I.

PEMERINTAH KABUPATEN PASURUAN

DINAS KESEHATAN
UPTD KESEHATAN PUSKESMAS SEBANI
Jalan Desa Sebani Pandaan Pasuruan Kode Pos: 67156
E-mail : pkmsebani2015@gmail.com
KERANGKA ACUAN PROGRAM
PROGRAM ORIENTASI

I. PENDAHULUAN
Puskesmas sebagai salah satu fasilitas kesehatan tingkat pertama
mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan
pembangunan kesehatan di wilayah kerja UPTD Kesehatan Puskesmas Sebani
dalam rangka mendukung terwujudnya kecamatan sehat. Agar dapat mewujudkan
fungsinya, UPTD Kesehatan Puskesmas Sebani harus memiliki sumber daya
manusia. Penanggung jawab dan pelaksana kegiatan haruslah paham mengenai
tugas pokok dan fungsinya agar program dan kegiatan dapat berjalan dengan
optimal.
Mewujudkan tujuan pembangunan kesehatan maka di semua fasilitas
kesehatan diperlukan sumber daya kesehatan yang bermutu dan merata. Hal
tersebut memungkinkan bahwa sumber daya manusia kesehatan akan mengalami
mutasi ke berbagai tempat. Demikian pula dengan program dan kegiatan yang
dilaksanakan dapat mencapai tujuan dan target yang ditetapkan tidak menutup
kemungkinan timbul program rutin yang telah dilaksanakan di puskesmas.

II. LATAR BELAKANG

Adanya perubahan tugas dan fungsi pada seorang penanggung jawab dan
pelaksana menyebabkan timbulnya masalah apabila penanggung jawab dan
pelaksana tidak memahami tugas pokok dan fungsinya dengan baik. Oleh karena itu
diperlukan program orientasi bagi penanggung jawab maupun pelaksana yang baru
ditempatkan atau diberi tugas pokok dan fungsinya yang baru agar visi, misi dan
tujuan yang telah ditetapkan oleh puskesmas dapat tercapai.
 UPTD Kesehatan Puskesmas Sebani selaku organisasi kesehatan yang
senantiasa berkembang, mengalami beberapa penambahan tenaga maupun
perubahan tugas pokok dan fungsi dari beebrapa tenaga yang ada. Selama kurun
waktu 2017-2018 terdapat penambahan staf baru dan pengalihan tupoksi
koordinator program di UPTD Kesehatan Puskesmas Sebani.

III. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Mempersiapkan penanggung jawab dan pelaksana baru agar dapat
melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai tugas pokok dan fungsinya
dengan baik dalam rangka mewujudkan tujuan pembangunan kesehatan yang
dilakukan oleh puskesmas.
2. Tujuan Khusus
a. Mengkondisikan penanggung jawab dan pelaksana baru terhadap visi, misi
dan tata nilai di puskesmas yang tertuang pada setiap program dan
kegiatan puskesmas.
b. Mengkondisikan penanggung jawab dan pelaksana baru terhadap tugas
pokok dan fungsi yang menjadi tanggung jawabnya.

IV. SASARAN
Sasaran orientasi diberikan kepada:
a. Staf yang baru ditempatkan di UPTD Kesehatan Puskesmas Sebani
b. Staf yang mengalami perubahan tugas pokok dan fungsi setelah melalui
kajian uraian tugas baik sebagai pelaksana kegiatan maupun sebagai
penanggung jawab

V. METODE PELAKSANAAN
Metode kegiatan orientasi diberikan dengan cara pembimbingan.

VI. PENANGGUNG JAWAB DAN PELAKSANA KEGIATAN

1. Penanggungjawab :
 a. Kepala UPTD Kesehatan Puskesmas Sebani : dr. Ragil Widodo B.N.
b. Penanggungjawab UKM : Revillia Retnosasi, Amd. Kep
c. Koordinator Program lama (kondisional)
2. Pelaksana Kegiatan :
a. Staf baru di UPTD Kesehatan Puskesmas Sebani
b. Staf yang mengalami perubahan tugas pokok dan fungsi

VII. LOKASI KEGIATAN

Pelaksanaan Orientasi di lakukan di UPTD Kesehatan Puskesmas Sebani dan
kegiatan lapangan menyesuaikan dengan program terkait.

VIII. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

Hari Penanggung
Kegiatan Orientasi Sasaran Orientasi
ke Jawab
1 Pengenalan profil puskesmas, Staf baru Kepala
visi, misi dan tata nilai puskesmas/ yang
mewakili
2 Pengenalan tupoksi, dan Staf baru/staf dengan Koordinator
program/poli/unit tupoksi baru program
3 Pengenalan lapangan, ruangan Staf baru/staf dengan Koordinator
dan implementasi tupoksi tupoksi baru program
4 Pengenalan lapangan, ruangan, Staf baru/staf dengan Koordinator
dan implementasi tupoksi tupoksi baru program
5 Pengenalan lapangan, ruangan Staf baru/staf dengan Koordinator
dan implementasi tupoksi tupoksi baru program
6 Pengenalan lapangan, ruangan Staf baru/staf dengan Koordinator
dan implementasi tupoksi tupoksi baru program
7 Pengenalan lapangan, ruangan Staf baru/staf dengan Koordinator
dan implementasi tupoksi tupoksi baru program
8 Pengenalan lapangan, ruangan Staf baru/staf dengan Koordinator
dan implementasi tupoksi tupoksi baru program
 9 Pengenalan lapangan, ruangan Staf baru/staf dengan Koordinator
dan implementasi tupoksi tupoksi baru program
10 Pengenalan lapangan, ruangan Staf baru/staf dengan Koordinator
dan implementasi tupoksi tupoksi baru program
11 Pengenalan lapangan, ruangan Staf baru/staf dengan Koordinator
dan implementasi tupoksi tupoksi baru program
12 Pengenalan lapangan, ruangan Staf baru/staf dengan Koordinator
dan implementasi tupoksi tupoksi baru program
13 Orientasi mengenai proses Staf baru/staf dengan Koordinator
monitoring evaluasi dan sistem tupoksi baru program
pelaporan program, poli/unit
14 Orientasi mengenai proses Staf baru/staf dengan Koordinator
monitoring evaluasi dan sistem tupoksi baru program
pelaporan program, poli/unit

IX. SUMBER DANA KEGIATAN

-

X. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Pencatatan tentang pelaksanaan orientasi dilakukan di buku orientasi staf baru
UPTD Kesehatan Puskesmas Sebani yang meliputi waktu, tempat orientasi, hasil
orientasi yang diisi sendiri oleh petugas yang diorientasi selama kurun waktu 14
(empat belas) hari kerja. Hasil orientasi tersebut kemudian dievaluasi oleh
penanggung jawab orientasi.
XI. PENUTUP
Demikian kerangka acuan ini dibuat sebagai pedoman dalam pelaksanaan
kegiatan.

Mengetahui, Sebani,
Kepala UPTD Kesehatan Penanggungjawab UKM
Puskesmas Sebani UPTD Kesehatan Puskesmas Sebani

dr. Wahyu Widya Asmara Revillia Retnosasi, Amd.Kep

NIP. 19770310 200501 1 011 NIP.19821009 201406 0 002