IDENTIFIKASI POTENSI PENGHAMBAT UPAYA MEMBANGUN BUDAYA BerAKHLAK

DAN CARA MENGATASINYA

Nama : Azmil Mufida, A.Md.Keb

Asal : Pemerintah Kabupaten Rembang UPT Puskesmas Sarang II
Kelompok :3
NDH : 18

Berikut rancangan upaya membangun budaya berAKHLAK dalam melaksanankan tugas sehari hari di
lingkungan kerja:
1. Berorientasi Pelayanan
Berorientasi pelayanan yaitu keinginan kita untuk memberikan pelayanan yang prima demi
kepuasan masyarakat. dalam hal ini upaya yang akan saya lakukan adalah Melayani pelanggan
yang membutuhkan pelayanan kita dengan 5S (Senyum, Salam, Sapa, Sopan dan Santun) agar
pelanggan nyaman dengan pelayanan yang akan kita berikan, mungkin dalam praktinya nanti akan
banyak faktor faktor yang menghambat terutama faktor internal diri kita seperti suasana hati
maupun kita yang perlu melakukan pembiasaan 5S tetapi hal itu dapat diatasi dengan berusaha
memanage diri untuk memisahkan masalah pribadi dengan sikap kita di depan pelanggan.

2. Akuntabel
Akuntabel yaitu bertanggung Jawab atas kepercayaan yang di berikan. Dalam hal ini yang akan
saya lakukan adalah absen dan datang ke kantor tepat waktu dalam praktiknya mungkin banyak
yang akan menghambat pada prosesnya seperti kegiatan ibu rumah tangga yang dilakukan sebelum
berangkat ke kantor seperti menyiapkan anak sekolah, anak rewel dll. Untuk mengatasi hal tersebut
dengan usaha bangun lebih pagi untuk melakukan pekerjaan rumah tangga, mempersiapkan
kebutuhan anak, saya dan suami di hari sebelumnya.

3. Kompeten
Kompeten yaitu terus mengembangkan kapabilitas. Dalam hal ini upaya yang akan saya lakukan
adalah terus belajar transfer knowledge dari sesama pegawai baik senior maupun junior yang
memiliki ilmu yang lebih baru dengan tetap mencari sumber yang jelas. Dalam hal ini mungkin
akan ada penghambat antara lain rekan kerja yang mungkin malas mengajari kita tetapi kita bisa
mengatasi dengan belajar dari media lain seperti internet maupun mengikuti pelatihan. Atau
melakukan pendekatan lebih baik agar orang tersebut mau mengajari kita tentang pengetahuan
atau keterampilan yang belum kita kuasai
4. Harmonis
Harmonis adalah saling perduli menghadapi perbedaan. Dalam hal ini upaya yang akan saya
lakukan adalan dengan bersikap ramah dan tidak membeda bedakan dalam dalam bergaul dengan
rekan kerja. Dalam hal ini yang menghambat upaya kita antara lain akan adanya kelompok
kelompok pegawai tertentu yang akan merasa kita mencari muka atau lain sebagainya namun
dengan kita terus bersikap ramah kepada semua orang dan dengan kita belajar memahami karakter
tiap tiap orang yang ada di sekitar lingkungan kerja kita. kita bisa bergaul dengan baik dengan
semua orang.

5. Loyal
Loyal adalah berdedikasi dan mengutamakan bangsa dan negara. Dalam hal ini upaya yang akan
saya lakukan adalah dengan disiplin melakukan piket di lingkungan kerja saya baik piket poli (KIA
dan KB), maupun piket di ruang bersalin (piket pagi, piket siang, piket malam), sesuai dengan
jadwal. Dalam prakteknya mungkin ada yang akan menghambat tugas saya dalam melaksanakan
piket antara lain keperluan keluarga maupun keperluan kedinasan seperti rapat tetapi usaha saya
untuk mengatasi hal tersebut yaitu dengan memastikan untuk mencari pengganti piket yang sesuai
dengan tupoksi saya, sehingga tidak menyebabkan masalah lain.

6. Adaptif
Adaptif adalah terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta menghadapi perubahan.
Upaya yang saya lakukan yaitu berusaha dengan cepat mengikuti ritme kerja di tempat kerja baru
saya. Adapun hambatan yang mungkin akan mempengaruhi faktor internal dari saya yaitu masih
membandingkan tempat kerja lama saya dengan tempat kerja yang baru, namun saya akan
melakukan upaya dengan berusaha lebih keras mengenal teman teman saya dan rekan kerja saya
sehingga saya dapat bekerja dengan nyaman di tempat kerja baru.

7. Kolaboratif
Kolaboratif adalah membangun kerja sama yang sinergis. Upaya yang saya lakukan adalah saling
berbagi tugas dengan rekan kerja terutama dalam melaksanakan tugas re akreditasi Puskesmas
sehingga pengerjaannya menjadi lebih efisien. Hal ini mungkin akan di hambat dengan adanya
rekan kelompok kita yang tidak melakukan tugas dengan sesuai tetapi kita bisa mengatasinya
dengan membantu jika ada teman kesulitan dan melakukan evaluasi capaian pengerjaan tugas
secara berkala sehingga kita bisa menyelesaikan tepat waktu dan sesuai.
LINK VIDEO LEARNING JOURNAL 28 JUNI 2022
https://drive.google.com/file/d/1N9lsY7Bkk0fML_s9zDlIXdK47DU-
nqMI/view?usp=sharing