PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN SUMEDANG

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS CIMANGGUNG
Jl.RayaSimpang-Parakanmuncang No.209 Telp.(022)-7780271
Email: puskesmas.cimanggung@yahoo.com Kode Pos 45364

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS CIMANGGUNG

Nomor: / /PKM/I/2023
Lampiran: 1 (Satu) Berkas

TENTANG
PEMBERLAKUAN POLA MUTASI INTERNAL (ROTASI) PEGAWAI
PADA UPTD PUSKESMAS CIMANGGUNG

KEPALA PUSKESMAS CIMANGGUNG

Menimbang: a. Bahwa setiap pegawai UPTD Puskesmas Cimanggung mempunyai
hak untuk memperoleh peningkatan mutu dan kelayakan pekerjaan
yang bermutu dan aman;
b. Bahwa upaya pengembangan pegawai di UPTD Puskesmas
Cimanggung salah satunya adalah melalui Mutasi Internal (Rotasi)
Pegawai;
c. Bahwa guna kepentingan pelaksanaan teknis Mutasi Internal (Rotasi)
pegawai yang diberlakukan dan ditetapkan dengan Keputusan Kepala
Puskesmas UPTD Puskesmas Cimanggung
Mengingat: 1. Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan(Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 114, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063;
2. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang pelayanan publik
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 112 dan
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5038)
3. Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 15 Tahun 2014 Tentang Standar Pelayanan Publik
4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43 Tahun
2019 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat
5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 44 Tahun
2016 tentang Pedoman Manajemen Puskesmas (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 1423);
6. Peraturan Menteri KesehatanNomor 46 Tahun 2015 tentang Akreditasi
Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat Praktek Mandiri Dokter dan
Tempat Mandiri dokter Gigi
 7. Peraturan Bupati Sumedang Nomor 46 Tahun 2010 tentang Pedoman
Peningkatan Pelayanan Publik di Lingkungan Pemerintah Kabupaten
Sumedang;
8. Peraturan Daerah Kabupaten Sumedang Nomor 6 Tahun 2012 tentang
Tata Cara Penyusunan Produk Hukum Daerah
9. Peraturan Bupati Sumedang Nomor 21 Tahun 2018 tentang Pola Karir
Pegawai Negeri Sipil

MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS CIMANGGUNG
TENTANG PEMBERLAKUAN POLA MUTASI
INTERNAL(ROTASI) PEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS
CIMANGGUNG
KESATU : Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Cimanggung Tentang
Pemberlakuan Pola Mutasi Internal(Rotasi) pegawai pada UPTD
Puskesmas Cimanggung
KEDUA : Pola Mutasi Internal (Rotasi) pegawai sebagaimana dimaksud dalam
diktumpertama tercantum dalam lampiran yang merupakan bagian
tidak terpisahkan dari keputusan ini
KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak ditetapkan.

Ditetapkan di : Cimanggung
Pada Tanggal : 02 Januari 2023
KEPALA PUSKESMAS CIMANGGUNG

Iting Musyidah Hanum

 LAMPIRAN :
SURAT KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS
CIMANGGUNG NOMOR / /PKM/I/2023
PEMBERLAKUAN POLA MUTASI INTERNAL
(ROTASI) PEGAWAI PADA UPTD
PUSKESMAS CIMANGGUNG

POLA MUTASI INTERNAL (ROTASI) PEGAWAI

PADA UPTD PUSKESMAS CIMANGGUNG

A. PENGERTIAN
Mutasi Internal (Rotasi) adalah perpindahan pegawai secara horizontal antar Unit
Kerja di lingkup UPTD Puskesmas Cimanggung, dimaksudkan guna meningkatkan
kinerja dan pengalaman pegawai yang bersangkutan, untuk menghindari kejenuhan
kerja dan/atau guna mengantisipasiterjadinya hal-hal yang tidak diinginkan yang
cenderung pada pelanggaran terhadap ketentuanperaturan perundang-undang.
B. JENIS MUTASI INTERNAL (ROTASI)
Mutasi Internal (Rotasi) Pegawai pada UPTD Puskesmas Cimanggung yaitu TOUR
OF DUTY (Perpindahan Jenis Pekerjaan) dan TOUR OF AREA ( Perpindahan
Tempat Kerja)
1. Perpindahan Jenis Pekerjaan (TOUR OF DUTY)
Perpindahan Jenis Pekerjaan dilakukan bagi pegawai yang menduduki jabatan
Fungsional Umum (JFU) Pola Perpindahan ini pasti selalu di ikuti dengan
perpindahan Tempat Kerja(TOUR OF DUTY)
2. Perpindahan Tempat Kerja (TOUR OF AREA)
Perpindahan tempat kerja dilakukan bagi pegawai yang menduduki Jabatan
Fungsional Khusus (JFK) yaitu : Rotasi Dokter, Rotasi Perawat, Rotasi antar
ruang / satelit JFK yang lain, Rotasi antar pemegang program.

C. PERIODE(WAKTU) MUTASI

Pola Mutasi Internal (Rotasi) pegawai berdasarkan waktupelaksanaan dibedakan

menjadi: Rotasi berkala dan Rotasi Sewaktu waktu

D. PROSEDUR MUTASI INTERNAL(ROTASI)

Teknis Pelaksanaan Mutasi Internal (Rotasi) mengikuti mekanisme / Standar Prosedur

Operasionalsebagai berikut:
 1. Rencana Mutasi Internal (Rotasi) dari masing-masing unit kerja dibahas dalam
agenda rapat.
2. Hasil Keputusan rapat sebagai rekomendasi Kepala Puskesmas untuk mengambil
langkah lebih lanjut.
3. Kepala memberikan perintah pada lembar disposisi ke Ka Subbag Tata Usaha (Ka
TU).
4. Ka Subbag Tata Usaha membuat Surat Keputusan Alih Tugas (Rotasi) sesuai
dengan disposisi Kepala Puskesmas.
5. Surat Keputusan Alih Tugas (Rotasi) yang telah ditandatangani Kepala Puskesmas
disampaikan kepada pegawai yang bersangkutan

E. MONITORING, EVALUASI, DAN TINDAK LANJUT

Pola Mutasi Internal(Rotasi) merupakan acuan pelaksanaan Mutasi Internal (Rotasi)
pegawai pada UPTD Puskesmas Cimanggungyang akan dilaksanakan secara
konsisten dengan tetap mempertimbangkan adanya perubahan-perubahanyang
disesuaikan dan diselaraskandengan perkembanganperaturan perundang-undangan,
kepegawaian dan kondisi organisasi.

KEPALA UPTD PUSKESMAS CIMANGGUNG

Iting Mursyidah Hanum

PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN SUMEDANG
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS CIMANGGUNG
Jl.RayaSimpang-Parakanmuncang No.209 Telp.(022)-7780271
Email: puskesmas.cimanggung@yahoo.com Kode Pos 45364
PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN SUMEDANG
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS CIMANGGUNG
Jl.RayaSimpang-Parakanmuncang No.209 Telp.(022)-7780271
Email: puskesmas.cimanggung@yahoo.com Kode Pos 45364