RENCANA KERJA HR

PT HASIL DAMAI TEXTILE

PROGRAM
1 PEMENUHAN KARYAWAN
EFEKTIF DAN EFISIEN

2 AKURAT DOKUMEN KARYAWAN

3 MEMBUAT KOMPETENSI
KARYAWAN YANG
BERKELANJUTAN

4 EVALUASI KINERJA

5 KOMPENSASI BENEFEED
5 KOMPENSASI BENEFEED

6 MEMBUAT SISTEM REWERD DAN

PUNISHMENT

8 KESELAMATAN DAN KESEHATAN

KARYAWAN

9 MENCIPTAKAN KOMUNIKASI
YANG BAIK

10 MENCIPTAKAN SUASANA KERJA

YANG NYAMAN

11 PERIZINAN
12 WAJIBAN LAPOR
KETENAGAKERJAAN
13 PENGUPAHAN

14 AKTA KETENAGAKERJAAN
15 SKB/PP/PK
16 KONTROL DAN PENGAWASAN
PROGRAM KERJA
17 MELAKSANAKAN KEGIATAN
YANG DI PERINTAHKAN ATASAN
(KONDISIONAL)
 RENCANA KERJA HR
PT HASIL DAMAI TEXTILE
KETERANGAN
ANALISA KEBUTUHAN KARYAWAN (MERENCANAKAN MENPOWER PLANING)
ANALISA JOB DESCRIPTION (JABATAN, RUANG LINGKUP, TANGGUNGJAWAB,
WEWENANG, KOORDINASI, KUALIFIKASI, PENGALAMAN, PERSYARATAN
KHUSUS
PEMBUATAN PROSEDUR RECRUITMENT
PENGAJUAN RECRUITMENT DAN PERSETUJUAN
PERSIAPAN, RECRUITMENT, SELEKSI, PENERIMAAN KARYAWAN
PKWT/PKWTT
DOKUMEN PERSONAL (LAMARAN, PKWT/PKWTT,KTP,KK,BPJS KES, BPJSKT,
FOTO, DOKUMENT RECRUITMENT (TES TERTULIS, TES SICOTEST,
WAWANCARA, VAKLARING)
PEMBUATAN ABSENSI
PEMBUATAN ID CARD
SERAH TERIMA USER (SM/SC/SPV)
PENENTUAN ALAT TES WAWANCARA

PEREKAMAN DATA KARYAWAN

LAPORAN DATA KARYAWAN YANG UP DATE
LAPORAN ABSENSI, CUTI DLL

PERSONEL RESERCH
TRAINING INDUKSI (PROFIL PERUSAHAAN, PP (MENJAGA KEWAJIBAN DAN
HAK KARYAWAN DAN PERUSAHAAN), PENGENALAN TEMPAT, ATURAN
PENGGUNAAN FASILITAS UMUM, KELENGKAPAN SERAGAM KERJA,
PENGGUNAAN SEPATU , ID CARD DAN LOKER, PROGRAM 5 R, JOB
DESCRIPTION)
OJT (TRAINING PENGGUNAAN ALAT DAN FASILITAS KERJA ATAU ALAT
BANTU KERJA)
TRAINING PENGEMBANGAN (PENGEMBANGAN DIRI, SKILL, MOTIVASI, DAN
SOSIALISASI)
LAKUKAN ANALISA KEBUTUHAN TRAINING DIVISI DAN PERSONAL
ANALISA EFEKTITAS TRAINING
PENILAIAAN PKWT, TRAINING, MAGANG
COUCHING DAN COUNSELING

KARYAWAN PKWT
KARYAWAN PKWTT
KARYAWAN MT
KARYAWAN MAGANG
KARYAWAN TRAINING/PERCOBAAN

LEMBUR
INSENTIF
TANDA TRIMAKASIH DAN PENSIUNAN
TUNJANGAN KEMATIAN, MELAHIRKAN, PERNIKAHAN, KECELAKAAN DLL
CUTI

PENEGAKAN DISIPLIN
ABSENSI
PENEGAKAN PROSEDUR DAN PERATURAN PERUSAHAAN

MUTASI, DEMOSI, PROMOSI, ROTASI

PHK
PENSIUN

PROGRAM 5R
PROGRAM P2K3 (ORGANISASI, APD, KONTROL LAPANGAN)
BPJS KESEHATAN
BPJS KETENAGAKERJAAN
CEK KESEHATAN RUTIN UNTUK KARYAWAN

IDE JEMPOL
KOMUNIKASI DENGAN INTERNAL (PEJABAT, SERIKAT PEKERJA, KARYAWAN),
EKSTERNAL (FORUM HRD, LSM, APARAT NEGARA, PNS, MASYARAKAT)

GATHERING PERUSAHAAN
CARA KERJA KEKELUARGAAN DAN PROFESIONAL
KOMUNIKASI JABATAN DAN KARYAWAN

KETENAGAKERJAAN

GRADING DAN SEKALA UPAH UNTUK ALL JABATAN

LAPORAN GAJI
LAPORAN LEMBUR
LAPORAN TUNJANGAN