NAMA : FARHANAH RAMADHANTI

NIM : 2144113054
MATA KULIAH : METODE PENELITIAN SOSIAL
KELAS/SEMESTER : C/IV
PARODI/FAKULTAS: SOSIOLOGI/FISIPOL

Nama Responden : Putri Chahyani, Amd. Keb

Jenis Kelamin : Perempuan

Umur : 24 Tahun

Nomor HP : 083 378 971 013

No Pertanyaan Jawaban
1 Menurut anda Menurut saya selama bekerja di lapas perempuan Kupang
bagaimana budaya kerja budaya kerja disini yang sangat saya rasakan adalah rasa
di Lapas Perempuan tanggung jawab pegawai yang sangat tinggi terhadap setiap
Kupang? tugas yg di embannya.
2 Apakah budaya kerja di Lumayan diluar ekspektasi, karena dahulu saya kira bekerja di
lapas yang anda alami dalam Lapas itu akan penuh dengan tekanan dan sangat kaku
saat ini sesuai dengan orang-orangnya. Tapi setelah bekerja di Lapas perempuan
ekspektasi anda saat Kupang saya merasa rekan kerja disini sangat hangat dan juga
mendaftarkan diri sangat mengayomi untuk kami para pegawai baru yg baru belajar
menjadi CPNS beradaptasi trhdap sistem kerja lapas
Kemenkumham?
3 Sebagai bukan orang Saat awal-awal datang ke Kupang saya merasa agak terkendala
asli NTT, bagaimana saat berkomunikasi karena belum paham bahasa Kupang dan
adaptasi awal anda saat orang disini bicara lumayan agak cepat jadi saya masih suka
bekerja di kota yang bingung.
kultur budayanya
berbeda dengan tempat
asal anda?
4 Apakah ada hambatan- Menurut saya selama saya bekerja tidak ada hambatan yang
hambatan selama anda begitu berarti. Karena jika kita tidak tahu atau bingung selama
bekerja di Lapas bekerja bisa bertanya kepada senior atau atasan dan mereka akan
Perempuan Kupang? sangat membantu dan menjelaskan apa yang kita perlu dan harus
kerjakan
5 Menurut anda apakah Menurut saya ada hal yg mungkin masih bisa ditingkatkan untuk
ada yang masih perlu budaya kerja di lapas perempuan Kupang. Hal yang harus
diperbaiki dari budaya ditingkatkan lagi adalah koordinasi, karena saya merasa ada
kerja yang sudah beberapa kali terjadi miss komunikasi antar sub seksi terkait
berlangusng di Lapas pelayanan kepada WBP maupun dengan pihak luar hal trsebut
Perempuan Kupang? jika dibiarkan terus maka akan mengganggu kelancaran
pekerjaan untuk para pegawai itu sendiri
6 Apa aspek positif dari Aspek positif dari pekerjaan saya yg paling utama, saya
pekerjaan dan lingkungan mendapatkan penghasilan setiap bulannya, Kedua saya banyak
kerja anda saat ini? mendapat pengalaman baru selama bekerja, belajar untuk
bertanggung jawab, belajar sistem kerja di dalam Lapas.
Lingkungan kerja di Lapas Perempuan Kupang ini kebetulan
mayoritasnya adalah orang orang yang masih tergolong muda,
sehingga mempunyai pola pikir yang masih kreatif dan inovatif
sehingga mendorong kita untuk terus berkembang dan banyak
belajar
7 Apakah Anda lebih suka Menurut saya, saya lebih suka bekerja dalam tim. Karena bisa
bekerja sendiri atau bekerja bersama-sama, Saling bertukar pikiran, memberikan
sebagai bagian dari tim? saran satu sama lain
8 Menurut anda faktor Menurut saya faktor yg paling penting yg mendukung kinerja
 penting apa yang harus kita sebagai pegawai agar dpt bekerja dengan optimal adalah
ada di lingkungan kerja keterlibatan atasan. Punya atasan yang responsible terhadap hal
agar anda dapat bekerja hal yg kita laporkan, peduli terhadap bawahannya dan
dengan baik? mendukung jalannya setiap program kerja merupakan hal yang
penting untuk ada di lingkungan kerja
9 Bagaiamana cara Menjaga komunikasi dan simpati. Karena sebagai rekan kerja yg
menjaga hubungan baik bekerja untuk bidang yang sama dua hal ini sangat penting agar
dengan rekan kerja? terjalin hubungan kerja yang harmonis. Menjaga komunikasi
satu sama lain terkait hal-hal yang menyangkut pekerjaan dan
saling bersimpati satu sama lain, dan yang tidak kalah penting
yaitu saling menghormati karena seperti yang kita tahu dalam
bekerja tim pasti akan ada banyak kepala dengan pola pikir yg
berbeda untuk itu diperlukan rasa saling menghargai dan
menghormati jika terdapat beberapa perbedaan dalam pendapat
10 Bagaimana tanggapan Menurut saya setiap profesi dan pekerjaan pasti memiliki
anda mengenai berita beberapa Citra buruk yang bersumber dari penilaian masyarakat
yang beredar di terhadap oknum-oknum tertentu. Namun kita sebagai pegawai
masyarakat tentang bisa menyikapinya dengan tetap memberikan pelayanan yg baik
citra buruk petugas sesuai dengan SOP yang berlaku dan tidak melakukan hal-hal
Lapas? yang dilarang oleh peraturan dan perundang-undangan yang
berlaku sehingga masyarakat pun akan menilai dengan
sendirinya.