3
4
3. Tata Nilai
1. Profesionalisme : memiliki kompetensi dan kemampuan
dalam memberikan pelayanan terbaik
2. Ramah : memiliki sikap sopan dan santun kepada
seluruh masyarakat dan rekan kerja
3. Kreatif dan inovatif : memiliki kemampuan untuk bekerja
sendiri dengan inovatif serta memberi terobosan bagi peningkatan
pelayanan kesehatan
4. Mutu : memiliki budaya malu jika tidak
melaksanakan tugas dengan tepat waktu
5. Akuntabel : memberikan pelayanan kesehatan sesuai
pedoman dan sesuai pelayanan yang ditetapkan, dapat di ukur dan
dipertanggung jawabkan
4. Kebijakan Mutu
1. Pimpinan beserta staf puskesmas model campagaloe senantiasa
berupaya memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu secara
menyeluruh demi terwujudnya masyarakat yang berwawasan
kesehatan
2. Menjadikan budaya 5 S ( Senyum, Salam, Sapa, Sopan , Santun)
sebagai landasan dalam memberikan jasa pelayanan kesehatan yang
mampu memenuhi kebutuhan pelanggan
C. Tugas Pokok Apoteker Pertama
a. Tugas Pokok:
Menurut Permenkes RI Nomor 377/Menkes/Per/V/2009 tentang Petunjuk
Teknis Jabatan Fungsional Apoteker, tugas Apoteker pertama adalah:
1. Membuat kerangka acuan dalam rangka penyiapan rencana kegiatan
kefarmasian
2. Mengklasifikasi perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan perbekalan
farmasi
5
b. Tugas Integrasi:
1. Melaksanakan tugas kedinasan lain
2. Melaksanakan tugas sebagai Tim Peningkatan Kinerja Puskesmas
3. Melaksanakan tugas sebagai Komite Mutu Puskesmas
4. Bersama-sama dengan kepala puskesmas melaksanakan fungsi
managemen puskesmas
5. Bertanggung jawab dan melaporkan kegiatan pelayanan kesehatan yang
dilaksanakan kepada kepala puskesmas
6. Mengikuti seminar profesi atau kursus atau pelatihan dalam rangka
peningkatan mutu SDM
6
D. Struktur Organisasi
Bagan struktur organisasi Puskesmas Model Campagaloe Kabupaten Bantaeng sebagaimana tergambar berikut ini:
Kepala Puskesmas
Hj. A. Nurwahidah, SKM, M.Kes