EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: FINAL

DINAS KESEHATAN KAB. PANGKAJENE DAN KEPULAUAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA JUMRIAH, S.Kep.Ns 1 NAMA NURUL MUKMIN, SKM., M.Kes.
2 NIP 196802161990032010 2 NIP 197603092006042015
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Utama Muda/IV.c 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Utama Muda / IV.c
4 JABATAN Perawat Madya/Ahli Madya 4 JABATAN Kepala Unit Pelaksana Teknis
5 UNIT KERJA UPT Puskesmas Minasate'ne 5 UNIT KERJA UPT Puskesmas Minasate'ne
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG KERJA SESEUAI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1. Meningkatnya Layanan Terlaksananya Kuantitas Jumlah laporan hasil kajian 12 Laporan Hasil 12 laporan hasil berdasarkan Dokumen Bagus,
Kesehatan Masyarakat pengkajian keperawatan kajian laporan hasil kajian keperawatan lanjutan pertahankan.


Indikator : Meningkatnya keperawatan keperawatan pada individu
Upaya Kesehatan lanjutan pada
Perorangan individu
dan Upaya Kesehatan Kualitas persentase hasil kajian 90 % 100 % berdasarkan Dokumen laporan Amat baik,
Masyarakat keperawatan lanjutan pengkajian Keperawatan lanjutan pada pertahankan.
individu
 
pada individu

Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Dokumen laporan Sudah baik, dapat
pengkajian Keperawatan lanjutan pada lebih
individu ditingkatkan.

12 laporan hasil berdasarkan Dokumen


Bagus,
2. Meningkatnya Layanan Terlaksananya Kuantitas Jumlah laporan hasil kajian 12 Laporan Hasil
Kesehatan Masyarakat pengkajian keperawatan kajian laporan hasil kajian keperawatan lanjutan pertahankan.


Indikator : Meningkatnya keperawatan keperawatan pada masyarakat
Upaya Kesehatan lanjutan pada
Perorangan masyarakat
dan Upaya Kesehatan Kualitas persentase hasil kajian 90 % 100 % berdasarkan Dokumen laporan Amat baik,
Masyarakat keperawatan lanjutan pengkajian Keperawatan lanjutan pada pertahankan.


pada masyarakat masyarakat

Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Dokumen laporan Sudah baik, dapat
pengkajian Keperawatan lanjutan pada lebih
masyarakat ditingkatkan.


HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG KERJA INDIVIDU SESEUAI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
3. Meningkatnya Layanan Terlaksanany Kuantitas Jumlah laporan hasil kajian 12 laporan 12 laporan hasil berdasarkan Bagus,
Kesehatan Masyarakat a perumusan keperawatan hasil kajian Dokumen laporan hasil kajian pertahankan.


Indikator : Meningkatnya diagnosis keperawatan perumusan diagnosis
Upaya Kesehatan keperawatan keperawatan pada individu
Perorangan pada individu
dan Upaya Kesehatan Kualitas Presentasi perumusan 90 % 100 % berdasarkan Dokumen Amat baik,
Masyarakat diagnosis keperawatan laporan perumusan diagnosis pertahankan.


pada individu keperawatan pada individu

Waktu ketepatan waktu 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Dokumen Sudah baik, dapat
pelaksanaan laporan perumusan diagnosis lebih
keperawatan pada individu ditingkatkan.


Bagus,
4. Meningkatnya Layanan Terlaksanany Kuantitas Jumlah dokumentasi 12 12 dokumentasi
Kesehatan Masyarakat a penyusunan keperawatan/logbook dokumentasi keperawatan/ pertahankan.


Indikator : Meningkatnya rencana keperawatan/ Logbook berdasarkan Dokumen
Upaya Kesehatan tindakan Logbook laporan penyusunan rencana
Perorangan keperawatan tindakan
dan Upaya Kesehatan pada keperawatan kelompok
Masyarakat kelompok (merumuskan,
(merumuskan menetapkan tindakan)
, menetapkan Kualitas Persentase penyusunan 90 % 100 % berdasarkan Dokumen Amat baik,
tindakan) rencana tindakan laporan penyusunan rencana pertahankan.


keperawatan kelompok tindakan
(merumuskan, keperawatan kelompok
menetapkan tindakan) (merumuskan,
menetapkan tindakan)
Waktu ketepatan waktu 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Dokumen Sudah baik, dapat
pelaksanaan laporan penyusunan rencana lebih
tindakan ditingkatkan.
keperawatan kelompok
(merumuskan,
 
menetapkan tindakan)

5. Meningkatnya Layanan Terlaksananya Kuantitas Jumlah catatan 12 catatan 12 catatan Bagus,

Kesehatan Masyarakat komunikasi keperawatan/laporan keperawatan/ keperawatan/ laporan pertahankan.


Indikator : Meningkatnya terapeutik komunikasi terapeutik dalam laporan berdasarkan Dokumen laporan
Upaya Kesehatan dalam pemberian asuhan komunikasi terapeutik dalam
Perorangan pemberian keperawatan pemberian asuhan
dan Upaya Kesehatan asuhan keperawatan
Masyarakat keperawatan
Kualitas Persentase komunikasi 90 % 100 % berdasarkan Dokumen Amat baik,
terapeutik dalam laporan komunikasi terapeutik pertahankan.


pemberian asuhan dalam pemberian asuhan
keperawatan keperawatan

Waktu ketepatan waktu 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Dokumen Sudah baik, dapat
pelaksanaan laporan komunikasi terapeutik lebih
dalam pemberian asuhan ditingkatkan.


keperawatan

6. Meningkatnya Layanan Terlaksananya Kuantitas Jumlah catatan keperawatan 12 catatan 12 catatan keperawatan/logbook Bagus,
Kesehatan Masyarakat upaya / logbook keperawatan/ berdasarkan Dokumen Laporan upaya pertahankan.


Indikator : Meningkatnya peningkatan logbook peningkatan
Upaya Kesehatan kepatuhan kepatuhan kewaspadaan standar
Perorangan kewaspadaan pada
dan Upaya Kesehatan standar pada pasien/petugas/pengunjung
Masyarakat pasien/petuga sebagai
s/pengunjung upaya pencegahan infeksi
sebagai
upaya
pencegahan
infeksi
Kualitas Persentase kegiatan 90 % 100 % berdasarkan Dokumen Laporan Amat baik,
melakukan upaya upaya peningkatan pertahankan.


peningkatan kepatuhan kepatuhan kewaspadaan standar
kewaspadaan standar pada
pada pasien/petugas/pengunjung sebagai
pasien/petugas/pengunjun upaya pencegahan infeksi
g sebagai upaya
pencegahan infeksi
 Waktu ketepatan waktu 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Dokumen Sudah baik, dapat
pelaksanaan pembuatan Laporan upaya peningkatan lebih
kepatuhan kewaspadaan standar ditingkatkan.


pada
pasien/petugas/pengunjung sebagai
upaya pencegahan infeksi
7. Meningkatnya Layanan Terlaksananya Kuantitas Jumlah catatan 12 Catatan 12 catatan keperawatan/logbook Bagus,
Kesehatan Masyarakat pendokumentasian keperawatan/logbook Keperawatan berdasarkan Dokumen laporan pertahankan.


Indikator : Meningkatnya tindakan pendokumentasian tindakan /Logbook pendokumentasian tindakan keperawatan
Upaya Kesehatan keperawatan keperawatan
Perorangan
dan Upaya Kesehatan
Masyarakat
Kualitas Presentase pendokumentasian 90 % 100 % berdasarkan Dokumen laporan Amat baik,
tindakan keperawatan pendokumentasian tindakan keperawatan pertahankan.

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Dokumen laporan


Sudah baik, dapat
pendokumentasian tindakan keperawatan lebih
ditingkatkan.

TAMBAHAN

RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Ramah
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan dan cekatan dalam memberikan
- Melakukan pebaikan tiada henti pelayanan kepada masyarakat
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas tinggi Bertanggung jawab dalam melaksanakan tugas
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara betranggung jawab efektif dan
efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Yang
berubah Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu bersangkutan selalu
- Membantu orang lain belajar yang ditetapkan menerapkan SOP dalam
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik pelaksanakan pekerjaan
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang baik sesama staf, kepada pimpinan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif dan lintas
sektor
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang Loyal kepada pimpinan
sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Terus berinovasi dan mengembangkan kreatifitas untuk
- Bertindak proaktif peningkatan
pelayanan
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Yang
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Aktif berkolaborasi dengan lintas sektor untuk tujuan bersama bersangkutan aktif dalam
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama kegiatan Lintas Sektor
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Minasatene, 31 Desember 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

JUMRIAH, S.Kep.Ns NURUL MUKMIN, SKM., M.Kes

Nip. 196802161990032010 Nip. 197603092006042015