PEMERINTAH KABUPATEN REMBANG

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS SEDAN
KEPALA DINAS KESEHATAN
Jl. Kedungdowo No. KABUPATEN REMBANG
20 Kec. Sedan Kab. Rembang
NOMORHP. 085290507107 Kode Pos 59264
: .........../............./2021
e-mail. Uptpuskesmas_sedan@yahoo.com

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS SEDAN

NOMOR : 800 / 002 / 2022

TENTANG

PENETAPAN STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS SEDAN DAN URAIAN

TUGAS PEGAWAI DI PUSKESMAS SEDAN

KEPALA PUSKESMAS SEDAN

Menimbang : a. bahwa Sistem Pengorganisasian Puskesmas merupakan

salah satu sub sistem dari Sistem Kesehatan yang
memiliki peranan penting dalam rangka peningkatan
mutu Pelayanan Kesehatan di Puskesmas ;
b. bahwa pengorganisasian Puskesmas adalah langkah
untuk menetapkan, menggolongkan, dan mengatur
berbagai macam kegiatan, menetapkan tugas-tugas
pokok dan wewenang dan pendelegasian wewenang oleh
pimpinan kepada staf dalam rangka mencapai tujuan
organisasi ;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud dalam huruf a dan huruf b perlu menetapkan
Keputusan Kepala Dinas Kesehatan tentang Struktur
Organisasi Puskesmas Sedan dan uraian tugas pegawai
puskesmas sedan.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang

Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5063);
2. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur
Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia
 Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5494);
3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana
telah diubah beberapa kali, terakhir dengan
UndangUndang Nomor 9 Tahun 2015 tentang
Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 23
Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
5679;
4. Peraturan Presiden Nomor 72 Tahun 2012 tentang
Sistem Kesehatan Nasional (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2012 Nomor 193);
5. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang
Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2016 Nomor 114, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5887);
6. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
44 Tahun 2016 tentang Pedoman Manajemen
Puskesmas;
7. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
4 Tahun 2019 tentang Standar Pelayanan Minimal (SPM)
Bidang Kesehatan;
8. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
31 Tahun 2019 tentang Sistem Informasi Puskesmas;
9. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
43 Tahun 2019 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
10. Peraturan Daerah Kabupaten Rembang Nomor 12 Tahun
2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Perangkat
Daerah Kabupaten Rembang (Lembaran Daerah
Kabupaten Rembang Tahun 2008 Nomor 12, Tambahan
Lembaran Daerah Kabupaten Rembang Nomor 91) ;
11. Peraturan Bupati Rembang Nomor 23 Tahun 2020
tentang Perubahan Atas Peraturan Bupati Rembang
Nomor 4 Tahun 2009 tentang Pembentukan Unit
 Pelaksana Teknis Dinas dan Unit Pelaksana Teknis
Badan Kabupaten Rembang;
12. Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten
Rembang tentang Penetapan Struktur Organisasi
Puskesmas pada Dinas Kesehatan Kabupaten Rembang

MEMUTUSKAN :

Menetapka : KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN TENTANG

n PENETAPAN STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS
SEDAN DAN URAIAN TUGAS PEGAWAI DI PUSKESMAS
SEDAN
KESATU : Menetapkan susunan Struktur Organisasi Puskesmas
Sedan Kabupaten Rembang sebagaimana tercantum pada
lampiran keputusan ini.
KEDUA : Struktur Organisasi Puskesmas sebagaimana dimaksud
pada DIKTUM KESATU ditetapkan sebagai berikut :
Pola Struktur Organisasi Puskesmas
1. Kepala Puskesmas
a. Kepala Puskesmas merupakan penanggung jawab
atas seluruh penyelenggaraan kegiatan di
Puskesmas, pembinaan kepegawaian di satuan
kerjanya, pengelolaan keuangan, dan pengelolaan
bangunan, prasarana, dan peralatan.
b. Kriteria Kepala Puskesmas :
1) Berstatus sebagai Aparatur Sipil Negara
2) Memiliki pendidikan bidang kesehatan paling
rendah sarjana S-1 (Strata Satu) atau D-4
(Diploma Empat)
3) Pernah paling rendah menduduki jabatan
fungsional tenaga kesehatan jenjang ahli
pertama paling sedikit 2 (dua) tahun
4) Memiliki kemampuan manajemen di bidang
kesehatan masyarakat
5) Masa kerja di Puskesmas paling sedikit 2 (dua)
tahun
6) Telah mengikuti pelatihan manajemen
Puskesmas.
2. Kepala Tata Usaha
a. Kepala Tata Usaha memiliki tugas dalam
perencanaan dan pelaksanaan kegiatan
administrasi perkantoran Puskesmas
b. Kriteria Kepala Tata Usaha yaitu tenaga kesehatan
dengan tingkat pendidikan paling rendah Diploma 3
yang memahami administrasi keuangan dan sistem
informasi kesehatan
c. Kepala Tata Usaha membawahi beberapa kegiatan
diantaranya koordinator tim manajemen
puskesmas, sistem informasi puskesmas,
kepegawaian, rumah tangga, dan keuangan.
3. Penanggung jawab UKM Esensial dan Keperawatan
Kesehatan Masyarakat
a. Penanggung jawab UKM Esensial dan Keperawatan
Kesehatan Masyarakat memiliki tugas :
1) Menyusun perencanaan kegiatan UKM Esensial
dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat
2) Menyiapkan bahan perumusan, menyusun
kebijakan dan petunjuk teknis kegiatan UKM
Esensial dan Keperawatan Kesehatan
Masyarakat
3) Mengumpulkan, mengolah dan menganalisis
data kegiatan UKM Esensial dan Keperawatan
Kesehatan Masyarakat
4) Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan UKM
Esensial dan Keperawatan Kesehatan
Masyarakat dengan pemegang program dan
lintas sektor terkait
5) Melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan
UKM Esensial dan Keperawatan Kesehatan
Masyarakat
6) Melaksanakan pencatatan dan pelaporan
kegiatan UKM Esensial dan Keperawatan
Kesehatan Masyarakat
7) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
diberikan oleh Kepala Puskesmas sesuai dengan
tugas dan fungsinya.
b. Penanggung jawab UKM Esensial dan Keperawatan
 Kesehatan Masyarakat membawahi :
1) Pelayanan promosi kesehatan
2) Pelayanan kesehatan lingkungan
3) Pelayanan kesehatan keluarga yang bersifat
UKM
4) Pelayanan gizi yang bersifat UKM
5) Pelayanan pencegahan dan pengendalian
penyakit
6) Pelayanan keperawatan dan kesehatan
masyarakat.
4. Penanggung jawab UKM Pengembangan
a. Penanggung jawab UKM Pengembangan memiliki
tugas :
1) Menyusun perencanaan kegiatan UKM
Pengembangan
2) Menyiapkan bahan perumusan, menyusun
kebijakan dan petunjuk teknis kegiatan UKM
Pengembangan
3) Mengumpulkan, mengolah, dan menganalisis
data kegiatan UKM Pengembangan
4) Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan UKM
Pengembangan dengan pemegang program dan
lintas sektor terkait
5) Melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan
UKM Pengembangan
6) Melaksanakan pencatatan dan pelaporan
kegiatan UKM Pengembangan
7) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
diberikan oleh Kepala Puskesmas sesuai dengan
tugas dan fungsinya.
b. Penanggung jawab UKM Pengembangan membawahi
upaya pengembangan yang dilakukan Puskesmas
antara lain :
1) Pelayanan kesehatan gigi masyarakat
2) Pelayanan kesehatan tradisional komplementer
3) Pelayanan kesehatan olahraga
4) Pelayanan kesehatan kerja
5) Pelayanan kesehatan lainnya yang bersifat
inovatif dan/atau disesuaikan dengan prioritas
 masalah kesehatan, kekhususan wilayah kerja,
dan potensi sumber daya yang tersedia di
Puskesmas.
5. Penanggung jawab UKP, Kefarmasian dan Laboratorium
a. Penanggung jawab UKP, Kefarmasian dan
Laboratorium memiliki tugas :
1) Menyusun perencanaan kegiatan UKP,
Kefarmasian dan Laboratorium
2) Menyiapkan bahan perumusan, menyusun
kebijakan dan petunjuk teknis kegiatan UKP,
Kefarmasian dan Laboratorium
3) Mengumpulkan, mengolah dan menganalisis
data kegiatan UKP, Kefarmasian dan
Laboratorium
4) Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan UKP,
Kefarmasian dan Laboratorium dengan
koordinator pelayanan terkait
5) Melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan
UKP, Kefarmasian dan Laboratorium
6) Melaksanakan pencatatan dan pelaporan
kegiatan UKP, Kefarmasian dan Laboratorium
7) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
diberikan oleh Kepala Puskesmas sesuai dengan
tugas dan fungsinya.
b. Penanggung jawab UKP, Kefarmasian dan
Laboratorium membawahi beberapa kegiatan
seperti:
1) Pelayanan pemeriksaan umum
2) Pelayanan kesehatan gigi dan mulut
3) Pelayanan kesehatan keluarga yang bersifat UKP
4) Pelayanan gawat darurat
5) Pelayanan gizi yang bersifat UKP
6) Pelayanan persalinan
7) Pelayanan rawat inap untuk Puskesmas yang
menyediakan pelayanan rawat inap
8) Pelayanan kefarmasian
9) Pelayanan laboratorium.

6. Penanggung jawab jaringan pelayanan Puskesmas dan

 jejaring Puskesmas
a. Penanggung jawab jaringan pelayanan Puskesmas
dan jejaring Puskesmas memiliki tugas :
1) Menyusun perencanaan kegiatan jaringan
pelayanan Puskesmas dan jejaring Puskesmas
2) Menyiapkan bahan perumusan, menyusun
kebijakan dan petunjuk teknis kegiatan jaringan
pelayanan Puskesmas dan jejaring Puskesmas
3) Mengumpulkan, mengolah dan menganalisis
data kegiatan jaringan pelayanan Puskesmas
dan jejaring Puskesmas
4) Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan
jaringan pelayanan Puskesmas dan jejaring
Puskesmas dengan koordinator pelayanan
terkait
5) Melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan
jaringan pelayanan Puskesmas dan jejaring
Puskesmas
6) Melaksanakan pencatatan dan pelaporan
kegiatan jaringan pelayanan Puskesmas dan
jejaring Puskesmas
7) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
diberikan oleh Kepala Puskesmas sesuai dengan
tugas dan fungsinya.
b. Penanggung jawab jaringan pelayanan Puskesmas
dan jejaring Puskesmas membawahi :
1. Puskesmas Pembantu
2. Puskesmas Keliling
3. Praktik Bidan Desa
4. Jejaring Puskesmas terdiri atas upaya kesehatan
bersumber daya masyarakat, usaha kesehatan
sekolah, klinik, rumah sakit, apotek,
laboratorium, tempat praktik mandiri tenaga
kesehatan, dan fasilitas pelayanan kesehatan
lainnya.
7. Penanggung jawab bangunan, prasarana, dan peralatan
Puskesmas

Penanggung jawab bangunan, prasarana, dan peralatan

 Puskesmas memiliki tugas :
a. Menyusun perencanaan kebutuhan dan
penganggaran terkait dengan bangunan, prasarana,
dan peralatan
b. Menyiapkan dan menyusun kebijakan, pedoman,
dan petunjuk teknis tentang penggunaan dan
pemeliharaan bangunan, prasarana, dan peralatan
c. Menyusun rencana kegiatan pemeliharaan,
perawatan, dan pemeriksaan secara berkala
terhadap bangunan, prasarana, dan peralatan
d. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan
pemeliharaan, perawatan, dan pemeliharaan
bangunan, prasarana, dan peralatan dengan unit
terkait
e. Melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan
pemeliharaan, perawatan, dan pemeliharaan
bangunan, prasarana, dan peralatan
f. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan
pemeliharaan, perawatan, dan pemeliharaan
bangunan, prasarana dan peralatan
g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan
oleh Kepala Puskesmas sesuai dengan tugas dan
fungsinya.
8. Penanggung jawab Mutu
a. Penanggung jawab mutu memiliki tugas :
1) Menyusun program mutu yang mencakup mutu
pelayanan, pengendalian, dan pencegahan
infeksi, sasaran keselamatan pasien,
keselamatan dan kesehatan kerja, manajemen
fasilitas dan keselamatan serta manajemen
risiko
2) Melaksanakan program mutu Puskesmas yang
mencakup mutu pada masing-masing
unit/bagian pelaksana pelayanan yang memiliki
aspek Kepemimpinan Manajemen Puskesmas
(KMP), Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM), dan
Upaya Kesehatan Perseorangan (UKP)
3) Melaksanakan pemantauan dan evaluasi
implementasi program mutu pada masing-
 masing unit/bagian pelaksana pelayanan yang
memiliki aspek Kepemimpinan Manajemen
Puskesmas (KMP), Upaya Kesehatan Masyarakat
(UKM), dan Upaya Kesehatan Perseorangan dan
Penunjang (UKPP) termasuk pengukuran
indikator mutu
4) Melaksanakan pengukuran indikator mutu dan
pelaporan eksternal indikator nasional mutu dan
insiden keselamatan pasien
5) Menyelenggarakan audit internal mutu
6) Melakukan analisis hasil penilaian dan evaluasi
sebagai dasar menyusun tindak lanjut, umpan
balik dan perencanaan peningkatan mutu secara
berkesinambungan
7) Memastikan ketersediaan pedoman, kebijakan,
dan SOP mutu pelayanan kesehatan di
Puskesmas
8) Peningkatan pengetahuan dan kemampuan/skill
SDM secara periodik dan berkesinambungan.
b. Kualifikasi minimal yang harus dimiliki sebagai
Penanggung jawab Mutu Puskesmas yaitu :
1) Pendidikan minimal D3 Kesehatan
2) Pengalaman bekerja di Puskesmas minimal 2
(dua) tahun
3) Telah mengikuti pelatihan / workshop /
sosialisasi tentang mutu, manajemen resiko dan
atau standar akreditasi Puskesmas
4) Memiliki komitmen terhadap peningkatan mutu
dan keselamatan pasien.
c. Penanggung jawab mutu Puskesmas membawahi :
1) Tim keselamatan pasien
2) Tim PPI
3) Tim manajemen risiko
4) Tim audit internal
5) Tim K3
6) Tim mutu KMP, UKM, dan UKPP.

KETIGA : Susunan Struktur Organisasi Puskesmas Sedan dan

 Susunan Penanggungjawab upaya pelayanan maupun
program dalam menjalankan tugasnya mengacu pada
uraian tugas pegawai sebagaimana tersebut pada
lampiran keputusan ini.

KEEMPAT : Keputusan Kepala Puskesmas Sedan Kabupaten Rembang

ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan, dengan
ketentuan apabila terdapat kekeliruan di dalamnya akan
diadakan pembetulan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Rembang
Pada tanggal : 2 Januari 2022

KEPALA PUSKESMAS SEDAN

KABUPATEN REMBANG

dr. Arif Rahman Hakim

Pembina Utama Muda
NIP. 19740121 200604 1 010
 Lampiran : Surat Keputusan Kepala UPT Puskesmas
Sedan Kabupaten Rembang
Nomor : 800 / 002 / 2022
Tanggal : 2 Januari 2022

BAGAN STRUKTUR ORGANISASI UPT PUSKESMAS KABUPATEN REMBANG