SURAT PERJANJIAN KERJA

Pada hari ………. Tanggal……….. telah dibuat kesepakatan oleh kedua belah pihak yakni
penetapan kerja antara :

Nama : REZA MOHAMMAD THAMRIN

Jabatan : Direktur PT. KONVERGENSI MITRA SOLUSI
No. KTP : 3175072206780001
Alamat : Pondok Kelapa Selatan RT. 005, RW. 005, Kelurahan/Desa Pondok
Kelapa, Kecamatan Duren Sawit, Jakarta Timur, Provinsi DKI Jakarta

Dalam hal ini betindak dan atas nama PT. KONVERGENSI MITRA SOLUSI yang mana
disebut sebagai Pihak Pertama

Nama : ENDANG MUSLIHAT

Tempat/tanggal lahir : Jakarta, 15 November 1970
No. KTP : 3175011511700001
Jabatan : Direktur Operasional
Alamat : Jl. Kayu Manis Barat , RT. 004, RW. 001, Kelurahan/Desa Kayu Manis,
Kecamatan Matraman, Jakarta Timur, Provinsi DKI Jakarta

Dalam hal ini betindak untuk dan atas nama sendiri dalam perjanjian kerja ini yang mana
selanjutnya disebut sebagai pihak Kedua.

Kedua belah pihak telah sepakat untuk mengikatkan diri dalam sebuah perjanjian kerja ini
dengan ketentuan sebagai berikut :

PASAL 1
KETENTUAN UMUM

1. Pihak Pertama memiliki hak penuh atas segala kebijakan maupun juga peraturan-peraturan
yang berlaku dalam perusahaan. Pihak pertama juga memiliki hak untuk pemutusan atau pun
melanjutkan perjanjian kerja dengan pihak kedua.
2. Kedua belah pihak sepakat dan bersedia untuk mengikuti serta mematuhi isi dari perjanjian
kerja ini dan peraturan perusahaan yang berlaku

PASAL 2
PENUNJUKAN

1. Pihak Pertama mengangkat Pihak Kedua dalam perjanjian kerja ini sebagai Direktur
Operasional PT. KONVERGENSI MITRA SOLUSI dan Pihak Kedua telah menyatakan
bersedia diangkat sebagai Direktur Operasional dengan memperoleh keuntungan sebesar
30% (tiga puluh persen) dari pest control dan akan bekerja secara loyalitas dan akan
mencapai target sesuai dengan yang ditentukan Pihak Pertama.
2. Pihak Kedua juga sepakat untuk meningkatkan penjualan dari produk dan jasa yang
dihasilkan.

PASAL 3
HAK DAN KEWAJIBAN

1. Pihak Pertama dan Pihak kedua secara bersama-sama berkewajiban membina hubungan
kerja yang harmonis agar tercipta ketenangan kerja dan ketenangan usaha.
2. Pihak Kedua berkewajiban mentaati segala peraturan yang diberikan Pihak Pertama.
3. Memenuhi/melaksanakan tugas-tugas yang diberikan Pihak Pertama sesuai dengan job
description.
4. Merahasiakan semua informasi mengenai Perusahaan yang diterima atau diketahui Pihak
Kedua baik selama bekerja maupun setelah perjanjian kerja ini berakhir.
5. Menyerahkan semua informasi dan data-data mengenai penjualan produk dan jasa.

PASAL 4
SANKSI

Bilamana Pihak Kedua ternyata tidak memenuhi kewajiban-kewajiban tersebut diatas, Pihak
Pertama berwenang memberikan teguran atau peringatan baik lisan maupun tulisan kepada Pihak
Kedua.

PASAL 5
WAKTU KERJA DAN UPAH

Pihak kedua memiliki waktu kewajiban untuk mematuhi ketetntuan waktu kerja yakni selama 8
(delapan) jam sehari, Pihak Kedua akan menerima penghasilan sebesar Rp. 10.000.000 (sepuluh
juta Rupiah) dalam 1 tahun.

PASAL 6
JANGKA WAKTU

Batas perjanjian kerja ini ditentukan lebih lanjut oleh Pihak Pertama dengan melihat situasi dan
kondisi serta memperhatikan grafik keuntungan yang diperoleh Perusahaan.

PASAL 7
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

1. Bila terjadi perselisihan antara kedua belah pihak dalam melaksanakan perjanjian kerja ini,
kedua belah pihak akan menyelesaikan secara musyawarah.
2. Apabila penyelesaian pada ayat satu diatas tidak berhasil, maka perselisihan akan
diselesaikan Badan Arbitrase Nasional Indonesia (BANI).

PASAL 8
LAIN-LAIN

1. Hal-hal yang belum tercantum di dalam perjanjian ini akan diatur kemudian.
2. Segala perubahan terhadap sebagian atau seluruh pasal-pasal dalam Perjanjian kerja ini
dapat dilakukan dengan persetujuan kedua belah pihak.
3. Pejanjian ini dibuat bermaterai cukup dan mempunyai kekuatan hokum.

Demikian Surat Perjanjian kerja ini dibuat atas kesepakatan bersama dan tidak ada paksaan dari
pihak manapun.

Sleman, …………………….

Pihak Pertama Pihak Kedua

REZA MOHAMMAD THAMRIN ENDANG MUSLIHAT