Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • KMKI-OHSE-OHSE-469 - Coaching Dan Counselling Rev - 02

    Diunggah oleh

    elizabeth scluster
    11 tayangan1 halaman

    Judul Asli

    KMKI-OHSE-OHSE-469 - Coaching Dan Counselling Rev_02 (1)

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    11 tayangan1 halaman

    KMKI-OHSE-OHSE-469 - Coaching Dan Counselling Rev - 02

    Diunggah oleh

    elizabeth scluster

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 1

    FORMS & CHECKLIST No.

    KMKI--OHSE-001
    Tgl Penerbitan: 10 November 2022
    Tgl
    “COACHING & COUNSELLING” Persetujuan:
    01 Januari 2023

    No. Revisi: 01
    Divisi: HSE Halaman: 1 dari 1
    KMKI Departemen: HEALTH, SAFETY, AND ENVIRONMENT (OHSE)

    Hari/Tanggal : Minggu, 12 February 2022


    Lokasi : Workshop KMKI

    Diberikan oleh :

    Nama : F.Tri Endratno Nomor Karyawan :-


    Jabatan : Safety Departemen/Perusahaan : Safety KMKI
    Tandatangan :

    Ditujukan kepada :
    Nama : Sugiarto Nomor Karyawan : 22022160
    Jabatan : Foreman Electrik Departemen/Perusahaan : Plant
    Tandatangan :

    Alasan pemberian coaching & Counselling :


    ....................................................................................................................................................................................................
    ....................................................................................................................................................................................................
    ....................................................................................................................................................................................................
    ....................................................................................................................................................................................................
    ....................................................................................................................................................................................................
    .................................................................................................................................................................

    Komentar karyawan penerima coaching & counselling untuk perbaikan :


    ....................................................................................................................................................................................................
    ....................................................................................................................................................................................................
    ....................................................................................................................................................................................................
    ....................................................................................................................................................................................................
    ....................................................................................................................................................................................................
    .................................................................................................................................................................

    Dengan ini saya menyatakan akan melakukan tindakan perbaikan terkait dengan kinerja ataupun pelanggaran agar tidak
    terjadi kesalahan ataupun pelanggaran di kemudian hari. Jika ditemukan pelanggaran ataupun kejadian berulang dilain
    waktu saya bersedia mendapatkan sangsi atau peringatan sesuai ketentuan.

    Hormat Saya,

    (........................................)

    Anda mungkin juga menyukai