LAPORAN AKHIR

MAGANG & STUDI INDEPENDEN BERSERTIFIKAT

Implementasi Enterprise Resources Planning Software
pada Perusahan Distributor
Di PT Hashmicro Solusi Indonesia

Diajukan untuk memenuhi persyaratan kelulusan

Program MSIB MBKM

oleh :
Arisky Sistita Berliana / 11119043

SISTEM INFORMASI
UNIVERSITAS GUNADARMA
2022
 Lembar Pengesahan Sistem Informasi
Universitas Gunadarma
Implementasi Enterprise Resources Planning pada Perusahaan Distributor
Di PT Hashmicro Solusi Indonesia

Oleh :
Arisky Sistita Berliana / 11119043

disetujui dan disahkan sebagai

Laporan Magang atau Studi Independen Bersertifikat Kampus Merdeka

Jakarta, 23 Desember 2022

Pembimbing Magang atau Studi Independen
Program Studi Sistem Informasi Universitas Gunadarma

Dr. Lulu Chaerani M.

NIDN : 0315067503

1
 Lembar Pengesahan

Implementasi Enterprise Resources Planning pada Perusahaan Distributor

Di PT Hashmicro Solusi Indonesia

oleh :
Arisky Sistita Berliana/ 11119043

disetujui dan disahkan sebagai

Laporan Magang atau Studi Independen Bersertifikat Kampus Merdeka

Jakarta, 22 Desember 2022

ERP Consultant

Rido Kuncoro
NIP:

2
 Abstraksi

Magang Bersertifikat merupakan salah satu program Merdeka Belajar

Kampus Merdeka yang diselenggarakan oleh Kemendikbud Ristek dalam rangka
mengembangkan dan melatih mahasiswa untuk siap berkarir di industri. Program
Magang Bersertifikat di PT Hashmicro Solusi Indonesia memberikan pembelajaran
kerja langsung dengan melatih keterampilan teknis dalam bidang ERP, dan
keterampilan lunak yang dibimbing dengan cermat oleh mentor – mentor
berpengalaman di industry ERP. Program magang akan berlangsung selama 5 bulan
secara Work From Office mulai dari pukul 08.00 – 17.00. Peserta akan menangani
proyek – proyek sesuai role yang dipilih dan akan dibimbing oleh mentor
berpengalaman.

Kata Kunci: Kampus Merdeka, Studi Independen dan Magang Bersertifikat, ERP,
PT Hashmicro Solusi Indonesia.

3
 Kata Pengantar

Puji syukur penulis panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa. Berkat
rahmat serta karunia – Nya penulis dapat Menyusun dan menyelesaikan laporan
akhir Studi Independen dan Magang Bersertifikat Kampus Merdeka ini. Laporan
ini merupakan laporan pertanggung jawaban dari kegiatan studi independent
delama bulan Februari hingga Juli di PT Hashmicro Solusi Indonesia yang berjudul
“Implementasi Enterprise Resources Planning Software pada Perusahan
Distributor” yang akan penulis ajukan sebagai bukti dalam menjalankan Magang
Bersertifikat.
Penulis juga ingin mengucapkan terima kasih kepada berbagai pihak atas
segala dukungan, bimbingan, pengarahan, dan bantuan kepada penulis selama
mengikuti program Magang Bersertifikat. Ucapan terima kasih disampaikan
kepada:
1. Kementrian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi selaku
penyelenggara program Kampus Merdeka.
2. Yayasan Anak Bangsa Bisa selaku pelaksana Program Studi
Independen Bersetifikat.
3. Prof. Dr. E.S. Margianti, SE., MM., selaku Rektor Universitas
Gunadarma.
4. Prof. Dr.rer-nat Achmad Benny Mutiara, selaku Dekan Fakultas
Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi Universitas Gunadarma.
5. Dr. Setia Wirawan, SKom., MMSI., selaku Ketua Jurusan Sistem
Informasi Fakultas Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi
Universitas Gunadarma.
6. Dr. Lulu Chaerani M, selaku Dosen Pembimbing pada program
Magang Bersertifikat yang telah memberikan arahan dan bimbingan
kepada penulis dalam mengikuti program MBKM ini.
7. Kedua orang tua dan keluarga besar penulis yang telah memberikan
semangat dan motivasi kepada penulis.
8. Seluruh mentor serta teman penulis di program Magang di PT

4
 Hashmicro Solusi Indonesia yang telah membantu dan membimbing
penulis sehingga dapat menyelesaikan program dengan baik.

Penulis menyadari bahwa dalam Laporan Akhir yang telah disusun ini
masih belum sempurna, untuk itu penulis mengharapkan saran dan kritik yang
bersifat membangun dari pembaca demi penyempurnaan laporan ini. Akhir kata,
semoga laporan akhir ini dapat bermanfaat bagi penulis maupun pembaca.

Tangerang Selatan, 22 Desember 2022

Arisky Sistita Berliana

5
 Daftar Isi

Lembar Pengesahan ................................................................................................ 2

Abstraksi ................................................................................................................. 3
Kata Pengantar ........................................................................................................ 4
Daftar Isi.................................................................................................................. 6
Daftar Gambar ......................................................................................................... 7
Bab I Pendahuluan .................................................................................................. 8
I.1 Latar Belakang ......................................................................................... 8
I.2 Lingkup .................................................................................................... 9
I.3 Tujuan ....................................................................................................... 9
Bab II Organisasi atau Lingkungan Organisasi Yayasan Anak Bangsa Bisa ....... 10
II.1 Struktur Organisasi ................................................................................. 10
II.2 Lingkup Pekerjaan` ................................................................................ 11
II.3 Deskripsi Pekerjaan ................................................................................ 11
II.4 Jadwal Kerja ........................................................................................... 12
Bab III ................................................................................................................... 14
Implemtasi Enterprise Resource Planning (ERP) ................................................. 14
III.1 Implementasi Sistem ERP pada perusahaan Pelayanan Jasa .............. 14
III.2 Pencapaian pada Proyek ..................................................................... 14
III.3 Evaluasi Kegiatan ............................................................................... 16
Bab IV Penutup ..................................................................................................... 17
IV.1 Kesimpulan ......................................................................................... 17
IV.2 Saran ................................................................................................... 17
Bab V Referensi .................................................................................................... 18
Lampiran A. Term of Reference .......................................................................... 19
Gambar 2 Silabus Kegiatan Magang......................................................... 19
Bab VII B. Log Activity........................................................................................ 20

6
 Daftar Gambar
Gambar 1 Struktur Organisasi PT Hashmicro Solusi Indonesia .......................... 10
Gambar 2 Silabus Kegiatan Magang................................................................. 19

7
 Bab I Pendahuluan

I.1 Latar Belakang

Kampus Merdeka merupakan bagian dari kebijakan Merdeka Belajar oleh
Kementrian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbud Ristek)
yang memberikan seluruh mahasiswa kesempatan dalam mengasah kemampuan
sesuai bakat juga minat dengan terjun langsung ke dunia kerja sebagai tahapan
persiapan karier. Kampus Merdeka menawarkan lebih dari 10 program diantaranya
adalah Studi Independen, Magang Bersertifikat, dan Kampus Mengajar.
Magang Bersertifikat pada program Kampus Merdeka memiliki tujuan
untuk memberikan peluang bagi para mahasiswa untuk belajar dan
mengembangkan diri dengan mengikuti aktivitas di luar kelas perkuliahan berupa
terjun langsung ke dalam dunia kerja. Di program Magang Bersertifikat, mahasiswa
akan mendapatkan pengalaman kerja di industri/dunia profesi nyata sesuai minat
dan bakat selama 1-2 Semester. Pembelajaran langsung yang dilakaukan oleh
mahasiswa di tempat kerja mitra magang akan di bimbing oleh mentor – mentor
berpengalaman di bidangnya, mahasiswa akan mendapatkan hard skill sekaligus
soft skill yang akan sangat membantu mahasiswa dalam dunia pekerjaan
kedepannya.
HashMicro adalah perusahaan solusi ERP yang menyediakan berbagai
sistem yang mudah digunakan, disesuaikan, dan dikemas dengan fitur-fitur inovatif.
Para Profesional ERP di HashMicro sudah terlatih dengan baik. HashMicro
menawarkan penerapan industri terbaik dan memberi nilai yang paling berharga
untuk bisnis. HashMicro sudah beroperasi di berbagai negara dan dengan
pengalaman selama bertahun-tahun, HashMicro telah mendistribusikan solusi
software bisnis kepada ribuan pelanggan di bidang perdagangan dan distribusi,
konstruksi, engineering, pengolahan, makanan dan minuman, pendidikan dan
industri jasa. Solusi yang kami tawarkan antara lain yakni sistem akuntansi, sistem
inventaris, manajemen HR, CRM, dan masih banyak lagi.
Dalam pekerjaannya, HashMicro terbagi menjadi beberapa departemen dan
beberapa role, salah satunya adalah role ERP Consultant yang merupakan bagian

8
dari departemen Project.

I.2 Lingkup
Project Management merupakan pekerjaan yang melakukan pembuatan
tmeline dari suatu proyok yang sedang berjalan dan juga memperbaharui terkait
status dan progress proyek yang sedang berjalan. Semua proyek yang masuk akan
dikerjakan oleh Project Manager. Project Manager mencakup pemahaman tentang
pelacakan tugas TI, Pelaporan waktu, pelacakan masalah, pengiriman perkiraan,
dan pelaporan status proyek. Setiap proyek yang masuk akan dibagikan oleh Project
Manager kepada ERP Consultant, Business Analyst, IT Support, dan Project
Coordinator pada setiap tahap pengerjaan proyek didalamnya tersebut.

I.3 Tujuan
Tujuan pelaksanaan program Magang Bersertifikat di PT
HashMirco adalah:
1. Mengembangkan pengetahuan dan mengasah kemampuan baik dari segi
hard skill hingga softskill.
2. Memiliki Pengalaman Bekerja pada dunia IT.
3. Melatih kemampuan penulis mengenai flow dan juga fungsi fungsi yang
ada di dalam software ERP.
4. Melatih kemampuan mengenai job desk sebagai role yang ada pada
Project Management.
5. Memperluas relasi pada pada dunia kerja antar karyawan.

9
Bab II Organisasi atau Lingkungan Organisasi Yayasan Anak
Bangsa Bisa

II.1 Struktur Organisasi

Gambar
Gambar 2. 11Struktur
Struktur Organisasi
OrganisasiPT Yayasan
HashmicroAnak
Solusi Bangsa
IndonesiaBisa

II.1.1 CEO & Managing Director

II.1.1.1 Head of Operation
II.1.1.1.1 Project Coordinator
II.1.1.1.2 Project Manager (Consultant)
II.1.1.1.3 Business Analyst
II.1.1.1.4 Lead Developer
II.1.1.1.5 Support Manager (Support Member)
II.1.1.2 Head of Human Resource
II.1.1.2.1 AR, AP, GL Admins
II.1.1.2.2 Finance Staff
II.1.1.2.3 Recruiters
II.1.1.2.4 Generan Affairs
II.1.1.2.5 Payroll
II.1.1.2.6 L&D Officers
II.1.1.3 Head of Product
1. Product Owner
2. QA & Tester
3. System Analyst
4. Technical Writers
5. Devops
II.1.2 CEO & Managing Director
II.1.2.1 Marketing Manager (UI&UX Designer, Content Writers, Public

10
 Relation, Digital Marketing Specialist, Website Developers, CS Staff)
II.1.2.2 Legal Staff
II.1.2.3 Business Development Executive

II.2 Lingkup Pekerjaan`

Pekerjaan yang dilakukan selama menjadi peserta magang di PT
Hashmicro Solusi Indonesia adalah sebagai ERP Project Implementor atau
ERP Consultant, berikut lingkup pekerjaan yang dapat dijabarkan:
• Konsultan memiliki tanggung jawab atas proyek mulai dari
Project Kick-Off, FRD, UAT, Training, hingga GO Live.
Peserta magang bertugas membantu mentor dalam
mengimplementasikan proyek – proyek agar sebuah proyek
dapat berjalan dengan lancar. Konsultan bekerja dengan
menangani isu – isu dari hasil diskusi dengan client
mengenai sistem yang sedang di implementasikan. Hal – hal
yang harus dikuasi atau dikembangkan adalag kemampuan
berkomunikasi, bernegosiasi, berfikir kritis dan analitis. ERP
Konsultan ERP juga didorong untuk memiliki kemampuan
teknis berupa menjalankan perangkat lunak yang digunakan
selama bekerja yaitu EQUIP dan kemampuan dalam analisisi
proses bisnis dari kebutuhan setiap perusahaan client.

II.3 Deskripsi Pekerjaan

Pada Program Magang Bersertifikat di PT Hashmicro Solusi
Indonesia, terdapat beberapa deskrisi pekerjaan yang dilakukan oleh peserta
magang di bidang ERP Consultant.
• Requirement Gathering, merupakan langkah awal yang
dilakukan yaitu pertemuan antara konsultan dengan client
yang akan membahas terkait impementasi proyek yang
sedang berlangsung. Di tahap ini dilakukannya demo dari
modul beserta sesi tanya jawab mengenai penggunaan dari

11
 perangkat lunak dan kemampuan tiap modulnya. Proses ini
dilakukan dengan tujuan untuk mencatat seluruh
permasalahan bisnis perusahaan yang dapat diselesaikan
dengan penggunaan perangkat lunak. Selain itu konsultan
juga akan menjembatani komunikasi antara pihak business
analyst dengan client terkait modul yang akan dibahas.
• Gap Analysis – FRD, proses ini mengembangkan pekerjaan
analisis sistem dan analisis bisnis. Proses diskusi anatara
pihak konsultan dan analis bisnis PT Hashmicro Solusi
Indonesia akan terjadi pada tahap ini. Setelah proses ini
dilakukan, dokumen yang terbuat selanjutnya dikirimkan
kepada client berupa dokumen Functional Requirement
Document (FRD) yang akan dibaca dan diselesaikan oleh
pihak konsultan.
• Development atau tahapan pengembangan perangkat lunak
berdasarkan dari gap analysis yang dilakukab dengan analis
bisnis dan juga FRD yang sudah diselesaikan. Pada proses
ini akan melibatkan konsultan dan pihak pengembang.
Tahapan ini akan dilakukan perancangan mock up dari
modul yang ingin dirvisi, dimodifikasi, atau dikembangkan
sesuai dengan keinginan klien yang akan dilakukan oleh
pihak konsultan.
• UAT (user acceptance testing) atau Pengujian penerimaan
pengguna adalah proses pemeriksaan apakah solusi yang
terbentuk tersebut sudah sesuai dengan kebutuhan user.
Dilakukan pengujian satu – persatu hingga semua pengujian
berhasil.

II.4 Jadwal Kerja

Kegiatan yang dilakukan selama menjadi peserta magang di PT
Hashmicro Solusi Indonesia dilakukan secara Work From Office (WFO)

12
dengan durasi kerja 8 jam yang dimulai dari pukul 08.00 – 17.00 WIB. WFO
dilakukan selama 5 hari dalam seminggu dan dimulai dari onboarding pada
bulan Agustus hingga offboarding pada bulan Desember.

13
 Bab III
Implemtasi Enterprise Resource Planning (ERP)
III.1 Implementasi Sistem ERP pada perusahaan Pelayanan Jasa
Dalam proses pengimplementasikan ERP membutuhkan durasi yang
cukup Panjang dan pikiran yang kritis dalam menangani manajemen issue.
Dalam hal ini sebagai seorang asisten proyek diperlukannya kemampuan
untuk memetakan letak masalag dan siapa yang harus menyelesaikannya.
Fokus asisten proyek adalah bagaimana memecahkan suatu masalah dan
mencarikan solusi dari masalah yang telah dianalisis tersebut.
Pada periode magang ini penulis berkesempatan untuk menangani
perusahan dibidang pelayanan jasa. Perusahaan jasa adalah perusahaan yang
bergerak di bidang tertentu dan memperoleh pendapatan dari layanan
tersebut. Perusahaan jasa tidak memproduksi barang atau sesuatu yang
terlihat atau disentuh, melainkan produk berupa layanan yang dapat
dirasakan manfaatnya. Pada perusahaan jasa tidak terdapat arus masuk dan
keluar barang kepada konsumen melainkan pemakaian barang untuk
memberikan layanan kepada pelanggan. Untuk melancarkan usahanya,
perusahaan jasa ini menggunakan peralatan, SDM, dan juga perlangkapan
lainnya. Demi melancarkan seluruh kegiatan operasional tersebut
dilakukannya Requierement Gathering yang dilakukan antara pihak client
dan pihak konsultan PT Hashmicro Solusi Indonesia.
III.2 Pencapaian pada Proyek
Pencapaian – pencapaian yang sudah dikerjakan dalam
pengimplementasian proyek dan membantu mentor dalam pengerjaan
proyek selama 5 bulan adalah sebagai berikut:
1. Mampu mengoperasikan modul – modul yang menjadi
bagian dari proyek.
a. Sales
Melakukan pembuatan billing, membuat kontrak
pelanggan, pembaharuan kontrak, survey hingga
membuat pipeline.

14
 b. Helpdesk
Melakukan input alat, pembuatan proyek untuk
pelanggan perusahaan, pembuatan jadwal pelayanan
jasa.
c. Apps
Melakukan pemasangan module yang dibutuhkan
pada sistem dan pembaharuan module.
2. Mampu membuat Developer Task yang kemudian
diserahkan ke pihak pengembang aplikasi dan melakukan
pengecekan pada developer task yang sudah di perbaharui
oleh pengembang aplikasi.
3. Mampu bekerjasama sebagai satu tim bersama peserta
magang yang lain.
4. Mampu membuat MOM atau Minute of Meeting yang
berupa notulensi dan hal – hal yang perlu dilakukan
selanjutya setelah meeting selesai.
5. Mampu membuat UAT atau User Acceptance Testing,
engujian Penerimaan Pengguna. Pengujian penerimaan
pengguna (UAT) adalah proses pemeriksaan apakah solusi
tersebut sudah sesuai dengan kebutuhan user.
6. Mampu mengoperasikan Putty yang bertujuan
memperbaharui modul yang telah di-update oleh
pengembang aplikasi.
7. Mampu melakukan pengecekan pada fungsi – fungsi yang
berjalan pada sistem dan menginformasikan galat kepada
mentor.
8. Mampu membuat dokumentasi dari suatu modul
9. Mampu membuat User Manual yang akan berguna untuk
client

15
III.3 Evaluasi Kegiatan
Berikut evaluasi yang penulis lakukan terhadap diri penulis selama
melakukan kegiatan magang yang berlangsung pada mitra PT Hashmicro
Solusi Indonesia sebagai ERP Consultant.
III.3.1. Kemampuan yang Perlu Ditingkankan
Kemampuan yang perlu ditingkatkan oleh penulis sebagai
asisten pada proyek ini berlangsung adalah:
1. Komunikasi dengan rekan kerja
2. Kemampuan bekerja sama dalam tim
3. Komitmen dalam mengerjakan proyek dan tugas
yang diberikan
4. Kemampuan mendalam mengenai modul – modul
5. Kemampuan menganalisis masalah
6. Kemampuan dalam penyelesaian masalah
7. Kemampuan dalam memanejemen waktu

16
 Bab IV Penutup
IV.1 Kesimpulan
Dalam pelaksanaan Program Magang di PT Hashmicro Solusi
Indonesia, penulis mendapatkan pengetahuan hingga pengalaman yang
dapat berguna di dunia pekerjaan kedepannya. Kesimpulan yang dapat
diambil adalah sebagai berikut:
1. Peserta magang mendapatkan pengetahuan yang mendalam
dibidang ERP sebagai Konsultan ERP
2. Peserta mendapatkan kemampuan menganalisis masalah dengan
menghadapi kasus nyata yang ada dilapangan dan mampu
menyelesaikannya dengan bantuan mentor yang berpengalaman
dibidangnya.
3. Peserta mendapatkan pengalaman bekerja langsung di industri
sekaligus mendapatkan relasi yang berguna di dunia kerja
kedepannya.

IV.2 Saran
Program Magang BErsertifikat di PT Hashmicro Solusi Indonesia
merupakan program yang sangat bermanfaat bagi para peserta magang.
Diharapakan PT Hashmicro Solusi Indonesia dapat melakukan perekrutan
peserta yang lebih lebih terstruktur agar bisa mendapatkan hasil yang
maksimal.

17
 Bab V Referensi
Listiyan E. (2021) Rancang Bangun Sistem Inventory Gudang Menggunakan
Metode Waterfall Studi Kasus Di Cv. Aqualux Duspha Abadi Kudus Jawa
Tengah. Diakses dari
https://ojs.uajy.ac.id/index.php/konstelasi/article/view/4272 pada 28
Desember 2022

18
 Lampiran A. Term of Reference

A.1 Silabis Kegiatan Magang

Gambar 2 Silabus Kegiatan Magang

A – 19
 Bab VII B. Log Activity
Pada bagian ini berisi log log activity sebagai berikut:
Tabel VII. 1 Tabel Log Activity

Minggu/Tgl Kegiatan Hasil

Pada minggu ini saya mengikuti kegiatan
on boarding pada tanggal 18 Agustus
2022 dari awal hingga akhir kegiatan.
Kegiatan on boarding memberikan
informasi-informasi mengenai task yang
harus dikerjakan beserta dengan
Job description sebagai
targetnya, lokasi WFO beserta dengan
Minggu 1 / 18 Junior ERP Consultant dan
– 19 Agustus pembagian jadwalnya, pembagian tim, juga beberapa akun yang
2022 rules selama magang di HashMicro, dan akan digunakan selama
pengenalan mentor beserta modul-modul proses magang
yang akan dipelajari. Namun, pada berlangsung.
tanggal 19 Agustus saya terpaksa izin
untuk kegiatan dikarenakan terdapat
keperluan kampus yang perlu dilakukan
dan telah mengabarkan kepada kepala tim
project.
Exam
Pada hari Kamis, 25 Agustus 2022,
dilaksanakan ujian mengenai modul
purchase, sales, dan CRM untuk beberapa
tim magang di PT HashMicro yang
bertujuan untuk mengetahui kepahaman
peserta magang mengenai produk yang
ditawarkan oleh HashMicro. Exam Nilai exam dalam keahlian
Minggu 2 / 22 berlangsung selama kurang lebih 90
mengenai sistem ERP, dan
– 26 Agustus menit menggunakan platform zoom dan
web quiz. pengetahuan umum ERP
2022
Self Learning melalui self learning.
Self Learning berlangsung dari hari Senin
hingga hari Jumat pada minggu ke-2.
Beberapa materi yang saya akses pada
minggu ke-2 tersebut adalah modul
purchases, CRM, inventory, dan

A – 20
 accounting. Pada masing-masing
modulnya dilenkapi dengan quiz.
Exam
Untuk exam yang saya ikuti di minggu
ke-3 ini di antaranya adalah untuk modul
inventory, accounting, manufacturing,
asset, human rsource management, dan
technical knowledge mengenai produk
HashMicro. Exam pada kegiatan ini
ditujukan untuk menganalisis kepahaman
Minggu 3 / 29 para intern mengenai produk dan juga Pengetahuan umum
Agustus – 02 sistem kerja yang berada di HashMicro.
mengenai sistem ERP
September Exam ini juga nantinya akan berbuah nilai
2022 sebagai sks yang dapat kami konversikan untuk beberapa modul
untuk pihak kampus.
Self Learning
Self learning yang saya lakukan pada
minggu ini adalah untuk modul inventory,
manufacturing, accounting, asset, sales,
dan technical knowledge. Output dari self
learning ini adalah rangkuman mengenai
modul tersebut.
Self Learning
Self Learning yang saya lakukan pada
Minggu 4 / 05 minggu ini adalah untuk modul purchase,
inventory, dan accounting. Output dari Pengetahuan umum
– 09 mengenai sistem ERP
self learning ini adalah rangkuman
September mengenai modul tersebut dan juga
2022 untuk beberapa modul
kepahaman saya dalam Menyusun flow
chart yang disesuaikan dengan kebutuhan
client.
Pada minggu ini aku menyelesaikan
dokumentasi dari salah satu module
Minggu 5 / 12 kemudian mengerjakan tugas yang telah
diberikan oleh mentor berupa
– 16
merampungkan data pengetestan suatu
September sistem yang nantinya akan diberikan
2022 kepada client dan juga memahami dan
mempelajari flowchart atau alur dari
sistem tersebut.
pada minggu ke 6 ini dihari ini aku
melanjutkan mengerjakan tugas yang
diberikan mentor yaitu
Minggu 6 / 19
– 23 merampungkan list UAT dengan cara
September mengecek sistem dan mendatanya di
2022 spreadsheet UAT yang telah di
sediakan dan juga membuat manual
book yang berkaitan dengan project

A – 21
 yang sedang aku dikerjakan

Pada minggu ke 7 ini aku melakukan

tugas berupa mengecek UAT dan
Minggu 7 / 26 juga melanjutkan mengerjakan
– 30 manual book terkait project yang
September
sedang dikerjakan dan menginstall
2022
software yang akan digunakan di
project
Pada minggu ke-8 ini saya
mengerjakan tugas berupa membuat
catatan terkait menu apa saja yang
memiliki staging di project yang
Minggu 8 / 03 sedang dikerjakan dan juga
– 07 Oktober mengecek UAT yang sudah
2022
dikerjakan sebelumnya dan juga
melanjutkan mengerjakan manual
book terkait project yang sedang
ditangani pada minggu ini
Membuat catatan terkait menu apa
saja yang memiliki staging di project
yang sedang dikerjakan dan juga
mengecek UAT yang sudah
Minggu 9 / 10 dikerjakan sebelumnya dan juga
– 14 Oktober melanjutkan mengerjakan manual
2022
book terkait project yang sedang
ditangani dan membuat group akses
user untuk project yang sedang
dibuat
Pada minggu ini menyelesaikan
membuat devtask dari project yang
Minggu 10 / sedang berjalan yang nantinya akan
17 – 21 diberikan ke software engineer untuk
Oktober 2022
melakukan update pada sistem,
selain itu aku melanjutkan tugas

A – 22
 magangku yang diberikan oleh
mentor yaitu mengerjakan group
access dari sistem yang sedang
berjalan, kemudian melakukan
pengecekan dari penamahan group
access yang telah dilakukan
Pada minnggu ini aku mendapatkan
tugas baru dari mentor yaitu
Minggu 11 / mengerjakan atau mengecek module
24 – 28 module pada project yang sedang
Oktober 2022
berjalan dan juga menginstall module
terkait project yang sedang berjalan
Pada minggu ke - 12 yang ceria ini
aku mengerjakan tugas update
module pada project yang sedang
Minggu 12 /
31 Oktober – berjalan, mengecek devtask yang
04 November telah diupdate oleh software
2022 developer, mengupdate company dari
semua user pada project yang
sedang berjalan.
Pada minggu ke 13 yang penuh
keceriaan ini aku menyelesaikan
Minggu 13 / pengerjaan tugas yang telah
diberikan oleh mentorku yaitu
07 – 11
pengecekan devtask pada project
November yang sedang dikerjakan dengan
2022 mengikuti langkah langkah yang
telah di briefing sebelumnya oleh
mentorku
Pada minggu ke 14 ini aku
mengerjakan tugas - tugas devtask
Minggu 14 / yang telah diberikan mentorku
14 – 18 dengan melakukan step by step pada
November
sistem yang sedang berjalan
2022
berdasarkan ilmu yang telah
dibriefing sebelumnya oleh mentor
Minggu 15 / Pada minggu ke 15 ini aku
21 – 25 mengerjakan tugas yang diberikan
November

A – 23
2022 oleh mentorku yaitu berupa
mengupdate module-module yang
ada pada sistem yang sedang
berjalan lalu melanjutkan melakukan
pengecekan pada devtask
Pada minggu ke-16 yang cerah ini
mentor memberiku tugas mengecek

Minggu 16 / devtask dan mengajak meeting

28 November bersama client lalu aku
– 02 mendengarkan dan mencatat hasil
Desember
2022 meeting yang kemudian aku
membuat MOM dari hasil meeting
tersebut
pada minggu ke 17 ini aku
Minggu 17 / mengerjakan tugas yang telah
05 – 09 diberikan oleh mentorku mengerjakan
Desember
manual book untuk project yang
2022
sedang dikerjakan
Pada minggu ke-18 yang ceria ini aku
melanjutkan mengerjakan tugas yang
Minggu 18 /
12 – 16 telah diberikan oleh mentorku yaitu
Desember mengecek devtask dan mengupdate
2022 module-module pada project yang
sedang berjalan
Pada minggu ke-19 yang ceria ini aku
melanjutkan mengerjakan tugas yang
Minggu 19 /
19 – 23 telah diberikan oleh mentorku yaitu
Desember mengecek devtask dan mengupdate
2022 module-module pada project yang
sedang berjalan

A – 24