaknosa penyakit
Melaksanakan sosialisasi

an (idea), atau fakta (fact)

n pembuatan instruksi.
au pembuatan peraturan

dengan orang lain

n tujuan organisasi
atan administrasi, rutin
syarakat baik sakit maupun sehat sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk mencapai Standar Pelayanan Minimal Pus
dar Pelayanan Minimal Puskesmas.